# RNCP38054 - Ingénieur diplômé du CESI, spécialité bâtiment et travaux publics **Code:** RNCP38054 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur - **Codes NSF:** 232, 233 - **FormaCodes:** 22254, 22054, 32062, 15099 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - CESI - SIRET: 77572257201109 - Site web: http://www.cesi.fr ## Partenaires habilités 16 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation et 5 à former. - ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE — SIRET 49189213900016 - Habilitation : Former - C E SI — SIRET 77572257200820 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200846 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200929 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201034 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201091 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201133 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201174 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201190 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 16 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38054-ingenieur-diplome-du-cesi-specialite-batiment-et-travaux-publics/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’ingénieur spécialisé en BTP (bâtiment et travaux publics) intervient sur l'ensemble des opérations de la construction ou de la rénovation d'un ouvrage. Cela lui permet de suivre l’ensemble de phases de la construction et vérifie son bon déroulement tout en s’assurant du respect des réglementations en vigueur, du suivi financier et du respect des délais et de l’environnement. Son quotidien est de gérer des projets, manager des ressources et accompagner des collaborateurs. Face aux défis et les transitions actuelles, qu’ils soient environnementaux, énergétiques ou numériques, l’ingénieur en BTP doit mener de missions liées à l’écoconception nécessaire du bâtiment ou de sa réhabilitation. ### Activités visées L’ingénieur spécialisé en BTP (bâtiment et travaux publics) intervient sur l'ensemble des opérations de la construction ou la rénovation d'un ouvrage. Cela lui permet de suivre l’ensemble de phases de la construction et vérifie son bon déroulement tout en s’assurant du respect des réglementations en vigueur, du suivi financier et du respect des délais et de l’environnement. Son quotidien est de gérer des projets, manager des ressources et accompagner des collaborateurs. Face aux défis et les transitions actuelles, qu’ils soient environnementaux, énergétique ou numériques, l’ingénieur en BTP possède, plus que jamais, un rôle important à jouer dans des nombreux domaines une grande variété de missions : conception, construction ou réhabilitation, exploitation, commerce, conseil, expertise, énergie, transports, recherche & développement… ### Compétences attestées Véritables chefs de chantiers, les ingénieurs diplômés du CESI, spécialité Bâtiment et travaux publics disposent en fin de formation d'une vision complète du métier d'ingénieur BTP, aussi bien sur le plan théorique que pratique, en entreprise. Pour ce faire, il développe les compétences techniques et comportementales suivantes : * Il maitrise les outils numériques de conception et de simulation adaptés à son champ d'application (BIM : Building Information Modeling), * Il maitrises les outils de gestion et d'organisation pour coordonner les travaux entre les différents corps de métiers et avec les interlocuteurs en maitrise d'œuvre et maitrise d'ouvrage. Interlocuteur de nombreuses parties prenantes, il fait preuve de disponibilité, d'organisation, d'anticipation et de diplomatie. Sa capacité de communication est essentielle dans des contextes soumis à de nombreux aléas, de la phase de négociation à la livraison finale. 01 - Analyser la faisabilité d’un projet de construction ou de réhabilitation - Analyser ou établir le cahier des charges et les objectifs avec la maîtrise d'ouvrage - Intégrer les dimensions RSE & QSE, éthique et une analyse de cycle de vie des matériaux construction - Réalisation de la phase avant-projet en intégrant les outils de digitalisation et de collaboration (BIM/CIM et le numérique) pour recensement des besoins techniques, proposer et chiffrer des solutions durable répondant aux besoins du maîtrise d'ouvrage - Intégrer réalités virtuelles et augmentées pour analyser la faisabilité d’un projet de construction ou de réhabilitation 02 - Conception et dimensionnement des bâtiments ou des ouvrages en respectant la Réglementation environnementale et énergétique - Réaliser une veille autour d'un besoin pour faire émerger les idées innovantes en intégrant concept développement durable (solutions Bas-Carbone) et transition numérique - Evaluer faisabilité technique, économique, le comportement mécanique et efficacité énergétique des bâtiments ou des ouvrages - Mettre en place une conception écoresponsable et réfléchie pour une solution durable dans le respect des normes (exemple Eurocode) - Déployer la solution retenue dans le cadre d'un entrepreneuriat ou de l'activité de son entreprise 03 - Conduire des opérations de construction intégrant les outils collaboratif - Sélectionner des solutions répondant aux besoins d'une Smartcity ou une ville intelligente (Gestion de l’eau, des ressources, déchets, recyclage, dépollution et