RNCP39312 Inactive · Niveau 7

Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs Jules Verne de l’université d’Amiens, spécialité Cybersécurité

Certificateur · ECOLE D'INGENIEURS JULES VERNE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

326 · Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Formacode(s)

31045 · Cybersécurité

24273 · Architecture réseau

31095 · Schéma directeur informatique

32062 · Recherche développement

Date d'échéance de l'enregistrement

31-08-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

ECOLE D'INGENIEURS JULES VERNE 19801344300900 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

FORMASUP NORD-PAS DE CALAIS 42813525500050 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le diplôme d’ingénieur cybersécurité vise des spécialistes des problématiques liées à la sécurité informatique. Depuis plusieurs années le nombre et la diversité des menaces informatiques augmentent de manière drastique, de part l’augmentation des équipements, des failles et des utilisateurs. Toutes les entreprises quels que soient leurs domaines d’activités, sont touchées par ces menaces car les systèmes d’informations sont présents dans tous les secteurs d’activités. Malheureusement les spécialistes n’ont pas été suffisamment formés en nombre, les demandes dans ce domaine croissent de manière significative et les formations ne sont pas toujours adaptées car elles sont bien souvent incomplètes.

La certification vise donc à répondre à tous les besoins métiers et à toutes les demandes des entreprises dans le domaine de la cybersécurité. Tous les aspects seront abordés, que ce soit au niveau du matériel, des méthodes, des systèmes et des logiciels.

Activités visées

Les activités de l’ingénieur diplômé en cybersécurité sont les suivantes :

Élaboration d’un politique et d’une stratégie de cybersécurité

Mise en œuvre d’une organisation cyber sécuritaire dans le cadre légal et règlementaire

Conception d’une architecture de sécurité efficiente et respectueuse de l’environnement

Conduite des opérations de maintenance d’un système de cybersécurité durable

Communication professionnelle et technique en anglais et en français

Élaboration, présentation et défense du budget alloué à la cybersécurité

Animation et motivation d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires

Mise en œuvre de tests de sécurité par attaque simulée

Réalisation d’un audit de sécurité complet avec préconisations d’amélioration

Conception et conduite d’un projet informatique en cybersécurité

Rédaction d’un cahier des charges pour développer et mettre en place un dispositif de cybersécurité

Développement ou supervision du développement d’applications logicielles pour la sécurité

Évaluation de l’offre de solutions pour sécuriser les applications ou les systèmes d’exploitation

Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption d’un nouveau logiciel de cyberdéfense

Gestion des cyberattaques en temps réel et en équipe

Anticipation et détection en amont des intrusions dans le SI avec l’aide de l’IA

Adaptation des processus et procédures de défense grâce au retour d’expérience

Compétences attestées

Le métier d’ingénieur en cybersécurité nécessite la maitrise des compétences suivantes :

Sensibiliser les directeurs et les collaborateurs aux enjeux et aux menaces cyber sécuritaires

Participer à la définition des principes et des objectifs en termes de sécurité d’un système d’informations (SI)

Définir la stratégie cyber sécuritaire d’un Système d’informations

Concevoir l’organisation ou la réorganisation de la sécurité d’un SI

Intégrer les aspects juridiques et règlementaires liés au traitement, au stockage et à la protection des données

Concevoir des architectures matérielles et logicielles sécurisées et optimisées du point de vue de leur consommation énergétique

Maintenir un niveau d’équipements et de logiciels en phase avec les nouvelles technologies de cyberdéfense

Gérer l’obsolescence des équipements et des composants en privilégiant la circularité

Favoriser au sein des équipes internes et externes, l’adoption de règles de stockage et de traitement durables des données

Adopter une conduite des opérations de type inclusive efficiente et éthique

Garantir l’accès aux données informatiques pour les collaborateurs en situation de handicap selon le RGAA (Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité)

Communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais pour encadrer des équipes multiculturelles

Exercer son leadership de manière à favoriser la transition numérique et la sécurisation des SI

Coconstruire les objectifs avec les équipes à l’intérieur du budget alloué pour la cybersécurité

Fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires : réseau, logiciels, utilisateurs…

Elaborer et expliciter la partie du budget consacré à la cyber sécurité

Récompenser l’engagement et l’efficience dans le travail réalisé par les équipes

Identifier, caractériser et cartographier les vulnérabilités et les risques inhérents à un SI

Conduire des audits de sécurité en analysant les procédures et les processus de défense

Effectuer des tests de pénétration (pentests) pour vérifier la robustesse des dispositifs défensifs

