# RNCP38521 - Chef de projet en rénovation énergétique **Code:** RNCP38521 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 232r, 233p - **FormaCodes:** 22485, 22215, 22210 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2026 - **Date d'enregistrement:** 21-12-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SONELO - SIRET: 49343210800022 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former. - COMPETENCES ET METIERS — SIRET 43017765900066 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La transition énergétique et la préservation de l'environnement sont des défis cruciaux de notre époque, exigeant une adaptation de tous les secteurs d'activité. L'industrie du bâtiment n'échappe pas à cette nécessité et pour atteindre ces objectifs, la rénovation des bâtiments doit désormais intégrer des méthodes de production d'énergie qui n'épuisent pas les ressources initiales. Ces approches doivent être intrinsèquement liées à des sources d'énergie renouvelables, constamment disponibles à l'échelle humaine, comme les énergies renouvelables (éolien, solaire, géothermique, biomasse, hydraulique). Dans le contexte du plan de rénovation énergétique de l'habitat (PREH), la présence du chef de projet en rénovation énergétique devient essentielle pour apporter un accompagnement et une orientation essentiels au maître d'œuvre (qu'il s'agisse d'un particulier, d'un maître d'ouvrage, d'un promoteur ou d'une collectivité, par exemple) dans la conception et la réalisation de projets visant la réhabilitation ou la modernisation des bâtiments. Ce professionnel agit principalement en tant qu'intermédiaire entre les acteurs du secteur du bâtiment et les clients et possède une expertise approfondie en matière de performance énergétique des bâtiments. ### Activités visées Analyse énergétique du bâtiment Proposition de l’offre détaillé, transparente et collecte documentaire Examen approfondie des caractéristiques du bâtiment en lien avec sa performance énergétique avant et après travaux Contrôle des installations avec des outils appropriés Recueil des éléments d’exploitation énergétique Mise en évidence des améliorations envisagées après analyse des données recueillies Etablissement d’un bilan énergétique global bâtiment tenant compte des tous les usages importants Conception et préparation d’un programmes d’améliorations énergétique Identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique Evaluation des différents programmes d’amélioration énergétique Analyse financière et accompagnement aux aides dédiées à la rénovation énergétique Elaboration de l’analyse financière pour chaque programme d’amélioration énergétique proposé Accompagnement financier et assistance à l’accompagnement des travaux Accompagnement pour la mise en œuvre des préconisations et du suivi des travaux Accompagnement à la réalisation du projet de travaux Accompagnement à la prise en main du logement après travaux par le client Organisation, animation et gestion des interfaces des différents interlocuteurs Management des interlocuteurs : piloter, organiser, déléguer, diriger, contrôler Communication au sein de la structure ou mission (interne et externe) : communiquer et gérer les conflits Recrutement et ou accueil d’une personne en situation de handicap dans l’entreprise ou mission ### Compétences attestées Analyse énergétique du bâtiment Identifier les souhaits et les exigences du client avec une fiche d’intervention en ce qui concerne son projet de rénovation pour dresser les grandes lignes d’un programme d’économie d’énergie cohérent Informer le client des différentes étapes d'un projet de rénovation énergétique au moyen d’un descriptif des opérations afin de lui permettre, de décider du programme des interventions que nécessite son bâtiment pour améliorer sa performance énergétique Construire une bibliothèque de documents grâce à la collecte auprès du client tel que les factures, plans de bâtiments, schémas des réseaux électriques et de fluides, données de suivi énergétique, abonnements et contrats d’exploitation, livret de chaufferie) afin de construire une analyse critique de l’état existant Effectuer une analyse à l’aide de la feuille de saisie de données des caractéristiques architecturales, urbaines et paysagères, ainsi qu'une évaluation des qualités d'usage du bâtiment et, le cas échéant, une description concise des principes de construction et des désordres apparents pour parvenir à des préconisations solides Caractériser les locaux en fonction des facteurs climatiques extérieurs et intérieurs des bâtiments en intégrant les données dans le logiciel (données