# RNCP38661 - Technicien supérieur en production industrielle **Code:** RNCP38661 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 200s - **FormaCodes:** 31620 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-03-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation et 6 à former. - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800061 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800095 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800137 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800160 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800251 - Habilitation : Former - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200181 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200611 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200694 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200900 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 18 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38661-technicien-superieur-en-production-industrielle/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Selon la taille de l'entreprise, son organisation, et sous la responsabilité directe du responsable de production, le technicien supérieur en production industrielle supervise une partie ou l'intégralité d'un secteur de fabrication. Ainsi, il organise et suit l'activité d'une ou de plusieurs équipes de production. Le champ d'intervention du technicien couvre les produits fabriqués, les machines de production et le personnel en place. ### Activités visées Le technicien supérieur est le garant du respect du programme de fabrication en termes de quantité, qualité et délais. Il contribue à l'intégration du personnel. Il applique et fait appliquer les règles HSE / RSE déployées dans l'entreprise. Il a en charge l'amélioration continue de la performance de son périmètre de production. Enfin, il définit et met en place les évolutions techniques, organisationnelles et plus particulièrement détermine l'évolution des compétences des membres de l'équipe. Des habilitations électriques et/ou de consignation peuvent être demandées. L'utilisation de l'outil informatique telle que la pratique d'un traitement de texte, d'un tableur, et plus généralement l'aisance dans un environnement numérique, est indispensable. La connaissance du vocabulaire technique en langue anglaise est demandée. Le technicien supérieur peut être confronté à des situations de handicap professionnelles au sein de son équipe. Il doit donc préparer et appliquer les mesures relatives à l'aménagement, à l'adaptation ou à la transformation du poste de travail du salarié en situation de handicap. Il doit savoir l'accueillir et mettre en place une communication adaptée. ### Compétences attestées Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle - Organiser la production industrielle - Préparer l'installation de production à partir du programme de production - Suivre la production et traiter les aléas - Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production Coordonner une équipe de production - Accompagner l'intégration du personnel - Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel - Mettre en œuvre les outils de management d'équipe Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle - Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes - Proposer des actions d'amélioration de la performance - Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles ## Blocs de compétences ### RNCP38661BC01 - Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle **Liste de compétences:** Organiser la production industrielle Préparer l'installation de production à partir du programme de production Suivre la production et traiter les aléas Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 2 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 30 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min ### RNCP38661BC02 - Coordonner une équipe de production **Liste de compétences:** Accompagner l'intégration du personnel Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel Mettre en œuvre les outils de management d'équipe **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 1 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 20 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Questionnement à partir de production(s) : 30 min Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. En cas d'impossibilité pour le candidat de produire un rapport (exemple : clause de confidentialité, cessation d'activité de l'entreprise), il présente oralement la mise en situation professionnelle réalisée juste avant. Pour ce faire, il reçoit une copie de son épreuve. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 50 min ### RNCP38661BC03 - Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle **Liste de compétences:** Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes Proposer des actions d'amélioration de la performance Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles **Modalités d'évaluation:** ▪ Questionnement à partir de production(s) : 1 h Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Mécanique - plasturgie - sidérurgie - métallurgie - électronique - textile - agroalimentaire - automobile - pharmacie - équipements électriques - menuiserie industrielle ### Type d'emplois accessibles - Chef d'atelier - chef d'équipe - agent de maîtrise - manageur de proximité - manageur de secteur - manageur d'unité de production - superviseur - responsable d'unité de production - responsable d'unité autonome de production ### Code(s) ROME H2501, H2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pour certains emplois listés ci-dessus, des habilitations électriques et/ou de consignation peuvent être demandées. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 708 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique · tension 5/5 (Très élevée) - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 814 - **Jugés difficiles à recruter :** 55 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 9 000 € - **Selon la branche:** 8 300 € – 9 513 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 9 000 € | Valeur par défaut · 207 branches | | 9 513 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la métallurgie | | 8 300 € | CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 9 026 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 549 € | CPNEFP de l'industrie cimentière | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-03-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 30-03-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 18 | 9 | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP36177 - **Correspondances (blocs):** RNCP36177 ## Pour plus d'informations www.travail-emploi.gouv.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38661/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 2 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Prix indicatif:** 4 200 € – 6 400 € - **Durée:** 920 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 1 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Formations à distance:** 1 - **Sessions:** de 09/2025 à 09/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2024 – 07/2026. - **Entrées en formation:** 23 - **Parcours menés à terme:** 16 - **Taux d'achèvement:** 70 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 11/2024 | 1 | 0 | 0 | | 12/2024 | 1 | 0 | 0 | | 02/2025 | 2 | 0 | 0 | | 07/2025 | 2 | 0 | 0 | | 08/2025 | 1 | 0 | 0 | | 10/2025 | 3 | 1 | 0 | | 11/2025 | 5 | 2 | 0 | | 12/2025 | 1 | 3 | 0 | | 01/2026 | 1 | 0 | 0 | | 02/2026 | 1 | 0 | 0 | | 03/2026 | 0 | 1 | 0 | | 04/2026 | 2 | 1 | 1 | | 05/2026 | 2 | 0 | 0 | | 06/2026 | 1 | 3 | 0 | | 07/2026 | 0 | 5 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2024 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 28 - **Montant total engagé:** 106 481 € - **Coût moyen par dossier:** 3 803 € - **Durée moyenne:** 406 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 86 % - Entreprise : 7 % - France Travail : 5 % - Reste à charge titulaire : 2 % - Régions : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 19:27*