# RNCP37821 - Designer créateur de mode **Code:** RNCP37821 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 132f, 242, 242n - **FormaCodes:** 21798, 21783 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026 - **Date d'enregistrement:** 19-07-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ISTITUTO MARANGONI FRANCE SAS - SIRET: 48498506400043 - ISTITUTO MARANGONI FRANCE SAS - SIRET: 48498506400076 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le designer créateur de mode, appelé également styliste ou bien designer textile, est au croisement de la création, l’artisanat et de l’innovation. Combinant compétences techniques et créatives, le designer apparaît tout au long du processus de création d’une collection aussi bien au sein de marques haute couture que celles abordables en prêt-à-porter : de la conception d’une tendance, d’un vêtement ou accessoire, à leur confection parfois même jusqu’à leur commercialisation, en contribuant aux campagnes de de vente et communication. ### Activités visées Elaboration du concept de la collection de mode Elaboration d'un système de veille Analyse de la cible client Analyse du positionnement de la marque sur le marché de la mode Contribution à l'élaboration de la stratégie produit Création de planches d'inspirations et de techniques Création de la collection de mode Elaboration du projet de collection de mode Sourcing des fournisseurs et producteurs Définition des coûts production et du plan de collection en collaboration avec les équipes techniques Essayage et ajustements des produits de la collection Création des patrons de vêtements Conduite des opérations de productions de la collection de mode Coordination des opérations et des équipes en charge de la collection de mode Contrôle qualité de la conformité des pièces de la collection Promotion et développement de la collection de mode Création du projet de scénarisation du lancement de la collection Présentation interne de la collection de mode Participation au développement des ventes Suivi de l'impact de la collection de mode ### Compétences attestées Conduire une veille stratégique en analysant les tendances du marché en matière de mode, de technologies, et de réglementation, et en s’appuyant sur des sources professionnelles, afin de proposer des idées de collection répondant aux besoins du commanditaire Identifier la cible client en étudiant les données des collections antérieures, les comportements et caractéristiques des cibles visés ainsi que les facteurs socio-économiques de manière à établir un ou plusieurs persona pouvant représenter les clients potentiels de la marque. Analyser l’écosystème de l’entreprise dans le secteur de la mode en réalisant une étude de son positionnement et de ses concurrents dans le but de créer une collection en cohérence avec l’identité de marque de l’entreprise. Participer à l’élaboration de la stratégie de développement produit durable avec l’appui des chefs produits et des modélistes, en élaborant un plan produit dans le but de maximiser et pérenniser les ventes en cohérence avec les objectifs marketing fixés. Réaliser des planches d’inspirations et de techniques en 2D et en visualisation numérique 3D à destination de l’équipe en charge de la collection en indiquant des directives précises quant aux gammes de couleurs, tissus, gabarits afin de faire émerger le concept de mode propre à l’univers de la collection. Dans une démarche écoresponsable, concevoir le projet de collection à l’aide de méthodes de visualisation et de design/ modélisme en définissant les designs des vêtements afin de prévoir toutes les opérations pratiques et/ou industrielles nécessaires à la production de la collection physique. Sélectionner les fournisseurs et producteurs de la collection, dans une démarche écoresponsable, en suivant le cahier des charges dans le but de garantir la qualité de confection des pièces de la collection. Participer à l’élaboration du plan de collection en définissant les éléments composant du vêtement (matières et fournitures dans les couleurs de la gamme) afin de lancer les commandes des matériaux de la collection Participer à la fixation du coût des pièces de la collection en analysant le coût de revient, les prix concurrents ainsi que la demande sur le marché dans le but de renforcer la position concurrentielle de l’entreprise. Monitorer la réalisation des patronages et des prototypes de la collection en utilisant la coupe à plat ou le moulage, la toile et le tissu définitif et en les essayant sur des mannequins de tous les morphotypes, ainsi qu'en y apportant les corrections essentielles afin de s'assurer de l’adéquation des produits de la collection avec les différents profils de cibles visés par la marque. Modéliser les patrons définitifs des vêtements en collaboration avec les modélistes et en identifiant les limites et contraintes techniques dans le but de lancer la production de la collection de mode. Organiser la production des pièces de la collection en fixant l’ensemble des étapes et ressources nécessaires à la