# RNCP38562 - Technicien d'équipement d'aide à la personne **Code:** RNCP38562 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 255r - **FormaCodes:** 43479 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation et 2 à former. - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800137 - Habilitation : Former - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200702 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AKALI — SIRET 79524650300044 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION SUD FORMATION — SIRET 41522541600064 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CONSEIL GESTION PRESTATION DISPOSITIFS MEDICAUX — SIRET 41794245500052 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESRP EPNAK SOISY — SIRET 18003606300261 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PASSERELLE POUR EMPLOI INITIATIVE ECON — SIRET 48024587700018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - POINFOR — SIRET 40332561600072 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le technicien d'équipements d'aide à la personne met à disposition et assure la maintenance des dispositifs médicaux permettant le maintien et/ou le retour à domicile, auprès d'un bénéficiaire malade ou présentant une incapacité ou un handicap. Il forme et conseille le bénéficiaire à l'utilisation et l'entretien de son équipement. ### Activités visées Dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de bienveillance, le technicien met à disposition et forme le bénéficiaire et/ou son aidant aux différents équipements. Il est également amené à contrôler l'équipement lors d'une intervention, d'un contrôle périodique ou avant d'être attribué à un nouveau bénéficiaire, et il en assure sa maintenance. Il se réfère aux consignes de son garant, du constructeur et/ou au personnel médical et/ou aux demandes du bénéficiaire. Le technicien rédige les comptes rendus, consultable par son garant, effectue la traçabilité de ses interventions et participe à la matériovigilance. Pour réaliser ses missions, le technicien établit une relation de confiance et de dialogue avec le bénéficiaire et/ou son aidant, et respecte la confidentialité des informations reçues. Il est capable de comprendre les demandes et de fournir l'assistance nécessaire pour l'utilisation des équipements. Il a le souci de rassurer le bénéficiaire et/ou son aidant et de les encourager à l'utilisation des équipements. Si besoin, il se fait assister par l'aidant pour le déplacement du bénéficiaire mais ne le manipule à aucun moment. L'activité peut s'exercer en atelier ou au domicile du bénéficiaire. Pour assurer ses missions, le technicien dispose d'un véhicule de service. Il est titulaire du permis B. Bien que les horaires de travail soient réguliers, le technicien peut être amené à effectuer des périodes d'astreinte de nuit et week-end. ### Compétences attestées 1. Mettre à disposition des équipements de maintien à domicile et un fauteuil roulant manuel * Installer et mettre à disposition des équipements de maintien à domicile * Adapter et mettre à disposition un fauteuil roulant manuel 2. Assurer la maintenance des équipements de maintien à domicile et d'un fauteuil roulant manuel * Contrôler des équipements de maintien à domicile * Dépanner un équipement de maintien à domicile ou un fauteuil roulant manuel 3. Mettre à disposition et assurer la maintenance d'un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap * Configurer et mettre à disposition un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap * Dépanner un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap ## Blocs de compétences ### RNCP38562BC01 - Mettre à disposition des équipements de maintien à domicile et un fauteuil roulant manuel **Liste de compétences:** Installer et mettre à disposition des équipements de maintien à domicile Adapter et mettre à disposition un fauteuil roulant manuel **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 01 h 00 min La mise en situation professionnelle est constituée de deux phases, toutes en présence du jury : Phase 1 (durée : 30 min) : Sur un équipement de maintien à domicile conditionné pour la livraison, le candidat l'assemble, le met en service, le règle et forme le bénéficiaire ou son aidant en vue d'une utilisation de façon autonome. Phase 2 (durée : 30 min) : Sur un fauteuil roulant manuel conditionné pour la livraison, le candidat l'assemble, le met en service, le règle et forme le bénéficiaire ou son aidant en vue d'une utilisation de façon autonome. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min ### RNCP38562BC02 - Assurer la maintenance des équipements de maintien à domicile et d'un fauteuil roulant manuel **Liste de compétences:** Contrôler des équipements de maintien à domicile Dépanner un équipement de maintien à domicile ou un fauteuil roulant manuel **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 01 h 00 min La mise en situation professionnelle est constituée de deux phases, toutes en présence du jury : Phase 1 (durée : 30 min) : Sur un équipement de maintien à domicile déjà assemblé, le candidat réalise le contrôle de celui-ci en suivant les prescriptions du constructeur. Phase 2 (durée : 30 min) : Sur un équipement de maintien à domicile ou d'un fauteuil roulant manuel présentant un dysfonctionnement, le candidat réalise le diagnostic, remet en état et vérifie le bon fonctionnement. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min ### RNCP38562BC03 - Mettre à disposition et assurer la maintenance d’un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap **Liste de compétences:** Configurer et mettre à disposition un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap Dépanner un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 01 h 00 min La mise en situation professionnelle est constituée de deux phases, toutes en présence du jury : Phase 1 (durée : 30 min) : Sur un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap, le candidat l'adapte en prenant en compte les demandes du bénéficiaire et fait réaliser des essais par celui-ci. Phase 2 (durée : 30 min) : Sur un véhicule à propulsion électrique pour personnes en situation de handicap présentant un dysfonctionnement, le candidat réalise le diagnostic et propose une action corrective. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * prestataires de services et distributeurs de matériel * service de maintenance rattaché aux établissements de santé ### Type d'emplois accessibles * technicien de maintenance en matériel médical * technicien en matériel médical * assistant technique installateur de matériel médical * livreur installateur en matériel médical * conseiller médico-technique ### Code(s) ROME I1305, J1303, N4105 ### Références juridiques des réglementations d'activité Formation obligatoire préparant à la fonction d'intervenant pour les prestataires de services et distributeur de matériels prévue par l'arrêté du 23 décembre 2011 paru au Journal officiel de la République française du 30 décembre 2011 : « Arrêté du 23 décembre 2011 relatif à la formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels, y compris les dispositifs médicaux, destinés à favoriser le retour à domicile et l'autonomie des personnes malades ou présentant une incapacité ou un handicap. » ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 858 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes · tension 5/5 (Très élevée) - J3X42 — Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents) · tension 3/5 (Modérée) - V0X60 — Aides-soignants · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 84 784 - **Jugés difficiles à recruter :** 54 % - **Emplois saisonniers :** 17 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique - G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes - J3X42 — Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents) - V0X60 — Aides-soignants ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 425 € - **Selon la branche:** 7 849 € – 8 998 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 425 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 8 998 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme | | 8 186 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 849 € | CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-01-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 6 | 0 | 67 % | 50 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP32004 - **Correspondances (blocs):** RNCP32004 ## Pour plus d'informations www.travail-emploi.gouv.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38562/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 1 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Prix indicatif:** 7 182 € – 8 400 € - **Durée:** 388 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024 – 08/2026. - **Entrées en formation:** 15 - **Parcours menés à terme:** 9 - **Taux d'achèvement:** 60 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2024 | 1 | 0 | 0 | | 11/2024 | 1 | 0 | 0 | | 12/2024 | 0 | 1 | 1 | | 09/2025 | 5 | 0 | 0 | | 10/2025 | 2 | 0 | 0 | | 11/2025 | 1 | 7 | 1 | | 05/2026 | 2 | 0 | 0 | | 08/2026 | 3 | 1 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2024 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 16 - **Montant total engagé:** 70 858 € - **Coût moyen par dossier:** 4 429 € - **Durée moyenne:** 253 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 55 % - France Travail : 45 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 11/10/2026 à 07:48*