# RNCP38575 - Responsable de petite ou moyenne structure **Code:** RNCP38575 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 310p - **FormaCodes:** 32094, 13175, 32008, 32047, 32048 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 08-02-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 433 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 426 à former et organiser l'évaluation et 7 à former. - 7 FORMATION — SIRET 91780509500010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AADPSFP — SIRET 78035020300029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AADPSFP — SIRET 78035020300052 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AADPSFP — SIRET 78035020300078 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AADPSFP — SIRET 78035020300086 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AADPSFP — SIRET 78035020300094 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AADPSFP — SIRET 78035020300102 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ABC CONSEIL ET FORMATION — SIRET 84970689000019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AB COACHING — SIRET 90815176400010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACADEMEE — SIRET 90468475000022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 433 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38575-responsable-de-petite-ou-moyenne-structure/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d'une part, et dans le respect d'un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d'autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. ### Activités visées Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable. ### Compétences attestées 1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure ## Blocs de compétences ### RNCP38575BC01 - Diriger une structure avec une équipe **Liste de compétences:** Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe **Modalités d'évaluation:** Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min ### RNCP38575BC02 - Mettre en œuvre l'objet social de la structure **Liste de compétences:** Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production **Modalités d'évaluation:** Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min ### RNCP38575BC03 - Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure **Liste de compétences:** Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure **Modalités d'évaluation:** Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise ### Type d'emplois accessibles * manageur * chef ; * responsable * directeur adjoint * directeur * délégué * délégué général, … de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations ### Code(s) ROME M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité Sans objet ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 308 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 0 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 930 € - **Selon la branche:** 4 455 € – 7 139 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 930 € | Valeur par défaut · 188 branches | | 7 139 € | CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNE chimie, CPNE de l'immobilier, CPNE des Télécoms | | 7 138 € | CPNEFP Import-Export, CPNEFP Sports Loisirs | | 7 020 € | CPNE Ateliers et chantiers d'insertion | | 6 696 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 6 237 € | CPNE Travail Temporaire | | 5 850 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 5 400 € | CPNEFP de la métallurgie | | 4 455 € | CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 08-02-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 08-02-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 440 | 5 | 69 % | 78 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35646 - **Correspondances (blocs):** RNCP34324, RNCP35646 ## Pour plus d'informations www.travail-emploi.gouv.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 276 - **Organismes:** 117 - **Régions couvertes:** 15 - **Prix indicatif:** 392 € – 15 000 € - **Durée:** 28 – 2261 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 161 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 103 - **Organismes formateurs:** 114 - **Régions couvertes:** 15 - **Départements couverts:** 54 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 112 - **Formations à distance:** 22 - **Sessions:** de 02/2024 à 09/2029 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2024 – 08/2026. - **Entrées en formation:** 1 923 - **Parcours menés à terme:** 1 260 - **Taux d'achèvement:** 66 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2024 | 11 | 3 | 0 | | 03/2024 | 64 | 9 | 0 | | 04/2024 | 153 | 93 | 0 | | 05/2024 | 36 | 8 | 0 | | 06/2024 | 31 | 7 | 0 | | 07/2024 | 33 | 8 | 5 | | 08/2024 | 29 | 8 | 4 | | 09/2024 | 64 | 31 | 0 | | 10/2024 | 92 | 55 | 8 | | 11/2024 | 79 | 63 | 6 | | 12/2024 | 70 | 70 | 10 | | 01/2025 | 54 | 38 | 12 | | 02/2025 | 59 | 32 | 17 | | 03/2025 | 48 | 27 | 8 | | 04/2025 | 58 | 34 | 8 | | 05/2025 | 28 | 31 | 15 | | 06/2025 | 47 | 36 | 9 | | 07/2025 | 71 | 39 | 9 | | 08/2025 | 57 | 32 | 11 | | 09/2025 | 96 | 57 | 12 | | 10/2025 | 75 | 62 | 12 | | 11/2025 | 75 | 40 | 10 | | 12/2025 | 43 | 52 | 16 | | 01/2026 | 83 | 59 | 14 | | 02/2026 | 68 | 53 | 9 | | 03/2026 | 111 | 74 | 13 | | 04/2026 | 71 | 50 | 15 | | 05/2026 | 69 | 60 | 11 | | 06/2026 | 62 | 57 | 25 | | 07/2026 | 57 | 59 | 12 | | 08/2026 | 29 | 13 | 3 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2024 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 2 327 - **Montant total engagé:** 5 723 952 € - **Coût moyen par dossier:** 2 460 € - **Durée moyenne:** 158 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 92 % - Reste à charge titulaire : 4 % - France Travail : 2 % - Entreprise : 1 % - OPCO : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - État : 0 % - Régions : 0 % --- *Généré le 06/10/2026 à 22:23*