# RNCP37679 - Educateur de jeunes enfants **Code:** RNCP37679 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** DE — Diplôme d'Etat - **Codes NSF:** 332 - **FormaCodes:** 44050 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2026 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - Ministère chargé de la solidarité ## Partenaires habilités 62 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 62 à former. - AFRIS PARIS PARMENTIER — SIRET 34997263800010 - Habilitation : Former - AFRIS PARIS PARMENTIER — SIRET 34997263800036 - Habilitation : Former - APRADIS — SIRET 78061259400017 - Habilitation : Former - ARFIS OI — SIRET 42100372400034 - Habilitation : Former - ARFISS — SIRET 77571615200019 - Habilitation : Former - ARIFTS - SAFRANTS — SIRET 50961850000052 - Habilitation : Former - ASKORIA — SIRET 79296161700018 - Habilitation : Former - ASKORIA — SIRET 79296161700026 - Habilitation : Former - ASKORIA — SIRET 79296161700034 - Habilitation : Former - ASS APAFASE GARD IFME — SIRET 42265862500047 - Habilitation : Former Liste complète des 62 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37679-educateur-de-jeunes-enfants/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’éducateur de jeunes enfants est un professionnel du travail social et de l’éducation. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. L’éducateur de jeunes enfants intervient dans une démarche éthique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de l’enfant, de ses représentants légaux et du groupe. Il instaure une relation éducative en adoptant une posture réflexive, c’est-à-dire qu’il questionne sa posture et son intervention et s’inscrit dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle. L’éducateur de jeunes enfants travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle. En fonction de son cadre institutionnel et de ses missions, il peut coordonner des actions éducatives au sein de la structure. Il est également amené à développer des partenariats avec les professionnels du territoire dans les champs éducatif, culturel, social, médico-social et sanitaire. Son intervention repose sur des actions éducatives individuelles et collectives. En veille permanente sur les évolutions du secteur sur lequel il intervient, l’éducateur de jeunes enfants développe une fonction d’expertise éducative et sociale sur la politique de la famille et le champ de la petite enfance. ### Activités visées L’éducateur de jeunes enfants contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant de la naissance à 7 ans, au sein du groupe et dans son environnement. Son intervention vise à favoriser un développement global et harmonieux. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, il permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant. Il contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. L’éducateur de jeunes enfants adapte ses interventions aux différentes populations, favorise le lien social et accompagne à la parentalité. L’éducateur de jeunes enfants instaure une relation et accompagne le jeune enfant dans son développement en coopération avec sa famille et dans son environnement social. Il établit au quotidien une relation personnalisée et respectueuse de l’enfant. Il observe et analyse les situations quotidiennes vécues par l’enfant pour s’ajuster au mieux aux besoins de l’enfant et favoriser ses capacités d’expression, de communication, de socialisation par différentes médiations. Il inscrit sa pratique dans une démarche de prévention précoce. A partir de ses connaissances spécifiques du développement du jeune enfant, il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique et il veille au maintien de la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel de l’enfant. L’éducateur de jeunes enfants conçoit les modalités d’intervention pour conduire et coordonner l’action éducative au sein de sa structure en inscrivant son accompagnement dans une temporalité qui tient compte des potentialités et du rythme de l’enfant. En lien avec les cadres institutionnels et des réseaux partenaires, il développe l’action éducative sur le territoire. Il participe à la coordination des accompagnements pluridisciplinaires nécessaires à l’enfant et à sa famille dans le respect de leurs intérêts et de leurs droits. En émettant des propositions auprès des représentants des politiques sociales et territoriales, il contribue à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance. Il développe un positionnement sur le sens de son action. Il peut construire des actions innovantes spécifiques concernant le développement de l’enfant, la relation parent-enfant et l’accueil du jeune enfant en situation de handicap. Il est amené à développer des actions de prévention en lien avec le domaine de la petite enfance et celui de l’accompagnement à la parentalité. Dans un but de transmission de connaissances et de savoir-faire professionnels, et après l’acquisition d’une expérience significative, le professionnel participe au processus de professionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les établissements de formation ### Compétences attestées * - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille : o - Mettre en œuvre des pratiques éducatives adaptées au contexte d'accueil o - Favoriser le développement global de l'enfant o - Concevoir et mettre en œuvre les conditions favorisant le jeu, l'expression, l'accès à la culture et les processus d'autonomisation du jeune enfant o - Accompagner et soutenir les processus de socialisation de l'enfant o - Créer les conditions de l'observation de l'enfant et du groupe o - Animer un groupe en fonction du contexte et de l'âge des jeunes enfants o - Développer une relation privilégiée avec le jeune enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux o - Coopérer avec les parents pour élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du jeune enfant o - Aménager des espaces sécurisants dans lesquels le jeune enfant peut explorer son environnement, s'exprimer librement et être acteur de son activité o - Aménager des espaces d'accueil, d'échange entre les parents et les professionnels et les parents entre eux * - Analyse de la construction d'un projet d'accompagnement de la famille : o - Mettre en œuvre des pratiques d'accueil et d'accompagnement adaptées au jeune enfant et à sa famille o - Construire une cohérence éducative entre la famille et la structure o - Analyser et soutenir les liens entre les jeunes enfants et les parents o - Reconnaître et faciliter la fonction parentale o - Accueillir les familles au sein de la structure o - Impliquer les parents dans les espaces institutionnels de la structure o - Contribuer à la cohérence de l'action éducative dans une continuité éducative entre l'environnement familial et institutionnel o - Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la participation des parents * - Conception et conduite du projet éducatif : o - Concevoir des situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins et aux capacités et aux choix du jeune enfant o - Organiser des repères spatio-temporels adaptés au contexte o - Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective en respectant l'individualité du jeune enfant o - Impulser l'élaboration et la conduite de l'action éducative au sein d'une équipe o - Evaluer une action éducative * - Prévention et santé du jeune enfant : o - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention en direction du jeune enfant o - Concevoir l'action éducative dans une dimension pluriprofessionnelle o - Coordonner l'action éducative avec l'équipe pluriprofessionnelle o - Concevoir des actions de prévention et de communication sur les questions d'éducation, de santé et d'inclusion sociale * - Expression et communication écrite et orale : o - Rédiger des écrits professionnels o - Appréhender et mobiliser l'environnement numérique * - Communication professionnelle en travail social : o - Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet social, éducatif et pédagogique du service, de l'établissement, de l'institution en coopération avec la famille o - Organiser et mener des réunions o - Communiquer avec les familles o - Créer des supports de communication adaptés aux destinataires o - S'inscrire dans un travail d'équipe o - Mener des actions d'information et de sensibilisation en direction des familles, des enfants et des partenaires * - Connaissance et analyse des contextes institutionnels : o - Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles o - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques o - Contribuer à l'articulation des actions menées par les acteurs partenaires et les institutions ressources o - Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance o - Conduire des groupes de travail sur des thématiques liées à la petite enfance * - Mobilisation des acteurs et des partenaire : o - Décliner les orientations et les missions de la structure au travers du projet social, éducatif et pédagogique o - Représenter le service, l'établissement, l'institution o - Favoriser les dynamiques interinstitutionnelles et partenariales o - Contribuer à des projets de développement de modes d'accueil ## Blocs de compétences ### RNCP37679BC01 - Accompagnement individuel et collectif du jeune enfant **Liste de compétences:** * Mettre en œuvre des pratiques éducatives adaptées au contexte d'accueil * Favoriser le développement global de l'enfant * Concevoir et mettre en œuvre les conditions favorisant le jeu, l'expression, l'accès à la culture et les processus d'autonomisation du jeune enfant * Accompagner et soutenir les processus de socialisation de l'enfant * Créer les conditions de l'observation de l'enfant et du groupe * Animer un groupe en fonction du contexte et de l'âge des jeunes enfants * Développer une relation privilégiée avec le jeune enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux * Coopérer avec les parents pour élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du jeune enfant * Aménager des espaces sécurisants dans lesquels le jeune enfant peut explorer son environnement, s'exprimer librement et être acteur de son activité * Aménager des espaces d'accueil, d'échange entre les parents et les professionnels et les parents entre eux **Modalités d'évaluation:** Epreuve : analyse de situation d’accueil et d’accompagnement individuelle ou collective L'épreuve consiste en la présentation d’une situation d’accueil ou d’accompagnement du jeune enfant et de sa famille ou de son représentant à partir d’une situation de stage. L'épreuve est organisée comme suit : * rédaction individuelle d'une note de 8 à 10 pages * soutenance orale individuelle d'une durée de 30 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 20 minutes d'échanges avec les examinateurs Examinateurs/correcteurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ### RNCP37679BC02 - Analyse de la construction d'un projet d'accompagnement de la famille **Liste de compétences:** * Mettre en œuvre des pratiques d'accueil et d'accompagnement adaptées au jeune enfant et à sa famille * Construire une cohérence éducative entre la famille et la structure * Analyser et soutenir les liens entre les jeunes enfants et les parents * Reconnaître et faciliter la fonction parentale * Accueillir les familles au sein de la structure * Impliquer les parents dans les espaces