# RNCP38389 - Palefrenier soigneur **Code:** RNCP38389 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Sigle:** CAPA — Certificat d'aptitude professionnelle agricole - **Codes NSF:** 212 - **FormaCodes:** 21088 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2028 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE - SIRET: 11007001800012 ## Partenaires habilités 56 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 56 à former et organiser l'évaluation. - AFASEC — SIRET 31804341100129 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGRICAMPUS LAVAL — SIRET 19530081900016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS FAMLIALE GESTION — SIRET 32252224400019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS MAISONS FAMILIALES — SIRET 30272779700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOC GESTION LEP PRIVE REINE ANTIER — SIRET 41852807100016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSO FAMIL GESTION ST VINCENT — SIRET 77642099400019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AU FER ROUGE — SIRET 50355902300026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS TERRE ET NATURE — SIRET 20000746600010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE AFASEC — SIRET 31804341100095 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE AFASEC — SIRET 31804341100111 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 56 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38389-palefrenier-soigneur/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Les activités concernent un animal aux caractéristiques spécifiques. La connaissance et la compréhension de son comportement, son approche dans des conditions de sécurité satisfaisantes, requièrent de la pratique. Le salarié doit mettre en oeuvre toutes les mesures afin d'assurer les conditions de bien-être animal. Dans de nombreuses structures, du fait du faible nombre de salariés, le titulaire de l'emploi est directement sous la responsabilité du responsable d'entreprise. Dans les grandes structures, il peut être placé sous l'autorité du chef d'écurie ou du premier garçon (pour les écuries de courses). ### Activités visées Le palefrenier-soigneur est un employé polyvalent qui assure les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d’entretien d’écurie, des espaces de travail des chevaux, des lieux d’accueil du public et des abords de l’entreprise. Observateur privilégié, il doit percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d’aléas. Premier interlocuteur des publics accueillis dans l’entreprise, il les informe et les oriente. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu’à aménager des espaces de détente des chevaux. Pour mettre en œuvre toutes ces activités, le palefrenier soigneur conduit des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l’emploi d’ouvrier agricole. Les périmètres de ce métier varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences, des aptitudes des salariés et du secteur professionnel. Activités visées : 1- Organisation du travail 1.1- Prend connaissance des consignes et au besoin les fait expliciter 1.2- Observe son environnement et organise son travail en fonction des différentes tâches à effectuer 1.3- Prépare et pose les équipements de protection individuelle 1.4- Prépare le matériel, les équipements, les installations et les fournitures 2- Contrôle et mise en oeuvre de la sécurité 2.1- Met en oeuvre les mesures de prévention liées aux risques professionnels 2.2- Met en oeuvre les mesures (balisage…) nécessaires à la sécurité des tiers 2.3- Met en oeuvre les mesures nécessaires à la sécurité des chevaux (circulation des chevaux, utilisation du matériel…) 2.4- Vérifie la conformité des matériels, équipements et installations aux normes de sécurité. 2.5- Dispense les premiers secours en cas de besoin 3- Accueil, information et communication en situation professionnelle 3.1- Accueille le public 3.2- Rend compte des activités réalisées à son supérieur 3.3- Informe le responsable des anomalies concernant le comportement des chevaux et de tout autre dysfonctionnement constaté sur l’entreprise 3.4- Echange des informations avec ses collègues de l’entreprise 3.5- S’informe du fonctionnement de l’entreprise, de son organisation, de sa gestion et de ses partenaires 3.6- Enregistre des informations sur des supports numériques ou papiers (carnets, tableaux et plannings) sous la responsabilité du responsable 4- Entretien des bâtiments, installations, équipements, surfaces de travail et abords 4.1- Assure les travaux courants d'écurie 4.2- Entretient la sellerie et les harnachements 4.3- Aménage l’intérieur des bâtiments (stabulations, boxes modulables, barrières) 4.4- Assure la propreté des bâtiments (lieux d’accueil du public, hangar, silo…) et des installations 4.5- Aménage et entretient les terrains de travail (hersage, rebouchage…), 4.6- Effectue l’arrosage des surfaces de travail 4.7- Effectue des opérations d’entretien des abords, chemins, accès, fossés, espaces verts de l’entreprise (tonte, taille…) 4.8- Réalise des travaux simples de peinture, maçonnerie, soudure, électricité et plomberie 4.9- Réalise des petites réparations (portes de boxes, pare-bottes et lisses…) 5- Mise en oeuvre d’activités agricoles 5.1- Aménage et gère les prairies et les parcours de détente 5.2- Effectue les opérations de stockage et de déstockage du fourrage 5.3- Prépare et règle les matériels, outils et engins agricoles (tracteur...) 5.4- Conduit et utilise des engins et équipements de manutention, de levage, de travail du sol et de récolte,... dans le respect de la réglementation 5.5. Entretient les matériels, outils et engins 6- Surveillance et observation du comportement du cheval et de son état de santé 6.1- Apprécie l’ambiance du lieu de travail au vu du comportement des animaux 6.2- Observe et apprécie le comportement, l’état de santé, la croissance, le bien-être physique et physiologique des animaux 6.3- Adapte son propre comportement pour limiter les sources de stress, de détresse, de blessure et de douleur des animaux 6.4- Aménage l’espace pour permettre aux animaux un accès à des abris naturels (haies, sous-bois...) ou artificiels 7- Soins quotidiens aux chevaux 7.1- Assure l’alimentation des animaux 7.2- Assure le suivi sanitaire des animaux 7.3. Met en oeuvre les mesures d'hygiène 8- Mise en oeuvre de l’entretien physique des chevaux 8.1- Déplace les chevaux seuls ou en groupe (mise en liberté, mise aux paddocks, remise à l’écurie) 8.2- Effectue la mise au marcheur 8.3- Travaille le cheval à la longe, à pied selon le programme de travail 8.4- Conduit un training (système tracté qui permet d’amener plusieurs chevaux sur la piste de trot) 8.5- Monte à cheval en fonction de ses compétences 8.6- Contribue à l'éducation du jeune poulain (mise au licol, à