RNCP39272
Inactive
· Niveau 7
Diplôme en Marketing
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Ce programme a pour objectif de certifier les compétences nécessaires pour devenir experts en marketing au sein d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activités. Ils sont à même de prendre en compte et d'anticiper les évolutions du marché, tout en maîtrisant les outils digitaux essentiels à une stratégie marketing efficace. Ils réalisent des diagnostics pertinents et élaborent des plans d'actions adaptés responsables.
Ils sont aussi à même de communiquer ainsi que de promouvoir efficacement les stratégies marketing auprès des différentes parties prenantes et déploient une démarche de conseil en stratégie marketing afin d’accompagner les entreprises dans leurs prises de décisions stratégiques. En parallèle, ils pilotent et mesurent les performances des stratégies marketing durables mises en place, afin d'ajuster et d'optimiser continuellement les actions entreprises.
Activités visées
Utilisation d'outils / solutions digitales et numériques adaptées à la stratégie Marketing
Mobilisation et production de savoirs hautement spécialisés en lien avec la stratégie digitale
Réalisation d’un diagnostic du marketing
Communication et promotion de la stratégie Marketing
Déploiement d’une démarche de Conseil en stratégie Marketing
Elaboration d’un plan d’actions stratégiques Marketing responsable
Pilotage et mesure des performances de la stratégie Marketing
Mobilisation de l’ensemble des parties prenantes dans le cadre de la stratégie Marketing
Compétences attestées
Opérer une veille technologique puis réaliser une analyse multicritère afin d’identifier les outils / solutions digitales et numériques adaptées aux objectifs stratégiques
Analyser les données et utiliser l’intelligence artificielle afin d’identifier des préconisations créatrices de valeur
Utiliser des outils / solutions digitales et numériques afin d’améliorer la transversalité avec les parties prenantes
Réaliser une veille concurrentielle, réglementaire et des enjeux RSE afin de comprendre le comportement des consommateurs, leurs motivations / freins d’achat et de réachat
Réaliser les études nécessaires afin d’avoir une vision globale des besoins actuels et à venir du marché
Appliquer une démarche de résolution de problèmes et de créativité afin d’innover et optimiser les pratiques.
Adopter une approche réflexive puis critique sur les dynamiques de consommation afin de les synthétiser et de les exploiter
Réaliser un diagnostic du Marketing afin de définir les axes de développement et de structurer les activités
Identifier les attentes des parties prenantes notamment en matière de durabilité afin de susciter leur adhésion
Analyser les opportunités et les menaces / risques afin d’identifier des leviers de croissance responsables
Elaborer des documents ressources et interpréter des études afin de sensibiliser les parties prenantes et rendre compte des questions stratégiques
Valoriser les projets / innovations en lien avec les objectifs de l’entreprise auprès des parties prenantes afin d’assurer un lien constant avec les objectifs en matière d’impacts
Concevoir des outils / supports de communication adaptés aux besoins afin de transmettre efficacement les informations clés
Analyser la demande et le besoin de l’organisation afin d’identifier les problématiques à traiter
Gérer un projet avec une équipe pluridisciplinaire et/ou multiculturel afin de proposer des solutions responsables
Identifier les moyens et étapes nécessaires à la conduite du changement afin d’évaluer les ressources adéquates
Assurer un suivi de projet Marketing et évaluer la qualité de l’accompagnement afin de s’assurer de la satisfaction des commanditaires
Proposer des solutions adaptées afin de traiter les problématiques et de répondre aux enjeux marketing de l’entreprise
Appliquer les principes de responsabilité afin d’être en conformité avec les exigences et enjeux notamment environnementaux
Suivre le déploiement des produits / service afin de vérifier leurs impacts stratégiques
Identifier les risques pour les réduire autant que possible afin de réaliser les objectifs stratégiques
Interpréter et synthétiser les résultats, identifier les améliorations afin de procéder à des ajustements, de concevoir des stratégies adéquates et d’optimiser les impacts.
Mener des démarches d’intelligence / de conception collective afin de développer les initiatives collaboratives et la transversalité
Mobiliser par le leadership afin de susciter l’adhésion à la stratégie Marketing.
Gérer les projets de manière transversale et inclusive afin d’être en phase avec les valeurs de l’organisation
Blocs de compétences · 8
RNCP39272BC01
Utiliser les outils / solutions digitales et numériques adaptées à la stratégie Marketing
Compétences visées
Opérer une veille technologique puis réaliser une analyse multicritère afin d’identifier les outils / solutions digitales et numériques adaptées aux objectifs stratégiques.
Analyser les données et utiliser l’intelligence artificielle afin d’identifier des préconisations créatrices de valeur.
Utiliser des outils / solutions digitales et numériques afin d’améliorer la transversalité avec les parties prenantes
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : -Une étude de cas -Des exercices pratiques
RNCP39272BC02
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés en lien avec la stratégie Marketing
Compétences visées
Réaliser une veille concurrentielle, réglementaire et des enjeux RSE afin de comprendre le comportement des consommateurs, leurs motivation s/ freins d’achat et de réachat.
Réaliser les études nécessaires afin d’avoir une vision globale
des besoins actuels et à venir du marché
Appliquer une démarche de résolution de problèmes et de créativité afin d’innover et optimiser les pratiques.
