# RNCP38857 - Aménagements paysagers **Code:** RNCP38857 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** BAC PRO — Baccalauréat professionnel - **Codes NSF:** 214 - **FormaCodes:** 21046 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE - SIRET: 11007001800012 ## Partenaires habilités 118 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 118 à former et organiser l'évaluation. - ASS DE LA MAISON FAMILIALE — SIRET 30293143100019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS GESTION ECOLE AGRICULTURE ETABLIERES — SIRET 78644691400016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE — SIRET 34238263700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION FAMILIALE DE GESTION DEBRIACE — SIRET 78596647400013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION FAMILIALE DE GESTION DULYCEE HORTICOLE DE LYON PRESSIN — SIRET 33509397700015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSO RESPONSABLE DU LYCEE ST ILAN -FLORILAN — SIRET 30621667200015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS LA MOUILLERE ORLEANS LOIRE VALLEY — SIRET 77551109000018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS TERRE ET NATURE — SIRET 20000746600010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFA SAONE ET LOIRE SITE ST MARCEL — SIRET 19711068700021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFPPA Aix-Valabre — SIRET 19131656100015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 118 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38857-amenagements-paysagers/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le végétal reste au cœur des compétences de cette filière qui contribue à l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement tout en générant du lien social à travers les espaces publics et privés qu’elle aménage et entretient. Avec des emplois peu délocalisables, le secteur de l’aménagement paysager participe au développement économique et constitue un acteur du développement durable des territoires en intégrant des considérations environnementales et sociales à côté des préoccupations économiques. Le titulaire d’un baccalauréat professionnel spécialité "Aménagements paysagers" peut exercer ses fonctions au sein d’une entreprise de travaux paysagers ou d’une collectivité territoriale publique. Le titulaire de l’emploi exerce son activité dans un système de contraintes environnementales, réglementaires et économiques, auquel il doit s’adapter. Placé sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique auprès de qui il réfère, il bénéficie d’une large autonomie quant à la conduite des travaux qui lui sont confiés. S’agissant de la gestion d'une équipe, son degré d’autonomie varie avec la taille et l’organisation de l’entreprise. ### Activités visées Le titulaire de l’emploi est amené à aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, cimetières, friches industrielles, parcs urbains régionaux et nationaux, zones d’aménagements concertés, ripisylve. Il réalise les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), la mise en place des réseaux et la végétalisation. Durant la phase de réalisation, il gère les moyens humains et matériels, contribue aux travaux et procède aux ajustements techniques et logistiques. Il vérifie la qualité des travaux réalisés et veille à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi : - Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement - Organisation du chantier en amont de l’intervention - Suivi du chantier - Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier - Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux - Implantation et entretien des infrastructures - Maintenance des matériels, machines et équipements Les principales activités sont les suivantes : Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement - S'informe sur les évolutions techniques et réglementaires du métier. - Prend connaissance des attentes du client, des instructions et/ou du cahier des charges. - Analyse le contexte et identifie les caractéristiques environnementales du chantier. - Prend en compte les aspects réglementaires (Déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT), Déclaration de projets de travaux (DT), Avis de travaux urgents (ATU) …). - Identifie les conditions d’interventions tech- niques. - Evalue les risques et les dangers encourus dans la situation de travail. - Choisit les équipements et moyens de protection adaptés. - Fait part de ses suggestions à son supérieur à propos de l’organisation du chantier. - Définit les objectifs du chantier avec son supérieur hiérarchique. - Calcule les coûts du chantier. Organisation du chantier en amont de l’intervention - Collabore à la planification du chantier (personnel, matériel, machines, intrants et autorisations). - Organise la sécurité du chantier en collaboration avec son supérieur hiérarchique. - Vérifie les autorisations spécifiques nécessaires à la réalisation du chantier. - Peut