RNCP39252
Active
· Niveau 5
Conducteur de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'état
Certificateur · ASS ANC ELEVES CONDUCTEURS TRAVAUX
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-06-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Personne de terrain, le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Activités visées
Réponse à un appel d'offre ou une opportunité d'affaires en constituant un dossier commercial
Analyse du contenu de l’appel d’offres.
Etude de prix
Constitution de l’offre
Préparation de chantier
Analyse du dossier d’exécution
Ordonnancement des travaux et définition des modes opératoire
Budgétisation du chantier
Mettre en oeuvre les opérations de suivi de chantier et déployer les processus de livraison en assurant le pilotage de son équipe
Management d’équipe
Lancement des travaux
Suivi technique
Suivi budgétaire
Livraison du chantier
Compétences attestées
Recenser les critères administratifs de réponse à l’appel d’offres en réalisant une synthèse du dossier fourni par l’acheteur ou Maître d’ouvrage afin d’établir les possibilités pour l’entreprise d’y satisfaire en termes de délai, de compétence technique et d’en évaluer l’intérêt commercial
Définir les besoins spécifiques de l’acheteur ou du Maître d’ouvrage au moyen d’une étude des pièces techniques du dossier, à partir d’un entretien éventuel avec celui-ci afin d’affiner la réponse à l’appel d’offres et d’exercer son devoir de conseil / préconisations
Réaliser un avant métré en réalisant des calculs (longueurs, surfaces, volumes) afin d’établir un quantitatif des matériaux nécessaires à la construction de l’ouvrage
Définir les procédés d’exécution sommaires à partir des besoins matériels et mains d’œuvres et en s’appuyant sur les connaissances recensées dans la bibliothèque entreprise (analyse des chantiers précédents, des rendements sur les différents corps d’état) afin d’en évaluer la durée et les besoins en main d’œuvre et matériel
Etablir les sous détails de prix en procédant à des calculs de coût par ouvrage et en appliquant les coefficients (frais de chantier ; marge) afin de déterminer le prix de vente et structurer un devis répondant aux contraintes imposées par le maitre d’ouvrage (type DQE soit au bordereau ou type DPGF soit au forfait)
Rédiger les chapitres constitutifs d’un mémoire technique en fonction du cadre administratif (public ou privé), en établissant la liste des documents relatifs aux engagements de l’entreprise en termes de sécurité, qualité, contrainte environnementale, sous-traitance et en adaptant la teneur de ces documents aux attentes de l’acheteur ou du maitre d’ouvrage afin de signifier l’intérêt de l’entreprise pour cet appel d’offres
Analyser les documents administratifs et techniques du dossier architecte et/ou bureau d’études en relevant les particularités afin d’intégrer les règles contractuelles spécifiques du marché et d'anticiper les contraintes du chantier
Réaliser un avant métré d’exécution détaillé s’appuyant sur la décomposition des différents ouvrages à réaliser (nombres d’indicateurs plus important) afin d’établir les consultations et les commandes et ainsi ajuster le budget du chantier
Identifier les particularités techniques et environnementales du chantier en analysant un relevé d’information techniques établit par le personnel d’exécution ou en le réalisant soi-même afin d’adapter le processus d’exécution au contexte en initiant éventuellement des formations ou du recrutement
Fixer l’ordonnancement des travaux en tenant compte de l’ordre des priorités des différents ouvrages (logique constructive) et en définissant des unités d’œuvre associées à des unités de moyens afin d’organiser le chantier et d’en préparer le suivi d’exécution
Définir les modes opératoires en respectant le cahier des charges et les règles de l’art ainsi que les engagements QSE afin d’anticiper la construction de l’ouvrage, établir le budget et à terme, permettre au chef de chantier de réaliser les travaux avec un bon niveau de qualité
Etablir le planning général à partir d’une analyse des durées des différentes unités d’œuvre afin de respecter le délai contractuel et prévoir les moyens à allouer (matériels, matériaux, mains d’œuvre)
Chiffrer les moyens en personnel, fourniture, matériel, sous-traitant et les dépenses de frais de chantier en réalisant des fiches de sous détail de prix et en s’appuyant sur la bibliothèque d’entreprise ainsi que le résultat des consultations fournisseurs afin d'établir le budget de chantier
