# RNCP38803 - Cadreur monteur – vidéaste **Code:** RNCP38803 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 323 - **FormaCodes:** 46281, 46282, 46269 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-03-2026 - **Date d'enregistrement:** 27-03-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV - SIRET: 39412269100048 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - BORDEAUX YNOV CAMPUS — SIRET 53275739000036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SIPCA — SIRET 37910926700060 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le Cadreur/Monteur - Vidéaste est un professionnel polyvalent, capable de réaliser en autonomie un film, en fonction de différents types de demandes: reportage, film d'entreprises, film institutionnel, corporate, mariage, teaser, captations de spectacle etc. Il maitrise alors toute la chaine de production d'un film, de la préparation du projet à sa livraison. Ses compétences professionnelles transversales lui permettent également d’intégrer des productions audiovisuelles de taille moyenne, au sein d'une équipe de tournage d'une série, Unitaire ou docu-fiction sur différents postes techniques, en tant qu'assistant. ### Activités visées Choix de l’angle narratif et de la forme du film Repérages des lieux de tournage et choix des protagonistes, Identification des ressources matérielles, humaines à mobiliser Établissement d’un plan de tournage et de ses différents documents Enlèvement et restitution du matériel Réalisation des prises de vues et de son Préparation du montage Dérushage et montage image Montage et mixage son Habillage et correction colorimétrique Export aux formats de diffusion et d’archivage ### Compétences attestées Décrire de manière synthétique le sujet, son angle de traitement, le type, la durée et les objectifs du film en rédigeant une note d’intention pour servir de référence à la préproduction Rechercher et choisir les lieux de tournage en se rendant sur place afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention Faire le choix des protagonistes en réalisant des entretiens préalables afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention. Identifier les problématiques techniques et logistiques des lieux de tournage choisis afin de proposer des solutions. Prévoir des solutions de remplacement afin de pallier aux aléas possibles au moment du tournage Faire signer les documents autorisant la venue de l’équipe de tournage et l’utilisation des images afin de garantir le bon déroulement du tournage et sa diffusion. Déterminer les matériels techniques nécessaires pour réaliser les prises de vues et de son en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet Constituer l’équipe technique en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet. Rechercher et sélectionner les médias externes tels que images d’archive, logos, musique, effets sonores en s’assurant des droits de diffusion afin de les intégrer au montage. Élaborer le séquencier en déterminant les scènes à tourner pour répondre aux objectifs définis dans la note d’intention. Effectuer le découpage technique des scènes en déterminant les plans importants et les besoins humains et matériels liés afin d’organiser le tournage Planifier le tournage en prenant en compte la logistique de façon à optimiser la productivité et les délais. Communiquer de façon claire avec son équipe et les protagonistes via les feuilles de service afin de garantir le bon déroulement du tournage. Vérifier le fonctionnement et la compatibilité du matériel choisi afin d’assurer son utilisation sur le tournage Appliquer et faire appliquer les règles d’utilisation du matériel pour prévenir tout risque de dégradation pour restituer le matériel en bon état dans les délais impartis. Suivre et adapter le plan de tournage en fonction des aléas et des conditions réelles de tournage pour récolter la matière nécessaire en respectant les délais impartis. Créer et maintenir les meilleures conditions de travail possibles en assurant une communication claire et cordiale avec l’équipe technique et les protagonistes afin de garantir le bon déroulement du tournage. Solliciter ses compétences et connaissances techniques pour exploiter le matériel choisi afin d’obtenir la qualité attendue. Sécuriser le contenu nécessaire au montage en réalisant des copies multiples des supports d’enregistrements dans des emplacements de stockage distincts. Mobiliser ses connaissances du logiciel et du système d’exploitation pour créer un répertoire de projet cohérent avec une arborescence et des dénominations adaptées. Mobiliser ses connaissances du logiciel pour le configurer afin d’optimiser le déroulement du montage. Procéder à l’importation des données par les moyens adéquats et au transcodage si besoin afin de les rendre disponibles et optimisées pour le montage. Mettre en place un système de sauvegarde efficace afin de sécuriser son travail lors du montage. Classer et trier les plans en évaluant leur qualité narrative, technique et artistique pour les intégrer au montage. Découper les rushes en plans et les ordonner pour obtenir une continuité narrative et esthétique. Identifier les pistes audio selon leur qualité (à la fois technique et narrative) afin de les intégrer au montage Ajuster et équilibrer les niveaux des diverses pistes audio entre elles pour assurer une bande son harmonieuse et équilibrée. Travailler les coupes et transitions audio afin de livrer une bande son homogène et qualitative. Ajuster la