établir le calendrier de ses interventions. - Coordonne ses activités avec les autres intervenants et corps de métiers. - Prépare le matériel, les machines, les matériaux et les équipements de protection individuelle et collective, conformes à la réglementation. - Vérifie l’état fonctionnel et la conformité du matériel, des machines et des équipements. - S’assure des vérifications et entretiens périodiques. - Assure la réception des plantes et des approvisionnements. - Vérifie la conformité des plantes et des approvisionnements. - Organise l’acheminement des matériels et des approvisionnements sur le chantier. Suivi du chantier - Gère l’utilisation des moyens matériels. - Veille à l'application de la réglementation, consignes et dispositifs de sécurité. - Effectue les ajustements logistiques et techniques. - Réalise, collecte et transmet les enregistrements nécessaires. - Participe aux réunions de chantier et fait part des besoins. - Vérifie l'exécution et la qualité des travaux. - Mesure les écarts entre le prévisionnel et le réalisé. - Prend les dispositions adaptées en cas d'anomalies, d'imprévus, ou de dysfonctionnements dans le déroulement d’un chantier. - Effectue le broyage et/ou le débitage des rémanents. - Assure le tri et l’enlèvement des déchets et la valorisation des rémanents. - Peut être amené à expliquer les travaux de son entreprise ou de son service auprès de tiers. - Peut échanger avec les fournisseurs de l'entreprise à propos des produits et matériels. Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier - Explique les travaux, le déroulement, les objectifs du chantier à l'équipe. - Gère et adapte les plannings. - Fait appliquer les consignes de travail, de sécurité et les mesures de protection de l’environnement. - Répartit les tâches. - S’assure de l’exécution des tâches en conformité. - Peut gérer les éventuels conflits. - Rend compte de ses activités et de celles de son équipe à son responsable. Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux - Prépare les sols et supports - Choisit et met en place des végétaux - Entretient des plantations et pelouses Implantation et entretien des infrastructures - Met en place des infrastructures - Réalise des travaux de maintenance et d’entretien des infrastructures paysagères Maintenance des matériels, machines et équipements - Assure la maintenance de premier et de deuxième niveau. - Procède au nettoyage du matériel et des équipements. - Réalise un premier diagnostic et alerte le responsable en cas de panne. - Contrôle l’état et la conformité des matériels, machines et équipements, des EPI et des dispositifs de sécurité. ### Compétences attestées Compétences générales -Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel -Débattre à l’ère de la mondialisation - Développer son identité culturelle - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles Compétences professionnelles Réaliser des choix techniques dans un chantier d'aménagement Assurer la conduite d'un chantier Réaliser des interventions d'aménagement végétal Mettre en place des infrastructures S’adapter à des enjeux professionnels particuliers ## Blocs de compétences ### RNCP38857BC01 - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel **Liste de compétences:** - Interpréter des faits en s’appuyant sur une démarche scientifique - Étudier un phénomène social ou professionnel à l’aide de données notamment en nombre -Exploiter la modélisation d’un phénomène **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC02 - Débattre à l’ère de la mondialisation **Liste de compétences:** - Analyser l’information - Élaborer une pensée construite -Formuler un point de vue argumenté et nuancé **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC03 - Développer son identité culturelle **Liste de compétences:** - Exprimer ses aspirations dans une culture commune - Positionner son projet professionnel - Communiquer avec le monde **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC04 - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles **Liste de compétences:** - Développer un mode de vie actif et solidaire - Mettre en oeuvre un projet collectif - Conduire une analyse réflexive de son action au sein d’un collectif **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC05 - Réaliser des choix techniques dans un chantier d'aménagement **Liste de compétences:** Déterminer les facteurs participant à la préservation des ressources lors de la réalisation d'un chantier d’aménagement paysager Déterminer les facteurs participant à la restauration de l'environnement d'un chantier d’aménagement paysager Identifier les déterminants économiques, juridiques et humains des aménagements paysagers Caractériser les aménagements paysagers de l’échelle du jardin à celle du paysage **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC06 - Assurer la conduite d'un chantier **Liste de compétences:** Organiser un chantier d'aménagement Coordonner