remise en l'etat..) en s'appuyant sur une démarche structurée - Développer et expliquer la solution retenue sur le chantier au maître d'ouvrage - Mettre en œuvre la solution retenue pour répondre au besoin de la construction durable - Evaluer la performance de la solution et la faire évoluer dans une démarche d'amélioration continue entre autres grâce au Lean Construction - Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes en intégrant les outils numérique (BIM, réalités virtuelles et augmentées) 04 - Manager les projets de construction en intégrant outils digitaux et collaboratifs - Prendre en charge un projet de construction et établir le plan de management en intégrant le développement durable ainsi que les dimensions : économique, technique, organisationnelle et humaine - Ordonnancement et suivi financier des travaux : identification des tâches, gestion de chantier, planification, relations avec les différents intervenants, économie, sécurité - Piloter des équipes pluridisciplinaires sur un chantier de construction - Suivre le projet de construction, interagir avec les parties prenantes et réaliser les actions nécessaires - Clôturer un projet de construction ou de réhabilitation, et réaliser un retour d'expérience - Assurer une communication adaptée avec les différentes parties prenantes intégrant les outils numérique (BIM, réalités virtuelles et augmentées) 05 - Manager les ressources et accompagner les collaborateurs aux changements (numérique, développement durable...) - S'approprier l'environnement de travail et adapter sa communication selon les situations et les parties prenantes - Coordonner et motiver ses collaborateurs pour assurer les objectifs collectifs - Maîtriser les réglementations et la normalisation construction ou de réhabilitation (ISO, Eurocodes, RE 2020) - Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs dans le respect de la politique de l’entreprise - Accompagner le changement et s'adapter aux situations de crise et les changements globaux 06 - Accompagner la stratégie de l’entreprise en BTP dans ses évolutions - S’approprier et développer les évolutions techniques, technologiques et numériques en intégrant l'impacts sur l'humain - Intégrer les aspects énergétiques, numérique et écologiques dans l'évolution de l'entreprise - S’approprier des pratiques dans le domaine au niveau international ## Blocs de compétences ### RNCP38054BC01 - Analyser la faisabilité d’un projet de construction ou de réhabilitation **Liste de compétences:** 1.1 - Analyser ou établir le cahier des charges et les objectifs avec la maîtrise d'ouvrage 1.2 - Intégrer les dimensions RSE & QSE, éthique et une analyse de cycle de vie des matériaux construction 1.3 - Réalisation de la phase avant-projet en intégrant les outils de digitalisation et de collaboration (BIM/CIM et le numérique) pour recensement des besoins techniques, proposer et chiffrer des solutions durable répondant aux besoins du maîtrise d'ouvrage 1.4 - Intégrer réalités virtuelles et augmentées pour analyser la faisabilité d’un projet de construction ou de réhabilitation **Modalités d'évaluation:** Dans le cadre d’un projet de construction, réel ou simulé en centre, présentation (écrite et orale) : * d’une présentation orale des objectifs et enjeux du projet face aux acteurs, clients et hiérarchie, * d’une cartographie de l’organisation des métiers de l’entreprise, * d’une étude d’opportunités, * d’une note de cadrage, * d’un outil de sélection des solutions envisagées, * d’une évaluation des risques, * d’un outil de modélisation du projet et de collecte des données, * d’une veille technologique, * de l’analyse des cadres légaux, * des propositions pour intégrer le cadre légal et éthique dans la conduite de projet. Le projet est présenté sous forme de dossier écrit soutenu à l’oral. ### RNCP38054BC02 - Conception et dimensionnement des bâtiments ou des ouvrages en respectant la Réglementation environnementale et énergétique **Liste de compétences:** 2.1 - Réaliser une veille autour d'un besoin pour faire émerger les idées innovantes en intégrant concept développement durable (solutions Bas-Carbone) et transition numérique 2.2 - Evaluer faisabilité technique, économique, le comportement mécanique et efficacité énergétique des bâtiments ou des ouvrages 2.3 - Mettre en place une conception écoresponsable et réfléchie pour une solution durable dans le respect des normes (exemple Eurocode) 2.4 - Déployer la solution retenue dans le cadre d'un entrepreneuriat ou de l'activité de son entreprise **Modalités d'évaluation:** Présentation orale sur l’étude de cas « Innovation » de recherche de solutions innovantes sur un sujet de construction donné comprenant : * la présentation des critères prioritaires à optimiser, * la liste des sources utilisées, * l’étude d’une « bonne pratique » à appliquer et les adaptations à réaliser, * l’outil de créativité utilisé, * la démarche suivie, * les résultats obtenus. Présentation orale sur l’étude de cas « structure de coûts » d’une entreprise fictive, exposant : * une étude de faisabilité en s’assurant de la cohérence avec la stratégie de l’entreprise, * une analyse des risques économiques, * une analyse de l'impact environnemental de la solution retenu, * des actions mise en oeuvre pour réduire l'impact