météo locales, organisation du site, zonage climatique et utilisation des bâtiments) pour l’intégrer à l’analyse bioclimatique de l’existant Effectuer un relevé et une description détaillée des caractéristiques du bâtiment et des installations (état du bâti et des installations, plans des réseaux de fluides) en traçant les résultats sur la feuille de saisie de données pour les analyser Effectuer un contrôle du fonctionnement des installations avec des outils d’investigations appropriés (débit de ventilation, température de consigne, hygrométrie intérieure, mesures de combustion, éclairement moyen, infiltrométrie de l’enveloppe et des réseaux, etc.) pour souligner les points défectueux de ces installations Examiner les modes de gestion des énergies à l’aide des résultats enregistrés sur la feuille de saisie de données (tarification, nature et durée des contrats) afin d’analyser les conditions d’exploitation Réaliser une analyse critique de la situation existante en s’attachant aux anomalies ou aux déficiences observées lors de l’état des lieux sur les éléments du bâtiment afin de mettre en évidence les améliorations à envisager et tracés les observations dans le rapport Analyser les installations thermiques (génération, distribution, émission, régulation), l’adéquation des différents zonages, la nature et le dimensionnement des équipements, et enfin la configuration des circuits de distribution (y compris électrique) pour en souligner les points défectueux qui sont mis en évidence dans le rapport Effectuer une confrontation des consommations réelles, issues des mesures relevées et les résultats obtenus par un calcul théorique des consommations afin d’en relever les écarts pour les commenter en s’appuyant sur les anomalies décelées lors de l’état des lieux Concevoir un recueil des améliorations possibles qui est intégré dans le rapport pour distinguer les actions correctives permettant un gain immédiat et celles impliquant un investissement lourd Définir les évolutions des outils de maintenance, la possibilité immédiate ou à terme de diversification énergétique, de substitution et/ou de l'utilisation de techniques nouvelles pour les proposer en recommandations d’améliorations énergétique qui sont intégrés dans le rapport d’audit Exploiter les paramètres principaux sur lesquels porteront les améliorations afin de donner des indications chiffrées sur les objectifs d’amélioration visés pour chaque action en proposant un descriptif précis dans le rapport Conception et préparation d’un programmes d’améliorations énergétique Concevoir des scénarios à l’aide d’une application de simulations de travaux de rénovation, d'audits énergétiques, de réhabilitation à partir de la situation existante, adaptés aux caractéristiques de chacun des bâtiments, pour permettre au client d’orienter son intervention dans les meilleures conditions de coût et de délai Identifier les actions correctives avec une application de simulations ne nécessitant pas de travaux et portant sur les conditions d'utilisation et de meilleure exploitation du bâtiment pour aider à la prise de décision le client sur les attendus des programmes proposés Construire des solutions de réduction de consommation énergétique en examinant les substitutions d’énergie possible en recourant aux énergies renouvelables permettant un impact significatif sur les émissions de gaz à effet de serre Elaborer de façon détaillée un plan d’interventions à mettre en œuvre doit comprendre les éléments suivants : quantités, type de matériel, performance visée, conditions de mise en œuvre, etc ; qui sera repris dans le rapport final pour éclairer le client sur les travaux prévu dans le programme d’amélioration Elaborer à l’aide d’une méthode de calcul thermique une comparaison des consommations, avant et après travaux, sur l'ensemble du programme proposé, pour juger de la pertinence des scénarios émis Evaluer l’amélioration de la qualité du confort des occupants en comparaisons des standards thermiques en fonctions des scénarios pour distinguer le programme le plus adapté Illustrer à l’aide d’une méthode de calcul thermique, les comparaisons d’évaluations des réductions d’émissions de gaz à effet de serre sur la base des contenus CO2 des énergies définies par convention, pour guider le choix final du programme d’amélioration énergétique Analyse financière et accompagnement aux aides dédiées à la rénovation énergétique Concevoir un prévisionnel des coûts des travaux par poste et global à l’aide d’un outil de simulation tarifaire, pour comparer l’impact financier de chaque programme proposé Etablir le coût d’exploitation