production de la collection afin de garantir la bonne mise en œuvre des opérations. Coordonner le processus de réalisation de la collection de mode avec les différentes parties prenantes en effectuant un suivi global de la production et en tenant à jour la planification des ressources matérielles et budgétaires, dans le but d'optimiser l'ensemble des opérations de la production. Contrôler la conformité des pièces de la collection de mode en se basant sur les points industriels définis par le cahier des charges de manière à garantir le niveau de qualité cohérent avec le positionnement de marque, au regard des critères d'éco-responsabilité et aux normes en vigueur relatives aux cibles commerciales visées. Concevoir le projet de la présentation de la collection, à destination des décideurs et/ou des financeurs, des professionnels de la mode et de la communication, en définissant l’ensemble des éléments scénographiques et stylistiques (lieu, ambiance, look des mannequins, etc.) de manière à valoriser les pièces de la collection. Présenter les projets, visuels et matériaux des différents livrables de la collection à la direction artistique en animant des réunions de présentation dans le but d’obtenir leur adhésion pour le lancement de la collection. Contribuer au succès commercial de la collection dans les showrooms et points de vente en conseillant les acheteurs ou directeurs de boutique au travers d’assemblage des look complets dans le but de renforcer l’image et les ventes de la marque. Définir les axes d'évolutions futurs et de développement de marque en évaluant les retombées médiatiques et les résultats de vente du showroom de la collection courante, ainsi qu'en analysant la satisfaction client et l'avis acheteur afin d'optimiser la performance commerciale. ## Blocs de compétences ### RNCP37821BC01 - Elaborer le concept de la collection de mode **Liste de compétences:** Conduire une veille stratégique en analysant les tendances du marché en matière de mode, de technologies, et de réglementation, et en s’appuyant sur des sources professionnelles, afin de proposer des idées de collection répondant aux besoins du commanditaire Identifier la cible client en étudiant les données des collections antérieures, les comportements et caractéristiques des cibles visés ainsi que les facteurs socio-économiques de manière à établir un ou plusieurs persona pouvant représenter les clients potentiels de la marque. Analyser l’écosystème de l’entreprise dans le secteur de la mode en réalisant une étude de son positionnement et de ses concurrents dans le but de créer une collection en cohérence avec l’identité de marque de l’entreprise Participer à l’élaboration de la stratégie de développement produit durable avec l’appui des chefs produits et des modélistes, en élaborant un plan produit dans le but de maximiser et pérenniser les ventes en cohérence avec les objectifs marketing fixés Réaliser des planches d’inspirations et de techniques en 2D et en visualisation numérique 3D à destination de l’équipe en charge de la collection en indiquant des directives précises quant aux gammes de couleurs, tissus, gabarits afin de faire émerger le concept de mode propre à l’univers de la collection **Modalités d'évaluation:** Projet professionnel Mise en situation professionnelle Dossier professionnel ### RNCP37821BC02 - Créer la collection de mode **Liste de compétences:** Dans une démarche écoresponsable, concevoir le projet de collection à l’aide de méthodes de visualisation et de design/ modélisme en définissant les designs des vêtements afin de prévoir toutes les opérations pratiques et/ou industrielles nécessaires à la production de la collection physique Sélectionner les fournisseurs et producteurs de la collection, dans une démarche écoresponsable, en suivant le cahier des charges dans le but de garantir la qualité de confection des pièces de la collection Participer à l’élaboration du plan de collection en définissant les éléments composant du vêtement (matières et fournitures dans les couleurs de la gamme) afin de lancer les commandes des matériaux de la collection Participer à la fixation du coût des pièces de la collection en analysant le coût de revient, les prix concurrents ainsi que la demande sur le marché dans le but de renforcer la position concurrentielle de l’entreprise Monitorer la réalisation des patronages et des prototypes de la collection en utilisant la coupe à plat ou le moulage, la toile et le tissu définitif et en les essayant sur des mannequins de tous les morphotypes, ainsi qu'en y apportant les corrections essentielles afin de s'assurer de l’adéquation des produits de la collection avec les différents profils de cibles visés par la marque Modéliser les patrons définitifs des vêtements en collaboration avec les modélistes et en identifiant les limites et contraintes techniques dans le but de lancer la production de la collection de mode **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle ### RNCP37821BC03 - Conduire les opérations de production de la collection de mode **Liste de compétences:** Organiser la production des pièces de la collection en fixant l’ensemble des étapes et ressources nécessaires à la production de la collection afin de garantir la bonne mise en œuvre des opérations. Coordonner le processus de réalisation de la collection de mode avec les différentes parties prenantes en effectuant un suivi global de la production et en tenant à jour la planification des ressources matérielles et budgétaires, dans le but d'optimiser l'ensemble des opérations de la production Contrôler la conformité des pièces de la collection de mode en se basant sur les points industriels définis par le cahier des charges de manière à garantir le niveau de qualité cohérent avec le positionnement de marque, au regard des critères d'éco-responsabilité et aux normes en vigueur relatives aux cibles commerciales visées. **Modalités d'évaluation:** Cas pratique ### RNCP37821BC04 - Promouvoir et développer la collection de mode **Liste de compétences:** Concevoir le projet de la présentation de la collection, à destination des décideurs et/ou des financeurs, des professionnels de la mode et de la communication, en définissant l’ensemble des éléments scénographiques et stylistiques (lieu, ambiance, look des mannequins, etc.) de manière à valoriser les pièces de la collection. Présenter les projets, visuels et matériaux des différents livrables de la collection à la direction artistique en animant des réunions de présentation dans le but d’obtenir leur adhésion pour le lancement de la collection Contribuer au succès commercial de la collection dans les showrooms et points de vente en conseillant les acheteurs ou directeurs de boutique au travers d’assemblage des look complets dans le but de renforcer l’image et les ventes de la marque. Définir les axes d'évolutions futurs et de développement de marque en évaluant les retombées médiatiques et les résultats de vente du showroom de la collection courante, ainsi qu'en analysant la satisfaction client et l'avis acheteur afin d'optimiser la performance commerciale **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le designer créateur de mode est amené à travailler pour tout type d’organisation lié au secteur de la mode, de l'industrie mais aussi de l’audiovisuel. Il évolue généralement : - Au sein de grands groupes de l’industrie de la mode et du prêt-à-porter (centrales d’achat ou grandes enseignes) - Dans les grandes maisons de luxe ou pour la haute couture - Au sein de bureaux de style, de tendances ou d’études intégrées. - En indépendant (freelance) ou gérer sa propre structure. ### Type d'emplois accessibles Designer créateur de mode Fashion designer Créateur de mode Concepteur en accessoires de mode Styliste mode Coordinateur de collection Coordinateur de style Chargé de collection Consultant styliste Illustrateur/ Dessinateur de mode Modéliste ### Code(s) ROME B1805, H1205 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 086 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement · tension 4/5 (Élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 973 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 19 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…),dans les domaines de la mode, du textile, de la création, Cursus en 2 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et avoir réalisé une 1ère année post bac dans les domaines de la mode, du textile, de la création, Cursus en 1 an : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., d’un bac +2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). En formation professionnelle : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 12 mois, OU Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la mode, du textile, de la création, de minimum de 24 mois OU Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la mode, du textile, de la création de minimum de 36 mois ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 2 représentants internes à l’organisme certificateur 2 représentants externes (dont le président du jury) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 353 € - **Selon la branche:** 6 900 € – 7 805 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 353 € | Valeur par défaut · 211 branches | | 7 805 € | CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC) | | 6 900 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date de décision:** 19-07-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 19-07-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 36 | 0 | 85 % | — | | 2021 | 20 | 0 | 93 % | — | | 2020 | 26 | 0 | 64 % | 92 % | | 2019 | 21 | 0 | 60 % | 80 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34251 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42175 - **Correspondances (blocs):** RNCP20443, RNCP34251, RNCP35097, RNCP35659, RNCP35676, RNCP36471, RNCP37081 ## Pour plus d'informations https://www.istitutomarangoni.com/fr/cours-de-mode/fashion-design/fashion-design * Onglet "Paris" **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37821/ --- *Généré le 07/10/2026 à 22:32*