RNCP3787 Inactive · Niveau 6

Aménagement du paysage : management des ressources forestières option transformation et commercialisation des bois et dérivés

Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

213 · Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE — —

Université de Reims Champagne-Ardenne — http://www.univ-reims.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Homme de terrain et de bureau, ce professionnel entretient des contacts avec les services forestiers de l'Etat, les collectivités territoriales, les élus locaux, les coopératives forestières, les propriétaires privés... Son activité dépend de sa fonction dans la filière bois.

En tant que responsable de secteur, il anime une équipe commerciale et organise la vente de différents types de bois. Il gère sa clientèle et prospecte également de nouveaux clients.

Dans le cadre de projets en bureau d'études, il contribue au développement de produits sylvicoles. Il réalise des études de marché et assure l'assistance à la conception.

En tant qu'animateur interprofessionnel, il participe à la promotion du matériau bois et de ses dérivés, notamment en préparant des rencontres de différents partenaires de la filière forêt-bois.

Compétences attestées

Connaître le milieu forestier et les techniques sylvicoles Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse des informations techniques et économiques

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Types d'emplois accessibles

Ce professionnel exerce le métier de directeur technico-commercial d'un dépôt bois et matériaux, responsable d'achats de bois ronds, responsable technico-commercial d'un secteur géographique, chargé de développement d'un produit d'origine forestière, animateur d'interprofession régionale de la filière forêt-bois ou responsable d'agence d'import-export.

Métiers visés (ROME)

A1301 — Technicien / Technicienne en agriculture

A1303 — Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles

D1402 — Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

M1102 — Directeur / Directrice des achats

M1403 — Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 878 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 10 816 Auvergne-Rhône-Alpes 3 910 Nouvelle-Aquitaine 2 850 Hauts-de-France 2 653 Occitanie 2 385 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 356 Grand Est 2 148 Bretagne 1 807 Pays de la Loire 1 606 Centre-Val de Loire 1 536 Bourgogne-Franche-Comté 1 208 Normandie 1 013 La Réunion 371 Guadeloupe 292 Martinique 211 Mayotte 139 Guyane 132 Corse 103

35 536 projets de recrutement

38 % jugés difficiles à recruter

6 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).

A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
R2X80 — Attachés commerciaux
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue

Idem

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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