# RNCP38881 - Conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes) **Code:** RNCP38881 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** BAC PRO — Baccalauréat professionnel - **Codes NSF:** 211 - **FormaCodes:** 21027 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE - SIRET: 11007001800012 ## Partenaires habilités 41 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 41 à former et organiser l'évaluation. - ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE — SIRET 34238263700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS MAISO FAMIL CANTON LAMBESC — SIRET 78273673000014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION FAMILIALE DE GESTION DEBRIACE — SIRET 78596647400013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION FAMILIALE DE GESTION DULYCEE HORTICOLE DE LYON PRESSIN — SIRET 33509397700015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS LA MOUILLERE ORLEANS LOIRE VALLEY — SIRET 77551109000018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENT.AGRICOL.INTERCOMMUNAL MIXTE — SIRET 31569851400017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFA SAONE ET LOIRE SITE ST MARCEL — SIRET 19711068700021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CRTE FORMATION PROFESSIONNELLE HORTICOLE — SIRET 78346979400011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EPLEFPA DU LOIRET — SIRET 19450094800048 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DU LOT ET GARONNE — SIRET 19470019100019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 41 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp38881-conduite-de-productions-horticoles-arbres-arbustes-fruits-fleurs-legumes/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’horticulture française comprend plusieurs secteurs identifiés : la production des fruits, des petits fruits, des légumes, des végétaux d’ornement (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot ou à massif, bulbes), des jeunes plants (pépinières ornementales, plants fruitiers, plants maraîchers), des semences et des plantes à parfum, aromatiques et médicinales (PPAM). Pour l’ensemble des productions horticoles, l’approche écologique et systémique est privilégiée. L’agriculture urbaine et périurbaine se développe également en France à l’instar de pays d’Europe du Nord. Enfin, on constate, comme sur l’ensemble des secteurs de la production agricole, un développement des activités connexes à l’activité de production : vente directe ou en circuits courts, transformation, prestations de services (animation autour de jardinage, accueil de groupes et de publics variés), pour répondre aux nouvelles attentes et dynamiques sociales. Les titulaires d’un baccalauréat professionnel spécialité “ conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes) “ peuvent exercer leurs fonctions en tant qu’ouvrier hautement qualifié ou chef d’équipe dans différentes structures horticoles. Ils exercent leur activité dans un système de contraintes économiques, environnementales et réglementaires auquel ils doivent s’adapter. Le travail s’effectue en concertation avec d’autres responsables au sein de l’entreprise et sous la responsabilité du supérieur hiérarchique auquel ils réfèrent de leurs actes. Ils bénéficient toutefois d’une large autonomie quant à l’animation de l’équipe de travail qui leur est confiée. ### Activités visées Le titulaire de l’emploi est amené à réaliser les opérations de conduite d’un ou plusieurs ateliers horticoles dans des champs de production variés : fruits, petits fruits, légumes, végétaux d’ornement (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot ou à massif, bulbes), jeunes plants (pépinières ornementales, plants fruitiers, plants maraîchers), semences, plantes à parfum, aromatiques et médicinales selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés…) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il prend en compte en permanence dans les pratiques de travail la dimension de responsabilité environnementale de l’entreprise et agit dans un souci de maintien de la qualité des milieux et de maîtrise des coûts. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi : - Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis - Réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations - Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement - Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production - Réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production - Mise en oeuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service Les principales activités sont : Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis Observe, surveille, analyse et participe à des décisions techniques Assure ou délègue tout ou partie des travaux de mise en place des cultures annuelles et pérennes Assure ou délègue tout ou partie des opérations de conduite et d'entretien de la culture Assure ou délègue tout ou partie des opérations liées à l’alimentation hydrique et minérale des plantes Procède aux opérations de gestion de l’état sanitaire des cultures Pilote les automates de production (ordinateur climatique, station de fertirrigation, …) Assure ou délègue tout ou partie des travaux de récolte et de préparation des produits végétaux Assure la réception et le stockage des plants, intrants et consommables Réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations Maintient en état les matériels et équipements et installations Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement Repère et alerte sur les risques professionnels et fait appliquer les mesures de préventions nécessaires liées à l’utilisation des locaux, des équipements et des matériels Collecte et assure l’évacuation ou le retraitement des déchets produits dans l’unité de production Gère le stock des EPI et en vérifie l’état pour l’équipe de travail Enregistre les données exigeant une traçabilité conformément à la réglementation (origine des plants et semences …) Élabore et actualise les documents liés à l’activité Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production Organise le travail d’une équipe Assiste la hiérarchie dans la gestion des ressources humaines d’une équipe de travail Réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production Renseigne des tableaux de bord Etablit des indicateurs d’efficience liés à l’activité Propose des ajustements et/ou des améliorations Effectue la gestion quantitative et qualitative des stocks, à partir d’applications spécifiques Peut collecter les documents d’audit et les présenter Peut mettre en œuvre et suivre un protocole d’expérimentation Mise en œuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service Réalise les opérations de transformation ou de valorisation des végétaux Effectue les opérations de préparation de commande, de facturation et de livraison Participe aux activités commerciales sur un point de vente dans différents contextes Participe à des forums, des stands, des espaces de présentation Conduit des visites pédagogiques Conseille des jardiniers amateurs Echange des informations techniques dans une langue étrangère Élabore des outils de communication ### Compétences attestées Compétences générales - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel - Débattre à l’ère de la mondialisation - Développer son identité culturelle - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles Compétences professionnelles - Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes - Organiser le travail du chantier horticole - Animer une équipe de travail - Assurer les opérations techniques sur les végétaux - Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal - Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers ## Blocs de compétences ### RNCP38881BC01 - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel **Liste de compétences:** - Interpréter des faits en s’appuyant sur une démarche scientifique - Étudier un phénomène social ou professionnel à l’aide de données notamment en nombre - Exploiter la modélisation d’un phénomène **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC02 - Débattre à l’ère de la mondialisation **Liste de compétences:** - Analyser l’information - Élaborer une pensée construite - Formuler un point de vue argumenté et nuancé **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC03 - Développer son identité culturelle **Liste de compétences:** - Exprimer ses aspirations dans une culture commune - Positionner son projet professionnel - Communiquer avec le monde **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC04 - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles **Liste de compétences:** - Développer un mode de vie actif et solidaire - Mettre en oeuvre un projet collectif - Conduire une analyse réflexive de son action au sein d’un collectif **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC05 - Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes **Liste de compétences:** - Identifier les ressources naturelles communes dans le contexte de l’exploitation horticole - Mobiliser les ressources naturelles communes en lien avec le système de production ou de culture - Apprécier l’impact des choix techniques sur les ressources naturelles communes - Envisager des perspectives d’évolution des choix techniques à différentes échelles **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC06 - Organiser le travail du chantier horticole **Liste de compétences:** - Situer le chantier dans le fonctionnement global de l’entreprise horticole - Préparer la mise en route du chantier - Prendre en compte la réglementation du travail dans l’organisation du chantier - Mettre en oeuvre les étapes et le suivi du chantier - Proposer des améliorations de la conduite du chantier **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC07 - Animer une équipe de travail **Liste de compétences:** - Accueillir un ouvrier dans l’entreprise et dans l’équipe - Transmettre les consignes de travail et de sécurité en lien avec la situation de travail - Optimiser le travail de l’équipe - Mettre en place la régulation du travail de l’équipe - Mettre en place un climat relationnel propice au travail **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC08 - Assurer les opérations techniques sur les végétaux **Liste de compétences:** - Mettre en oeuvre les techniques de multiplication des végétaux - Mettre en oeuvre les techniques de contrôle de la croissance et du développement du végétal - Assurer la gestion de l’état sanitaire de la production **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC09 - Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal **Liste de compétences:** - Maîtriser les facteurs climatiques d’un processus de production - Maîtriser les