# RNCP37855 - Manager comptable et financier **Code:** RNCP37855 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 313, 314 - **FormaCodes:** 32695, 32626, 32652, 32632 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026 - **Date d'enregistrement:** 19-07-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION - SIRET: 33017866600088 ## Partenaires habilités 26 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 26 à former et organiser l'évaluation. - ASSOCIATION DE GESTION DE L'ECOLE SUPERIEURE DES SERVICES — SIRET 80760437600028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION-CFSA CAMPUS CENTRE — SIRET 18360001400058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE LA GUYANE — SIRET 18973302500069 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES — SIRET 41811390800036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE SUPERIEURE SCE ENTREPRISES — SIRET 41770807000061 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - E.O.L — SIRET 49139960600020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EXCELIA GROUP — SIRET 34876850800031 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FORMADU — SIRET 85115160500058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FORMADU — SIRET 85115160500066 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ICCA - FORMATION — SIRET 41266209000015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 26 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37855-manager-comptable-et-financier/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le manager comptable et financier accompagne les organisations nationales et/ou internationales dans la production et l’analyse de l’information financière et extra-financière. A ce titre, il intervient dans le pilotage du dispositif de contrôle interne afin de garantir la conformité et la régularité des données publiées en lien avec le référentiel de normalisation applicable. Garant de l'équilibre financier, le manager comptable et financier intervient également dans le pilotage stratégique de l'organisation à travers l'optimisation du rapport coût-performance. Dans ce cadre, il veille au respect des orientations budgétaires définies et suit les indicateurs de résultat. Il inscrit son action, et celle de son organisation, dans une démarche responsable, sociale et environnementale. ### Activités visées Pilotage du contrôle interne Veille légale, réglementaire et normative Elaboration et actualisation des procédures comptable et financière Contribution aux projets de mise en œuvre et d’actualisation du système d’information comptable et financier Analyse du dispositif de contrôle interne Conception et suivi des plans de remédiation Optimisation de la performance financière et extra-financière Elaboration du plan de financement Analyse de la rentabilité économique et financière Mesure de la performance extra-financière Maîtrise des coûts financiers Gestion de la trésorerie Organisation de la communication financière et extra-financière Reporting financier et extra-financier Animation d’un réseau de partenaires financeurs (actionnaires potentiels, banques, sociétés de capital-risque) Publication des états financiers obligatoires Déclaration de l’impact social et environnemental de l’activité Collaboration avec le commissaire aux comptes Management des équipes comptable et financière Pilotage opérationnel des équipes comptable et financière Recrutement et formation des collaborateurs Elaboration et suivi du budget de fonctionnement du service ### Compétences attestées Piloter le contrôle interne Mener une veille légale, réglementaire et normative permanente en cohérence avec le référentiel de normalisation comptable applicable à la structure et/ou au groupe pour élaborer et actualiser les procédures de production de l’information financière et extra-financière Diffuser les évolutions réglementaires, légales, normatives relevées aux collaborateurs concernés et/ou à la hiérarchie en utilisant un canal et des outils de communication accessibles de tous (présentations, réunions de sensibilisation) afin de maintenir les bonnes pratiques professionnelles internes Prévenir les risques de non-conformité de l’information financière et extra-financière en actualisant les procédures comptables et en concevant une méthodologie d’accompagnement et des outils de reporting adaptés pour s’assurer de la fiabilité des données collectées et compilées Participer au développement et à la mise à jour d’un système d’information accessible et fonctionnel en collaborant avec le service informatique ou des prestataires extérieurs et en veillant à l’économie de la donnée dans la rédaction du cahier des charges relatifs à la mise en place d’un progiciel de gestion intégrée afin de sécuriser la production de l’information financière et extra-financière et réduire les délais de clôture Auditer le dispositif de contrôle interne en cartographiant les risques opérationnels inhérents à la production de l’information financière et extra-financière pour évaluer l’efficacité des procédures organisationnelles mises en oeuvre Conduire des plans de remédiation et d’homogénéisation des procédures organisationnelles en définissant les actions correctives à mettre en oeuvre, en concevant des outils et des supports de communication accessibles de tous et en planifiant des contrôles périodiques pour assurer un déploiement de processus efficients et pérennes pour la structure/le groupe Optimiser la performance financière et extra-financière Établir le plan de financement de la structure et/ou du groupe en mettant en perspective les choix stratégiques opérés par la direction générale en matière de croissance interne et/ou externe avec les ressources de l’entreprise et en anticipant les besoins de trésorerie pour assurer la performance financière de la structure/du groupe Évaluer la profitabilité, la rentabilité et la solvabilité financière en suivant et en analysant les indicateurs de performance sélectionnés en concertation avec la direction générale pour évaluer la performance économique et financière de la structure/du groupe Suivre et analyser les indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance déterminés en collaboration d’après la politique QSE pour évaluer la performance