de chacun des usages (usages conventionnels et usages spécifiques d’électricité), à l’aide d’un logiciel pour comparaisons entre scénarios Calculer le coût d’entretien des installations à l’aide d’un logiciel de calcul tarifaire, en identifiant la personne à qui est affectée cette charge (locataire, propriétaire, gestionnaire, exploitant...) pour en déterminer les conséquences financières si ces entretiens ne sont pas réalisés Définir le coût de renouvellement prévisionnel du matériel lourd à l’aide d’un logiciel pour affiner le retour sur investissement global Estimer à l’aide d’un logiciel le temps de retour prévisionnel de l’investissement sur l’ensemble des postes pour faciliter la comparaison entre les différents programmes et l’aide à la décision finale Réaliser un plan de financement du projet en identifiant les différentes aides financières mobilisables, notamment les aides de l’Agence nationale de l’habitat, les aides proposées par les acteurs du dispositif des certificats d’économie d’énergie et les aides des collectivités territoriales pour déterminer le reste à charge du client Accompagner le client dans sa démarche d’obtention d’aides financières en l’informant et en le conseillant pour déposer les dossiers de demandes d’aides financières publiques et privées identifiées dans le plan de financement jusqu’à la notification de l’octroi de la subvention Assister le client dans ses démarches en l’aidant à obtenir des attestations de travaux nécessaires pour bénéficier de la prime de transition énergétique en s’appuyant sur les règles de l’urbanisme Accompagnement pour la mise en œuvre des préconisations et du suivi des travaux Décrire et expliquer les informations des différentes phases d’un chantier de rénovation jusqu’à la réception des travaux au client à l’aide de documents dédiés pour l’accompagner dans la bonne réalisation des travaux Coordonner les entreprises intervenantes afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet de travaux et la résolution des difficultés techniques éventuellement constatées lors de la pose du matériel par les entreprises en réalisant un suivi de chantier Réaliser la réception des travaux (pour le compte du client) ou l’aide à la réception au travers de la remise de fiches de réception pour s’assurer de la bonne exécutions des prestations Valider la bonne exécution du cahier des charges prévu en réalisant une visite sur site en fin de prestation en vérifiant la conformité des factures et du projet de travaux par rapport au devis afin de détecter d’éventuel défauts de qualité Conseiller le client des recours possibles en cas de persistance de défauts de qualité en ayant un rôle de première médiation entre le client et le maitre d’œuvre pour éviter les situations conflictuelles Organisation, animation et gestion des interfaces des différents interlocuteurs Organiser le chantier, en déterminant la planification, les ressources, les compétences internes et externes à mobiliser en fonction des délais et du budget, afin de respecter le cahier des charges Piloter la mise place du projet/chantier, en contrôlant à une fréquence pertinente à l’aide du cahier des charges : les conditions de réalisation, les résultats atteints et les étapes restantes, afin de décider des ajustements à réaliser Diriger les parties prenantes internes et externes et déléguer les réalisations en accord avec leurs compétences afin d’optimiser les délais et les coûts Décider de la communication à mettre en place tout au long du chantier, en évaluant ses effets potentiels sur l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer la diffusion et le partage de l’information essentiel à sa réussite Assurer une communication spécifique pour chaque partie prenante en fonction de son périmètre sur le projet pour faire part des avancées par phase et donner une perspective Gérer les relations avec l’ensemble des parties prenantes du projet par des réunions de chantier, afin de prévenir tout conflit pouvant émerger Exercer un rôle de médiateur en cas de problème affectant les parties prenantes du projet, en examinant les difficultés rencontrées et en insufflant la recherche et la présentation de solutions adaptées, afin de résoudre le conflit en protégeant les acteurs concernés Elaborer la politique handicap de l’entreprise ou la mission, en définissant le process d’intégration, afin d’accompagner dans la prise de poste et dans l’emploi des personnes en situation de handicap Organiser le travail des parties prenantes en prenant en compte les compétences de chacun et en favorisant le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, afin