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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP39179 Active · Niveau 4

Horloger

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
06-10-2029

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation et 2 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800228 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201775 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION POUR L INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE 77662715000043 Former et organiser l'évaluation
ESRP EPNAK MURET 18003606300238 Former et organiser l'évaluation
LYCEE POLYVALENT TECHNOLOGIQUE E BELIN 19700905300020 Former et organiser l'évaluation
P2R FORMATIONS 82375191200036 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L'horloger remet en état des montres mécaniques et à quartz présentant des dysfonctionnements afin de leur redonner les fonctions et caractéristiques d'origines.

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'horloger réalise l'entretien, le diagnostic, le devis de réparation et la réparation de montres qui lui sont confiées.

Activités visées

Les montres sont divisées suivant leur technologie et leur prix, en deux catégories :
les montres à faible prix de vente techniquement moins élaborées ou avec des composants bas de gamme sont principalement des montres à quartz et parfois des montres mécaniques simples ou automatiques. Aujourd'hui, sur cette catégorie de montre, au vu de l'écoresponsabilité, l'horloger privilégie la réparation au changement systématique des mouvements ;
les montres à fort prix de vente qui sont des montres de marques avec des mouvements mécaniques simples ou automatiques, des mouvements électroniques à quartz, des mouvements à complications de type chronographe mécanique ou à quartz. Sur cette catégorie de montre, l'horloger répare le mouvement.
L'horloger identifie dans quelle catégorie se situe la montre qui lui est confiée. Il réalise un diagnostic, établit un devis qu'il présente au client et réalise les interventions nécessaires pour restituer la montre avec ses fonctions et caractéristiques d'origines.
En atelier de service après-vente, l'horloger est en relation avec le responsable d'atelier et les différents services de la chaine du SAV. En fonction des organisations et à partir d'un bon de travail, il intervient soit sur des sous-ensembles de la montre ou la totalité de celle-ci. Les activités de diagnostic, déboîtage, réparation du mouvement et emboîtage peuvent être réalisées à des postes différents. L'avivage est généralement confié à un service spécialisé.
En atelier boutique horlogerie, l'horloger est en relation avec le responsable du magasin, de l'atelier, et la clientèle. Il prend en charge la montre remise par le client. Il réalise le devis de réparation, informe le client et réalise l'ensemble des tâches nécessaires afin de restituer la montre en état de fonctionnement.
Quand l'horloger exerce au sein d'un service après-vente de marques horlogères, il intervient sur des sous-ensembles ou la totalité de la montre, en fonction des organisations de l'entreprise et du bon de travail. L'avivage, reste, quant à lui, généralement confié à un service spécialisé. L'horloger travaille en relation avec le responsable d'atelier et les différents services de la chaine SAV.
L'horloger peut aussi exercer dans un atelier de montage de montres neuves au sein d'une manufacture horlogère. Il est en relation avec le responsable d'atelier et les différents services de la chaine de montage.
Son intervention est cadrée par les procédures et règles en vigueur propres à l'entreprise dans laquelle il travaille, ou propres aux marques horlogères sur lesquelles il est habilité à intervenir.
Il est responsable des choix techniques et des réglages qu'il effectue. Il travaille avec soin et propreté.
L'horloger peut être « habilité » par une ou plusieurs marques d'horlogerie, ce qui lui permet d'accéder à leurs documentations techniques disponibles en ligne et d'obtenir des pièces de rechange. Il effectue périodiquement des stages ou participe à des réunions pour être au fait des innovations dans les techniques de montage, de réparation, de contrôles.
L'horloger travaille en général seul et de façon autonome. Ses tâches sont variées du fait de la diversité des appareils à réparer. L'emploi s'exerce principalement en position assise, devant un établi spécifique. Le milieu d'intervention est souvent éclairé artificiellement et la situation de travail nécessite une attention visuelle permanente. Dans la majorité des établissements, l'horloger utilise l'environnement numérique à son poste de travail. Cela lui permet d'accéder aux documents techniques, de commander les composants à remplacer lors d'une réparation, de suivre l'avancement d'une montre dans la chaine SAV et de déclarer son activité.
C'est un métier généralement sédentaire.
Suivant le contexte dans lequel il travaille, il peut être amené à être en contact direct avec la clientèle : informer un client sur un produit ou service horloger, réaliser et expliquer un devis de réparation.

Compétences attestées

Réparer des montres simples mécaniques et à quartz
Assembler des mouvements de montres mécaniques simples
Réaliser des opérations d'aiguillage et d'emboîtage
Diagnostiquer et réparer des montres à mouvements mécaniques simples, automatiques et à quartz
Réaliser un devis et conseiller un client sur un service après-vente
Réparer des montres à complications
Réaliser un devis et conseiller un client sur un service après-vente
Diagnostiquer et réparer des montres à complications de type chronographe

