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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP37940 Inactive · Niveau 3

Monteur-dépanneur en climatisation

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
26-02-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

76 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 69 à former et organiser l'évaluation et 7 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800061 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800145 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800160 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800186 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800210 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200082 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200132 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200264 Former et organiser l'évaluation

Voir les 76 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le monteur dépanneur en climatisation assure l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements de climatisation à détente directe de types split-system et DRV. Il réalise l'installation, procède à la mise en service des climatiseurs de type split-system, prépare les équipements de type DRV pour le technicien du constructeur qui assure leur mise en service. Il informe son client de l'usage et des précautions d'utilisation de ces équipements. Dans le cadre de la maintenance, le monteur dépanneur en climatisation assure la maintenance préventive et corrective de niveau 2 de ces équipements.

Activités visées

Les activités menées par le monteur dépanneur en climatisation contribuent au confort des occupants et au bon fonctionnement des process (centres informatiques, centres de communication, Datacenter). Il travaille souvent seul, mais reste au contact de son hiérarchique et se conforme aux règles d'hygiène et de sécurité notamment dans l'utilisation des équipements de protection individuelle. Il gère les déchets liés à la pose et à la maintenance des équipements de climatisation. Il assure la mise à jour des écrits contractuels et réglementaires sur chacun des sites clients.
Le monteur dépanneur en climatisation travaille essentiellement au sein d'une entreprise de type PME (climaticiens, frigoristes, chauffagistes, électriciens) ou d'un bureau local d'un major de la maintenance des équipements de conditionnement d'air des bâtiments tertiaires et industriels. Le monteur dépanneur en climatisation reçoit de son hiérarchique la liste de ses sites clients, les éléments des contrats tels que la localisation géographique, la liste des équipements, les éléments nécessaires à l'installation dans le cadre d'un chantier de pose ou le planning des actions de maintenance systématique et ses approvisionnements en consommables dans le cadre d'un contrat de maintenance.
Les tâches réalisées sur ou dans l'environnement imposent au monteur dépanneur en climatisation, désigné par son employeur et après analyse, d'appliquer des prescriptions de sécurité électrique. En conséquence de quoi, il sera habilité par son employeur selon la nature des opérations, de l'environnement, du domaine de tension et du niveau de responsabilité défini.
Dans le cadre des interventions sur un équipement thermodynamique, le monteur dépanneur en climatisation doit être détenteur d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1.
Il peut être amené à travailler ponctuellement en hauteur. L'utilisation d'échafaudages ou de plates-formes individuelles nécessite une habilitation.

Compétences attestées

Installer et mettre en service des équipements monopostes de climatisation de type split-système
Installer un équipement monoposte de climatisation de type split-système
Mettre en service un équipement monoposte de climatisation de type split-système
Installer et préparer la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV
Installer un équipement multiposte de climatisation de type DRV
Préparer la mise en service d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV
Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation
Réaliser la maintenance préventive d'un équipement de climatisation
Réaliser la maintenance corrective de niveau 2 d'un équipement de climatisation

Blocs de compétences · 3

RNCP37940BC01
Installer et mettre en service des équipements monopostes de climatisation de type split-système
Compétences visées
Installer un équipement monoposte de climatisation de type split-système
Mettre en service un équipement monoposte de climatisation de type split-système
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min Risque électrique : Le centre organisateur doit s’assurer que le candidat est en capacité d’appliquer les prescriptions de sécurité électrique en relation avec les opérations d’ordre électrique réalisées lors des parties pratiques de la mise en situation professionnelle. Pour cela, le candidat est en possession d’un avis, après formation, favorable correspondant. Installer un équipement monoposte de climatisation de type split-système (4h00) En présence d'un surveillant d'examen, à partir de la notice du constructeur et de consignes, le candidat installe un équipement monoposte de climatisation de type split-système. Entretien technique : 00 h 15 min Mise en service d'un climatiseur type split-système (15min) En atelier, face à l'équipement de climatisation monté par le candidat lors de la mise en situation professionnelle, le candidat s'entretien avec un jury sur la procédure de mise en service et sur le fonctionnement de la télécommande. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 04 h 15 min
RNCP37940BC02
Installer et préparer la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV
Compétences visées
Installer un équipement multiposte de climatisation de type DRV
Préparer la mise en service d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 01 h 45 min La mise en situation professionnelle comprend 2 phases indépendantes : Réaliser une pièce en cuivre (45min) En présence d'un surveillant d'examen, à partir de consignes, le candidat réalise une pièce en cuivre. Phase 2 : étude de cas (1h00) En présence d'un surveillant, le candidat réalise une étude de cas sur l'installation d'un équipement multiposte de climatisation type DRV. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min En présence d'un surveillant d'examen, le candidat répond par écrit à un questionnaire sur la préparation de la mise en service d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min
RNCP37940BC03
Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation
Compétences visées
Réaliser la maintenance préventive d'un équipement de climatisation
Réaliser la maintenance corrective de niveau 2 d'un équipement de climatisation
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min Risque électrique : Le centre organisateur doit s’assurer que le candidat est en capacité d’appliquer les prescriptions de sécurité électrique en relation avec les opérations d’ordre électrique réalisées lors des parties pratiques de la mise en situation professionnelle. Pour cela, le candidat est en possession d’un avis, après formation, favorable correspondant. Maintenance corrective de niveau 2 d'un équipement de climatisation (1h30min) En présence du jury, à partir du dossier technique et de consignes, le candidat retire puis réintègre la charge de fluide frigorigène d'un équipement de climatisation type split-système. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min En présence d'un surveillant d'examen, le candidat répond par écrit à un questionnaire sur la maintenance préventive des équipements de climatisation (30min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 00 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Locaux d'habitation
Commerces de proximité
Petit tertiaire
Sites industriels pour la maintenance de base des climatisations de centraux téléphoniques, informatiques, Datacenter ou autres

