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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP37273 Inactive · Niveau 5

Développeur web full stack

Certificateur · 3W ACADEMY

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
25-01-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
3W ACADEMY 75404770200024 —
3W ACADEMY 75404770200057 —

Partenaires habilités

8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
AJC FORMATION 50096702100030 Former et organiser l'évaluation
A J C INGENIERIE 41424820300021 Former et organiser l'évaluation
DIGINAMIC 81824197800050 Former et organiser l'évaluation
LA PLATEFORME ALPES MARITIMES 92296692400016 Former et organiser l'évaluation
LA PLATEFORME FORMATION 88378049600013 Former et organiser l'évaluation
LA PLATEFORME MARSEILLE 84160956300025 Former et organiser l'évaluation
LYCEE POLYVALENT JEAN BAPTISTE COLBERT 19560026700049 Former et organiser l'évaluation
STUDI 91114836900018 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La transformation numérique est nécessaire pour la croissance durable de l’économie, et elle

“apparaît aussi comme essentielle à la transition écologique et à la lutte contre le changement climatique”. Dans cette transformation, le métier de développeur web full stack est nécessaire et central, quel que soit le secteur ou le type d’entreprise. Depuis 2016, le secteur du numérique est créateur d'emploi soit 12 années de croissance. Or les enquêtes de Numeum (ex Syntec numérique) indiquent que “ les métiers du numérique (informatique, télécommunications, traitement des données, experts/expertes en cyber-sécurité) sont très fortement confrontés à l’insuffisance du nombre de candidats et candidates sur les postes à pourvoir. Les besoins de compétences numériques sont en augmentation constante et concernent un grand nombre de secteurs professionnels". Selon Codingame 2022, "les développeurs full-stack et back-end sont les deux rôles pour lesquels les recruteurs pensent avoir le plus de difficultés de recrutement."

Dans ce contexte, le développeur web full stack est capable de concevoir et réaliser de A à Z un site ou une application web et mobile, de comprendre et de travailler sur “toute la slack” :

préparation du projet ou de l'application web (conception, organisation..)

développement de l’interface avec l’utilisateur ou “front end”

développement des bases de données et du codage de l’application (identification, requêtes dans la base de données…) ou “back-end”.

Il maîtrise le développement d’applications web front-end et back-end.

Mais les frameworks et langages évoluant rapidement, il est difficile d’être spécialiste en tout. Dans la majorité des cas, le développeur fullstack s’oriente plus vers le front-end ou le back-end ; mais sa connaissance des deux facettes lui permet de coordonner le développement d’applications ou de sites et d'être ainsi un profil recherché par les entreprises. Or

Activités visées

Dans le cadre d’un projet web, le développeur web full stack analyse la demande, détermine les technologies à mettre en œuvre et organise le plan de développement de l’application ou du site dans le respect des principes de l’écoconception. Intégré au sein d’une équipe informatique d’une grande entreprise en ESN, travaillant en agence web ou en freelance, il met en place une organisation de travail collaborative et encadre les activités.
Activité 1. Sur la base de documents de travail et d’échanges avec le client interne/externe ou le “product owner”, élaboration et présentation du dossier de spécifications techniques
Activité 2. Organisation, préparation du projet et gestion de l’équipe dans le respect des technologies choisies et des normes et standards du web.
Activité 3. Découpage d’une maquette web graphique (en structure HTML)
Dans le cadre d’un projet web, le développeur web full stack développe le côté “front” du site ou de l'application web, c’est-à-dire qu’il met en place les solutions techniques nécessaires pour une expérience utilisateur optimale (notamment en termes de "responsive design") et une interface intuitive et dynamique. En mettant en œuvre les technologies et langages appropriés, il veille également à l’accessibilité pour tous les publics.
Activité 3. Découpage d’une maquette web graphique (en structure HTML)
Activité 4. Création des feuilles de style (CSS) adaptées à la maquette
Activité 5. Dynamisation de l’expérience utilisateur
Dans le cadre d’un projet web, le développeur web full stack développe le côté “back” du site ou de l'application web en mettant en œuvre les technologies et langages appropriés et en veillant à une démarche d'éco-conception.
Activité 6. Création d’une base de données*
Activité 7. Conception de l’application
Activité 8. Développement de l’application
Activité 9. Sécurité de l’application
Activité 10. Tests et maintenance de l’application

Compétences attestées

Préparer la réalisation d’un site ou d'une application web
Développer des interfaces frontend pour un site ou une application web / web mobile
Développer le backend d'un site ou une application web / web mobile

