# RNCP37715 - Assistant de vie aux familles **Code:** RNCP37715 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 330t - **FormaCodes:** 44028, 42056, 44030 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-07-2028 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 688 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 673 à former et organiser l'évaluation et 15 à former. - 3A FORMATION — SIRET 94389519300028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - 3AIM CFA — SIRET 93798890500017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - A2MAINS — SIRET 31497181300022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ABSOLUT ACADEMIE — SIRET 94215991400020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACADEMIE KARUNA — SIRET 91069758000025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACADEMIE LAX FORMATION PROFESSIONNELLE — SIRET 75293511400021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACADEMIE ZOUZOUS APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL — SIRET 85039060000029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACAF-MSA DE VAUCLUSE — SIRET 31350998600029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACCUEIL INSERTION FORMATION ORIENTATION — SIRET 40143799100029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACDEMES CENTRE DE FORMATION - CFA, SITE DE MOYEMBR — SIRET 94918476600028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 688 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37715-assistant-de-vie-aux-familles/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé. ### Activités visées Dans le cadre d’une prestation d’entretien du logement et du linge, l’assistant de vie aux familles prend connaissance des tâches attendues et organise son intervention. Il prépare le matériel et dose les produits conformément au mode d’emploi et met en œuvre les techniques adaptées aux surfaces à entretenir. Il trie, lave et repasse le linge, et effectue des travaux de couture simples. Dans le cadre d’une prestation d’accompagnement, l’assistant de vie aux familles prend connaissance des attentes de la personne ou de son entourage, de ses besoins, de ses habitudes et de son cadre de vie. En tenant compte de la singularité de la personne, il l’accompagne dans la réalisation de ses projets et le maintien de sa vie sociale. L’assistant de vie aux familles aide la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Il prépare des plats simples et l’aide à s’alimenter. Dans le cadre d’une prestation de garde d’enfants à domicile, l’assistant de vie aux familles prend connaissance des attentes du parent, de ses principes éducatifs et des habitudes familiales, de l’âge, des besoins et des capacités de l’enfant. Il définit avec le parent l’organisation de l’intervention. Il encourage l’enfant dans ses apprentissages et sollicite sa participation aux actes du quotidien afin de contribuer au développement de son autonomie et de sa socialisation. Lors de la toilette, de l’habillage, des levers et couchers de l’enfant, l’assistant de vie aux familles applique les gestes techniques qui accompagne d’une communication appropriée. Il prépare des plats simples et des goûters et aide l’enfant à manger selon ses besoins. Tout au long de l’intervention, l’assistant de vie aux familles prend soin de sa santé et de sa sécurité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, en portant les équipements de protection appropriés et en appliquant les mesures de prévention des risques professionnels. Il intègre dans sa pratique les écogestes. Il porte une tenue vestimentaire compatible avec l’exercice de la fonction. Il s’adapte aux matériels et équipements disponibles dans les différents logements et les utilise dans le respect des modes d’emploi. Il se sert d’outils numériques pour communiquer et pour effectuer des démarches en ligne. Selon son organisation ou l’organisation de la structure, il gère le planning ou le consulte, reçoit des consignes et les fiches d’intervention et de mission de la part de son supérieur hiérarchique. L’assistant de vie aux familles est en relation avec la personne et son entourage, y compris les proches aidants ou avec des particuliers dans le cadre des prestations concernant l’entretien du logement, et le parent de l’enfant. Il communique avec le supérieur hiérarchique, les membres de son réseau, et d’autres intervenants dans le cas d’un travail en équipe pluridisciplinaire. L’assistant de vie aux familles exerce ses activités comme salarié du bénéficiaire en emploi direct ou en mandataire. Il peut également exercer en tant que salarié d’une structure prestataire, sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique. Il peut avoir plusieurs employeurs. Les emplois sont accessibles en temps plein ou à temps partiel. Les horaires sont en discontinu et les plannings variables. L’emploi s’exerce en journée, parfois la nuit, tous les jours de la semaine, y compris le week-end. Il nécessite des déplacements sur les différents lieux d’intervention. La possession du permis de conduire et d’un véhicule est souvent nécessaire. L’emploi d’assistant de vie aux familles s’exerce le plus souvent au domicile des particuliers et parfois dans leur espace privé au sein de structures collectives. Il peut s’exercer auprès d’un seul employeur ou auprès d’employeurs multiples, en emploi direct ou en mandataire (l’employeur est la personne aidée) ou en mode prestataire (les employeurs sont les associations ou les entreprises d’aide à domicile). ### Compétences attestées 1. Entretenir le logement et le linge d’un particulier * Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier. * Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés. * Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés. 2. Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets * Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage. * Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement. * Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social. * Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas. Adapter son intervention à la personne en situation de handicap. 3. Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile * Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant. * Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant. * Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités. * Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas. ## Blocs de compétences ### RNCP37715BC01 - Entretenir le logement et le linge d’un particulier **Liste de compétences:** Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 00 h 45 min Le candidat tire au sort un sujet. L’épreuve se déroule en deux temps : - pendant 5 minutes, le candidat prend connaissance du sujet Pendant 40 minutes, il assure une intervention auprès d’un particulier. ▪ Entretien technique : 00 h 15 min L’entretien technique a lieu à l’issue de la mise en situation. Il comporte deux parties : - pendant 5 minutes, le candidat commente son intervention. Pendant 10 minutes, le jury questionne le candidat sur son intervention à partir d’un guide d’entretien. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min ### RNCP37715BC02 - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets **Liste de compétences:** Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage. Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement. Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social. Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas. Adapter son intervention à la personne en situation de handicap. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 00 h 50 min Le candidat tire au sort un sujet. Le sujet comporte les informations nécessaires pour une première intervention au domicile d’une personne. L’épreuve se déroule en trois temps : - pendant 5 minutes, le candidat prend connaissance du sujet - pendant 40 minutes, il assure l’intervention auprès de la personne - pendant 5 minutes, il commente son intervention. La compétence « Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement » est validée par la présentation du certificat « acteur prévention secours du secteur de l’aide et du soin à domicile » (APS-ASD) ou du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité. ▪ Entretien technique : 00 h 25 min L’entretien technique a lieu à l’issue de la mise en situation. Pendant 25 minutes, le jury questionne le candidat sur les connaissances nécessaires pour adapter son intervention à la personne en situation de handicap à partir d’un guide d’entretien. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 15 min ### RNCP37715BC03 - Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile **Liste de compétences:** Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant. Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant. Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités. Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 00 h 20 min Le candidat tire au sort un sujet. Il se présente auprès d’un parent et définit avec lui le cadre de son intervention. La compétence « Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement » est validée par la présentation du certificat « acteur prévention secours du secteur de l’aide et du soin à domicile » (APS-ASD) ou du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité. ▪ Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat à partir d’un guide d’entretien et lui demande de réaliser un geste technique en lien avec la prise en charge d’un enfant en bas âge. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Cet emploi s'exerce dans le cadre d'associations d'aide à domicile tant en mandataire qu'en prestataire, dans le cadre d'entreprises de services à la personne, en emploi direct. Ces emplois peuvent également s'exercer au sein d'institutions spécialisées (pavillons de vie pour les malades atteints de la maladie d'Alzheimer, par exemple). Le secteur des assurances tend à développer des emplois d'assistance à domicile. ### Type d'emplois accessibles * auxiliaire de vie * assistant de vie * assistant ménager * agent à domicile * garde d'enfant à domicile * garde à domicile ### Code(s) ROME K1304, K1303, K1305, K1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité Sans objet ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 455 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - T1X60 — Personnels de ménage chez des particuliers · tension 5/5 (Très élevée) - T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie · tension 5/5 (Très élevée) - T2B60 — Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 131 861 - **Jugés difficiles à recruter :** 57 % - **Emplois saisonniers :** 13 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - T1X60 — Personnels de ménage chez des particuliers - T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie - T2B60 — Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) **Accessible en outre-mer :** Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 5 828 € - **Selon la branche:** 5 400 € – 6 758 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 5 828 € | Valeur par défaut · 206 branches | | 6 758 € | CPNEFP de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, CPNEFP des entreprises privées de services à la personne | | 5 722 € | CPNE Travail Temporaire, CPNEFP Mutualité | | 6 588 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme | | 5 933 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 5 400 € | CPNE de l'immobilier | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-07-2028 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 8119 | 340 | 80 % | 63 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35506 - **Correspondances (blocs):** RNCP25085, RNCP28048, RNCP2817, RNCP34692, RNCP35506, RNCP35830, RNCP35832, RNCP36004, RNCP37669, RNCP718 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37715/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 428 - **Organismes:** 176 - **Régions couvertes:** 17 - **Prix indicatif:** 195 € – 11 571 € - **Durée:** 3 – 1785 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 159 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 98 - **Organismes formateurs:** 130 - **Régions couvertes:** 15 - **Départements couverts:** 71 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 129 - **Formations à distance:** 6 - **Sessions:** de 01/2025 à 12/2029 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2023 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 2 103 - **Parcours menés à terme:** 1 476 - **Taux d'achèvement:** 70 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 08/2023 | 66 | 18 | 4 | | 09/2023 | 305 | 53 | 4 | | 10/2023 | 440 | 306 | 33 | | 11/2023 | 41 | 220 | 30 | | 12/2023 | 49 | 125 | 7 | | 01/2024 | 20 | 32 | 9 | | 02/2024 | 25 | 13 | 1 | | 03/2024 | 35 | 13 | 2 | | 04/2024 | 25 | 13 | 1 | | 05/2024 | 22 | 14 | 2 | | 06/2024 | 28 | 6 | 1 | | 07/2024 | 13 | 10 | 1 | | 08/2024 | 5 | 16 | 2 | | 09/2024 | 25 | 11 | 4 | | 10/2024 | 34 | 17 | 6 | | 11/2024 | 15 | 10 | 5 | | 12/2024 | 19 | 13 | 4 | | 01/2025 | 38 | 18 | 3 | | 02/2025 | 36 | 10 | 8 | | 03/2025 | 36 | 12 | 4 | | 04/2025 | 31 | 14 | 10 | | 05/2025 | 24 | 12 | 1 | | 06/2025 | 28 | 20 | 5 | | 07/2025 | 31 | 15 | 10 | | 08/2025 | 21 | 20 | 13 | | 09/2025 | 54 | 23 | 12 | | 10/2025 | 48 | 33 | 9 | | 11/2025 | 67 | 24 | 5 | | 12/2025 | 60 | 39 | 10 | | 01/2026 | 45 | 32 | 14 | | 02/2026 | 60 | 25 | 8 | | 03/2026 | 84 | 78 | 10 | | 04/2026 | 55 | 32 | 9 | | 05/2026 | 41 | 35 | 15 | | 06/2026 | 61 | 53 | 10 | | 07/2026 | 21 | 29 | 10 | | 08/2026 | 28 | 28 | 6 | | 09/2026 | 67 | 34 | 10 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2023 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 2 272 - **Montant total engagé:** 3 113 687 € - **Coût moyen par dossier:** 1 370 € - **Durée moyenne:** 199 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 93 % - Reste à charge titulaire : 3 % - France Travail : 3 % - Régions : 0 % - Entreprise : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - OPCO : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 01:20*