# RNCP38940 - Décorateur d'intérieur **Code:** RNCP38940 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 230n, 233n - **FormaCodes:** 45015, 22408 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 26-04-2027 - **Date d'enregistrement:** 26-04-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES - SIRET: 78973074400099 ## Partenaires habilités 4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation. - BELLECOUR ECOLES D'ART — SIRET 79379061900092 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GALILEO FORMATION PROFESSIONNELLE — SIRET 81212304000063 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES — SIRET 78973074400099 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES — SIRET 78973074400123 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Spécialiste des volumes, du design et de l’aménagement, le décorateur d’intérieur est un professionnel polyvalent du second œuvre, à la fois créatif et technique, Profil hybride alliant technicité et créativité, le savoir-faire du décorateur d'intérieur s'exprime dans de nombreux domaines de l'art et la création.. Il travaille généralement en partenariat avec un architecte d'intérieur. Face aux évolutions démographiques et structurelles mais aussi des modes de vie ou de travail, les compétences du décorateur d'intérieur sont désormais très recherchés sur le marché pour repenser l'aménagement des espaces, les optimiser et/ou les rendre plus fonctionnels tout en créant une ambiance et un décor unique pour ses clients. La certification de décorateur d'intérieur vise à apporter les principaux savoirs et savoir -faire indispensables à l'exercice du métier (incluant des notions d'architecture), tout en tenant compte des enjeux d'éco-responsabilité et d'accessibilité. ### Activités visées La certification vise les activités suivantes Etude des besoins d’un client et de la faisabilité d’un projet d’aménagement d’espace Conseil en aménagement d’intérieur Elaboration du plan de réalisation opérationnel du projet d’aménagement intérieur Sélection des artisans et fournisseurs Conseil client en matière d’achats d’éléments décoratifs Suivi de la réalisation de l’aménagement d’espace Bilan global de la réalisation du projet d’aménagement intérieur Création d’une activité entrepreneuriale en décoration intérieure Développement marketing et commercial de l’offre de prestation en décoration intérieure Développement et entretien d’un réseau professionnel Mise en place d’une veille continue dans le domaine de l’art décoratif ### Compétences attestées Analyser la demande d’un client sur son projet d'aménagement intérieur Réaliser une analyse de l’espace à aménager Elaborer une proposition d’aménagement d’intérieur tout en tenant compte des aspects d’accessibilité (handicap), d’éco-responsabilité et de l’exposition des espaces Présenter le projet d’aménagement intérieur au client Etablir le planning du projet d’aménagement intérieur Sélectionner les artisans et fournisseurs adéquats Accompagner le client dans ses choix d’éléments décoratifs Assurer le suivi des opérations d’aménagement d’espaces Evaluer la satisfaction d’un client Définir le positionnement de son offre de prestation en décoration intérieure Promouvoir son offre de prestation de services Développer son réseau professionnel Assurer une veille en art décoratif, sociétale et environnementale ## Blocs de compétences ### RNCP38940BC01 - Concevoir un projet de réaménagement intérieur **Liste de compétences:** Analyser la demande d’un client sur son projet d’aménagement intérieur, en l'interrogeant sur la nature de ses besoins, ses attentes spécifiques, et son mode de vie afin de déterminer les objectifs précis de son projet. Réaliser une analyse de l’espace à aménager en examinant les contraintes et les potentialités du lieu (espace, technique, structure…) afin d’évaluer la faisabilité du projet d’aménagement intérieur au regard de la demande du client. Elaborer une proposition d’aménagement d’intérieur tout en tenant compte des aspects d’accessibilité (handicap), d’éco-responsabilité et de l’exposition des espaces, en réalisant des plans d’ espaces, des croquis, des planches d’inspiration et/ou en utilisant des outils numériques, afin de rendre le projet visualisable par le client. Présenter le projet d’aménagement intérieur au client en lui explicitant les solutions envisagées et la méthodologie de mise en œuvre de la prestation d’aménagement menant aux résultats attendus afin de valider et contractualiser le projet avec ce dernier. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle et dossier professionnel portant sur un projet d'aménagement intérieur Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation. ### RNCP38940BC02 - Conduire un projet de réaménagement intérieur **Liste de compétences:** Etablir le planning du projet d’aménagement intérieur en définissant les étapes de réalisation des travaux de réaménagement et de décoration ainsi que les ressources à mobiliser afin d’optimiser la mise en œuvre du projet. Sélectionner les artisans et fournisseurs adéquats en réalisant des recherches terrains (showroom, salons pro, visites fournisseurs, …) et documentaires (sites internet, blogs, magazines) de manière à s’assurer de la conformité des choix opérés au regard du projet et du budget client. Accompagner le client dans ses choix d’éléments décoratifs en organisant des visites dans les showrooms ou boutiques antiquaires, et/ou en formulant des propositions d’objets ou des mobiliers, afin de l’assister dans sa sélection d’achat pour le projet. Assurer le suivi des opérations d’aménagement d’espace en coordonnant la réalisation des travaux et les parties-prenantes le cas échant, afin de s’assurer de la conformité et du respect des délais pour l’exécution du projet. Evaluer la satisfaction d’un client en recueillant ses impressions sur le projet global (déroulement, résultat…) afin de s’assurer que la réalisation du projet d’aménagement est conforme aux attentes du client et procéder à des mesures correctives le cas échéant. **Modalités d'évaluation:** Mises en situation professionnelles et dossier professionnel portant sur la mise en oeuvre d'un projet d'aménagement intérieur Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation. ### RNCP38940BC03 - Développer une activité indépendante de décoration intérieure **Liste de compétences:** Définir le positionnement de son offre de prestation en décoration intérieure en réalisant une étude de la cible clients, en évaluant la faisabilité de son projet entrepreneurial afin de lancer son activité. Promouvoir son offre de prestation de services en mettant en place un plan de communication et en définissant les différentes plateformes, sites extérieurs ou médias sociaux cibles permettant d’atteindre les publics cibles afin de développer la visibilité de son activité Développer son réseau professionnel en participant à des rencontres entre pairs (forums, réseaux sociaux, …) et en mettant en place des techniques de réseautage afin d’élargir et pérenniser le rayonnement de son activité. Assurer une veille en art décoratif, sociétale et environnementale en mettant en place des outils de veille appropriés (expo, photos, salons, musée, artisans, outils…) afin de se tenir informé des tendances et nouveautés en matière d’aménagement et de décoration intérieure. **Modalités d'évaluation:** Dossier professionnel portant sur un projet de création ou de développement d'activité en décoration intérieure Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier de décorateur d’intérieur est majoritairement exercé par des entrepreneurs individuels, en société unipersonnelle ou en microentreprise. Ce sont donc essentiellement de petites structures. Dans ce cadre il est améné à intervenir en tant que prestataire pour le compte de clients particuliers et professionnels ou pour le compte d'entreprises oeuvrant dans le domaine de l'art, de l'agencement, du design ou de l'immobilier. Cependant, en début de carrière, le décorateur d’intérieur est généralement amené à travailler en tant que salarié au sein d’un bureau d’étude, d’un cabinet d’architecture, d’une grande enseigne ou encore dans une boutique de décoration. Il peut également être amené à travailler au sein d’un théâtre ou d’un cinéma pour participer au décor d’une scène. ### Type d'emplois accessibles Le métier de décorateur d'intérieur, peut recouvrir différentes appellations de fonctions. A l'issue de la certification, les certifiés peuvent occuper des postes de : En début de carrière Décorateur d'intérieur Concepteur agencement / Agenceur Designer d'espace Décorateur en home-staging Concepteur d'espace intérieur Designer intérieur Styliste d'intérieur Conseiller en aménagement intérieur / Cuisiniste Décorateur événementiel Après quelques années d'expérience: Responsable de décoration et aménagement; Chef de projet agencement; Architecte d'intérieur; Consultant en design d'intérieur ### Code(s) ROME B1301, F1102, F1604 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 069 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  · tension 5/5 (Très élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 21 698 - **Jugés difficiles à recruter :** 55 % - **Emplois saisonniers :** 10 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP - B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP - B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation En formation initiale - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DAEU, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) En formation continue - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) - Ou Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). ### Prérequis à la validation En formation initiale - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, -Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné, - Et Avoir réalisé 3 mois (ou 150h) minimum d'intervention en milieu ou mission professionnelle (stage, bénévolat, ou toute autre expérience professionnalisante) en lien avec le métier visé En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné, En formation continue - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, - Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné - Et Avoir réalisé 3 mois (ou 150h) minimum d'intervention en milieu ou mission professionnelle (stage, bénévolat, ou toute autre expérience professionnalisante) en lien avec le métier visé Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : - Le directeur de l'école - Un responsable pédagogique ou enseignant - Deux professionnels externes, excerçant dans le métier visé L'organisme mentionne que la parité employeur/salarié est contrôlée ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 980 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 9 055 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 980 € | Valeur par défaut · 205 branches | | 9 055 € | CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire, CPNEFP des commerces de gros, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 7 500 € | CPNE Panneaux à Base de Bois, CPNE fabrication de l'ameublement | | 8 979 € | CPNE Travail Temporaire | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date de décision:** 26-04-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 26-04-2027 - **Date de dernière délivrance possible:** 26-04-2031 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 36 | 0 | 81 % | — | | 2021 | 20 | 0 | 83 % | 75 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Correspondances (blocs):** RNCP34303, RNCP36442, RNCP37076 ## Pour plus d'informations https://www.lisaa.com/fr/formation/decoration-interieure **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38940/ --- *Généré le 07/10/2026 à 04:03*