# RNCP39104 - CQP Ajusteur outilleur en emboutissage **Code:** RNCP39104 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 251m, 251r, 251s - **FormaCodes:** 23059, 23096 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-05-2029 - **Date d'enregistrement:** 31-05-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr/ ## Partenaires habilités 143 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 142 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - 3D INGENIERIE SYSTEMES — SIRET 79799848100015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - 3D INGENIERIE SYSTEMES — SIRET 79799848100031 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800210 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200104 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200120 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200138 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200146 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BOURGOGNE 21 71 — SIRET 77821328000044 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BRETAGNE — SIRET 30824995200083 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 143 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp39104-cqp-ajusteur-outilleur-en-emboutissage/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’ajusteur-outilleur assure la maintenance préventive et curative des outils de presse d’emboutissage afin de garantir la qualité des pièces produites. Son travail doit être d’une grande précision (généralement au 1/100ème de millimètre), car sous la pression exercée, les conséquences de l’outil de presse sont immédiates (tôle déchirée, fissures, déformations, bavures…). Les missions ou activités du (de la) titulaire portent sur : - Le montage et le démontage d'outillages en emboutissage intégré en ligne de production ; - L’ajustage d’éléments d’outillages d’emboutissage ; ### Activités visées * Le montage et le démontage d’outils en emboutissage intégrés en ligne de production La finalité de cette activité vise à réaliser le montage et le démontage d’un outil d’emboutissage, ordonner le mode opératoire des opérations de montage et de démontage de l’outils, monter et démonter des éléments du sous-ensemble de l’outils et d’assurer la maintenance de 1er niveau de son poste de travail, en réponse à l’exigence de la production et dans le respect des standards en vigueur (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, …). * L’ajustage d’éléments d’outils d’emboutissage La finalité de cette activité vise à réaliser l’ajustage d’éléments d’emboutissage, de garantir le bon fonctionnement des outils d’emboutissage en appliquant les procédures de maintenance préventive systématique et/ou conditionnelle des outils d’emboutissage, en réponse à l’exigence de la production et dans le respect des standards en vigueur (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, …). ### Compétences attestées 1. Ordonner le mode opératoire de montage démontage de l’outil d’emboutissage Cette compétence vise à repérer sur le plan d’ensemble les noms et les fonctions des pièces unitaires, à identifier le rôle de chaque élément de l’outil (inférieur, supérieur), à repérer méthodiquement les opérations de montage démontage de l’outil d’emboutissage intégré sur la ligne de production. 2. Monter et démonter les éléments de sous-ensembles d’outils d’emboutissage Cette compétence vise à réaliser la vérification de l’état des éléments ou sous-ensembles d’outils d’emboutissage, exécuter la chronologie des différentes opérations, suivre les procédures définies pour le montage et le démontage des éléments de sous-ensemble d’outils d’emboutissage, alerter toutes anomalies ou non-conformités et à apporter les éléments de corrections dans la limite du champ de responsabilité de l’ajusteur outilleur. 3. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Cette compétence vise maintenir dans un état d’ordre et de propreté le poste de travail. Les opérations de maintenance de 1er niveau sont réalisées et répondent aux exigences des moyens mis à disposition par l’entreprise. 4. Ajuster entre eux des éléments d’outils Cette compétence vise à définir et à appliquer les méthodes d’ajustage selon les préconisations déterminées afin de s’assurer de la conformité de la pièce produite par l’outil. La nature des non-conformités afférente à l’ajustage des éléments d’outils est identifiée et la règle de décision est appliquée conformément aux instructions ou procédures et organisation définies. 5. Maintenir les outils d’emboutissage à leurs bons niveaux de fonctionnement Cette compétence vise à identifier et à appliquer les procédures de maintenance systématique des outils d’emboutissage, à adapter la méthode de vérification de la conformité des outils d’emboutissage, à appliquer les méthodes de rangement au poste de travail, à valider et à communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement de son activité (points d’alertes, traçabilité, problèmes rencontrés, …). ## Blocs de compétences ### RNCP39104BC01 - Le montage et le démontage d'outils en emboutissage intégrés en ligne de production **Liste de compétences:** * Ordonner le mode opératoire de montage démontage de l’outil d’emboutissage * Monter et démonter des éléments de sous- ensembles d’outils d’emboutissage * Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP39104BC02 - L’ajustage d’éléments d’outils d’emboutissage **Liste de compétences:** * Ajuster entre eux des éléments d’outils * Maintenir les outils d’emboutissage à leurs bons niveaux de fonctionnement **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’ajusteur outilleur en emboutissage agit dans les domaines de la production de pièces embouties et met en œuvre des connaissances et des savoir-faire techniques afin de garantir le bon niveau de fonctionnement des outils de presse dans le respect des standards en vigueur (Sécurité, Qualité, Organisation de la production, ...). Il (elle) exerce dans les entreprises où la production se déroule en continu ou semi-continu. L’identification des situations à risques et la garantie de sa sécurité et de celle des autres est une caractéristique particulièrement importante du métier d’outilleur ajusteur en emboutissage. Il (elle) agit donc dans un environnement où les postes de travail, secteurs, ateliers, disposent de signalétiques et procédures de sécurité avancée. ### Type d'emplois accessibles * Ajusteur emboutisseur * Ajusteur outilleur en emboutissage * Outilleur ### Code(s) ROME H2901 ### Références juridiques des réglementations d'activité Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 748 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - D2X30 — Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique · tension 3/5 (Modérée) - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 938 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 17 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - D2X30 — Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique - D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. ## Base légale - **Date de décision:** 31-05-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-05-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-05-2033 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 11 | 0 | 100 % | — | | 2021 | 42 | 0 | 94 % | — | ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39104/ --- *Généré le 09/10/2026 à 15:01*