environnemental, * une analyse du cycle de vie (ACV) de la solution, * une étude du coûts de revient, * une matrice d’aide à la décision, * un plan de réduction des coûts, * une études sur les calculs de retour sur investissement et de seuil de rentabilité, * une synthétisation des différents scenarii. Le projet est présenté sous forme de dossier écrit soutenu à l’oral ### RNCP38054BC03 - Conduire des opérations de construction intégrant les outils collaboratif **Liste de compétences:** 3.1 - Sélectionner des solutions répondant aux besoins d'une Smartcity ou une ville intelligente (Gestion de l’eau, des ressources, déchets, recyclage, dépollution et remise en l'etat..) en s'appuyant sur une démarche structurée 3.2 - Développer et expliquer la solution retenue sur le chantier au maître d'ouvrage 3.3 - Mettre en œuvre la solution retenue pour répondre au besoin de la construction durable 3.4 - Evaluer la performance de la solution et la faire évoluer dans une démarche d'amélioration continue entre autres grâce au Lean Construction 3.5 - Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes en intégrant les outils numérique (BIM, réalités virtuelles et augmentées) **Modalités d'évaluation:** Présentation orale d'une démarche de conception d'un projet, réelle ou simulée en centre, intégrant les utilisateurs dans un soucis d'amélioration continue. Cette présentation comprendra : * la démonstration de solution initiale proposée aux utilisateurs, * les différentes étapes de la démarche mise en oeuvre, * les outils de communication sélectionnés pour être en interaction avec les utilisateurs, * la description des livrables associés aux différents jalons, * les indicateurs de pilotage pour suivre le projet, * des propositions d'évolutions suite aux remontés des indicateurs / utilisateurs, * présentations de la performance du système retenu. Le projet est présenté sous forme de dossier écrit soutenu à l’oral. ### RNCP38054BC04 - Manager les projets de construction en intégrant outils digitaux et collaboratifs **Liste de compétences:** 4.1 - Prendre en charge un projet de construction et établir le plan de management en intégrant le développement durable ainsi que les dimensions : économique, technique, organisationnelle et humaine 4.2 - Ordonnancement et suivi financier des travaux : identification des tâches, gestion de chantier, planification, relations avec les différents intervenants, économie, sécurité 4.3 - Piloter des équipes pluridisciplinaires sur un chantier de construction 4.4 - Suivre le projet de construction, interagir avec les parties prenantes et réaliser les actions nécessaires 4.5 - Clôturer un projet de construction ou de réhabilitation, et réaliser un retour d'expérience 4.6 - Assurer une communication adaptée avec les différentes parties prenantes intégrant les outils numérique (BIM, réalités virtuelles et augmentées) **Modalités d'évaluation:** Dans le cadre d’un projet réel ou simulé en centre, présentation (écrite et orale) : * de la méthode de gestion de projet choisie, * de la structure du projet (découpage, fiches de lots, WBS, compétences associées), * des compétences nécessaires à la réalisation du projet en vue de la constitution de l’équipe projet, * de la matrice pondérée des risques, * de la planification prévisionnelle et du réalisé, * des indicateurs de suivi de projet Le projet est présenté sous forme de dossier écrit soutenu à l’oral. ### RNCP38054BC05 - Manager les ressources et accompagner les collaborateurs aux changements (numérique, développement durable...) **Liste de compétences:** 5.1 - S'approprier l'environnement de travail et adapter sa communication selon les situations et les parties prenantes 5.2 - Coordonner et motiver ses collaborateurs pour assurer les objectifs collectifs 5.3 - Maîtriser les réglementations et la normalisation construction ou de réhabilitation (ISO, Eurocodes, RE 2020) 5.4 - Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs dans le respect de la politique de l’entreprise 5.5 - Accompagner le changement et s'adapter aux situations de crise et les changements globaux **Modalités d'évaluation:** Dans le cadre d’un projet mené en entreprise, rédaction d’un mémoire et soutenance orale comprenant : * la description de la répartition des compétences choisies * la présentation des indicateurs de suivi * les actions mises en œuvre pour améliorer ses compétences * le choix des outils d’amélioration en fonction des problèmes rencontrés * un plan d’action argumenté Le projet est présenté sous forme de dossier écrit soutenu à l’oral. ### RNCP38054BC06 - Accompagner la stratégie de l’entreprise en BTP dans ses évolutions **Liste de compétences:** 6.1 - S’approprier et développer les évolutions techniques, technologiques et numériques en intégrant l'impacts sur l'humain 6.2 - Intégrer les aspects énergétiques, numérique et écologiques dans l'évolution de l'entreprise 6.3 - S’approprier des pratiques dans le domaine au niveau international **Modalités d'évaluation:** Dans le cadre d’un projet d’accompagnement au changement lors d’un projet réel ou simulé en centre, présentation (écrite et orale) : * d'une veille et d'une études sur ces impacts : environnemental, numérique, financier, ..., * d’une analyse des parties prenantes du projet, de leurs leviers de motivation et des canaux de communication appropriés, * d’un plan d’action pour favoriser l’appropriation des outils numériques par les collaborateurs, * des outils de suivi du projet, * des modalités de mise en œuvre des réunions de suivi de projet, * des modalités de formation des utilisateurs/mainteneurs de la solution. Dans le cadre de la mission à l’internationale, présentation: * d’un rapport de mission devant un jury du domaine, * de l'évaluation de la fiche bilan par le responsable de son suivi dans l’organisme d’accueil, * le rapport de mission est présenté soutenu à l’oral Validation de l'anglais avec un niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) en langue anglaise attesté par un organisme tiers. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités 1. Construction Génie Civil Bâtiment, Travaux Publics …80% 2. Services ingénierie et Etudes techniques …20% ### Type d'emplois accessibles Maitre d'ouvrage Maitre d'oeuvre Ingénieur BTP Chef de chantier ### Code(s) ROME F1201, F1103, F1106 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 604 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 486 - **Jugés difficiles à recruter :** 64 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Diplôme de niveau 6 (licence générale (L3), Bachelor Universitaire de Technologie (BUT), Bachelor en Sciences et Ingénierie (BSI), classe préparatoire adaptation technicien supérieur (ATS), autres diplômes*, suite au concours de recrutement commun aux CESI, ou issu du cycle préparatoire intégrée, ou CPGE (Classe préparatoire aux grandes écoles) suite aux concours SCEI (Service de Concours Ecoles d'Ingénieurs), ou pour la voie de la formation continue, au moins un diplôme de niveau 5 scientifique ou technique complété par un an au minimum d’expérience professionnelle. *autres diplômes : DUT, BTS sous conditions. ### Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation Le jury est présidé par le directeur de l’école d’ingénieurs. Il est également composé de : * un représentant de la direction des études (au moins un représentant par campus régional pour les formations examinées). * un représentant de l’association des diplômés CESI ALUMNI désigné par le président de l’association. * deux représentants issus du monde professionnel ou désignés par les branches professionnelles . * le cas échéant un représentant du partenaire pour les formations en partenariat, en convention ou en co-accréditation. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, VAE Le jury est présidé par le directeur de l’école d’ingénieurs. Il est également composé de : * un représentant de la direction des études (au moins un représentant par campus régional pour les formations examinées). * un représentant de l’association des diplômés CESI ALUMNI désigné par le président de l’association. * deux représentants issus du monde professionnel ou désignés par les branches professionnelles . * le cas échéant un représentant du partenaire pour les formations en partenariat, en convention ou en co-accréditation. ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du titre par VES Le jury est présidé par le directeur de l’école d’ingénieurs. Il est également composé de : * un représentant de la direction des études (au moins un représentant par campus régional pour les formations examinées). * un représentant de l’association des diplômés CESI ALUMNI désigné par le président de l’association. * deux représentants issus du monde professionnel ou désignés par les branches professionnelles . * le cas échéant un représentant du partenaire pour les formations en partenariat, en convention ou en co-accréditation. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 10 246 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 12 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 10 246 € | Valeur par défaut · 200 branches | | 12 000 € | CPNE Services de l'eau, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNE Travail Temporaire, CPNE autoroutes, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | | 7 000 € | CPNEFP de la branche des entreprises d'architecture, CPNEFP de la métallurgie | | 10 270 € | CPNEF des Entreprises Sociales pour l'Habitat | | 9 100 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 9 000 € | CPNEF des organismes publics et coopératifs de l’habitat social | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2025 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP25045, RNCP13205, RNCP25046, RNCP25043, RNCP25047, RNCP25044 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40493 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38054/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2024 – 03/2025. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 2 - **Taux d'achèvement:** 67 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2024 | 1 | 0 | 0 | | 06/2024 | 1 | 0 | 0 | | 12/2024 | 0 | 1 | 0 | | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 03/2025 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2024 – 02/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 3 - **Montant total engagé:** 8 800 € - **Coût moyen par dossier:** 2 933 € - **Durée moyenne:** 28 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 86 % - Reste à charge titulaire : 14 % --- *Généré le 06/10/2026 à 17:05*