Etablir un diagnostic global et préconiser des évolutions

Proposer des solutions innovantes pour déjouer les cyber attaques

Identifier les parties prenantes d’un projet lié à la cybersécurité : commanditaire, usagers, fournisseurs…

Définir les contours et les objectifs du projet pour la partie cybersécurité

Établir un cahier des charges fonctionnel et technique en français et en anglais

Définir les livrables en spécifiant les coûts, le niveau de qualité attendu, et les délais

Mobiliser les outils, les méthodes et les indicateurs de performance pour conduire le projet

Produire des livrables tels qu’attendus par le commanditaire du projet

Superviser le développement ou développer des logiciels sécurisés

Adapter les applications logicielles et systèmes d’exploitation existants face aux nouvelles menaces

Exécuter le cahier des charges d’un développement logiciel pour la sécurisation du SI

Tester la sécurité d’une nouvelle application face à des attaques concrètes simulées (Pentests)

Documenter et accompagner l’utilisateur dans le maniement d’un nouvel outil logiciel de cyber sécurité

Elaborer des procédures et processus de réponse à des incidents de sécurité

Gérer en équipe pluridisciplinaire et en temps réel une cyberattaque

Concevoir et mettre en place des solutions de détection d’incidents à base d’IA

Exploiter l’IA pour analyser des données massives liés à des incidents de sécurité (Forensic)

Capitaliser sur l’expérience de crise pour améliorer le système de sécurité du SI

Blocs de compétences · 7

RNCP39312BC01

Elaborer et mettre en œuvre une politique de sécurité des systèmes d'information

Compétences visées

Sensibiliser les directeurs et les collaborateurs aux enjeux et aux menaces cyber sécuritaires

Participer à la définition des principes et des objectifs en termes de sécurité d’un système d’information

Définir la stratégie cyber sécuritaire d’un Système d’informations (SI)

Concevoir l’organisation ou la réorganisation de la sécurité d’un SI

Intégrer les aspects juridiques et règlementaires liés au traitement, au stockage et à la protection des données

Modalités d'évaluation

1. Etude de cas avec présentation orale 2. Examens sur table 3. Mises en situations professionnelles reconstituées

RNCP39312BC02

Prendre en compte les objectifs de développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises pour concevoir et maintenir en opération un dispositif de protection des systèmes d'information efficient

Compétences visées

Concevoir des architectures matérielles et logicielles sécurisées et optimisées du point de vue de leur consommation énergétique

Maintenir un niveau d’équipements et de logiciels en phase avec les nouvelles technologies de cyberdéfense

Gérer l’obsolescence des équipements et des composants en privilégiant la circularité

Favoriser au sein des équipes internes et externes, l’adoption de règles de stockage et de traitement durables des données

Adopter une conduite des opérations de type inclusive efficiente et éthique

Garantir l’accès aux données informatiques pour les collaborateurs en situation de handicap selon le RGAA

Modalités d'évaluation

1. Etude de cas avec présentation orale 2. Élaboration d’une monographie écrite 3. Mises en situations professionnelles reconstituées.

RNCP39312BC03

Intégrer le fonctionnement et la culture d’une entreprise pour gérer les hommes et les budgets

Compétences visées

Communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais pour encadrer des équipes multiculturelles

Exercer son leadership de manière à favoriser la transition numérique et la sécurisation des SI

Coconstruire les objectifs avec les équipes à l’intérieur du budget alloué pour la cybersécurité

Fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires : réseau, logiciels, utilisateurs…

Elaborer et expliciter la partie du budget consacré à la cyber sécurité

Récompenser l’engagement et l’efficience dans le travail réalisé par les équipes

Modalités d'évaluation

1. Conduite de Projets 2. Mises en situations professionnelles reconstituées. 3. Projet de fin d'études

RNCP39312BC04

Analyser les systèmes et réseaux informatiques pour établir un diagnostic cyber sécuritaire

Compétences visées

Identifier, caractériser et cartographier les vulnérabilités et les risques inhérents à un SI

Conduire des audits de sécurité en analysant les procédures et les processus de défense

Effectuer des tests de pénétration (pentests) pour vérifier la robustesse des dispositifs défensifs

Etablir un diagnostic global et préconiser des évolutions

Proposer des solutions innovantes pour déjouer les cyber attaques

Modalités d'évaluation

1. Etude de cas avec présentation orale 2. Conduite de Projets 3. Mises en situations professionnelles reconstituées

RNCP39312BC05

Piloter des projets complexes en France ou à l’international pour améliorer la protection des SI contre les cyberattaques

