# RNCP39114 - Diplôme en Administration des Affaires Internationales **Code:** RNCP39114 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master - **Codes NSF:** 310, 313, 315 - **FormaCodes:** 32005, 32043, 32070 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHOOL - SIRET: 78370706000068 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le Global MBA permet d'acquérir une vision à 360° du monde des affaires et d'acquérir les compétences nécessaires pour améliorer les performances des organisations. Il correspond aux besoins des entreprises de toutes tailles et tous secteurs, tant françaises qu'internationales, de recruter des cadres animés par des valeurs, inspirés et réfléchis qui contribuent de manière positive au monde de l'entreprise. Le titulaire du diplôme en administration des affaires internationales (MBA EDHEC) assure des responsabilités de management et/ou direction au sein d'une entreprise, division, centre de profit, administration, à un niveau opérationnel ou fonctionnel, en France comme à l'étranger. Il lui revient de formuler ou comprendre la stratégie de son organisation, puis d'allouer les ressources et d'animer ses équipes pour mener à bien cette stratégie. ### Activités visées Pour atteindre ses objectifs, il exerce les responsabilités et actions suivantes : * opérer un diagnostic stratégique, en intégrant des paramètres multiples, aussi bien internes qu’externes, * formuler une stratégie et la décliner en objectifs pour l’entité qu’il gère/dirige, * prendre des décisions en conséquence, dans le respect des valeurs de son entreprise et de la communauté en général, * anticiper et intégrer les changements fondamentaux de l’environnement national et international, aux plans économique comme sociétal, * motiver, impliquer et évaluer ses collaborateurs, en cohérence avec la stratégie. Ces responsabilités peuvent être exercées comme gestionnaire au sein d’une entreprise, d’une administration, ou de toute organisation, mais également comme consultant. ### Compétences attestées Maitriser les fondamentaux de la finance et de l'analyse comptable * décrypter et utiliser les états financiers * maîtriser les fondamentaux de la comptabilités et de l'analyse financière * évaluer et valoriser une entreprise * mettre en oeuvre les orientations stratégiques * piloter les plans d'action * évaluer les résultats Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie * décrypter le rôle de la stratégie et son articulation avec la vision et les valeurs de l'entreprise; * Conduire un diagnostic solide et argumentée, évaluer les ressources stratégiques * mener une analyse prospective et concurrentielle * formuler la stratégie de l'entreprise, le sens, les indicateurs cibles, les priorités * animer la mise en oeuvre d'une stratégie Inscrire l'entreprise et les hommes dans un environnement international * analyser le cadre économique et les mécaniques concurrentielles * comprendre les principaux mécanismes économiques dont la croissance * déterminer les facteurs clefs de succès d'une stratégie d'entreprise Manager les hommes et les organisations * coopérer et travailler en équipe * gérer les conflits * donner du sens à ses responsabilités * décider librement * contribuer à ce qui fait sens Construire une stratégie marketing * maîtriser les concepts-clés et outils * résoudre des problèmes * prendre des décisions * argumenter et évaluer * maîtriser les options de développement stratégique de marché Maîtriser les processus clefs de conduite des opérations et d'insertion institutionnelle * gérer les flux physiques et informationnels de l'entreprise * identifier et comprendre les trais majeurs de l'environnement juridique * décider en connaissance de cause S'ouvrir aux nouveaux enjeux de la vie des affaires * comprendre les clefs des nouveaux enjeux technologiques: transformation digitale, blockchain, etc. * détenir les clefs pour la bonne conduite d'un projet entrepreneurial * approfondir les clefs du leadership et de la gestion responsable d'une entreprise ## Blocs de compétences ### RNCP39114BC01 - Maitriser les fondamentaux de la finance et de l'analyse comptable **Liste de compétences:** * décrypter et utiliser les états financiers * maîtriser les fondamentaux de la comptabilités et de l'analyse financière * évaluer et valoriser une entreprise * mettre en oeuvre les orientations stratégiques * piloter les plans d'action * évaluer les résultats **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ### RNCP39114BC02 - Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie **Liste de compétences:** * décrypter le rôle de la stratégie et son articulation avec la vision et les valeurs de l'entreprise; * Conduire un diagnostic solide et argumentée, évaluer les ressources stratégiques * mener une analyse prospective et concurrentielle * formuler la stratégie de l'entreprise, le sens, les indicateurs cibles, les priorités * animer la mise en oeuvre d'une stratégie **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ### RNCP39114BC03 - Inscrire l'entreprise et les hommes dans un environnement international **Liste de compétences:** * analyser le cadre économique et les mécaniques concurrentielles * comprendre les principaux mécanismes économiques dont la croissance * déterminer les facteurs clefs de succès d'une stratégie d'entreprise **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ### RNCP39114BC04 - Manager les hommes et les organisations **Liste de compétences:** * coopérer et travailler en équipe * gérer les conflits * donner du sens à ses responsabilités * décider librement * contribuer à ce qui fait sens **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ### RNCP39114BC05 - Construire une stratégie marketing **Liste de compétences:** * maîtriser les concepts-clés et outils * résoudre des problèmes * prendre des décisions * argumenter et évaluer * maîtriser les options de développement stratégique de marché **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ### RNCP39114BC06 - Maîtriser les processus clefs de conduite des opérations et d'insertion institutionnelle **Liste de compétences:** * gérer les flux physiques et informationnels de l'entreprise * identifier et comprendre les trais majeurs de l'environnement juridique * décider en connaissance de cause **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ### RNCP39114BC07 - S'ouvrir aux nouveaux enjeux de la vie des affaires **Liste de compétences:** * comprendre les clefs des nouveaux enjeux technologiques: transformation digitale, blockchain, etc. * détenir les clefs pour la bonne conduite d'un projet entrepreneurial * approfondir les clefs du leadership et de la gestion responsable d'une entreprise **Modalités d'évaluation:** Examen Individuel, Cas réels, Travail en groupe, Présentation, Participation et Essais. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous types d’organisations (entreprises privées, entreprises publiques, administrations, associations), toutes tailles d’entreprise, et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services ### Type d'emplois accessibles * Membre de comité de direction * Direction de PME * Direction de filiale, de division, d’unité, de service * Direction de centre de profit * Direction de fonction * Direction d’unité opérationnelle * Direction de projet * Co-Direction * Haut Management * Secrétaire général * Consultant externe ou interne (Stratégie, organisation) * Entrepreneur ### Code(s) ROME M1205, M1301, M1302, M1703 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 813 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 48 638 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE Le Président du jury: Enseignant-Chercheur (Professeur des universités ou son représentant), le Directeur délégué à la formation continue, le représentant du Ministère, le Directeur de programme, de professeurs participant aux enseignements ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2025 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-08-2026 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35787 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41036 ## Pour plus d'informations https://www.edhec.edu/fr/programmes/mba-emba/global-mba **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39114/ --- *Généré le 10/10/2026 à 14:39*