Procéder à l’analyse financière du chantier en réalisant un calcul des marges (comparaison marge prévisionnelle et marge d’exécution) et une analyse des écarts afin de rechercher des solutions économiques et ainsi optimiser les travaux et le résultat financier
Formaliser le processus d’accueil des salariés sur chantier (y compris intérimaires) en respectant les obligations de l’entreprise en rapport avec le code du travail afin de transmettre efficacement les consignes et règles relatives à leur sécurité et de faciliter leur intégration notamment en cas de situation particulière du salarié (profil en situation de handicap)
Manager les équipes dans la mise en œuvre du chantier en définissant des directives opérationnelles et en contrôlant le respect du cadre posé dans le cahier des charges afin de permettre le bon déroulement des travaux tout en apportant motivation aux équipes
Gérer les conflits internes aux équipes en utilisant des méthodes de résolution de problème ou de la médiation afin de préserver la cohésion d’équipe et garantir l’avancement des travaux
Vérifier l’ensemble de la documentation administrative et technique avant le démarrage du chantier (le contrat de travaux, les autorisations, les cautions, les documents utiles à la mission « EXE ») en vérifiant la complétude du dossier afin de dresser un état des lieux sur les différentes démarches engagées et ce qu’il reste éventuellement à entreprendre
Coordonner les relations entre les différents intervenants (fournisseurs, sous-traitant, services publics) ainsi que la maitrise d’œuvre en participant aux réunions de chantier afin de s’assurer du bon respect des engagements prévus dans le contrat de travaux et palier à d’éventuelles difficultés de terrain
Traiter la gestion administrative des travaux modificatifs demandés par le maitre d’œuvre en appliquant la démarche contractuelle, en réalisant un devis complémentaire et en s’assurant de son acceptation afin de s’assurer du bon règlement de la prestation
Etablir un bilan des dépenses en exploitant le rapport de chantier, en comparant avec le prévisionnel et en analysant les écarts afin d’établir la projection « fin d’affaire » et d’être en mesure d’anticiper le bilan financier tout en apportant les mesures correctives
Initier la réception de chantier en mettant en œuvre les processus de réception et le règlement définitif des travaux en fonction du type de marché et du document administratif de référence (CCAG ou Norme NF 03.001) afin de clôturer le chantier
Blocs de compétences · 3
RNCP39252BC01
Répondre à une opportunité d’affaire ou un appel d’offre dans le respect du cadre administratif
Compétences visées
Recenser les critères administratifs de réponse à l’appel d’offres en réalisant une synthèse du dossier fourni par l’acheteur ou Maître d’ouvrage afin d’établir les possibilités pour l’entreprise d’y satisfaire en termes de délai, de compétence technique et d’en évaluer l’intérêt commercial
Définir les besoins spécifiques de l’acheteur ou du Maître d’ouvrage au moyen d’une étude des pièces techniques du dossier, à partir d’un entretien éventuel avec celui-ci afin d’affiner la réponse à l’appel d’offres et d’exercer son devoir de conseil / préconisations
Réaliser un avant métré en réalisant des calculs (longueurs, surfaces, volumes) afin d’établir un quantitatif des matériaux nécessaires à la construction de l’ouvrage
Définir les procédés d’exécution sommaires à partir des besoins matériels et mains d’œuvres et en s’appuyant sur les connaissances recensées dans la bibliothèque entreprise (analyse des chantiers précédents, des rendements sur les différents corps d’état) afin d’en évaluer la durée et les besoins en main d’œuvre et matériel
Etablir les sous détails de prix en procédant à des calculs de coût par ouvrage et en appliquant les coefficients (frais de chantier ; marge) afin de déterminer le prix de vente et structurer un devis répondant aux contraintes imposées par le maitre d’ouvrage (type DQE soit au bordereau ou type DPGF soit au forfait)
Rédiger les chapitres constitutifs d’un mémoire technique en fonction du cadre administratif (public ou privé), en établissant la liste des documents relatifs aux engagements de l’entreprise en termes de sécurité, qualité, contrainte environnementale, sous-traitance et en adaptant la teneur de ces documents aux attentes de l’acheteur ou du maitre d’ouvrage afin de signifier l’intérêt de l’entreprise pour cet appel d’offres
Modalités d'évaluation
