# RNCP37325 - Responsable de structure du logement accompagné **Code:** RNCP37325 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 332, 332n, 332p - **FormaCodes:** 44047, 13175, 44072, 44056 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-02-2025 - **Date d'enregistrement:** 17-02-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION - SIRET: 78642897900029 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former. - IRFASE — SIRET 38362039000039 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Dans un contexte ou l’accès au logement de droit commun est de plus en plus tendu et incertain pour de nombreuses personnes et familles, l’offre d’hébergement, de logement accompagné, d’habitat inclusif nécessite de plus en plus de compétences. Le métier de « Responsable de structure du Logement Accompagné » (RLA) recouvre plusieurs fonctions et activités qui s’articulent autour des piliers suivants : La responsabilité d’une structure pour l’accueil et l’accompagnement de personnes aux parcours de vie fragilisés ; La conduite et l’évaluation du projet social de la structure ; La gestion administrative, locative et budgétaire ; La gestion logistique et le fonctionnement ; Le pilotage du travail en partenariat et du réseau ; La coordination d’équipe et le management de professionnels et ou d’équipes. Par délégation, le RLA peut avoir des responsabilités en termes d’encadrement du personnel et le développement de la structure sur le territoire Ces différentes responsabilités sont centrées autour d’un accompagnement caractérisé par une approche par le lieu et par la personne. Les lieux d’exercice du métier sont divers et variés et conduisent le Responsable de structure du Logement Accompagné à assumer des missions complexes, une approche globale du service nécessitant des qualités en matière de polyvalence de compétences. Il s’agit donc pour le responsable de résidence et de service du logement accompagné, de répondre à trois axes : accueillir, loger, accompagner. ### Activités visées Contractualiser l’occupation du logement accompagné Accompagner la personne logée dans l’exercice de sa citoyenneté Gérer le bâti et les moyens techniques et budgétaires de la structure du logement accompagné Animer le projet social Porter le projet social Evaluer le projet social Coordonner les équipes pluriprofessionnelles et interinstitutionnelles et les bénévoles Participer à la gestion des ressources humaines Développer et maintenir des relations partenariales et de réseau Promouvoir et adapter l’offre de service de la structure du logement accompagné sur le territoire ### Compétences attestées Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement ## Blocs de compétences ### RNCP37325BC01 - Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne **Liste de compétences:** Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux ecogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire **Modalités d'évaluation:** Etude de cas et note d'aide à la décision ### RNCP37325BC02 - Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné **Liste de compétences:** Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation ou non de handicap pour permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes **Modalités d'évaluation:** Rédaction et soutenance de mémoire ### RNCP37325BC03 - Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné **Liste de compétences:** Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées Développer un démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre e oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap **Modalités d'évaluation:** analyse de situation et mise en situation ### RNCP37325BC04 - Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial **Liste de compétences:** Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement **Modalités d'évaluation:** Elaboration d'une Cartographie et argumentaire d’une offre de logement ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les secteurs d'activité sont ceux de l'intervention sociale et du logement accompagné, de l'insertion par le logement et de l'habitat inclusif. Ces structures peuvent être de taille variable avec une capacité d'offre de logements pouvant aller de 15 à 25 pour les pensions de familles, résidences accueil, domicile services, résidence autonomie.., à des structures de plus de 100 logements comme les Foyers de Jeunes Travailleurs, les Foyers de Travailleurs Migrants, les Résidences Sociales etc. Ces organisations accompagnent des personnes en situation de pauvreté, d'isolement et de vulnérabilité, avec une évolution identifiée vers un vieillissement des personnes logées et une augmentation du nombre de personnes présentant des pathologies relevant de l'addictologie et de la santé mentale. ### Type d'emplois accessibles Autour de ce terme générique de « Responsable de structure du Logement Accompagné », les emplois se référant à ce cœur de métier, prennent différentes dénominations, suivant les secteurs, les réseaux, les territoires et les institutions. On rencontre ainsi les appellations suivantes : Responsable/ Adjoint de résidence sociale Gestionnaire de résidence/d'établissement Gestionnaire de Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT)/ de Foyer de Travailleur Migrants (FTM) Coordinateur de service/de résidence Coordinateur logement accompagné Responsable de site/ d'hébergement Responsable de Pension de famille/Maison relais/ Résidence Accueil Responsable de Domicile collectif/ Domicile Services Responsable de Résidence autonomie Les emplois occupés par les Responsables de structure du Logement Accompagné concernent aussi bien des organisations relevant de la fonction publique, du secteur associatif et du secteur privé. ### Code(s) ROME K1201, K1403, C1502 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 109 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 21 665 - **Jugés difficiles à recruter :** 49 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics - V4X85 — Professionnels de l'action sociale ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation La certification est accessible par la voie de la formation professionnelle (formation professionnelle continue, apprentissage). Pour intégrer cette voie, il faut justifier d’un diplôme ou titre de niveau 4 ou plus validé. Une dérogation est possible pour un candidat ayant un diplôme de niveau 3 ou inférieur sous réserve d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP). Celle-ci prend en compte une expérience antérieure du candidat dans les champs de l'intervention sociale, du logement accompagné, de l'immobilier et autres métiers en lien avec les activités visées d’au moins minimum 3 ans. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation 2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification. ### Composition du jury — VAE Il se compose du président de jury et d’au moins 2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et ou de l’action sociale avec une recherche de représentation équilibrée des hommes et des femmes. La présidence du jury est assurée par un représentant d’organismes professionnels du secteur du logement accompagné et/ou de l’action sociale. Les membres du jury appartenant à l’entreprise du candidat ou l’ayant accompagné ne peuvent participer aux délibérations le concernant. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 829 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 9 602 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 829 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 9 602 € | CPNE Travail Temporaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date de décision:** 17-02-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-02-2025 - **Date de dernière délivrance possible:** 17-02-2029 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 8 | 2 | 89 % | — | | 2020 | 14 | 2 | 93 % | 50 % | | 2019 | 10 | 1 | 89 % | 78 % | | 2018 | 12 | 0 | 100 % | 85 % | | 2017 | 15 | 1 | 100 % | 79 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP15239 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40872 ## Pour plus d'informations https://www.meslay.org **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37325/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2023 – 11/2025. - **Entrées en formation:** 7 - **Parcours menés à terme:** 7 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2023 | 2 | 0 | 0 | | 01/2024 | 2 | 0 | 0 | | 07/2024 | 0 | 2 | 0 | | 10/2024 | 3 | 0 | 0 | | 12/2024 | 0 | 2 | 0 | | 11/2025 | 0 | 3 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2023 – 10/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 7 - **Montant total engagé:** 31 834 € - **Coût moyen par dossier:** 4 548 € - **Durée moyenne:** 435 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 66 % - France Travail : 22 % - Entreprise : 11 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 09/10/2026 à 13:10*