l’attache, manipulations…) 8.7- Participe au débourrage d’un jeune cheval 8.8- Entraîne et présente le cheval en main pour une épreuve ou une vente 9- Transport des équidés 9.1- Prépare le déplacement 9.2- Conduit les chevaux ou les accompagne pendant le transport ### Compétences attestées CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux CG1.1 - Prendre position dans une situation à caractère social et civique CG1.2 - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante CG2- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle CG2.1- S’exprimer à travers une réalisation personnelle CG2.2- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel CG3 - Interagir avec son environnement social CG3.1 - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication CG3.2 - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif Compétences professionnelles CP4- Réaliser des soins courants aux équidés CP4.1 - Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés CP4.2 - Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés CP5- Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés CP5.1 - Mettre en oeuvre le travail des équidés CP5.2 - Préparer les équidés pour une épreuve ou une vente CP6- Effectuer les travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail et abords CP6.1 - Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, bâtiments et équipements CP6.2 - Effectuer des travaux simples d’aménagement, d’entretien et de réparation CP7- S’adapter à des enjeux professionnels locaux ## Blocs de compétences ### RNCP38389BC01 - Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux **Liste de compétences:** - Prendre position dans une situation à caractère social et civique - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38389BC02 - Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle **Liste de compétences:** - S’exprimer à travers une réalisation personnelle - Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38389BC03 - Interagir avec son environnement social **Liste de compétences:** - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38389BC04 - Réaliser des soins courants aux équidés **Liste de compétences:** - Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés - Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38389BC05 - Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés **Liste de compétences:** - Mettre en œuvre le travail des équidés - Préparer les équidés pour une épreuve ou une vente **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38389BC06 - Effectuer les travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail et abords **Liste de compétences:** - Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, bâtiments et équipements - Effectuer des travaux simples d’aménagement, d’entretien et de réparation **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38389BC07 - Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi **Liste de compétences:** S’adapter à des enjeux professionnels locaux **Modalités d'évaluation:** Evaluation de certification définie par le règlement d'examen ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L'activité de cet emploi s'exerce essentiellement dans des entreprises qui valorisent et utilisent le cheval : - établissements équestres de sport et loisirs, écuries de propriétaires ou de commerce de chevaux de sport - centres de débourrage et de pré-entraînement, écuries de course - élevage d'équidés, collectivités territoriales ou publiques d'état (armée, enseignement...), entreprises de spectacle équestre, centres de santé et soins vétérinaires ### Type d'emplois accessibles Garçons de cour Groom Palefrenier Palefrenière Palefrenier-soigneur Cavalier-soigneur Assistant d’élevage Assistant-animateur ### Code(s) ROME A1403 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Inadéquation géographique, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 600 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en agriculture, pêche, forêt et espaces verts (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A0X41 — Eleveurs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 970 - **Jugés difficiles à recruter :** 49 % - **Emplois saisonniers :** 46 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A0X41 — Eleveurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à la validation Avoir suivi la préparation prévue aux articles D. 811-147 à D. 811-147-3 ou avoir 18 ans et justifié avoir occupé un emploi d'ouvrier qualifié dans un secteur professionnel en rapport avec la spécialité du diplôme pendant l'équivalent d'au moins deux années à temps plein à la date du début des épreuves. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury est désigné par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, organisateur de l'examen. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A de l'enseignement agricole public. Il est composé d'enseignants des établissements d'enseignement agricole publics ou privés sous contrat justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une spécialité préparant au certificat d'aptitude professionnelle agricole pour les deux tiers au maximum et de professionnels représentant les emplois visés par les spécialités du diplôme. **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 5 994 € - **Selon la branche:** 5 994 € – 6 189 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 5 994 € | Valeur par défaut · 207 branches | | 6 189 € | CPNE industries alimentaires diverses, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole | | 6 072 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-12-2030 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP25929 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38389/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 4 - **Organismes:** 4 - **Régions couvertes:** 3 - **Prix indicatif:** 640 € – 10 000 € - **Durée:** 40 – 1290 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 64 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 50 - **Organismes formateurs:** 59 - **Régions couvertes:** 15 - **Départements couverts:** 47 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 59 - **Sessions:** de 09/2024 à 08/2029 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2024 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 33 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 10/2024 | 1 | 0 | 0 | | 06/2025 | 0 | 1 | 0 | | 02/2026 | 1 | 0 | 0 | | 04/2026 | 0 | 0 | 1 | | 09/2026 | 1 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024 – 06/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 3 - **Montant total engagé:** 12 658 € - **Coût moyen par dossier:** 4 219 € - **Durée moyenne:** 463 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 68 % - Reste à charge titulaire : 23 % - France Travail : 9 % --- *Généré le 07/10/2026 à 06:03*