Compétences visées

Identifier les parties prenantes d’un projet lié à la cybersécurité : commanditaire, usagers, fournisseurs…

Définir les contours et les objectifs du projet pour la partie cybersécurité

Établir un cahier des charges fonctionnel et technique en français et en anglais

Définir les livrables en spécifiant les coûts, le niveau de qualité attendu, et les délais

Mobiliser les outils, les méthodes et les indicateurs de performance pour conduire le projet

Produire des livrables tels qu’attendus par le commanditaire du projet

Modalités d'évaluation

1. Etude de cas avec présentation orale 2. Conduite de Projets 3. Mises en situations professionnelles reconstituées

RNCP39312BC06

Développer des solutions logicielles sécurisées en mobilisant les mathématiques et l’algorithmie

Compétences visées

Superviser le développement ou développer des logiciels sécurisés

Adapter les applications logicielles et systèmes d’exploitation existants face aux nouvelles menaces

Exécuter le cahier des charges d’un développement logiciel pour la sécurisation du SI

Tester la sécurité d’une nouvelle application face à des attaques concrètes simulées (Pentests)

Documenter et accompagner l’utilisateur dans le maniement d’un nouvel outil logiciel de cyber sécurité

Modalités d'évaluation

1. Etude de cas avec présentation orale 2. Conduite de Projets 3. Mises en situations professionnelles reconstituées

RNCP39312BC07

Optimiser l’anticipation et la gestion des incidents ou des crises de sécurité

Compétences visées

Elaborer des procédures et processus de réponse à des incidents de sécurité

Gérer en équipe pluridisciplinaire et en temps réel une cyberattaque

Concevoir et mettre en place des solutions de détection d’incidents à base d’IA

Exploiter l’IA pour analyser des données massives liés à des incidents de sécurité (Forensic)

Capitaliser sur l’expérience de crise pour améliorer le système de sécurité du SI

Modalités d'évaluation

1. Etude de cas avec présentation orale 2. Examens sur table 3. Mises en situations professionnelles reconstituées

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les ingénieurs diplômés de l’Ecole d'ingénieurs de l'université spécialité Cybersécurité exercent leur activité dans le cadre d'entreprises issues des secteurs suivants :

Les sociétés de service Informatique (ESN),

Les sociétés de conseil en organisation et en management

Les entreprises industrielles quel que soit le secteur

Les grandes administrations et services de l’Etat

Les collectivités territoriales

Le entreprises spécialisées e-commerce et e-services

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1801 — Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)

M1802 — Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques

M1803 — Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)

M1806 — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

M1810 — Technicien / Technicienne d'exploitation informatique

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 942 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 8 436 Auvergne-Rhône-Alpes 1 436 Occitanie 1 239 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 147 Hauts-de-France 882 Nouvelle-Aquitaine 845 Pays de la Loire 777 Bretagne 513 Grand Est 363 Normandie 260 Centre-Val de Loire 216 Bourgogne-Franche-Comté 137 La Réunion 105 Mayotte 61 Guyane 48 Martinique 19 Corse 13

16 497 projets de recrutement

46 % jugés difficiles à recruter

2 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

Admission sur concours avec un diplôme de niveau 5 ou supérieur

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage

Jury général : la direction, l'ensemble des enseignants et des enseignants-chercheurs ayant participé aux enseignements dont ceux du monde professionnel. 3 membres permanents (dont le Président de Jury) désignés par le Président de l’Université

Composition du jury — VAE

Composition du jury de la délivrance de la certification : 4 enseignants-chercheurs internes à l’établissement : le Directeur ou son représentant (Président du jury), un représentant du Président de l’UPJV, le référent relations entreprises ou son représentant et le tuteur pédagogique du candidat, 4 membres extérieurs dont 2 Ingénieurs hors EIJV et 2 Alumnis.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

10 134 €

Selon la branche

7 500 € – 10 952 €

Prise en chargeBranches concernées

10 134 € Valeur par défaut · 189 branches

10 952 € CPNE Casinos, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEF de la Publicité +5 autres

10 000 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes

8 500 € CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole, CPNEFP de la métallurgie

10 514 € CPNE Travail Temporaire

10 268 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme

9 992 € CPNEFP Mutualité

9 800 € CPNEFP des industries électriques et gazières

9 000 € CNPE des sociétés financières

8 400 € CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire

8 000 € CPNE chimie

7 700 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

7 500 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP40947 — Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs Jules Verne de l’université d’Amiens, spécialité cybersécurité

Base légale

Date d'échéance31-08-2025

Dernière délivrance possible31-08-2029

Pour plus d'informations · Statistiques

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