de leur permettre une montée en compétence collective et individuelle Procéder au recrutement de nouveaux collaborateurs, en confirmant les choix concernant la sélection des profils et en veillant à l’application des modalités de recrutement justes, permettant l’accès à l’emploi de professionnels en situation de handicap, afin de disposer des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ou de la mission Réaliser une veille régulière sur les dispositions réglementaires et usages actuels sur l’intégration des publics en situation de handicap par le biais de flux RSS en lien avec le handicap afin de répondre aux exigences en vigueur ## Blocs de compétences ### RNCP38521BC01 - Analyse énergétique du bâtiment **Liste de compétences:** Identifier les souhaits et les exigences du client avec une fiche d’intervention en ce qui concerne son projet de rénovation pour dresser les grandes lignes d’un programme d’économie d’énergie cohérent Informer le client des différentes étapes d'un projet de rénovation énergétique au moyen d’un descriptif des opérations afin de lui permettre, de décider du programme des interventions que nécessite son bâtiment pour améliorer sa performance énergétique Construire une bibliothèque de documents grâce à la collecte auprès du client tel que les factures, plans de bâtiments, schémas des réseaux électriques et de fluides, données de suivi énergétique, abonnements et contrats d’exploitation, livret de chaufferie) afin de construire une analyse critique de l’état existant Effectuer une analyse à l’aide de la feuille de saisie de données des caractéristiques architecturales, urbaines et paysagères, ainsi qu'une évaluation des qualités d'usage du bâtiment et, le cas échéant, une description concise des principes de construction et des désordres apparents pour parvenir à des préconisations solides Caractériser les locaux en fonction des facteurs climatiques extérieurs et intérieurs des bâtiments en intégrant les données dans le logiciel (données météo locales, organisation du site, zonage climatique et utilisation des bâtiments) pour l’intégrer à l’analyse bioclimatique de l’existant Effectuer un relevé et une description détaillée des caractéristiques du bâtiment et des installations (état du bâti et des installations, plans des réseaux de fluides) en traçant les résultats sur la feuille de saisie de données pour les analyser Effectuer un contrôle du fonctionnement des installations avec des outils d’investigations appropriés (débit de ventilation, température de consigne, hygrométrie intérieure, mesures de combustion, éclairement moyen, infiltrométrie de l’enveloppe et des réseaux, etc.) pour souligner les points défectueux de ces installations Examiner les modes de gestion des énergies à l’aide des résultats enregistrés sur la feuille de saisie de données (tarification, nature et durée des contrats) afin d’analyser les conditions d’exploitation Réaliser une analyse critique de la situation existante en s’attachant aux anomalies ou aux déficiences observées lors de l’état des lieux sur les éléments du bâtiment afin de mettre en évidence les améliorations à envisager et tracés les observations dans le rapport Analyser les installations thermiques (génération, distribution, émission, régulation), l’adéquation des différents zonages, la nature et le dimensionnement des équipements, et enfin la configuration des circuits de distribution (y compris électrique) pour en souligner les points défectueux qui sont mis en évidence dans le rapport Effectuer une confrontation des consommations réelles, issues des mesures relevées et les résultats obtenus par un calcul théorique des consommations afin d’en relever les écarts pour les commenter en s’appuyant sur les anomalies décelées lors de l’état des lieux. Concevoir un recueil des améliorations possibles qui est intégré dans le rapport pour distinguer les actions correctives permettant un gain immédiat et celles impliquant un investissement lourd **Modalités d'évaluation:** L’évaluation est réalisée à travers un mémoire sur cas, une présentation d’une partie du mémoire au jury à l’oral et une mise en situation devant le jury. ### RNCP38521BC02 - Conception et préparation d’un programme d’amélioration énergétique **Liste de compétences:** Concevoir des scénarios à l’aide d’une application de simulations de travaux de rénovation, d'audits énergétiques, de réhabilitation à partir de la situation existante, adaptés aux caractéristiques de chacun des bâtiments, pour permettre au client d’orienter son intervention dans les meilleures conditions de coût et de délai Identifier