RNCP37850
Active
· Niveau 7
Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique
Certificateur · ADE HOLDING
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2028
Certificateur(s)
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
COMPETENTIS
94953886200010
Former et organiser l'évaluation
PARFUMS ENSEIGNEMENT
53167157600027
Former et organiser l'évaluation
PARFUMS ENSEIGNEMENT
53167157600035
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification vise d’une part à former les futures générations de créateurs (parfumeurs, évaluateurs, contrôleurs qualité…) qui s’intègreront dans la filière et d’autre part à apporter une compétence en marketing afin de répondre à l’enjeu économique qu’est devenue la création en parfumerie et cosmétique dans un univers concurrentiel fort.
La certification intègre l’assimilation des compétences chimiques et biologiques fondamentales, le développement d’une sensibilité de créateur, mais également le développement d’un savoir-faire en gestion, marketing et vente.
Activités visées
Activités visées par la certification Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique :
Développement d’une sensibilité olfactive et création d’accords parfumés
Retranscription des expériences sensorielles, olfactives, tactiles et gustatives
Exercice d’une fonction de veille sur les tendances et les innovations en parfumerie et cosmétique
Interprétation du cahier des charges du commanditaire
Création d’un parfum ou d’un produit cosmétique
Définition de la stratégie commerciale de l'entreprise
Management d'équipe
Optionnel :
Organisation de la production d'un produit
Vérification de la conformité des processus et des normes qualités
Supervision de l’analyse sensorielle du produit
OU
Réalisation de l’audit marketing d’une marque ou d’un produit en parfumerie et cosmétique
Elaboration et mise en œuvre un plan d’action marketing produit
Définition des actions de communication et d’influence pour le lancement d’un parfum ou d’un produit cosmétique
Compétences attestées
Classifier les matières premières selon les 7 familles olfactives
Exercer sa mémoire sensorielle
Créer des accords parfumés
Qualifier les attributs sensoriels d’un parfum
Retranscrire les expériences sensorielles ressenties
Développer des expériences olfactives, tactiles et gustatives innovantes
Instaurer une démarche permanente de veille sur les évolutions de la filière parfum et cosmétique et sur les tendances sensorielles émergentes
Analyser les attentes des clients et la concurrence
Caractériser la demande du client
Traduire la demande du client en sensation olfactive, tactile ou gustative
Etre force de conseil et de proposition pour son commanditaire
Choisir les composants du parfum ou du produit cosmétique
Créer la formulation du produit
Démontrer au commanditaire la pertinence de sa création lors de la présentation client
Mesurer l’impact quantitatif et qualitatif du projet dans son ensemble
Construire un business model en fixant les hypothèses de produits et de charges, en intégrant différents scénarios d’activité, et en évaluant les besoins en financement, afin de déterminer l’opportunité de marché et la faisabilité financière
Concevoir la stratégie commerciale de l’entreprise
Superviser la politique des ventes de produits parfumés et cosmétiques
Constituer une équipe pluridisciplinaire
Exposer les rôles et les missions de l’équipe pluridisciplinaire
Animer et accompagner une équipe
Evaluer la performance des collaborateurs
Accompagner la montée en compétence des équipes
Option 1:
Identifier les contraintes techniques et budgétaires de production au sein d’un cahier des charges spécifique
Identifier des prestataires et fournisseurs externes fiables
Coordonner les prestataires / sous-traitants sélectionnés
Négocier des contrats commerciaux
Tester la formulation d'un produit en laboratoire
Vérifier la conformité des composants et des dosages
Vérifier la qualité du produit dans la durée
Développer un protocole d'analyse des produits
Superviser la réalisation de l'analyse
Option 2 :
Réaliser l'audit de la stratégie marketing existante et du positionnement d'une marque
Confronter les résultats de cet audit aux éléments tirés de la veille