Adopter une approche réflexive puis critique sur les dynamiques de consommation afin de les synthétiser et de les exploiter
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : -Une étude de cas -Des exercices pratiques
RNCP39272BC03
Réaliser un diagnostic du marketing
Compétences visées
Réaliser un diagnostic du Marketing afin de définir les axes de développement et de structurer les activités
Identifier les attentes des parties prenantes notamment en matière de durabilité afin de susciter leur adhésion
Analyser les opportunités et les menaces / risques afin d’identifier des leviers de croissance responsables
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : Un diagnostic du marketing comprenant : * L’analyse des menaces, des risques et des opportunités de l’entreprise sur son/ses marché(s). * Les aspects environnementaux
RNCP39272BC04
Communiquer et promouvoir la stratégie Marketing
Compétences visées
Elaborer des documents ressources et interpréter des études afin de sensibiliser les parties prenantes et rendre compte des questions stratégiques
Valoriser les projets / innovations en lien avec les objectifs de l’entreprise auprès des parties prenantes afin d’assurer un lien constant avec les objectifs en matière d’impacts
Concevoir des outils / supports de communication adaptés aux besoins afin de transmettre efficacement les informations clés
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Un plan d'actions * Des exercices pratiques
RNCP39272BC05
Déployer une démarche de Conseil en stratégie Marketing
Compétences visées
Analyser la demande et le besoin de l’organisation afin d’identifier les problématiques à traiter
Gérer un projet avec une équipe pluridisciplinaire et/ou multiculturel afin de proposer des solutions responsables
Identifier les moyens et étapes nécessaires à la conduite du changement afin d’évaluer les ressources adéquates
Assurer un suivi de projet Marketing et évaluer la qualité de l’accompagnement afin de s’assurer de la satisfaction des commanditaires.
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Une mission de conseil Marketing et/ ou * Une étude de cas
RNCP39272BC06
Elaborer un plan d’actions stratégiques Marketing responsable
Compétences visées
Proposer des solutions adaptées afin de traiter les problématiques et de répondre aux enjeux marketing de l’entreprise.
Appliquer les principes de responsabilité afin d’être en conformité avec les exigences et enjeux notamment environnementaux
Suivre le déploiement des produits / service afin de vérifier leurs impacts stratégiques
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Un plan d'actions * Des exercices pratiques
RNCP39272BC07
Piloter et mesurer les performances de la stratégie Marketing
Compétences visées
Identifier les risques pour les réduire autant que possible afin de réaliser les objectifs stratégiques
Interpréter et synthétiser les résultats, identifier les améliorations afin de procéder à des ajustements, de concevoir des stratégies adéquates et d’optimiser les impacts.
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Une étude de cas et/ou * Une présentation et/ou * Une analyse critique de la mise en œuvre de la stratégie Marketing et déploiement d’actions correctives et/ou * Une analyse du cycle de vie et une étude de mesure d’impact social
RNCP39272BC08
Mobiliser l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la stratégie Marketing
Compétences visées
Mener des démarches d’intelligence / de conception collective afin de développer les initiatives collaboratives et la transversalité
Mobiliser par le leadership afin de susciter l’adhésion à la stratégie Marketing.
Gérer les projets de manière transversale et inclusive afin d’être en phase avec les valeurs de l’organisation
Modalités d'évaluation
A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Une étude de cas * Des exercices pratiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activité
Types d'emplois accessibles
Consultant en marketing, Directeur marketing, Chef de produit, Chef / directeur de marque, Responsable / Directeur de comptes, Directeur Commercial & Marketing,...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le diplômé exerce son activité en conformité avec la règlementation du pays d'exercice
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 161
Auvergne-Rhône-Alpes 3 353
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 770
Occitanie 2 024
Nouvelle-Aquitaine 1 937
Hauts-de-France 1 822
Pays de la Loire 1 314
Grand Est 1 200
Bretagne 1 054
Normandie 827
Centre-Val de Loire 747
Bourgogne-Franche-Comté 635
La Réunion 263
Martinique 195
Guadeloupe 193
Corse 129
Guyane 90
Mayotte 80
30 794
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
En formation initiale (après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant), l’admission s’effectue soit en : première année (L3 par concours Banque Commune d’Épreuves / voies scientifique ou littéraire), deuxième année (M1) du Cycle Généraliste troisième année (M2) pour les internationaux (L3 minimum) Dans le cadre de conventions bilatérales de coopération ou d’échange avec des institutions partenaires, des élèves de ces institutions peuvent être admis soit en deuxième année du Cycle Généraliste (M1), soit pour l’année du Cycle Spécialisé (M2), à condition de remplir les critères de sélection précisés dans la convention passée entre HEC Paris et l’institution partenaire.
Composition du jury — Formation initiale
Jury de diplomation nommé par le recteur de l'académie de Versailles après consultation de HEC Paris. La composition du jury est la suivante : - des enseignants-chercheurs, enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — Formation continue
La composition du jury est la suivante : - des enseignants-chercheurs, enseignants ou chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
La composition du jury comprend : * Le Directeur académique ou son représentant, * Des enseignants-chercheurs ou enseignants participant à la formation * 2 professionnels ayant une expertise avérée (5 ans minimum) en lien direct avec la fonction visée
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2025
Dernière délivrance possible31-08-2029
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
12
entrées en formation
12
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
16
dossiers CPF engagés
93 400 €
montant total engagé
5 838 €
coût moyen par dossier
29 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.