RNCP381
Inactive
· Niveau 5
Technicien supérieur en sécurité du travail
Certificateur · Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Limoges et de la Haute Vienne
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
13-03-2009
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les missions du technicien supérieur en sécurité du travail sont nombreuses et varient en fonction des types d'entreprises où ils travaillent :
1) Missions de recherche :
Analyser une situation dans les domaines de la santé et la sécurité au travail ainsi qu’en environnement industriel : étude de l’existant en santé-sécurité au travail et en protection de l’environnement, mise en évidence des insuffisances par rapport aux obligations réglementaires, à des référentiels privés (normes…) et aux exigences de la politique sécurité de l’entreprise.
Identifier et quantifier les risques, les évaluer, et définir des priorités sans toutefois se substituer à la hiérarchie : participer à l’étude des installations nouvelles, aux modifications d’installations existantes, favoriser l’intégration de la sécurité dans les processus et modes opératoires,
Participer à la recherche de solutions curatives et préventives avec tous les acteurs de l’entreprise (hiérarchie, salariés, CHSCT, médecin du travail).
2) Missions fonctionnelles :
Aider la Direction à définir et à mettre en place une politique de prévention et en assurer l’animation. Savoir convaincre tous les salariés de la nécessité de travailler en intégrant la prévention des risques professionnels et dans le respect de l’environnement,
Conseiller tous les acteurs de l’entreprise dans les domaines techniques et réglementaires : assurer une veille documentaire et diffuser dans l’entreprise l’actualité réglementaire et technique,
Assurer le suivi des dossiers concernant la santé et la sécurité des personnes ainsi que la protection de l’environnement (document unique sur l’évaluation des risques, dossiers d’accidents ou d’incidents, dossiers de déclaration ou de demande d’autorisation des installations classées pour la protection de l’environnement…).
3) Missions de liaison :
Assurer la liaison entre l’entreprise qui l’emploie et les acteurs extérieurs de la prévention (inspection du travail, service prévention de la Caisse Régionale d’Assurance-Maladie, service des installations classées, organismes de contrôle…),
Coordonner les actions de prévention, notamment pour ce qui concerne la gestion de la co-activité (entreprises extérieures…).
4) Missions opérationnelles :
Participer à la formation des salariés en matière de prévention, à tous les niveaux de la hiérarchie
Gérer le service sécurité-environnement
L’expérience du métier conduit aux fonctions de chef du service prévention ou de consultant prévention d’entreprise.
Compétences attestées
Les capacités attestées par la certification sont les suivantes : - connaître et comprendre le fonctionnement de l’entreprise pour être capable d’établir un diagnostic de situation à partir des indicateurs de prévention (capacité d’analyse),
savoir fournir les informations techniques ou réglementaires attendues (connaissances personnelles et gestion de la documentation),
maîtriser les méthodologies d’analyse et d’évaluation des risques,
savoir utiliser des outils de résolution de problèmes pour rechercher des solutions à des problèmes de sécurité,
être capable d’animer des réunions et des séances de formation,
connaissance de gestion d'un service sécurité .
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises industrielles (tous secteurs d’activité), commerciales ou de service (responsable du service sécurité, technicien de sécurité, animateur sécurité…) - Entreprises du bâtiment et des travaux-publics
Services santé-sécurité de collectivités territoriales (Agent Chargé de Fonctions d’Inspection, Agent Chargé de la Mise en Œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité)
Services de santé au travail (dans le cadre de la pluridisciplinarité en médecine du travail)
Services prévention de Caisses Régionales d’Assurance-Maladie ou de Mutualité Sociale Agricole (contrôleur de prévention)
Société de service aux entreprises et de conseil (consultant en prévention)
Organismes de formation (animateur en prévention)
Etablissements militaires (Technicien Supérieur d’Etudes et Fabrications , spécialité Hygiène, Sécurité et conditions de travail, Chargé de Prévention).
Types d'emplois accessibles
Type d'emploi accessible : technicien supérieur en sécurité du travail.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Certaines activités liées à la sécurité du travail implique la possession d’habilitations. Ce qui est le cas pour des fonctions telles que : - Coordonnateur SPS (arrêté du 7 mars 1965)
- Conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses (arrêté du 17 décembre 1998)
- Personne compétente en radioprotection (arrêté du 25 novembre 1987)
- Chef de service sécurité en Etablissement Recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur (ERP/IGH 3) (arrêté du 18 mai 1998)
Ces habilitations ne sont pas intégrées à cette certification.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 663 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel et Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 619
Île-de-France 516
Provence-Alpes-Côte d'Azur 437
Nouvelle-Aquitaine 260
Occitanie 260
Bretagne 259
Normandie 226
Pays de la Loire 223
Hauts-de-France 207
Grand Est 177
Centre-Val de Loire 96
Bourgogne-Franche-Comté 61
Corse 52
Guadeloupe 21
La Réunion 21
Martinique 14
Guyane 12
Mayotte 11
3 472
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
12 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel et Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
14 personnes dont 70 % extérieures à l'organisme (représentants des salariés : 20%, représentants des employeurs : 20%, représentants d’institutions ou d’organismes : 60%).
Composition du jury — VAE
5 personnes proposées par le Comité d’orientation de l’ESSEL, dont 80 % extérieures à l'organisme : au moins deux enseignants et des professionnels, acteurs de la prévention dans différentes structures.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance13-03-2009