le travail d'une équipe restreinte sur un chantier **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC07 - Assurer des interventions d'aménagement végétal **Liste de compétences:** Réaliser des travaux de préparation et de mise en place Réaliser des travaux d'entretien **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC08 - Mettre en place des infrastructures **Liste de compétences:** Réaliser des travaux de préparation et de mise en place Réaliser la mise en place et l'entretien des circulations et des réseaux **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38857BC09 - S'adapter à des enjeux professionnels particuliers **Liste de compétences:** S'adapter à des enjeux professionnels particuliers **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’emploi salarié du secteur de l’aménagement paysager se répartit de façon équivalente entre les entreprises du secteur et les collectivités territoriales (secteur public). La majorité des entreprises du paysage sont de petite taille et plus de 90% d’entre elles, emploient moins de 10 salariés. Elles recrutent essentiellement en CDI des ouvriers, ouvriers spécialisés et chefs d’équipes. De tailles très variées, les collectivités et les services du secteur public emploient localement de un ou deux salariés jusqu’à plusieurs centaines. Au niveau du territoire national, les collectivités et les services publics représentent plus de 50 000 temps plein jardiniers et chargés de travaux d’espaces verts. Les emplois publics liés aux services des espaces verts relèvent de la fonction publique d'Etat ou territoriale ou hospitalière. ### Type d'emplois accessibles Chef d’équipe d’entretien des espaces verts Chef d’équipe paysagiste Jardinier Jardinier paysagiste Ouvrier d’entretien des espaces verts Ouvrier des espaces verts Ouvrier du paysage Ouvrier paysagiste Technicien paysagiste ### Code(s) ROME A1203 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 600 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 30 695 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 29 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à la validation Pour se présenter à l'examen du baccalauréat professionnel, les candidats doivent : 1° Soit avoir suivi une préparation au diplôme par la voie scolaire, de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue dont la durée est fixée conformément aux dispositions de la sous-section 2 ; 2° Soit avoir accompli trois ans d'activités professionnelles dans un emploi de niveau au moins égal à celui d'un ouvrier ou employé qualifié et dans un domaine professionnel en rapport avec la finalité du diplôme postulé. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est composé d’enseignants d'établissements agricoles publics et privés justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparant au baccalauréat professionnel agricole, et, pour moitié, au maximum, d’employeurs et de salariés des professions concernées. **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 500 € - **Selon la branche:** 5 400 € – 6 854 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 500 € | Valeur par défaut · 198 branches | | 6 854 € | CPNE de l'agriculture, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des jardineries et graineteries | | 6 000 € | CPNEF du golf, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire, CPNEFP de la métallurgie | | 6 818 € | CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP hôtellerie de plein air | | 6 012 € | CPNE Travail Temporaire, CPNEFP des commerces de gros | | 6 200 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 5 400 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 01-01-2031 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP31691 ## Pour plus d'informations https://chlorofil.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38857/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 4 - **Organismes:** 4 - **Régions couvertes:** 4 - **Prix indicatif:** 1 500 € – 15 463 € - **Durée:** 70 – 1094 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 168 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 100 - **Organismes formateurs:** 131 - **Régions couvertes:** 12 - **Départements couverts:** 77 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 131 - **Sessions:** de 08/2024 à 08/2030 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 9 - **Parcours menés à terme:** 6 - **Taux d'achèvement:** 67 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2025 | 5 | 0 | 0 | | 10/2025 | 1 | 0 | 0 | | 04/2026 | 0 | 1 | 0 | | 06/2026 | 0 | 5 | 0 | | 09/2026 | 3 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2025 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 9 - **Montant total engagé:** 34 268 € - **Coût moyen par dossier:** 3 808 € - **Durée moyenne:** 934 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 76 % - Reste à charge titulaire : 17 % - France Travail : 7 % --- *Généré le 08/10/2026 à 14:20*