Développer les axes de la stratégie marketing du produit parfumé ou cosmétique
Mettre en œuvre les actions de marketing opérationnel
Communiquer vers les publics cibles à travers des relais d'influence
Piloter les prestataires internes/externes en communication (agences de publicité, digitale, communication, médiaplanning, relations presse)
Blocs de compétences · 5
RNCP37850BC01
Elaborer des accords parfumés et retranscrire des expériences sensorielles
Compétences visées
Classifier les matières premières selon les 7 familles olfactives, en structurant la perception olfactive sur un référentiel professionnel unifié, afin de déterminer leur profil et leurs facettes
Exercer sa mémoire sensorielle en reconnaissant des matières premières naturelles et synthétiques, en mémorisant les caractéristiques olfactives, afin de perfectionner son référentiel olfactif
Créer des accords parfumés, en assemblant harmonieusement des matières premières naturelles et synthétiques entre elles et en déterminant les notes, les couleurs et les facettes afin de reconstituer
Qualifier les attributs sensoriels d’un parfum, en caractérisant ses qualités olfactives par un vocabulaire technique approprié afin de retranscrire les émotions ressenties
Retranscrire les expériences sensorielles ressenties, en mobilisant des références esthétiques, culturelles et sectorielles afin de développer le narratif d’un parfum
Développer des expériences olfactives, tactiles et gustatives innovantes en les associant à des pratiques professionnelles connexes (œnologie, gastronomie, art, olfactothérapie…) afin de créer des expériences pluri-sensorielles
Modalités d'évaluation
Monographie Mise en situation professionnelle Projets professionnels
RNCP37850BC02
Développer des produits innovants en parfumerie et cosmétique
Compétences visées
Instaurer une démarche permanente de veille sur les évolutions de la filière parfum et cosmétique et sur les tendances sensorielles émergentes en élaborant un système dédié au référencement des données collectées, en caractérisant les facteurs clés de succès et en analysant le positionnement des marques et des produits, afin d’être à l’avant-garde des savoirs et savoir-faire définissant les orientations stratégiques à privilégier pour le développement de produits parfumés et cosmétiques
Analyser les attentes des clients et la concurrence, en pilotant ou en conduisant des enquêtes de terrain sur les attentes des consommateurs et les habitudes de consommation, en réalisant un état de la concurrence, et en analysant leur comportement d’achat, afin d’identifier leurs besoins en termes d’innovation produits
Caractériser la demande du client, en identifiant, lors d’entretiens exploratoires, ses besoins et ses enjeux, les contraintes techniques, budgétaires, environnementales, en analysant l’univers de la marque et du positionnement produit, et en questionnant les objectifs de succès attendus, afin de déterminer le concept porté par le commanditaire de manière à l’intégrer lors du développement du produit
Traduire la demande du client en sensation olfactive, tactile ou gustative, en proposant des recherches innovantes en lien avec le cahier des charges, afin de créer un produit à la fois adapté aux caractéristiques attendues et aux attentes des consommateurs
Etre force de conseil et de proposition pour son commanditaire, en recherchant avec et pour lui des solutions, en la challengeant face à des situations problématiques et en le confrontant aux risques pressentis, pour enrichir le concept initial et réorienter au besoin le développement du produit
Choisir les composants du parfum ou du produit cosmétique en tenant compte des attendus et du concept défini par le commanditaire, en sélectionnant les ingrédients et les matières premières adaptées, en intégrant leurs propriétés physico-chimiques, afin de créer les bases du produit
Créer la formulation du produit, en rédigeant la charte de formulation et en mesurant les dosages et concentrations, afin d'établir le dossier technique qui servira à la production
Démontrer au commanditaire la pertinence de sa création lors de la présentation client, en mettant en avant les bénéfices de sa proposition, en passant en revue avec le commanditaire l’ensemble des caractéristiques de sa demande, et en explicitant la concordance avec le cahier des charges technique initial, afin de recueillir son adhésion quant à la formulation élaborée pour lancer la production