les actions correctives avec une application de simulations ne nécessitant pas de travaux et portant sur les conditions d'utilisation et de meilleure exploitation du bâtiment pour aider à la prise de décision le client sur les attendus des programmes proposés Construire des solutions de réduction de consommation énergétique en examinant les substitutions d’énergie possible en recourant aux énergies renouvelables permettant un impact significatif sur les émissions de gaz à effet de serre Elaborer de façon détaillée un plan d’interventions à mettre en œuvre doit comprendre les éléments suivants : quantités, type de matériel, performance visée, conditions de mise en œuvre, etc ; qui sera repris dans le rapport final pour éclairer le client sur les travaux prévu dans le programme d’amélioration Elaborer à l’aide d’une méthode de calcul thermique une comparaison des consommations, avant et après travaux, sur l'ensemble du programme proposé, pour juger de la pertinence des scénarios émis Evaluer l’amélioration de la qualité du confort des occupants en comparaisons des standards thermiques en fonctions des scénarios pour distinguer le programme le plus adapté Illustrer à l’aide d’une méthode de calcul thermique, les comparaisons d’évaluations des réductions d’émissions de gaz à effet de serre sur la base des contenus CO2 des énergies définies par convention, pour guider le choix final du programme d’amélioration énergétique **Modalités d'évaluation:** L’évaluation est réalisée à travers un mémoire sur cas et une présentation d’une partie du mémoire au jury à l’oral. ### RNCP38521BC03 - Analyse financière et accompagnement aux aides dédiées à la rénovation énergétique **Liste de compétences:** Concevoir un prévisionnel des coûts des travaux par poste et global à l’aide d’un outil de simulation tarifaire, pour comparer l’impact financier de chaque programme proposé Etablir le coût d’exploitation de chacun des usages (usages conventionnels et usages spécifiques d’électricité), à l’aide d’un logiciel pour comparaisons entre scénarios Calculer le coût d’entretien des installations à l’aide d’un logiciel de calcul tarifaire, en identifiant la personne à qui est affectée cette charge (locataire, propriétaire, gestionnaire, exploitant...) pour en déterminer les conséquences financières si ces entretiens ne sont pas réalisés Définir le coût de renouvellement prévisionnel du matériel lourd à l’aide d’un logiciel pour affiner le retour sur investissement global Estimer à l’aide d’un logiciel le temps de retour prévisionnel de l’investissement sur l’ensemble des postes pour faciliter la comparaison entre les différents programmes et l’aide à la décision finale Réaliser un plan de financement du projet en identifiant les différentes aides financières mobilisables, notamment les aides de l’Agence nationale de l’habitat, les aides proposées par les acteurs du dispositif des certificats d’économie d’énergie et les aides des collectivités territoriales pour déterminer le reste à charge du client Accompagner le client dans sa démarche d’obtention d’aides financières en l’informant et en le conseillant pour déposer les dossiers de demandes d’aides financières publiques et privées identifiées dans le plan de financement jusqu’à la notification de l’octroi de la subvention Assister le client dans ses démarches en l’aidant à obtenir des attestations de travaux nécessaires pour bénéficier de la prime de transition énergétique en s’appuyant sur les règles de l’urbanisme **Modalités d'évaluation:** L’évaluation est réalisée à travers un mémoire sur cas et une présentation d’une partie du mémoire au jury à l’oral. ### RNCP38521BC04 - Accompagnement pour la mise en œuvre des préconisations et du suivi des travaux **Liste de compétences:** Décrire et expliquer les informations des différentes phases d’un chantier de rénovation jusqu’à la réception des travaux au client à l’aide de documents dédiés pour l’accompagner dans la bonne réalisation des travaux Coordonner les entreprises intervenantes afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet de travaux et la résolution des difficultés techniques éventuellement constatées lors de la pose du matériel par les entreprises en réalisant un suivi de chantier Réaliser la réception des travaux (pour le compte du client) ou l’aide à la réception au travers de la remise de fiches de réception pour s’assurer de la bonne exécutions des prestations Valider la bonne exécution du cahier des charges prévu en réalisant une visite sur site en fin de prestation en vérifiant la conformité des factures et du projet de travaux par