Blocs de compétences · 2

RNCP39179BC01
Réparer des montres simples mécaniques et à quartz
Compétences visées
Assembler des mouvements de montres mécaniques simples
Réaliser des opérations d'aiguillage et d'emboîtage
Diagnostiquer et réparer des montres à mouvements mécaniques simples, automatiques et à quartz
Réaliser un devis et conseiller un client sur un service après-vente
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 4 h 30 min La mise en situation professionnelle est constituée de 3 étapes indépendantes. Etape 1 (durée : 30 min) : - Phase 1 (durée : 20 min) en présence d’un surveillant : A partir d’un diagnostic, le candidat établit un devis et prépare un argumentaire afin de présenter les éléments à un client. - Phase 2 (durée : 10 min) en présence du jury : Le candidat présente le diagnostic et le devis de la phase 1 à un membre du jury qui joue le rôle d’un client. Etape 2 (durée : 3 h) en présence d’un surveillant : A partir d’un mouvement de montre mécanique automatique présentant un dysfonctionnement et des documents techniques, le candidat réalise : - le diagnostic du défaut ; - le démontage partiel ou total du mouvement ; - le nettoyage des pièces ; - si nécessaire le remplacement des pièces défectueuses ; - le remontage de l’ensemble en l'huilant ; - le réglage fin de la marche. Etape 3 (durée : 1 h ) en présence d’un surveillant : A partir d’un mouvement de montre à quantième (à quartz ou mécanique) propre, des aiguilles, du cadran et du bracelet, le candidat réalise : - la pose du cadran ; - la pose des aiguilles ; - l’emboitage du mouvement ; - la mise à longueur et la pose de l’ensemble tige / couronne ; - la pose du bracelet. Le mouvement comporte 3 aiguilles au minimum. Entretien technique : 30 min L'entretien technique se déroule en présence du jury, après les mises en situations professionnelles des étapes 2 et 3. Le jury contrôle le travail réalisé et questionne le candidat sur le diagnostic réalisé, le montage et le réglage des du mouvement ainsi que sur l’assemblage des éléments de l’étape 3. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 5 h
RNCP39179BC02
Réparer des montres à complications
Compétences visées
Réaliser un devis et conseiller un client sur un service après-vente
Diagnostiquer et réparer des montres à complications de type chronographe
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 3 h 50 min La mise en situation professionnelle est constituée de 3 étapes indépendantes. Etape 1 (durée : 30 min) : - Phase 1 (durée : 20 min) en présence d’un surveillant : A partir d’un diagnostic, le candidat établit un devis et prépare un argumentaire afin de présenter les éléments à un client. - Phase 2 (durée : 10 min) en présence du jury : Le candidat présente le diagnostic et le devis de la phase 1 à un membre du jury qui joue le rôle d’un client. Etape 2 (durée : 20 min) en présence du jury : Le candidat formalise des hypothèses à partir d’indications relatives à une montre mécanique à complication présentant un dysfonctionnement : relevés de marche, graphique, déclaratif du client. Etape 3 (durée : 3 h) en présence d’un surveillant : A partir d’un mouvement de montre à complications partiellement démonté, propre et de documents techniques, le candidat réalise : - le remontage du mouvement ; - la lubrification ; - le réglage fin de la marche ; - le réglage des fonctions. Entretien technique : 30 min L'entretien technique se déroule en présence du jury, après la mise en situation professionnelle de l’étape 3. Le jury contrôle le travail réalisé et questionne le candidat sur la chaine cinématique et le montage de la complication ainsi que sur le réglage du mouvement. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4 h 20 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

la réparation des montres, SAV
la fabrication de montres et de mouvements de montres
le négoce de montres

Types d'emplois accessibles

HorlogerHorloger d'atelierHorloger réparateurHorloger rhabilleurHorloger complet

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 189 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique et Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle (nomenclature FAP).
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

17 706 projets de recrutement
68 % en tension jugés difficiles à recruter
7 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique et Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle (nomenclature FAP).
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 500 €
Selon la branche
6 500 € – 9 110 €
Prise en chargeBranches concernées
7 500 € Valeur par défaut · 210 branches
9 110 € CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 000 € CPNE de la Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et horlogerie
6 500 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance
RNCP34289 Horloger

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance06-10-2029
Dernière délivrance possible06-10-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022 52 50 % 60 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

47 entrées en formation
26 parcours menés à terme
55 % taux d'achèvement
11/2024 : 5 entrées, 0 terminées 12/2024 : 1 entrées, 0 terminées 02/2025 : 8 entrées, 0 terminées 03/2025 : 1 entrées, 0 terminées 04/2025 : 4 entrées, 0 terminées 05/2025 : 1 entrées, 0 terminées 06/2025 : 3 entrées, 3 terminées 09/2025 : 5 entrées, 7 terminées 10/2025 : 4 entrées, 0 terminées 11/2025 : 6 entrées, 4 terminées 02/2026 : 5 entrées, 1 terminées 03/2026 : 2 entrées, 0 terminées 04/2026 : 0 entrées, 7 terminées 06/2026 : 1 entrées, 4 terminées 07/2026 : 1 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2024 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

55 dossiers CPF engagés
556 182 € montant total engagé
10 112 € coût moyen par dossier
798 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

Régions 35 %
France Travail 24 %
Reste à charge titulaire 23 %
France compétences 16 %
OPCO 2 %
Entreprise 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
10/2024 : 2 dossiers engagés 11/2024 : 5 dossiers engagés 12/2024 : 8 dossiers engagés 01/2025 : 13 dossiers engagés 03/2025 : 4 dossiers engagés 06/2025 : 3 dossiers engagés 07/2025 : 2 dossiers engagés 08/2025 : 2 dossiers engagés 09/2025 : 2 dossiers engagés 10/2025 : 4 dossiers engagés 11/2025 : 1 dossiers engagés 12/2025 : 2 dossiers engagés 01/2026 : 1 dossiers engagés 04/2026 : 1 dossiers engagés 05/2026 : 1 dossiers engagés 06/2026 : 3 dossiers engagés 07/2026 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2024 – 07/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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