extra-financière de la structure et/ou du groupe et prévenir la survenance du risque d’exploitation Contrôler les coûts financiers en encadrant le processus d’investissement et en vérifiant le respect des orientations budgétaires définies pour participer à la réduction et à la rationalisation des dépenses engagées Piloter la gestion de la trésorerie en suivant le budget de fonctionnement de la structure et/ou du groupe ainsi que les liquidités pour s’assurer de l’allocation optimale des ressources et de la rentabilité de l’exploitation Organiser la communication financière et extra-financière Piloter le reporting financier et extra-financier périodique en organisant la compilation des données issues du système d’information comptable et extra-comptable pour communiquer sur les résultats obtenus au cours de la période écoulée Développer et maintenir les relations avec les partenaires financeurs en sollicitant leur concours et en sélectionnant des modalités différenciées et complémentaires pour augmenter les ressources de la structure et/ou du groupe Elaborer les états financiers sociaux, consolidés et prévisionnels en renseignant les documents de référence attendus (bilan, compte de résultat, annexe, rapport de gestion…) en conformité avec le référentiel de normalisation comptable applicable pour répondre aux obligations légales et réglementaires dans le respect des échéances fixées Déclarer la performance extra-financière en publiant une information relative à l’impact environnemental, social et de gouvernance de l’activité, accessible de tous, pour répondre aux obligations de conformité en matière de communication RSE Répondre aux sollicitations du commissaire aux comptes en lui fournissant des éléments d’explication et d’analyse au cours de l’audit légal des comptes pour aboutir à la certification des comptes annuels Manager les équipes comptable et financière Coordonner l’activité des services comptable et financier en adoptant un management agile, inclusif et responsable et en s’assurant de l’adhésion des équipes pour garantir le respect des échéances et la fiabilité des documents produits par les services Élaborer le projet de développement du service de façon inclusive, en organisant le recrutement de nouveaux collaborateurs et en identifiant les besoins de formation des collaborateurs pour accroître leurs performances individuelles et collectives et favoriser l’implication des équipes Établir et suivre le budget de fonctionnement du service comptable et financier en mettant en perspective les coûts et bénéfices générés par l’activité des collaborateurs d’après les objectifs à atteindre dans une logique responsable et inclusive pour optimiser l’allocation des ressources internes ## Blocs de compétences ### RNCP37855BC01 - Piloter le contrôle interne d’une structure et/ou d’un groupe **Liste de compétences:** Mener une veille légale, réglementaire et normative permanente, en cohérence avec le référentiel de normalisation comptable applicable à la structure et/ou au groupe pour élaborer et actualiser les procédures de production de l’information financière et extra-financière. Diffuser les évolutions réglementaires, légales, normatives relevées aux collaborateurs concernés et/ou à la hiérarchie en utilisant un canal et des outils de communication accessibles de tous (présentations, réunions de sensibilisation) afin de maintenir les bonnes pratiques professionnelles internes. Prévenir les risques de non-conformité de l’information financière et extra-financière en actualisant les procédures comptables et en concevant une méthodologie d’accompagnement et des outils de reporting adaptés pour s’assurer de la fiabilité des données collectées et compilées. Participer au développement et à la mise à jour d’un système d’information accessible et fonctionnel, en collaborant avec le service informatique ou des prestataires extérieurs et en veillant à l’économie de la donnée dans la rédaction du cahier des charges relatifs à la mise en place d’un progiciel de gestion intégrée afin de sécuriser la production de l’information financière et extra-financière et réduire les délais de clôture. Auditer le dispositif de contrôle interne en cartographiant les risques opérationnels inhérents à la production de l’information financière et extra-financière pour évaluer l’efficacité des procédures organisationnelles mises en œuvre. Conduire des plans de remédiation et d’homogénéisation des procédures organisationnelles en définissant les actions correctives à mettre en œuvre, en concevant des outils et des supports de communication accessibles de tous et en planifiant des contrôles périodiques pour assurer un déploiement de processus efficients et pérennes pour la structure/le groupe. **Modalités d'évaluation:** Mémoire professionnel / Veille normative Etude de cas : Audit interne ### RNCP37855BC02 - Optimiser la performance financière et extra-financière d’une structure et/ou d’un groupe **Liste de compétences:** Établir le plan de financement de la structure et/ou du groupe en mettant en perspective les choix stratégiques opérés par la direction générale en matière de croissance interne et/ou externe avec les ressources de l’entreprise et en anticipant les besoins de trésorerie pour assurer la performance financière de la structure/du groupe. Evaluer la profitabilité, la rentabilité et la solvabilité financière en suivant et en analysant les indicateurs de performance sélectionnés en concertation avec la direction générale pour évaluer la performance économique et financière de la structure/du groupe. Suivre et analyser les indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance déterminés en collaboration d’après la politique QSE pour évaluer la performance extra-financière de la structure et/ou du groupe et prévenir la survenance du risque d’exploitation. Contrôler les coûts financiers en encadrant le processus d’investissement et en vérifiant le respect des orientations budgétaires définies pour participer à la réduction et à la rationalisation des dépenses engagées. Piloter la gestion de la trésorerie en suivant le budget de fonctionnement de la structure et/ou du groupe ainsi que les liquidités pour s’assurer de l’allocation optimale des ressources et de la rentabilité de