rapport au devis afin de détecter d’éventuel défauts de qualité Conseiller le client des recours possibles en cas de persistance de défauts de qualité en ayant un rôle de première médiation entre le client et le maitre d’œuvre pour éviter les situations conflictuelles **Modalités d'évaluation:** L’évaluation est réalisée à travers un mémoire sur cas, une présentation d’une partie du mémoire au jury à l’oral et une mise en situation devant le jury. ### RNCP38521BC05 - Organisation, animation et gestion des interfaces des différents interlocuteurs **Liste de compétences:** Organiser le chantier, en déterminant la planification, les ressources, les compétences internes et externes à mobiliser en fonction des délais et du budget, afin de respecter le cahier des charges Piloter la mise place du projet/chantier, en contrôlant à une fréquence pertinente à l’aide du cahier des charges : les conditions de réalisation, les résultats atteints et les étapes restantes, afin de décider des ajustements à réaliser Diriger les parties prenantes internes et externes et déléguer les réalisations en accord avec leurs compétences afin d’optimiser les délais et les coûts Décider de la communication à mettre en place tout au long du chantier, en évaluant ses effets potentiels sur l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer la diffusion et le partage de l’information essentiel à sa réussite Assurer une communication spécifique pour chaque partie prenante en fonction de son périmètre sur le projet pour faire part des avancées par phase et donner une perspective Gérer les relations avec l’ensemble des parties prenantes du projet par des réunions de chantier, afin de prévenir tout conflit pouvant émerger Exercer un rôle de médiateur en cas de problème affectant les parties prenantes du projet, en examinant les difficultés rencontrées et en insufflant la recherche et la présentation de solutions adaptées, afin de résoudre le conflit en protégeant les acteurs concernés Elaborer la politique handicap de l’entreprise ou la mission, en définissant le process d’intégration, afin d’accompagner dans la prise de poste et dans l’emploi des personnes en situation de handicap Organiser le travail des parties prenantes en prenant en compte les compétences de chacun et en favorisant le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, afin de leur permettre une montée en compétence collective et individuelle Procéder au recrutement de nouveaux collaborateurs, en confirmant les choix concernant la sélection des profils et en veillant à l’application des modalités de recrutement justes, permettant l’accès à l’emploi de professionnels en situation de handicap, afin de disposer des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ou de la mission Réaliser une veille régulière sur les dispositions réglementaires et usages actuels sur l’intégration des publics en situation de handicap par le biais de flux RSS en lien avec le handicap afin de répondre aux exigences en vigueur **Modalités d'évaluation:** L’évaluation est réalisée à travers un mémoire sur cas, évalué par le jury sans passage d’oral du candidat. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises en génie climatique ou du bâtiment Bureaux d'études ou cabinets d'ingénieurs-conseils du bâtiment Bureaux d'études ou cabinets d'ingénieurs-conseils fluides Entreprises de maintenance en génie climatique pour répondre aux besoins de réhabilitation de leur clientèle Services techniques d'un organisme public ou privé Bureaux de contrôle Cabinets d'architecture, cabinets de métré ou d'économie de la construction ### Type d'emplois accessibles Chargé d’affaires en rénovation énergétique du bâtiment Technicien en rénovation énergétique Chef de projet en rénovation énergétique Responsable technique en rénovation énergétique Coordonnateur de projet en rénovation énergétique Conseiller en rénovation énergétique Accompagnateur énergétique Auditeur énergétique ### Code(s) ROME I1101, F1103, F1106, F1201, F1108 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le métier n’est pas règlementé, cependant le chef de projet en rénovation énergétique doit prendre en compte les textes réglementaires suivants dans l’exercice de son métier : - Décret n° 2022-780 du 4 mai 2022 relatif à l'audit énergétique mentionné à l'article L. 126-28-1 du code de la construction et de l'habitation - Arrêté du 4 mai 2022 définissant pour la France métropolitaine le contenu de l'audit énergétique réglementaire prévu par l'article L. 126-28-1 du code de la construction et de l'habitation - Décret n° 2022-1143 du 9 août 2022 modifiant le décret