# RNCP3869 - Gestion des ressources humaines option gestion des ressources humaines et nouvelles technologies

**Code:** RNCP3869
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université d'Artois

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. A partir des logiciels de ressources humaines il établit le bilan social, réalise des études de rémunération en croisant les données (effectifs, fonction, catégories…).  Il participe au développement d’outils comme des Intranet qui facilitent la gestion administrative (bordereaux de charges sociales, dossiers maladies, congés, départs…) ou collabore à la mise en œuvre de système d’information de ressources humaines pour gérer de manière informatisée les recrutements ou les compétences.

### Compétences attestées
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## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille en entreprise, dans les administrations et collectivités territoriales…

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :  - Assistant RH  - Responsable des emplois et compétences  - Responsable emploi-formation-communication  - Responsable paie

### Code(s) ROME
M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 454 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 6 697
- **Jugés difficiles à recruter :** 26 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionels ayant contribué aux enseignements.

### Composition du jury — Candidature individuelle
Au titre de la VAP 85 : enseignants-chercheurs et professionnels

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
http://www.univ-artois.fr/francais/port1024/index1024.htm

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3869/

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*Généré le 13/10/2026 à 06:07*