l’exploitation. **Modalités d'évaluation:** Etudes de cas : - Performance financière et durable - Analyse d'un tableau de flux de trésorerie ### RNCP37855BC03 - Organiser la communication financière et extra-financière d’une structure et/ou du groupe **Liste de compétences:** Piloter le reporting financier et extra-financier périodique en organisant la compilation des données issues du système d’information comptable et extra-comptable pour communiquer sur les résultats obtenus au cours de la période écoulée. Développer et maintenir les relations avec les partenaires financeurs en sollicitant leur concours et en sélectionnant des modalités différenciées et complémentaires pour augmenter les ressources de la structure et/ou du groupe. Élaborer les états financiers sociaux, consolidés et prévisionnels en renseignant les documents de référence attendus (bilan, compte de résultat, annexe, rapport de gestion…) en conformité avec le référentiel de normalisation comptable applicable pour répondre aux obligations légales et réglementaires dans le respect des échéances fixées. Déclarer la performance extra-financière en publiant une information relative à l’impact environnemental, social et de gouvernance de l’activité, accessible de tous, pour répondre aux obligations de conformité en matière de communication RSE. Répondre aux sollicitations du commissaire aux comptes en lui fournissant des éléments d’explication et d’analyse au cours de l’audit légal des comptes pour aboutir à la certification des comptes annuels. **Modalités d'évaluation:** Etude de cas : Communication financière et extra-financière ### RNCP37855BC04 - Manager les équipes comptable et financière d’une structure et/ou d’un groupe **Liste de compétences:** Coordonner l’activité des services comptable et financier en adoptant un management agile, inclusif et responsable et en s’assurant de l’adhésion des équipes pour garantir le respect des échéances et la fiabilité des documents produits par les services. Élaborer le projet de développement du service, de façon inclusive, en organisant le recrutement de nouveaux collaborateurs et en identifiant les besoins de formation des collaborateurs pour accroître leurs performances individuelles et collectives et favoriser l’implication des équipes. Établir et suivre le budget de fonctionnement du service comptable et financier en mettant en perspective les coûts et bénéfices générés par l’activité des collaborateurs d’après les objectifs à atteindre dans une logique responsable et inclusive pour optimiser l’allocation des ressources internes. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : Leadership et Management ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Manager comptable et financier exerce ses activités dans tous les secteurs d’activité et tout type de structures : Association Entreprise privée industrielle ou commerciale Etablissements financiers Cabinets d'audit et de conseil Administration/Etablissement publique ### Type d'emplois accessibles Responsable comptable / Responsable financier Responsable consolidation Contrôleur de gestion Responsable du reporting / Responsable du contrôle de gestion Analyste financier / Contrôleur financier / FP&A (Financial Planning & Analysis) Manager Responsable middle office Auditeur interne / Contrôleur interne / Responsable du contrôle interne Auditeur financier Directeur comptable / Directeur administratif et financier / Directeur financier ### Code(s) ROME M1205, M1204, M1206, M1202 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 49 701 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Etre titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 et/ou avoir validé trois années d’enseignement supérieur dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, de la finance et/ou de la banque-assurance. ### Prérequis à la validation Avoir réalisé une période d'activité en entreprise (stage, apprentissage, période de professionnalisation...) d'une durée minimum de 130 jours. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 3 professionnels non intervenants dans l'établissement, dont l'un est président du jury 2 représentants de l'organisme certificateur ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 095 € - **Selon la branche:** 3 000 € – 7 095 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 095 € | Valeur par défaut · 203 branches | | 7 000 € | CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes, CPNEFP de la métallurgie | | 6 500 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton | | 6 900 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 6 829 € | CPNE Travail Temporaire | | 6 545 € | CPNEF de l'audiovisuel | | 5 688 € | CPNEFP des commerces de gros | | 4 000 € | CPNE désinfection, désinsectisation et dératisation | | 3 000 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | ## Base légale - **Date de décision:** 19-07-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 19-07-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 93 | 2 | 97 % | 56 % | | 2020 | 130 | 0 | 97 % | 64 % | | 2019 | 77 | 1 | 100 % | 63 % | | 2018 | 56 | 1 | 100 % | 69 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP16261 - **Correspondances (blocs):** RNCP16261 ## Pour plus d'informations Mastère Conseil, Audit et Contrôle de gestion Mastère Finance **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37855/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 7 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 4 - **Organismes formateurs:** 6 - **Régions couvertes:** 4 - **Départements couverts:** 6 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 6 - **Sessions:** de 09/2025 à 09/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2023 – 10/2025. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 33 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 10/2023 | 2 | 0 | 0 | | 10/2024 | 0 | 1 | 1 | | 10/2025 | 1 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2023 – 09/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 3 - **Montant total engagé:** 18 800 € - **Coût moyen par dossier:** 6 267 € - **Durée moyenne:** 875 h Financement (part du montant engagé) : - Reste à charge titulaire : 66 % - France compétences : 34 % --- *Généré le 08/10/2026 à 01:20*