RNCP39325
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'école Polytechnique universitaire de l'Université de Lille, spécialité Instrumentation
Certificateur · UNIVERSITE DE LILLE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’instrumentation et la mesure sont omniprésentes dans notre vie quotidienne et dans de nombreux secteurs d’activités (télécommunications, environnement, énergie, santé…). Elles sont des maillons indispensables à la démarche qualité au sein des grandes entreprises dans de nombreux services : recherche et développement, bureau d'études, conception, production, maintenance... Le marché de l’instrumentation se développe rapidement, depuis le début de l’ère de la révolution numérique. La concurrence entre les entreprises s’accroît et les investissements ont été multipliés, avec des départements R&D très sollicités. Le marché de l’instrumentation est aujourd’hui en développement dans tous les secteurs industriels. De plus, les fabricants et distributeurs de systèmes de mesures ont besoin d’experts en instrumentation dotés de compétences à la fois technologiques et commerciales afin de faire le lien entre le client et l’entreprise.
L'objectif de cette certification est de présenter des ingénieurs exerçant dans le domaine de l’instrumentation capables de comprendre, mettre en œuvre, tester, gérer et concevoir des systèmes de mesures électronique,
chimique et optique. Ces ingénieurs disposent également de compétences pour appréhender toutes les phases de la négociation et de la gestion d’une affaire. La certification ouvre sur les métiers d’ingénieurs et de chargés d’affaires en instrumentation.
Activités visées
L’ingénieur en instrumentation est chargé de détecter et d’analyser le besoin instrumental des entreprises et laboratoires pour leur proposer une solution concrète et efficace. Il participe à la mise en place et à la conception de chaînes de mesures.
Ils ont pour principales activités :
La compréhension et la traduction des demandes utilisateurs.
L'étude de la faisabilité d’une mesure, la détermination des solutions et l'analyse des caractéristiques et contraintes du projet.
La réalisation du conseil technique et le service avant/après-vente de systèmes de mesures.
La modélisation et la décomposition du système pour faire les choix techniques.
La maîtrise et le pilotage de la conception d'ensemble d'un système de mesures / d'acquisition.
Le développement des applications pour prendre en compte les besoins des clients et les évolutions technologiques.
La définition et la mise en œuvre de la stratégie de test, des processus de contrôle et d’analyse.
La définition, l'élaboration et la rédaction des documents (modes opératoires, procédés…) et spécifications techniques.
Le pilotage et le suivi d’un projet technique.
Du fait de leurs compétences en commerce/marketing, ils peuvent aussi piloter des affaires dans le domaine de la mesure avec pour activités principales :
Le conseil, la sélection de la solution et/ou prestations techniques et le pilotage de la mise en place de la proposition.
La détection, la négociation et la conclusion de la vente de produits, de prestations, de conseil, de service technique auprès de sociétés, d’industriels en prenant en compte les besoins des clients.
La réalisation d'une veille technologique et concurrentielle.
Compétences attestées
Au terme de sa certification, l’ingénieur « Instrumentation » possède un ensemble de compétences spécifiques liées à sa spécialité lui permettant de poser et de résoudre des problèmes complexes dans le domaine de l’instrumentation et de la mesure et de proposer une offre technique et commerciale adaptée aux clients au sein de systèmes socio-économiques :
Piloter des affaires/projets complexes dans le domaine de l’instrumentation grâce à la compréhension des besoins techniques du client.
Etablir, traduire un cahier des charges afin de sélectionner les éléments d'une chaine de mesures.
Choisir et assembler les éléments de la chaine de mesures et assurer le pilotage et le traitement numérique des données.
Analyser, interpréter et exprimer les résultats de mesures.
Caractériser et mettre en place une chaine et un protocole de mesures.
Identifier, analyser et exploiter les informations scientifiques, techniques et réglementaires pertinentes afin de traiter une problématique ou un projet.
Concevoir une démarche commerciale et conduire une négociation.
