# RNCP38893 - Maître de pont **Code:** RNCP38893 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Sigle:** Autre — Autre certification professionnelle de droit - **Codes NSF:** 311r - **FormaCodes:** 31870 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-10-2028 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600053 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - Ecole navale - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification de maître de pont répond au besoin de la marine nationale de disposer de personnels qualifiés et compétents susceptibles d’assurer la navigation de ses navires, notamment lors des manœuvres et des déploiements multinationaux dans le cadre d’opérations internationales sous commandement OTAN. La présence des titulaires de la certification à bord des navires de la marine nationale est directement liée à la capacité de la marine à assurer sa mission militaire et opérationnelle et à assurer l'action de l'Etat en mer en sécurisant les routes maritimes, protégeant les biens et les personnes, luttant contre le terrorisme, contre les trafics illicites et la piraterie et en surveillant les zones de pêches et les zones d'exclusivité. Les métiers civils et militaires sont identiques, même si leurs périmètres d'action sont différents puisqu'en lien avec des contextes d'emploi différents. Par conséquent, les certifiés sont tout à fait employables à bord des navires de commerce, des navires à passagers ou des navires de pêche. Il existe des "passerelles" entre les métiers du quart militaires et civils. L'arrêté du 21 mars 2022 co-signé par le ministre des armées et le ministre chargé de la mer accorde aux titulaires de la certification le module navigation et du module national pont du Certificat de marin qualifié pont et le module navigation du brevet de capitaine 200. ### Activités visées Le maître de pont est chargé : - de la direction des manœuvres d’un navire - de l’assistance des bâtiments de surface et les sous-marins dans leurs manœuvres portuaires - du maintien en condition opérationnelle, de la gestion et de l’administration du secteur ### Compétences attestées Préparer les équipiers aux manœuvres Diriger les manœuvres Intégrer son action dans un objectif commun Garantir la disponibilité des moyens portuaires pour l’accueil des unités de la Marine Participer et faire participer aux manœuvres portuaires Superviser l’entretien du secteur Apporter conseil et soutien pour l’entretien des surfaces du navire Assurer l’organisation du secteur et sa gestion matérielle Assurer la gestion humaine et administrative du personnel ## Blocs de compétences ### RNCP38893BC01 - Diriger les manœuvres d’un navire **Liste de compétences:** Préparer les équipiers aux manœuvres - Préparer les équipiers aux différentes manœuvres auxquelles ils participeront et sur les apparaux/matériels utilisés - Optimiser l’organisation d’une équipe en fonction des forces de chacun - Contrôler l’utilisation des moyens de protection individuels opportuns - Corriger les actions superflues ou dangereuses durant la manœuvre - Débriefer les équipiers à la fin de la manœuvre Diriger les manœuvres - Vérifier la préparation des apparaux prévus pour la manœuvre - Conduire une manœuvre d’appareillage - Conduire une manœuvre d’accostage - Conduire une manœuvre de ravitaillement à la mer - Conduire une manœuvre amphibie - Conduire une manœuvre de mouillage - Conduire une manœuvre de prise de coffre - Conduire une manœuvre de remorquage - Conduire des opérations de manutention - Coordonner les mouvements des embarcations et moyens spécialisés - Anticiper les risques pouvant découler d’actions durant la manœuvre - Réagir en situation de cas non-conforme - Ranger les aires de manœuvre et garantir une situation claire en apparaux, matériels et équipiers après la fin de la manœuvre Intégrer son action dans un objectif commun - Participer aux briefings généraux des différentes manœuvres - Conseiller l’état-major et/ou le chef de quart pour orienter la cinématique du bâtiment - Conseiller les responsables de moyens spécialisés dans la mise en œuvre du matériel **Modalités d'évaluation:** Par formation Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales Etudes de cas et/ou restitutions Mises en situation professionnelle ### RNCP38893BC02 - Assister les bâtiments de surface et les sous-marins dans leurs manœuvres portuaires **Liste de compétences:** Garantir la disponibilité des moyens portuaires pour l’accueil des unités de la Marine - Coordonner les moyens à mettre en place en fonction du planning d’activité des unités à soutenir - Prévoir la disponibilité des moyens impliqués sur les quais - Assurer la mise en place de moyens de lutte anti-pollution - Coordonner le transport et le stockage des produits polluants - Suivre les actions de dépollution jusqu’au retour à une situation nominale - Effectuer du déplacement de charge lourde à l’aide de grues spécialisées - Suivre un plan d’entretien des infrastructures portuaires - Mener à bien les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement d’infrastructures portuaires - Suivre des plongeurs menant des travaux sous-marins - Assurer l’ancrage de moyens mobiles - Contrôler l’utilisation des moyens de protection individuels adaptés - Effectuer la manutention de matériel à l’aide de grues routières - Répondre aux besoins spécifiques des unités à quai Participer et faire participer aux manœuvres portuaires - Préparer une opération de soutien remorquage pour une unité - Déterminer les apparaux concernés par la prise de remorque - Conseiller l’unité remorquée sur l’opération de prise de remorque - Réaliser la prise de remorque - Coordonner l’action de soutien avec les autres remorqueurs et/ou pousseurs - Coordonner l’action de soutien avec l’unité remorquée - Dialoguer avec le pilote - Superviser les équipiers du remorqueur - Assurer la sécurité des équipiers et du matériel durant la manœuvre - Anticiper un éventuel besoin de largage de remorque - Réaliser la récupération de la remorque après son lâché - Naviguer en milieu portuaire avec le remorqueur - Naviguer en milieu côtier et hauturier avec le remorqueur - Participer à la formation en double des futurs patrons de remorqueur **Modalités d'évaluation:** Par formation Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales Etudes de cas et/ou restitutions Mises en situation professionnelle ### RNCP38893BC03 - Assurer le maintien en condition opérationnel, la gestion et l’administration du secteur **Liste de compétences:** Superviser l’entretien du secteur - Organiser les actions d’entretien de son secteur en adéquation avec les moyens humains et matériels disponibles - Contrôler l’utilisation des moyens de protection individuels adéquats - Vérifier la bonne conduite et le résultat des actions d’entretien - Conseiller ses adjoints sur les spécificités d’entretien des matériels propres au secteur - Consigner les actions effectuées dans les outils dédiés - Rédiger des documents réglementaires - Prévoir les prochaines échéances d’entretien - Préparer une liste de travaux dans le cadre d’un arrêt technique - Suivre les travaux prévus lors d’un arrêt technique Apporter conseil et soutien pour l’entretien des surfaces du navire - Gérer un stock de consommables et d’outillage dimensionné pour son unité - Conseiller les utilisateurs sur la méthode d’entretien de surface - Conseiller les utilisateurs sur l’emploi des consommables et l’outillage requis en fonction de la surface à entretenir Assurer l’organisation du secteur et sa gestion matérielle - Préparer les audits et échéances organiques du secteur - Rédiger la documentation réglementaire - Participer aux processus d’amélioration liés au secteur via la DIV/ENT - Gérer le stock de munitions du secteur - Utiliser les moyens informatiques liés à la gestion du secteur - Etablir un plan de formation qualifiant pour les équipiers hors secteur - Superviser la validation des attendus du plan de formation sur les différentes manœuvres - Communiquer avec ses pairs des autres unités Assurer la gestion humaine et administrative du personnel - Répartir les tâches entre ses subordonnés - Oriente l’évolution professionnelle de ses subordonnés - Dialogue avec son personnel sur les opportunités d’emploi et de carrière - Valoriser les compétences de ses subordonnés - Pousser son personnel vers un degré d’autonomie plus élevé - Assurer la veille RH liée à ses subordonnés - Participer aux travaux de notation de son personnel - Etablir un plan de formation qualifiant pour les équipiers hors secteur - Superviser la validation des attendus du plan de formation sur les différentes manœuvres **Modalités d'évaluation:** Par formation Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales Etudes de cas et/ou restitutions Mises en situation professionnelle ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Au sein du ministère des armées Le maître de pont exerce ses fonctions à bord des navires de la Marine nationale, au sein d'unités en charge des manoeuvres nautiques. Le maître de pont dirige la manœuvre et encadre une équipe de manoeuvriers. Le maître de pont peut également être employé à terre, pour exercer des fonctions de formateur en école ou de gestionnaire en état-major. Dans le secteur civil Le maître de pont exerce ses fonctions dans des conditions identiques à bord de navires de commerce, de pêche ou de transport. ### Type d'emplois accessibles Au sein du ministère des armées - Maître de pont - Manœuvrier - Bosco Dans le secteur civil - Maître d'équipage - Maître de manœuvre - Lamaneur - Marin de la marine marchande - Marin de la plaisance professionnelle ### Code(s) ROME N3102 ### Références juridiques des réglementations d'activité Sont exigées, pour exercer l'emploi : - L’habilitation « secret défense » (non délivrée avec la certification) - L’obtention du statut militaire, sous réserve des conditions de recrutement en vigueur (non délivrée avec la certification) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (20 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A3X41 — Marins · tension 2/5 (Faible) - A3X90 — Cadres et maîtres d'équipage de la marine · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 1 978 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 76 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - A3X41 — Marins - A3X90 — Cadres et maîtres d'équipage de la marine ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées. ### Composition du jury — Formation continue Le président du jury : le commandant de l’école ou son représentant Les membres du jury : - le directeur de l’enseignement ou son représentant ; - le chef du département - le responsable de la formation - l’instructeur principal du cours - les responsables « matières » concernés ### Composition du jury — VAE Le jury est composé soit de trois membres, soit de cinq membres : Jury composé de trois membres : - le président, soit membre du collège "formation", soit membre du collège "professionnel" assisté de : - dans la 1ère hypothèse de deux membres du collège professionnel, - dans la 2ème hypothèse d'un membre du collège "formation" et d'un membre du collège "professionnel" Jury composé de cinq membres : - le président, - deux membres du collège « professionnel », - deux membres du collège « formateur ». ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-10-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 16-10-2029 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP31007 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38893/ --- *Généré le 10/10/2026 à 04:53*