Types d'emplois accessibles

ClimaticienDépanneur en installations de froid et climatisationElectricien frigoriste

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Arrêté du 26 avril 2012, articles R. 4544-9
et R. 4544-10
du code du travail : un titre d'habilitation électrique est attribué par l'employeur pour les activités où le risque électrique est présent.
Travaux en hauteur :
articles R. 4323-58 à R. 4323-68 du code du travail
relatifs à la prévention des risques liés aux chutes de hauteur.
articles R. 4323-69 à R. 4323-88 du code du travail
relatifs au montage, démontage, et à l'utilisation des échafaudages, échelles, escabeaux et marchepieds.
Risques fluides frigorigènes :
arrêté du 13 octobre 2008
modifié relatif à la délivrance des attestations d'aptitude prévues à l'article R. 543-106 du code de l'environnement
: attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Les titulaires de ce titre professionnel ou de l'un des certificats de compétence professionnelle suivants :
- Installer et mettre en service des équipements monopostes de climatisation de type split-système (catégorie II) ;
- Installer et préparer la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV (catégorie I) ;
- Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation (catégorie I).
Sont considérés comme ayant réussi l'examen théorique et pratique mentionné à l'article 5 du règlement (CE) n° 303/2008 ainsi que l'évaluation mentionnée à l'annexe I de l'arrêté du 13 octobre 2008 modifié. La délivrance de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à un personnel titulaire de ce titre professionnel ou d'un des certificats de compétence professionnelle, après la date du 27 avril 2012, ne nécessite donc pas de nouvelle évaluation.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 200 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en transformations (24 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air (nomenclature FAP).
  • G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

2 950 projets de recrutement
81 % en tension jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air (nomenclature FAP).
  • G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 565 €
Selon la branche
6 210 € – 6 750 €
Prise en chargeBranches concernées
6 565 € Valeur par défaut · 209 branches
6 750 € CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers
6 548 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 210 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance26-02-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2016 173 69 % 35 %

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

69 entrées en formation
50 parcours menés à terme
72 % taux d'achèvement
04/2024 : 1 entrées, 0 terminées 05/2024 : 1 entrées, 0 terminées 06/2024 : 4 entrées, 1 terminées 07/2024 : 1 entrées, 0 terminées 08/2024 : 1 entrées, 0 terminées 10/2024 : 1 entrées, 3 terminées 11/2024 : 4 entrées, 0 terminées 12/2024 : 1 entrées, 0 terminées 01/2025 : 2 entrées, 0 terminées 02/2025 : 3 entrées, 2 terminées 03/2025 : 0 entrées, 2 terminées 04/2025 : 3 entrées, 0 terminées 06/2025 : 1 entrées, 1 terminées 07/2025 : 1 entrées, 2 terminées 08/2025 : 1 entrées, 0 terminées 09/2025 : 4 entrées, 2 terminées 10/2025 : 7 entrées, 2 terminées 11/2025 : 3 entrées, 2 terminées 12/2025 : 2 entrées, 2 terminées 01/2026 : 6 entrées, 0 terminées 02/2026 : 14 entrées, 3 terminées 03/2026 : 7 entrées, 5 terminées 04/2026 : 0 entrées, 5 terminées 05/2026 : 1 entrées, 6 terminées 06/2026 : 0 entrées, 7 terminées 07/2026 : 0 entrées, 3 terminées 08/2026 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 04/2024 – 08/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

73 dossiers CPF engagés
449 817 € montant total engagé
6 162 € coût moyen par dossier
435 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 53 %
France Travail 35 %
Entreprise 6 %
Reste à charge titulaire 5 %
OPCO 1 %
03/2024 : 3 dossiers engagés 04/2024 : 1 dossiers engagés 05/2024 : 3 dossiers engagés 06/2024 : 1 dossiers engagés 07/2024 : 1 dossiers engagés 09/2024 : 2 dossiers engagés 10/2024 : 4 dossiers engagés 11/2024 : 3 dossiers engagés 02/2025 : 4 dossiers engagés 04/2025 : 1 dossiers engagés 05/2025 : 2 dossiers engagés 06/2025 : 1 dossiers engagés 07/2025 : 3 dossiers engagés 08/2025 : 5 dossiers engagés 09/2025 : 6 dossiers engagés 10/2025 : 8 dossiers engagés 11/2025 : 2 dossiers engagés 12/2025 : 4 dossiers engagés 01/2026 : 10 dossiers engagés 02/2026 : 9 dossiers engagés
Dossiers engagés · 03/2024 – 02/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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