institutionnels de la structure * Contribuer à la cohérence de l'action éducative dans une continuité éducative entre l'environnement familial et institutionnel * Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la participation des parents **Modalités d'évaluation:** Epreuve : mémoire de pratique professionnelle L'épreuve consiste en l'élaboration d'un mémoire de pratique professionnelle visant à montrer l'appropriation des compétences à mettre en œuvre dans l'exercice du métier et la mobilisation de compétences méthodologiques et de connaissances en sciences humaines et sociales au service des pratiques professionnelles du travail et de l'intervention sociale. L'épreuve est organisée comme suit : * rédaction individuelle du mémoire de pratique professionnelle de 40 à 45 pages (hors annexes) * soutenance individuelle d'une durée de 40 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 30 minutes d'échanges avec les examinateurs La note de l'écrit est attribuée part les examinateurs avant la soutenance. La note finale retenue est la moyenne de la note obtenue à l'écrit et de la note obtenue à la soutenance. Examinateurs/correcteurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ### RNCP37679BC03 - Conception et conduite du projet éducatif **Liste de compétences:** * Concevoir des situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins et aux capacités et aux choix du jeune enfant * Organiser des repères spatio-temporels adaptés au contexte * Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective en respectant l'individualité du jeune enfant * Impulser l'élaboration et la conduite de l'action éducative au sein d'une équipe * Evaluer une action éducative **Modalités d'évaluation:** Epreuve : dossier d’actions éducatives L'épreuve consiste en la présentation par l’étudiant de son livret de formation accompagné d’une note d’analyse réflexive réalisée en troisième année sur son parcours de formation L'épreuve est organisée comme suit : * trois travaux au choix (récits, notes de stage, fiche de lecture…) intégrés au livret de formation * rédaction d'une note d’analyse réflexive de 2 pages * soutenance orale individuelle de 30 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 20 minutes d'échanges avec les examinateurs Examinateurs/correcteurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ### RNCP37679BC04 - Prévention et santé du jeune enfant **Liste de compétences:** * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention en direction du jeune enfant * Concevoir l'action éducative dans une dimension pluriprofessionnelle * Coordonner l'action éducative avec l'équipe pluriprofessionnelle * Concevoir des actions de prévention et de communication sur les questions d'éducation, de santé et d'inclusion sociale **Modalités d'évaluation:** Epreuve : démarche de santé et de prévention L'épreuve consiste, à partir d’un dossier documenté transmis par l’établissement de formation, en l'analyse d’une démarche de santé et de prévention. L'épreuve d'une durée totale de 2 h 30 est séquencée comme suit : * préparation individuelle : 2 h 00 * soutenance orale individuelle de 30 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 20 minutes d'échanges avec les examinateurs Examinateurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ### RNCP37679BC05 - Expression et communication écrite et orale **Liste de compétences:** * Rédiger des écrits professionnels * Appréhender et mobiliser l'environnement numérique **Modalités d'évaluation:** Epreuve : Elaboration d’une communication professionnelle L'épreuve consiste, à partir du dossier de présentation de l’épreuve « Analyse de situation d’accueil et d’accompagnement individuelle ou collective », en l'élaboration d’une communication professionnelle à un destinataire cible. Soutenance orale individuelle d'une durée de 30 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 20 minutes d'échanges avec les examinateurs Examinateurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ### RNCP37679BC06 - Communication professionnelle en travail social **Liste de compétences:** * Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet social, éducatif et pédagogique du service, de l'établissement, de l'institution en coopération avec la famille * Organiser et mener des réunions * Communiquer avec les familles * Créer des supports de communication adaptés aux destinataires * S'inscrire dans un travail d'équipe * Mener des actions d'information et de sensibilisation en direction des familles, des enfants et des partenaires **Modalités d'évaluation:** Epreuve : Dossier sur le travail d’équipe et les dynamiques institutionnelles L'épreuve consiste en l'élaboration d'un dossier, élaboré à partir de pratiques professionnelles sur les enjeux du travail d’équipe, permettant de montrer les liens entre les dynamiques institutionnelles et le travail d’équipe et l’accompagnement des jeunes enfants et leurs familles. L'épreuve est organisée comme suit : * rédaction individuelle d'un dossier de 8 à 10 pages * soutenance orale individuelle d'une durée de 30 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 20 minutes d'échanges avec les examinateurs Examinateurs/correcteurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ### RNCP37679BC07 - Connaissance et analyse des contextes institutionnels **Liste de compétences:** * Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles * S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques * Contribuer à l'articulation des actions menées par les acteurs partenaires et les institutions ressources * Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance * Conduire des groupes de travail sur des thématiques liées à