Mesurer l’impact quantitatif et qualitatif du projet dans son ensemble, en évaluant le niveau de satisfaction du client et la performance de la chaîne de production, pour identifier le niveau d’atteinte des objectifs visés et en tirer les enseignements dans les projets futurs
Modalités d'évaluation
Analyse sectorielle Soutenance orale Rapport professionnel
RNCP37850BC03
Piloter l’activité d’une entreprise du secteur du parfum et des cosmétiques
Compétences visées
Construire un business model en fixant les hypothèses de produits et de charges, en intégrant différents scénarios d’activité, et en évaluant les besoins en financement, afin de déterminer l’opportunité de marché et la faisabilité financière
Concevoir la stratégie commerciale de l’entreprise, en définissant les hypothèses de ventes (prix/volume), en lien avec le service commercial, afin de fixer les objectifs de performance commerciale de l’entreprise
Superviser la politique des ventes de produits parfumés et cosmétiques, en suivant les prévisions des ventes et les résultats, et en évaluant les actions menées afin de développer le chiffre d’affaires et proposer des actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux
Constituer une équipe pluridisciplinaire en estimant, à partir de l’activité de l’entreprise et au regard du budget disponible, les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de l’activité, et en tenant compte des éventuelles situations de handicap, en définissant les besoins de prestataires externes, pour doter l’entreprise des ressources et expertises fondamentales à l’atteinte des objectifs fixés
Exposer les rôles et les missions de l’équipe pluridisciplinaire, en tenant compte des situations de handicap, lors d’une réunion de lancement en briefant les différents collaborateurs et intervenants sur la description complète des activités à mener, pour instaurer une dynamique de travail agile et centrée sur les objectifs de succès des activités à mener
Animer et accompagner une équipe, en définissant les objectifs et règles de fonctionnement, en développant la cohésion d’équipe, en faisant preuve de leadership, et en mettant en place une méthodologie de travail collaborative et agile favorisant les interactions, la créativité et l’inclusion de tous les collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap, et intervenants du projet, afin de mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour d’un projet et assurer un bon déroulement des activités et résoudre le cas échéant les problématiques humaines rencontrées
Evaluer la performance des collaborateurs, en définissant une grille de mesure qualitative et quantitative, en communiquant de manière positive et bienveillante, afin d’engager un processus d’amélioration de la performance individuelle et collective
Accompagner la montée en compétence des équipes, en diffusant son expertise au travers de réunions en mode agile, en tenant compte des éventuelles situations de handicap, et en mettant en place le cas échéant des actions de formation, pour garantir un haut niveau de technicité des équipes
Modalités d'évaluation
Etude de cas Jeu de rôle
RNCP37850BC04
Superviser la production, l’évaluation et le contrôle qualité d’un parfum ou d’un produit cosmétique (optionnel)
Compétences visées
Identifier les contraintes techniques et budgétaires de production au sein d’un cahier des charges spécifique, en vérifiant la disponibilité des matières premières, leur coût et les problématiques spécifiques d’utilisation dans la production, afin de limiter les aléas et le coût
Identifier des prestataires et fournisseurs externes fiables, en établissant des cahiers des charges spécifiques, en recherchant des prestataires alternatifs, en vérifiant les devis obtenus et la qualité des prototypes, le tout au regard des valeurs défendues par le commanditaire (RSE, dimension environnementale, inclusion), afin d'assurer la production et cadrer la réalisation
