# RNCP38471 - CQP Polisseur **Code:** RNCP38471 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 223, 223v - **FormaCodes:** 23583, 23054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2026 - **Date d'enregistrement:** 21-12-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr - CPNEFP Métallurgie ## Partenaires habilités 17 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 16 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100080 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ITIBANOR — SIRET 78071405100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIA DE FORM PROFESS DE L'INDUSTRIE — SIRET 42156068100106 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE FRANCHE-COMTE — SIRET 42156068100122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE GRAND OUEST NORMANDIE — SIRET 78071405100031 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE GRAND OUEST NORMANDIE — SIRET 78071405100098 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE GRAND OUEST NORMANDIE — SIRET 78071405100106 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION SAINTE THERESE FORMATION — SIRET 77639524600015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - Chambres Syndicales Territoriales de la Métallurgie - Habilitation : Organiser l'évaluation Liste complète des 17 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38471-cqp-polisseur/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le polisseur réalise des travaux de polissage consistant à épurer les matières brutes ou endommagées afin de les rendre lisses par des techniques manuelles ou industrielles. Dans ce cadre, le polisseur utilise des produits abrasifs qui selon le matériau et le niveau de finition demandé se présentent sous forme de toiles, de pates, de feutres, de disques. Le polissage consiste à créer un déplacement entre une pièce à polir et un support abrasif à la main ou à l’aide de machines manuelles, automatisées ou à commande numérique. Le polisseur exerçant un travail de minutie doit faire preuve de concentration, de dextérité pour aboutir au rendu final d’esthétique attendu ### Activités visées La préparation des opérations de polissage Cette activité consiste, à partir des données techniques (demande du client ou dossier technique comportant gammes, plans…) de préparer l’ensemble des moyens nécessaires à l’activité et adaptées aux contraintes. D’abord les abrasifs : disques de toile, ou de coton, de formes de meules, pâtes abrasives… Mais aussi les types d’outillages et supports en respectant le mode opératoire d’exécution et en tenant compte des opérations particulières (métal utilisé, résultat à obtenir, forme du produit, …). Le nettoyage des pièces, masquage avant polissage selon les contraintes de propreté et de finition attendues est assuré. Cette activité consiste également à assurer le montage et le réglage des équipements (vitesse de rotation, matière du disque abrasif, lubrifiant…) adaptés aux conditions de polissage (mode opératoire, type de matière et forme de la pièce à réaliser). L’activité consiste à assurer l’entretien du poste de travail en le rangeant, en réassortissant les produits, outillages nécessaires. En assurant la propreté des moyens et postes de travail, en assurant l’entretien des machines, des outils… La finalité de cette activité est de préparer et de mettre à disposition au poste de travail l’ensemble des moyens, outillages, supports, produits de polissage nécessaires et d’assurer le nettoyage, traitement (rhodiage) de la pièce avant ou après polissage. La réalisation des opérations de polissage Cette activité consiste à réaliser les opérations de polissage en intégrant les opérations intermédiaires (émerisage, …). Pour cela, il est nécessaire de garantir la préhension de la pièce, d’adopter la gestuelle adaptée à la forme et dimension de la pièce à polir, de prendre les précautions nécessaires pour assurer une qualité optimum (protection des pièces, création de supports : cabrons…). Puis d’adapter les opérations en cours de polissage en fonction des écarts constatés d’ajuster son geste, sa position… Et enfin, de réaliser les traitements demandés (traitement par électrolyse ou rhodiage, nettoyage par ultrason, …) pour l’obtention du rendu final. Cette activité consiste également à identifier les défauts avant la mise à disposition du produit au client. Dans ce cadre l’appréciation du polisseur au regard du niveau d’exigence du client est attendue. Les corrections nécessaires, l’alerte et les échanges avec les experts ou fonctions support conduisent à la mise en oeuvre d’une solution corrective en adéquation avec les exigences du client. La finalité de cette activité est par combinaison d’opérations et d’ajustement du geste, des produits, des supports d’aboutir à la qualité de polissage attendue. ### Compétences attestées Préparer les pièces à polir et les équipements Monter et régler les outillages et abrasifs Entretenir le poste de travail Réaliser les opérations de polissage Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication Contrôler la qualité d’une pièce polie ## Blocs de compétences ### RNCP38471BC01 - La préparation des opérations de polissage **Liste de compétences:** Préparer les pièces à polir et les équipements Monter et régler les outillages et abrasifs Entretenir le poste de travail **Modalités d'évaluation:** A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise. ### RNCP38471BC02 - La réalisation des opérations de polissage **Liste de compétences:** Réaliser les opérations de polissage Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication Contrôler la qualité d’une pièce polie **Modalités d'évaluation:** A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Il existe deux grands domaines d’intervention liés à la taille des pièces à polir. Le polisseur micromécanique interviendra sur des pièces de 3 à 50 mm et polisseur industriel sur des pièces de 30 mm à plusieurs mètres. Le polisseur micromécanique interviendra généralement dans les domaines de l’horlogerie et/ou sous-traitants de ce domaine. Et le polisseur industriel interviendra généralement dans le cadre des entreprises industrielles qui réalisent le polissage de produits de formes et dimensions variées. Même si ces métiers ont des intitulés proches, le contexte, les matériaux, les moyens techniques, les gestes professionnels ainsi que le niveau d’exigence de finitions vont différer. ### Type d'emplois accessibles Polisseur micromécanique Polisseur industriel Opérateur en polissage Polisseur en horlogerie ### Code(s) ROME H3401 ### Références juridiques des réglementations d'activité En règle générale, il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification, le cas échéant, pour les pièces de grande dimension et en fonction de la zone d’activité ou d'intervention, le polisseur pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 146 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (31 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - D2X32 — Ouvriers de la peinture et du traitement de surface · tension 5/5 (Très élevée) - D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 4 943 - **Jugés difficiles à recruter :** 60 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - D2X32 — Ouvriers de la peinture et du traitement de surface - D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique ## Voies d'accès ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. ## Base légale - **Date de décision:** 21-12-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 21-12-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 12 | 0 | 83 % | — | | 2021 | 11 | 0 | 91 % | — | ## Pour plus d'informations Polisseur | Observatoire de la Métallurgie (observatoire-metallurgie.fr) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38471/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 4 - **Organismes:** 3 - **Régions couvertes:** 2 - **Prix indicatif:** 900 € – 13 100 € - **Durée:** 120 – 700 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2025 – 01/2026. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 12/2025 | 1 | 0 | 0 | | 01/2026 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 3 000 € - **Coût moyen par dossier:** 3 000 € - **Durée moyenne:** 120 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 08/10/2026 à 04:57*