Epreuve écrite relative à une réponse à appel d’offres, sur la base d’un dossier d’appel d’offres de complexité courante remis en début d’épreuve et en fonction d’un scénario entreprise (plans graphiques et pièces écrites)
RNCP39252BC02
Réaliser la préparation de chantier, son ordonnancement et son cadrage budgétaire
Compétences visées
Analyser les documents administratifs et techniques du dossier architecte et/ou bureau d’étude en relevant les particularités afin d’intégrer les règles contractuelles spécifiques du marché et d'anticiper les contraintes du chantier
Réaliser un avant métré d’exécution détaillé s’appuyant sur la décomposition des différents ouvrages à réaliser (nombres d’indicateurs plus important) afin d’établir les consultations et les commandes et ainsi ajuster le budget du chantier
Identifier les particularités techniques et environnementales du chantier en analysant un relevé d’information techniques établit par le personnel d’exécution ou en le réalisant soi-même afin d’adaptés le processus d’exécution au contexte en initiant éventuellement des formations ou du recrutement
Fixer l’ordonnancement des travaux en tenant compte de l’ordre de priorités des différents ouvrages (logique constructive) et en définissant des unités d’œuvre associées à des unités de moyens afin d’organiser le chantier et d’en préparer le suivi d’exécution
Définir les modes opératoires en respectant le cahier des charges et les règles de l’art ainsi que les engagements QSE afin d’anticiper la construction de l’ouvrage, établir le budget et à terme, permettre au chef de chantier de réaliser les travaux avec un bon niveau de qualité
Etablir le planning général à partir d’une analyse des durées des différentes unités d’œuvre afin de respecter le délai contractuel et prévoir les moyens à allouer (matériels, matériaux, mains d’œuvre)
Chiffrer les moyens en personnel, fourniture, matériel, sous-traitant et les dépenses de frais de chantier en réalisant des fiches de sous détail de prix et en s’appuyant sur la bibliothèque d’entreprise ainsi que le résultat des consultations fournisseurs afin d'établir le budget de chantier
Procéder à l’analyse financière du chantier en réalisant un calcul des marges (comparaison marge prévisionnelle et marge d’exécution) et une analyse des écarts afin de rechercher des solutions économiques et ainsi optimiser les travaux et le résultat financier
Modalités d'évaluation
Réalisation d'une préparation de chantier, à partir d’un dossier de consultation réelle d’un bureau d’étude ou architecte Présentation en soutenance de la préparation de chantier
RNCP39252BC03
Gérer les relations dans la conduite d’un chantier, suivre les travaux et procéder à la livraison de l’ouvrage
Compétences visées
Formaliser le processus d’accueil des salariés sur chantier (y compris intérimaires) en respectant les obligations de l’entreprise en rapport avec le code du travail afin de transmettre efficacement les consignes et règles relatives à leur sécurité et de faciliter leur intégration notamment en cas de situation particulière du salarié (profil en situation de handicap)
Manager les équipes dans la mise en œuvre du chantier en définissant des directives opérationnelles et en contrôlant le respect du cadre posé dans le cahier des charges afin de permettre le bon déroulement des travaux tout en apportant motivation aux équipes
Gérer les conflits internes aux équipes en utilisant des méthodes de résolution de problème ou de la médiation afin de préserver la cohésion d’équipe et garantir l’avancement des travaux
Vérifier l’ensemble de la documentation administrative et technique avant le démarrage du chantier (le contrat de travaux, les autorisations, les cautions, les documents utiles à la mission « EXE ») en vérifiant la complétude du dossier afin de dresser un état des lieux sur les différentes démarches engagées et ce qu’il reste éventuellement à entreprendre
Coordonner les relations entre les différents intervenants (fournisseurs, sous-traitant, services publics) ainsi que la maitrise d’œuvre en participant aux réunions de chantier afin de s’assurer du bon respect des engagements prévus dans le contrat de travaux et palier à d’éventuelles difficultés de terrain
Traiter la gestion administrative des travaux modificatifs demandés par le maitre d’œuvre en appliquant la démarche contractuelle, en réalisant un devis complémentaire et en s’assurant de son acceptation afin de s’assurer du bon règlement de la prestation