Coordonner les prestataires / sous-traitants sélectionnés, en vérifiant la compatibilité du calendrier de production avec les contraintes des sous-traitants, afin de les intégrer à la production
Négocier des contrats commerciaux, en mobilisant des techniques de vente et de négociation, afin d'obtenir les meilleures conditions prix/produit conditionnant le développement des produits parfumés et cosmétiques
Tester la formulation d'un produit en laboratoire, en analysant les résultats obtenus, afin de décider des ajustements à apporter avant le lancement de la production
Vérifier la conformité des composants et des dosages, en mesurant la composition du produit, en menant des contrôles de conformité et en utilisant un logiciel spécialisé (de type LSI) afin d'être en adéquation avec la réglementation des pays destinataires des produits
Vérifier la qualité du produit dans la durée, en mesurant la durabilité dans des environnements variés, afin de limiter les effets indésirables
Développer un protocole d'analyse des produits, en définissant les objectifs des tests, et les mesures à explorer (hédonique, perceptive), afin de mettre en œuvre des essais sensoriels auprès des clients potentiels
Superviser la réalisation de l'analyse, en mettant en œuvre des tests selon le protocole défini, afin de mesurer les caractéristiques sensorielles d'un produit
Modalités d'évaluation
Projet de fin d'études Jeu de rôle Travaux pratiques en laboratoire Rapport professionnel
RNCP37850BC05
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing d’un parfum ou d’un produit cosmétique (optionnel)
Compétences visées
Réaliser l'audit de la stratégie marketing existante et du positionnement d'une marque, en définissant sa proposition de valeur et son univers concurrentiel, et en évaluant la stratégie marketing existante afin d’établir la plateforme de marque
Confronter les résultats de cet audit aux éléments tirés de la veille, en vérifiant son adéquation avec les attentes des consommateurs, les nouveaux modes de consommation, et les innovations en termes de marketing produit, afin de proposer une stratégie de marketing et de communication pour la commercialisation des produits développés
Développer les axes de la stratégie marketing du produit parfumé ou cosmétique, en définissant un plan d’action et en déterminant, conjointement avec le service commercial de l’entreprise, des objectifs opérationnels et financiers, afin de formaliser le marketing mix produit/volume/prix/communication
Mettre en œuvre les actions de marketing opérationnel, en tenant compte de la stratégie de la marque du commanditaire, en coordonnant l'ensemble des départements et prestataires externes, et en planifiant les actions et les moyens de promotion et de lancement de produits afin de commercialiser les produits
Communiquer vers les publics cibles à travers des relais d'influence, en définissant et réalisant des supports de communication, en déterminant une stratégie de contenu sur les réseaux sociaux, en animant un réseau d’influenceurs, en développant une stratégie de relations publiques afin d’améliorer la notoriété de la marque ou du produit
Piloter les prestataires internes/externes en communication (agences de publicité, digitale, communication, médiaplanning, relations presse), en définissant les besoins de prestataires externes, en établissant un budget et en évaluant leur action, et en mesurant les impacts et les retombées, afin d’assurer la promotion du produit
Modalités d'évaluation
Etude de cas Soutenance orale Etude de cas
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces métiers s’exercent principalement au sein de marques, producteurs – maisons de création, distributeurs auxquels s’ajoutent les entreprises liées au sourcing de matières premières ou cabinets de conseil en évaluation et contrôle qualité.
Types d'emplois accessibles
La certification professionnelle « Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique » étant composée de 2 blocs optionnels, les compétences de la certification permettent d’exercer des métiers sur le développement des parfums et produits cosmétiques, et de se spécialiser soit en production, évaluation et
contrôle qualité des parfums et cosmétiques, soit
en marketing produit et études de consommation pour les parfums et produits cosmétiques.