Blocs de compétences · 3

RNCP37273BC01
Préparer la réalisation d'un site ou d'une application web
Compétences visées
Identifier les informations nécessaires à la réalisation du projet (public cible, accessibilité, référencement, sécurité, expérience de navigation, délais cible, budget..) pour valider le plan de développement du site ou de l’application.
Traduire l’expression des besoins du responsable du projet pour déterminer les spécifications techniques du site ou de l’application web en mobilisant les concepts, les technologies et langages appropriés.
Proposer des éléments innovants et pertinents grâce à une veille technique afin de renforcer l’éco-conception, l’accessibilité et la sécurité du site ou de l’application web.
Présenter au client interne/externe ou “product owner” le dossier de spécifications techniques pour validation et le planning.
Formaliser les spécifications de la solution web afin de répondre à la problématique du client interne/externe ou “product owner” en respectant les normes et les standards du web, en particulier de sécurité et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Délimiter le périmètre de chaque membre de l’équipe projet et encadrer en fonction des expertises (graphiste, UX designer, référenceur, développeur front, développeur back, administrateur système...) afin de planifier le travail collaboratif.
Choisir un mode et des outils de travail adaptés (comme un gestionnaire de version) pour permettre le suivi de l’avancement du projet et interagir de manière fluide avec les acteurs internes et/ou externes, et prenant en compte les situations de handicap éventuelles.
Modalités d'évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée. Évaluation réalisée individuellement Modalité : production d’un dossier, et oral de restitution
RNCP37273BC02
Développer des interfaces Frontend pour un site ou une application web / web mobile
Compétences visées
Analyser conceptuellement la maquette (images, vidéos, etc.) pour la découper en blocs sémantiques puis la traduire en HTML.
Développer une page web et mettre en place la structure HTML (balises sémantiques et génériques) pour intégrer la maquette.
Importer des “actifs” (feuilles de style, images, vidéos, fichiers audio, scripts) pour dynamiser la page ou le site.(éco-conception).
Manipuler la typographie (corps, graisse, import de polices, etc.) pour mettre en forme les textes et respecter les normes d’accessibilité du site pour les personnes en situation de handicap.
Ordonner l’agencement des blocs et mettre en oeuvre la philosophie mobile first (media queries) afin d’assurer une adaptation de l’affichage aux diverses tailles d’écran.
Structurer le code en utilisant des préprocesseurs CSS pour faciliter le travail afin d’améliorer l’écriture des fichiers et l'éco-conception.
Manipuler la page web pour interagir avec l’utilisateur.
Développer des requêtes HTTP asynchrones pour communiquer avec un serveur de manière fluide et transparente.
Modalités d'évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée. Évaluation réalisée individuellement Modalité : Le candidat doit livrer une application web ou un site web (côté front) avec un accès à son code source.
RNCP37273BC03
Développer le Backend d'un site ou d'une application web / web mobile
Compétences visées
Modéliser une base de données optimisée répondant aux spécifications techniques et fonctionnelles afin de stocker les données, d’y accéder de manière sécurisée et de limiter la redondance des données dans un souci d’éco-conception.
Composer des requêtes HTTP (POST, GET) efficaces via formulaires ou appels d’URL pour gérer les interactions entre l’utilisateur et le serveur et optimiser les performances d’accès et la sécurité.
Concevoir une application en mobilisant des modèles de programmation moderne (tels que le Modèle-Vue-Contrôleur) afin de répondre aux besoins fonctionnels de l’application.
Développer le code source en suivant les règles de nommage et les bonnes pratiques afin d’optimiser le site et de réduire l’empreinte carbone et d’améliorer l’accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Construire un backoffice complet afin de faciliter l’administration de l’application web, en tenant compte des éventuelles situations de handicap des équipes qui utilisent le back office (typographie, accessibilité..).
Déployer les techniques de sécurité (authentification, “hash” des mots de passe via des algorithmes récents et éprouvés) pour permettre l’inscription, la connexion / déconnexion de manière sécurisée.
Évaluer son propre code et les fonctionnalités du projet pour s’assurer de son bon fonctionnement et mettre en place le cas échéant des solutions correctives.
Établir la maintenance de l’application (suivi des mises à jour et documentation) afin de permettre le maintien dans le temps de l’application par l’équipe, en tenant compte des éventuelles situations de handicap des équipes qui utilisent le back office (typographie, accessibilité..).
Proposer le cas échéant, en réponse à des situations imprévues, des solutions correctives afin d’assurer la continuité du site ou de l’application et les transmettre à l’équipe.
Modalités d'évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée. Évaluation réalisée individuellement Production + Restitution orale

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le développeur web full stack peut travailler comme salarié dans une entreprise, comme indépendant ou en “freelance” :
en tant qu'indépendant, il intervient majoritairement sur des projets de clients différents pour des missions de courte/moyenne durée, ponctuelles, qui nécessitent des améliorations continues et une optimisation au fil du temps”.
dans les petites et moyennes entreprises, il peut avoir un rôle plus large que le développement web suivant son expérience et ses compétences, en intervenant en UX/UI design ou en communication digitale.
dans une agence web, le développeur web full stack travaille avec le "product manager" (qui assure la liaison entre tous les services de l’entreprise et accompagne et coordonne avec le client) et avec le UX/UI designer afin de réaliser des applications performantes et dynamiques
dans une grande entreprise ou en ESN (entreprise de service numérique), il est intégré dans une équipe informatique.