n° 2022-780 du 4 mai 2022 relatif à l'audit énergétique mentionné à l'article L. 126-28-1 du code de la construction et de l'habitation - Arrêté du 9 août 2022 modifiant l'arrêté du 4 mai 2022 définissant le contenu de l'audit énergétique réglementaire prévu par l'article L. 126-28-1 du code de la construction et de l'habitation et applicable en France métropolitaine - Arrêté du 20 juillet 2023 définissant les critères de certification des diagnostiqueurs intervenant dans le domaine du diagnostic de performance énergétique, de leurs organismes de formation et les exigences applicables aux organismes de certification et modifiant l'arrêté du 24 décembre 2021 définissant les critères de certification des opérateurs de diagnostic technique et des organismes de formation et d'accréditation des organismes de certification. - Décret n° 2018-416 du 30 mai 2018 relatif aux conditions de qualification des auditeurs réalisant l'audit énergétique éligible au crédit d'impôt sur le revenu pour la transition énergétique prévues au dernier alinéa du 2 de l'article 200 quater du code général des impôts ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 604 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 486 - **Jugés difficiles à recruter :** 64 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Être titulaire d'une certification de niveau 5 minimum dans le domaine du bâtiment, de la construction ou de l’énergétique. ou Être titulaire d’une certification de de niveau 4 au minimum et justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum. ou Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 1 représentant de la certification 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 951 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 11 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 951 € | Valeur par défaut · 193 branches | | 11 000 € | CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE Travail Temporaire, CPNE autoroutes, CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNEFP de la métallurgie | | 9 000 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des métiers du géomètre, CPNEFP de la profession d'économiste de la construction | | 10 500 € | CPNEFP des industries des tuiles et briques | | 10 443 € | CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | | 10 000 € | CPNE des exploitations frigorifiques | | 9 600 € | CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | | 8 593 € | CPNEFP des jardineries et graineteries | | 8 589 € | CPNE FP Branche des magasins du Bricolage | | 8 100 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 8 011 € | CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes | | 8 000 € | CPNEF des organismes publics et coopératifs de l’habitat social | | 7 650 € | CPNE de l'immobilier | | 6 000 € | CPNEFP de la branche des entreprises d'architecture | ## Base légale - **Date de décision:** 21-12-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 21-12-2030 ## Liens avec d'autres certifications - **Correspondances (blocs):** RNCP34158, RNCP36026, RNCP36356, RNCP36710, RNCP37432, RNCP37434, RNCP37522, RNCP37623 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38521/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 5 - **Organismes:** 2 - **Régions couvertes:** 1 - **Prix indicatif:** 2 500 € – 5 840 € - **Durée:** 315 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 1 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Sessions:** de 03/2026 à 10/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2024 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 209 - **Parcours menés à terme:** 168 - **Taux d'achèvement:** 80 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 11/2024 | 11 | 0 | 0 | | 12/2024 | 2 | 0 | 0 | | 01/2025 | 14 | 8 | 0 | | 02/2025 | 17 | 4 | 0 | | 03/2025 | 20 | 6 | 2 | | 04/2025 | 14 | 4 | 1 | | 05/2025 | 11 | 16 | 2 | | 06/2025 | 21 | 13 | 4 | | 07/2025 | 13 | 20 | 4 | | 08/2025 | 3 | 8 | 2 | | 09/2025 | 11 | 10 | 0 | | 10/2025 | 8 | 3 | 1 | | 11/2025 | 10 | 13 | 2 | | 12/2025 | 2 | 5 | 1 | | 01/2026 | 8 | 8 | 0 | | 02/2026 | 3 | 7 | 0 | | 03/2026 | 14 | 3 | 0 | | 04/2026 | 19 | 7 | 1 | | 05/2026 | 0 | 10 | 1 | | 06/2026 | 7 | 14 | 0 | | 07/2026 | 1 | 2 | 0 | | 08/2026 | 0 | 5 | 0 | | 09/2026 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 296 - **Montant total engagé:** 928 376 € - **Coût moyen par dossier:** 3 136 € - **Durée moyenne:** 167 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 89 % - France Travail : 6 % - Entreprise : 3 % - Reste à charge titulaire : 3 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 20:13*