Les appellations métiers, spécifiques à l’industrie du parfum et des cosmétiques, sont principalement les suivantes :
Création de parfum et cosmétiques :
Parfumeur junior / Trainee perfumer / Fragrance development manager / Scent designer / Creative fragrance manager
Chef de projet en développement de parfum et cosmétiques
Production, contrôle qualité, règlementation :
Evaluateur / Fragrance evaluator / Fragrance analyst / Auditeur parfum
Responsable de production
Technicien laboratoire d’application
Responsable analyse sensorielle
Responsable qualité / Quality control analyst
Responsable réglementation / Ingénieur affaires règlementaires / Regulatory affairs assistant
Production et sourcing de matières premières :
Responsable sourcing de matières premières
Responsable contrôle qualité des matières premières
Marketing et études du consommateur :
Responsable marketing / Marketing manager / Product manager / Account manager / Chef de produit marketing
Chargé d’études marketing, Responsable enquêtes, Responsable études de consommation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier de Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique ne constitue pas une profession réglementée. Cependant, le Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique doit maîtriser :
- Les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et plus particulièrement les risques liés aux manipulations de produits chimiques
- La réglementation ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé)
- Les règlementations internationales sur la conformité des composants et des dosages, notamment les normes IFRA (International Fragrance Association).
- La règlementation Cosmétique européenne (CE n°1223/2009) : Les dispositions de ce règlement visent à assurer la protection de la santé humaine et l'information des consommateurs en veillant notamment à la composition et à l'étiquetage des produits et en considérant les derniers développements technologiques, dont l'utilisation des nanomatériaux
- La réglementation sur les Arômes (CE n°1331/2008) : introduit une procédure d’autorisation harmonisée, efficace, rapide et transparente pour les additifs, les enzymes et les arômes alimentaires dans l’Union européenne (UE), afin de faciliter la libre circulation des denrées alimentaires tout en garantissant la santé des consommateurs
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 632 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 290
Auvergne-Rhône-Alpes 3 644
Nouvelle-Aquitaine 1 880
Occitanie 1 843
Hauts-de-France 1 569
Grand Est 1 535
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 230
Pays de la Loire 1 067
Normandie 909
Centre-Val de Loire 824
Bretagne 710
Bourgogne-Franche-Comté 650
La Réunion 67
Guadeloupe 48
Mayotte 38
Guyane 26
Corse 24
Martinique 8
20 362
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
- Être titulaire d’un bac pour une entrée en 1ère année (avec remise à niveau en sciences pour les non scientifiques) - Être titulaire d’un bac+1 en chimie pour une entrée en 2ème année (avec remise à niveau en olfaction) - Être titulaire d’un bac+2 en chimie pour une entrée en 3ème année (avec remise à niveau en olfaction) - Être titulaire d’un bac+3 ou un titre RNCP de niveau 6 validé dans le domaine de la parfumerie ou de la cosmétique pour une entrée en 4ème année - Être titulaire d’un bac+4 ou d’un titre RNCP équivalent validé dans le domaine de la parfumerie ou de la cosmétique pour une entrée en 4ème année. Quel que soit le niveau auquel postulent les candidats, ceux-ci sont évalués sur la base de l’étude de leur dossier de candidature et entretien de motivation portant sur : - Leur dossier académique (bac ou formations ultérieures équivalentes pour les entrées parallèles) - Leur culture générale sur le secteur du parfum et de la cosmétique - Leurs connaissances en olfaction - L’adéquation de leur projet professionnel avec les objectifs de la certification - Leur niveau en anglais
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
5 personnes composent le jury : la direction de l’Ecole Supérieure du Parfum, et 4 professionnels du secteur n'ayant aucun lien direct avec l'école ou les apprenants
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 756 €
Selon la branche
7 000 € – 12 000 €
Prise en chargeBranches concernées
10 756 €
Valeur par défaut · 207 branches
12 000 €
CPNE Travail Temporaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP des commerces de gros
11 000 €
CPNE-FP de l'Esthétique
9 000 €
CPNE chimie
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date de décision19-07-2023
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance19-07-2028
Dernière délivrance possible19-07-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
31
100 %
93 %
2020
39
90 %
94 %
2019
30
93 %
96 %
2018
34
97 %
91 %
2017
30
93 %
95 %
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Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Entrées et sorties de formation
3
entrées en formation
3
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
3
dossiers CPF engagés
17 900 €
montant total engagé
5 967 €
coût moyen par dossier
199 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.