facteurs édaphiques d’un processus de production - Maîtriser la nutrition hydrique et minérale pour gérer un processus de production - Assurer la gestion de la biodiversité de l’agro-écosystème **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ### RNCP38881BC10 - Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations **Liste de compétences:** - Préparer le matériel en assurant les réglages - Intervenir sur les paramètres d’un système automatisé - Utiliser les matériels, les installations et les équipements en sécurité - Remiser le matériel - Réaliser l’entretien courant - Réaliser une maintenance corrective à partir d’un diagnostic de dysfonctionnement **Modalités d'évaluation:** Évaluation de certification définie par le règlement d'examen ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le titulaire de ce diplôme peut exercer ses fonctions en tant qu’ouvrier hautement qualifié ou chef d’équipe dans différentes structures horticoles telles que : - des entreprises spécialisées de grande dimension et de haute technicité employant une main-d’œuvre importante, intégrant parfois tout ou partie d’un champ de production ou d’une gamme de produits, - des entreprises horticoles, exploitant généralement de faibles surfaces et orientées vers la vente de proximité en circuit court (association pour le maintien d’une agriculture paysanne, magasin de producteurs, marché, vente au détail) proposant une grande variété de produits horticoles de consommation et d’ornement, - des entreprises très spécialisées approvisionnant d’autres exploitations horticoles et/ou des structures de mise en marché (grossistes, grandes et moyennes surfaces, jardineries), - des organismes professionnels (station de recherche, d’expérimentation, station de conditionnement) ou territoriaux (service de production des collectivités locales, service d‘espaces verts des grandes villes), - des structures d’insertion. ### Type d'emplois accessibles Chef de culture en exploitation maraîchère Chef de culture horticole Conducteur de travaux horticoles Ouvrier agricole en maraîchage-horticulture Ouvrier en production horticole biologique Ouvrier en production maraîchère biologique Ouvrier en production pépinière biologique Ouvrier horticole Ouvrier horticole serriste Ouvrier pépiniériste Ouvrier maraîchère Chef de culture arboricole Chef de station fruitière Chef d’équipe en production arboricole Ouvrier arboricole ### Code(s) ROME A1405, A1414 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 476 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs · tension 3/5 (Modérée) - A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 107 204 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 93 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs - A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à la validation Pour se présenter à l'examen du baccalauréat professionnel, les candidats doivent : 1° Soit avoir suivi une préparation au diplôme par la voie scolaire, de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue dont la durée est fixée conformément aux dispositions de la sous-section 2 ; 2° Soit avoir accompli trois ans d'activités professionnelles dans un emploi de niveau au moins égal à celui d'un ouvrier ou employé qualifié et dans un domaine professionnel en rapport avec la finalité du diplôme postulé. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est composé d’enseignants d'établissements agricoles publics et privés justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparant au baccalauréat professionnel agricole, et, pour moitié, au maximum, d’employeurs et de salariés des professions concernées. **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 9 000 € - **Selon la branche:** 7 890 € – 9 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 9 000 € | Valeur par défaut · 211 branches | | 8 843 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 890 € | CPNEFP des jardineries et graineteries | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 01-01-2031 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP31694 ## Pour plus d'informations https://chlorofil.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38881/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 5 - **Organismes:** 3 - **Régions couvertes:** 3 - **Prix indicatif:** 450 € – 4 300 € - **Durée:** 12 – 1189 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 55 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 38 - **Organismes formateurs:** 39 - **Régions couvertes:** 12 - **Départements couverts:** 33 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 39 - **Sessions:** de 08/2024 à 07/2030 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 25 - **Parcours menés à terme:** 21 - **Taux d'achèvement:** 84 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 08/2025 | 1 | 0 | 0 | | 09/2025 | 5 | 0 | 0 | | 10/2025 | 1 | 0 | 0 | | 11/2025 | 5 | 5 | 1 | | 04/2026 | 12 | 12 | 0 | | 06/2026 | 0 | 4 | 1 | | 09/2026 | 1 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2025 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 28 - **Montant total engagé:** 50 730 € - **Coût moyen par dossier:** 1 812 € - **Durée moyenne:** 382 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 75 % - France Travail : 12 % - Reste à charge titulaire : 10 % - Entreprise : 3 % --- *Généré le 16/10/2026 à 18:36*