luminosité, le contraste et la colorimétrie des images au moyen des outils d’usage afin de travailler l’esthétique du film. Créer et/ou intégrer puis animer éventuellement les éléments d’habillage (logos, graphiques, synthés, génériques…) afin de finaliser le produit. Encoder le film aux formats de diffusion web et d’archivage (Masterisation) en nommant correctement chaque export pour en assurer son exploitation. ## Blocs de compétences ### RNCP38803BC01 - Réaliser la phase de préproduction d’un projet audiovisuel de type reportage **Liste de compétences:** Décrire de manière synthétique le sujet, son angle de traitement, le type, la durée et les objectifs du film en rédigeant une note d’intention pour servir de référence à la préproduction Rechercher et choisir les lieux de tournage en se rendant sur place afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention Faire le choix des protagonistes en réalisant des entretiens préalables afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention. Identifier les problématiques techniques et logistiques des lieux de tournage choisis afin de proposer des solutions. Prévoir des solutions de remplacement afin de pallier aux aléas possibles au moment du tournage Faire signer les documents autorisant la venue de l’équipe de tournage et l’utilisation des images afin de garantir le bon déroulement du tournage et sa diffusion. Déterminer les matériels techniques nécessaires pour réaliser les prises de vues et de son en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet Constituer l’équipe technique en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet. Rechercher et sélectionner les médias externes tels que images d’archive, logos, musique, effets sonores en s’assurant des droits de diffusion afin de les intégrer au montage. Élaborer le séquencier en déterminant les scènes à tourner pour répondre aux objectifs définis dans la note d’intention. Effectuer le découpage technique des scènes en déterminant les plans importants et les besoins humains et matériels liés afin d’organiser le tournage Planifier le tournage en prenant en compte la logistique de façon à optimiser la productivité et les délais. Communiquer de façon claire avec son équipe et les protagonistes via les feuilles de service afin de garantir le bon déroulement du tournage. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle - Évaluation individuelle Soutenance orale de 20 minutes maximum devant un jury de professionnels en audiovisuel. ### RNCP38803BC02 - Assurer le tournage d’un projet audiovisuel de type reportage **Liste de compétences:** Vérifier le fonctionnement et la compatibilité du matériel choisi afin d’assurer son utilisation sur le tournage Appliquer et faire appliquer les règles d’utilisation du matériel pour prévenir tout risque de dégradation pour restituer le matériel en bon état dans les délais impartis. Suivre et adapter le plan de tournage en fonction des aléas et des conditions réelles de tournage pour récolter la matière nécessaire en respectant les délais impartis. Créer et maintenir les meilleures conditions de travail possibles en assurant une communication claire et cordiale avec l’équipe technique et les protagonistes afin de garantir le bon déroulement du tournage. Solliciter ses compétences et connaissances techniques pour exploiter le matériel choisi afin d’obtenir la qualité attendue. Sécuriser le contenu nécessaire au montage en réalisant des copies multiples des supports d’enregistrements dans des emplacements de stockage distincts. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle - Évaluation individuelle Soutenance orale de 20 minutes maximum devant un jury de professionnels en audiovisuel. ### RNCP38803BC03 - Réaliser la postproduction d’un projet audiovisuel de type reportage **Liste de compétences:** Mobiliser ses connaissances du logiciel et du système d’exploitation pour créer un répertoire de projet cohérent avec une arborescence et des dénominations adaptées. Mobiliser ses connaissances du logiciel pour le configurer afin d’optimiser le déroulement du montage. Procéder à l’importation des données par les moyens adéquats et au transcodage si besoin afin de les rendre disponibles et optimisées pour le montage. Mettre en place un système de sauvegarde efficace afin de sécuriser son travail lors du montage Classer et trier les plans en évaluant leur qualité narrative, technique et artistique pour les intégrer au montage. Découper les rushes en plans et les ordonner pour obtenir une continuité narrative et esthétique. Identifier les pistes audio selon leur qualité (à la fois technique et narrative) afin de les intégrer au montage Ajuster et équilibrer les niveaux des diverses pistes audio entre elles pour assurer une bande son harmonieuse et équilibrée. Travailler les coupes et transitions audio afin de livrer une bande son homogène et qualitative. Ajuster la luminosité, le contraste et la colorimétrie des images au moyen des outils d’usage afin de travailler l’esthétique du film. Créer et/ou intégrer puis animer éventuellement les éléments d’habillage (logos, graphiques, synthés, génériques…) afin de finaliser le produit. Encoder le film aux formats de diffusion web et d’archivage (Masterisation) en nommant correctement chaque export pour en assurer son exploitation. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle - Évaluation individuelle Oral de 20 minutes maximum devant un jury de vidéastes professionnels de l’audiovisuel. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le cadreur/Monteur - Vidéaste exerce son activité professionnelle en contrat de prestation et/ou sous contrat de travail dans tous les secteurs d'activités professionnelles, institutionnelles et associatives qui utilisent la production de films dans leur champ d'action pour communiquer, informer, commercialiser, former, alerter etc... Dans le secteur de l'audiovisuel, il exerce son activité en tant qu'assistant sur des postes techniques au sein d'équipe de tournage. Dans le secteur audiovisuel, hormis les chaines de télévision, les entreprises du secteur s’avèrent majoritairement de petite ou très petite taille. Le Cadreur/Monteur – Vidéaste peut être employable sur 3 niveaux de pratiques professionnelles : 1er niveau d’exercice : Travailler en autonomie, pour des productions de tailles modestes Tel un artisan vidéaste indépendant, il travaille seul, en autonomie et organise lui-même la phase de préproduction d’un projet audiovisuel, son tournage et la postproduction. Il répond à une commande et conçoit le projet dans sa globalité. Le Vidéaste peut être rémunéré sous la formule salariale ou entrepreneuriale. Le plus souvent, c’est la facturation qui est la plus utilisée. Le statut juridique d’entrepreneur individuel sous différents statuts juridiques (SAS-SARL, micro-entreprise, SASU) va permettre alors de facturer une prestation. 2e niveau d’exercice : Travailler pour des sociétés de productions audiovisuelles moyennes Au sein d’une équipe, sous la supervision du réalisateur, il/elle pourra exercer différents postes (cadreur-se, preneur-se de son, régisseur-se lumière, monteur-se) dans une production de taille moyenne, sur tous types de réalisations, films d’entreprises, corporates, publicités, documentaires, reportages, magazines. 3e niveau d’exercice : Travailler sur des postes d’assistants dans des équipes de tournages TV/Cinéma Pour des productions de films plus importants (séries, unitaires ou films de cinéma), et sous la direction du chef opérateur et/ou réalisateur, il/elle occupera des postes d’assistant cadreur, assistant son, assistant lumière, régisseur adjoints, assistant monteur, etc… Ce peut être alors le premier palier sur lequel le Cadreur/Monteur – Vidéaste pourra bâtir son évolution professionnelle en compagnonnage et/ou en formation spécialisée. ### Type d'emplois accessibles En fonction de la taille des productions : Vidéaste indépendant (freelance) Cadreur Monteur Vidéo Cadreur, opérateur lumière, Opérateur son, monteur, Data-manager, Assistant Cadreur, Assistant régie, Assistant son, Assistant monteur, Assistant monteur adjoint, régisseur adjoint, 2ème ou 3e assistant réalisateur ### Code(s) ROME L1304, L1505, L1507, L1508 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Pour les candidats issus de la formation continue, en candidature individuelle, en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation : La formation certifiante est accessible pour les candidats sans condition de diplômes. Culture générale autour de l'image, projet professionnel motivé et réaliste. Dossier de candidature + lettre de motivation + entretien avec le responsable de la formation et un membre de l'équipe administrative. Pour les candidats issus de la VAE, se référer à la procédure décrite (critères de recevabilité) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 3 personnes : 1 président votant, membre du certificateur et 2 professionnels de l'audiovisuel externes en activité, soient 66,7% de membres extérieurs au certificateur. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 13 000 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 14 188 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 13 000 € | Valeur par défaut · 206 branches | | 14 188 € | CPNE Casinos, CPNEF de la Publicité, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC) | | 13 620 € | CPNE Travail Temporaire | | 10 000 € | CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | | 9 951 € | CPNEFP Professions de la Photographie | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date de décision:** 27-03-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-03-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 27-03-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 6 | 0 | 100 % | — | | 2022 | 10 | 0 | 40 % | 80 % | | 2021 | 11 | 1 | 72 % | 72 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP5987 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41667 - **Correspondances (blocs):** RNCP5987 ## Pour plus d'informations https://imca-provence.com/cadreur-monteur-video/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38803/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024 – 01/2026. - **Entrées en formation:** 20 - **Parcours menés à terme:** 20 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2024 | 2 | 0 | 0 | | 10/2024 | 1 | 0 | 0 | | 11/2024 | 0 | 2 | 0 | | 12/2024 | 1 | 2 | 0 | | 03/2025 | 1 | 1 | 0 | | 05/2025 | 1 | 1 | 0 | | 06/2025 | 2 | 2 | 0 | | 07/2025 | 2 | 2 | 0 | | 09/2025 | 3 | 0 | 0 | | 10/2025 | 1 | 1 | 0 | | 11/2025 | 4 | 3 | 0 | | 12/2025 | 2 | 4 | 0 | | 01/2026 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024 – 11/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 20 - **Montant total engagé:** 48 090 € - **Coût moyen par dossier:** 2 405 € - **Durée moyenne:** 133 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 96 % - OPCO : 2 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 09/10/2026 à 06:41*