Etablir un bilan des dépenses en exploitant le rapport de chantier, en comparant avec le prévisionnel et en analysant les écarts afin d’établir la projection « fin d’affaire » et d’être en mesure d’anticiper le bilan financier tout en apportant les mesures correctives
Initier la réception de chantier en mettant en œuvre les processus de réception et le règlement définitif des travaux en fonction du type de marché et du document administratif de référence (CCAG ou Norme NF 03.001) afin de clôturer le chantier
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrite portant sur des situations réelles de management vécues en entreprise Epreuve écrite relative au lancement des travaux Epreuves écrites relatives au suivi des travaux Epreuve écrite relative à la livraison du chantier
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprise du BTP avec dominante pour le bâtiment (gros œuvre)
Entreprises de travaux publics (ouvrages d'art, terrassement, VRD et travaux routiers)
Entreprises de second œuvre
Entreprises de lots techniques
Entreprises et structures réalisant des activités connexes telles que maître d'ouvrage, maître d'œuvre…
Types d'emplois accessibles
Aide/assistant conducteur de travauxConducteur de travauxChargé d'affaires BTP
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sécurité et Santé au Travail (SST) : Le conducteur de travaux doit se conformer aux règles de sécurité et de santé sur les chantiers. Cela inclut la mise en place de plans de prévention, la gestion des risques, et la garantie de conditions de travail sûres pour les équipes.
Code du Travail : Le Code du Travail français contient des dispositions spécifiques concernant les conditions de travail, les heures de travail, les congés, etc. Le conducteur de travaux doit veiller à ce que ces règles soient respectées.
Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) : Le PPSPS est un document obligatoire sur les chantiers. Le conducteur de travaux doit valider ce plan pour assurer la sécurité des travailleurs et minimiser les risques.
Plan Assurance Qualité (PAQ) : Le PAQ définit les procédures de contrôle qualité pour le projet. Le conducteur de travaux doit s’assurer que ces procédures sont suivies.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 304 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B0X30— Ouvriers peu qualifiés de l'extraction et des travaux publics tension 3/5 (Modérée) -
B0X31— Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publics tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 125
Auvergne-Rhône-Alpes 4 806
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 302
Nouvelle-Aquitaine 2 908
Occitanie 2 743
Hauts-de-France 2 396
Grand Est 2 356
Pays de la Loire 2 194
Bretagne 1 371
Centre-Val de Loire 1 292
Normandie 1 231
Bourgogne-Franche-Comté 1 137
La Réunion 665
Guadeloupe 625
Guyane 369
Corse 337
Mayotte 195
Martinique 158
35 210
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B0X30— Ouvriers peu qualifiés de l'extraction et des travaux publics -
B0X31— Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publics -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Niveau 4 dans les différentes spécialités du BTP ou niveau supérieur hors spécialités du BTP Niveau 5 ou 6 dans les différentes spécialités du BTP : dérogation pour exemption de certains modules du cursus afin de tenir compte du niveau du candidat En l'absence du niveau requis, examen du dossier en fonction des acquis et des expériences antérieurs
Prérequis à la validation
Avoir réalisé l'intégralité de la formation préparant à la certification
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
3 à 6 professionnels externes au centre, salariés ou chefs d'entreprise du BTP, exerçant depuis plusieurs années ou ayant exercé pendant plusieurs années la fonction de conducteur de travaux
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 732 €
Selon la branche
6 000 € – 8 726 €
Prise en chargeBranches concernées
7 732 €
Valeur par défaut · 210 branches
8 726 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 500 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision27-06-2024
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance27-06-2029
Dernière délivrance possible27-06-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
15
100 %
—
2022
21
83 %
69 %
2021
15
100 %
79 %
2020
24
96 %
75 %
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
0
parcours menés à terme
0 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
30 105 €
montant total engagé
15 053 €
coût moyen par dossier
2418 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.