Types d'emplois accessibles

Développeur web / web mobile - Développeur front-end - Développeur back-end - Développeur PHP - Développeur JavaScript - Développeur full stack - Développeur intégrateur web - Développeur applications web - Développeur 3D - Technicien développeur - Développeur informatique - Intégrateur web

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Le métier n'est pas réglementé en tant que tel mais les activités du développeur web full stack s'effectuent dans le respect des aspects d'éco-conception et de sécurité de l'application et de ses accès.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 864 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

27 458 projets de recrutement
53 % en tension jugés difficiles à recruter
1 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP).
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Via un parcours de formation, le dispositif de certification est accessible sans prérequis de niveau de diplôme. Le processus de sélection est réalisée par le biais de l'auto-formation et d'un entretien de motivation, complété le cas échéant par un test.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de deux professionnels qualifiés des métiers de l’informatique et des systèmes d’information, externes à l’organisme certificateur, et d’un représentant de l’organisme certificateur.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 190 €
Selon la branche
6 000 € – 11 046 €
Prise en chargeBranches concernées
8 190 € Valeur par défaut · 187 branches
11 046 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEF de la Publicité, CPNEFP commerces quincaillerie +6 autres
7 857 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 650 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 219 € CPNE chimie, CPNE de l'immobilier
6 600 € CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
11 045 € CPNE des Télécoms
10 881 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 289 € CPNEFP Commerce à distance
7 071 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 500 € CPNE Branche Caoutchouc

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date de décision25-01-2023
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-01-2026
Dernière délivrance possible25-01-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021 153 93 % —
2020 186 81 % 96 %

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

112 entrées en formation
89 parcours menés à terme
79 % taux d'achèvement
03/2023 : 5 entrées, 0 terminées 04/2023 : 1 entrées, 0 terminées 05/2023 : 8 entrées, 2 terminées 06/2023 : 5 entrées, 0 terminées 07/2023 : 4 entrées, 10 terminées 08/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 4 entrées, 6 terminées 10/2023 : 3 entrées, 3 terminées 11/2023 : 5 entrées, 0 terminées 12/2023 : 0 entrées, 3 terminées 01/2024 : 4 entrées, 4 terminées 02/2024 : 1 entrées, 3 terminées 03/2024 : 8 entrées, 0 terminées 04/2024 : 1 entrées, 1 terminées 05/2024 : 8 entrées, 4 terminées 07/2024 : 12 entrées, 6 terminées 09/2024 : 13 entrées, 9 terminées 10/2024 : 1 entrées, 12 terminées 11/2024 : 8 entrées, 1 terminées 01/2025 : 5 entrées, 10 terminées 02/2025 : 1 entrées, 8 terminées 03/2025 : 4 entrées, 0 terminées 04/2025 : 0 entrées, 1 terminées 05/2025 : 0 entrées, 5 terminées 10/2025 : 11 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2023 – 03/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

124 dossiers CPF engagés
406 473 € montant total engagé
3 278 € coût moyen par dossier
583 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 64 %
France Travail 17 %
Régions 16 %
Reste à charge titulaire 3 %
OPCO 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
02/2023 : 5 dossiers engagés 03/2023 : 3 dossiers engagés 04/2023 : 7 dossiers engagés 05/2023 : 6 dossiers engagés 06/2023 : 2 dossiers engagés 07/2023 : 2 dossiers engagés 08/2023 : 3 dossiers engagés 09/2023 : 3 dossiers engagés 10/2023 : 4 dossiers engagés 11/2023 : 2 dossiers engagés 12/2023 : 4 dossiers engagés 01/2024 : 2 dossiers engagés 02/2024 : 9 dossiers engagés 03/2024 : 4 dossiers engagés 04/2024 : 6 dossiers engagés 05/2024 : 4 dossiers engagés 06/2024 : 9 dossiers engagés 07/2024 : 10 dossiers engagés 08/2024 : 5 dossiers engagés 09/2024 : 4 dossiers engagés 10/2024 : 5 dossiers engagés 12/2024 : 4 dossiers engagés 01/2025 : 3 dossiers engagés 02/2025 : 4 dossiers engagés 03/2025 : 3 dossiers engagés 09/2025 : 1 dossiers engagés 10/2025 : 10 dossiers engagés
Dossiers engagés · 02/2023 – 10/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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