la petite enfance **Modalités d'évaluation:** Epreuve : contrôle de connaissances sur les politiques sociales L'épreuve consiste en un contrôle de connaissances portant sur les connaissances des politiques sociales et l'élaboration d'une proposition d'action partenariale ou d'une aide à la décision. Devoir sur table d'une durée de 4 heures Correcteurs : un formateur ou un universitaire ### RNCP37679BC08 - Mobilisation des acteurs et des partenaire **Liste de compétences:** * Décliner les orientations et les missions de la structure au travers du projet social, éducatif et pédagogique * Représenter le service, l'établissement, l'institution * Favoriser les dynamiques interinstitutionnelles et partenariales * Contribuer à des projets de développement de modes d'accueil **Modalités d'évaluation:** Epreuve : dossier à partir d’une problématique territoriale ou partenariale L'épreuve consiste à partir d'un questionnement de terrain, d'une intervention observée ou à laquelle a participé l'étudiant en formation pratique, en l'analyse d'un ou plusieurs enjeux des politiques sociales mobilisées et la place des acteurs. L'épreuve est organisée comme suit : * rédaction individuelle ou collective d'un dossier de 8 à 10 pages * soutenance individuelle d'une durée de 30 minutes dont 10 minutes de présentation par le candidat et 20 minutes d'échanges avec les examinateurs Examinateurs/correcteurs : un formateur ou un universitaire et un professionnel confirmé du secteur ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Employeurs Collectivités locales, associations, entreprises, établissements publics, les trois fonctions publiques (Etat, Hospitalière, Territoriale) … Politiques sociales Protection de l’enfance, protection maternelle et infantile, accueil et éveil de la petite enfance, aide sociale à l’enfance (ASE), services d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD), … Lieux d’intervention Crèches, ludothèques, centres de loisirs, centres de vacances, Relais Assistants Maternels, hôpitaux, établissements d’accueil mères-enfants, Instituts médico-éducatifs, centres médico-psychopédagogiques (CMPP), pouponnières, maisons d’enfants à caractère social (MECS)… ### Type d'emplois accessibles Educateur de jeunes enfants ### Code(s) ROME K1202 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 1 850 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 23 920 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 12 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes : 1° Etre titulaire du baccalauréat ; 2° Etre titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 1° Un enseignant-chercheur, président du jury ; 2° Le préfet de région ou son représentant, vice-président du jury ; 3° Le recteur d'académie ou son représentant, vice-président du jury ; 4° Des formateurs ou des enseignants d'établissements de formation préparant au diplôme d'Etat correspondant ; 5° Pour un quart au moins de ses membres, des représentants qualifiés de la profession pour moitié employeurs et pour moitié salariés. Lorsque le jury est nommé par le préfet de région, son président est désigné après avis des recteurs d'académie concernés. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 170 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 7 424 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 170 € | Valeur par défaut · 200 branches | | 7 424 € | CPNE Familles rurales, CPNE-FP de l'Esthétique, CPNE-FP du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif, CPNEF ECLAT, CPNEF des acteurs du lien social et familial (ALISFA) | | 7 200 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Régime général de la Sécurité sociale, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire | | 7 330 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 234 € | CPNEFP Mutualité | | 7 000 € | CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2026 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34827 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41745 - **Correspondances (blocs):** RNCP34824, RNCP34825, RNCP34826, RNCP34827, RNCP34828 ## Pour plus d'informations Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Légifrance (legifrance.gouv.fr) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37679/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2023 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 147 - **Parcours menés à terme:** 62 - **Taux d'achèvement:** 42 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2023 | 2 | 0 | 0 | | 10/2023 | 8 | 0 | 0 | | 11/2023 | 3 | 0 | 0 | | 01/2024 | 4 | 0 | 0 | | 02/2024 | 2 | 0 | 0 | | 04/2024 | 0 | 0 | 2 | | 06/2024 | 1 | 5 | 3 | | 07/2024 | 1 | 0 | 0 | | 08/2024 | 9 | 0 | 0 | | 09/2024 | 14 | 0 | 0 | | 10/2024 | 2 | 0 | 0 | | 11/2024 | 0 | 0 | 1 | | 01/2025 | 3 | 0 | 0 | | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 05/2025 | 0 | 7 | 0 | | 06/2025 | 1 | 4 | 1 | | 07/2025 | 1 | 4 | 1 | | 08/2025 | 4 | 0 | 0 | | 09/2025 | 38 | 0 | 0 | | 10/2025 | 8 | 0 | 1 | | 11/2025 | 1 | 0 | 0 | | 12/2025 | 4 | 1 | 0 | | 01/2026 | 4 | 0 | 0 | | 02/2026 | 1 | 1 | 0 | | 03/2026 | 0 | 1 | 0 | | 04/2026 | 4 | 1 | 1 | | 05/2026 | 1 | 9 | 0 | | 06/2026 | 0 | 27 | 2 | | 07/2026 | 0 | 2 | 1 | | 08/2026 | 12 | 0 | 0 | | 09/2026 | 18 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2023 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 160 - **Montant total engagé:** 231 737 € - **Coût moyen par dossier:** 1 448 € - **Durée moyenne:** 1719 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 77 % - Reste à charge titulaire : 11 % - OPCO : 9 % - Compte d'engagement citoyen : 1 % - France Travail : 1 % - Entreprise : 1 % --- *Généré le 11/10/2026 à 02:07*