Assurer le pilotage d’un projet avec une approche globale, en intégrant les enjeux économiques, industriels et ceux liés au Développement Durable et à la Responsabilité Sociale.
Interagir, communiquer et négocier afin d’informer et de convaincre différents interlocuteurs y compris en contexte international ou pluriculturel.
Travailler en équipe en adoptant une attitude inclusive, notamment envers les personnes porteuses de handicap.
Manager une équipe, gérer des conflits.
Développer une pratique réflexive sur son activité et son parcours professionnels.
Blocs de compétences · 3
RNCP39325BC01
Concevoir, développer et piloter des chaînes de mesures, d'analyse, de contrôle et d'essais
Compétences visées
Mener un projet de Recherche et Développement (R&D) dans le domaine de la mesure et de l’instrumentation en mobilisant des connaissances scientifiques et techniques (capteur, acquisition, traitement du signal et des données…).
Établir le cahier des charges à partir de l’identification des besoins afin de répondre aux demandes des clients.
Traduire le cahier des charges fonctionnel et technique en solutions.
Choisir et assembler les éléments de la chaîne de mesures.
Assurer le pilotage de la chaine de mesures par un système numérique (ordinateur, microcontrôleur...)
Assurer le traitement numérique des données.
Définir, mettre en œuvre des tests pour caractériser le système de mesures
Apporter des améliorations, modifications pour répondre au cahier des charges et aux retours d’expériences.
Analyser, interpréter et exprimer les résultats de mesure en utilisant l’approche statistique de la mesure, les méthodes d’estimation des incertitudes des mesures (métrologie).
Piloter une veille scientifique, technique, réglementaire, concurrentielle, afin d’identifier des pistes d'innovation (amélioration ou création).
Gérer et conduire un projet de conception d'un système de mesures.
Manager une équipe de techniciens et/ou ingénieurs aux compétences techniques diverses et complémentaires, y compris en contexte international.
Communiquer efficacement et négocier avec les différents acteurs (clients, ingénieurs d’application, avant-vente, bureau d’étude, fournisseurs…).
Développer une pratique réflexive sur son activité et son parcours professionnel.
Appliquer dans l’activité les enjeux DDRS visés par les entreprises et organisations
Modalités d'évaluation
Contrôles continus ou terminaux individuels (contrôles écrits, exposés oraux, rapports et soutenances de stages en entreprise, évaluation par les tuteurs en entreprise...) et en groupe (comptes rendus de travaux pratiques, rapport et soutenance de projets avec des commanditaires du monde socio-économique). Mises en situation lors de stages et projets, évaluées par compétences au travers de grilles critériées. Prise en compte particulière des situations de handicap
RNCP39325BC02
Mettre en oeuvre et configurer une chaine de mesures et d'instrumentation
Compétences visées
Mettre en place un protocole de mesure en mobilisant des connaissances scientifiques et techniques spécifiques au domaine de l’instrumentation.
Définir les besoins en termes de mesure en interactions avec le client et les fournisseurs.
Étudier la faisabilité d’une mesure, déterminer des solutions et analyser les caractéristiques et contraintes du projet.
Déployer, configurer, qualifier et étalonner la chaîne de mesure.
Assurer le recueil automatisé des données et leur traitement.
Assurer le conseil et la formation du personnel en charge de la mesure.
Assurer la veille technologique (état des connaissances scientifiques et/ou techniques) sur les besoins techniques.
Travailler en équipe en adoptant une attitude inclusive, notamment envers les personnes porteuses de handicap.
Communiquer efficacement et négocier avec les différents acteurs (clients, ingénieurs d’application, avant-vente, bureau d’étude, fournisseurs…).
Développer une pratique réflexive sur son activité et son parcours professionnel.
Modalités d'évaluation
Contrôles continus ou terminaux individuels (contrôles écrits, exposés oraux, rapports et soutenances de stages en entreprise, évaluation par les tuteurs en entreprise...) et en groupe (comptes rendus de travaux pratiques, rapport et soutenance de projets avec des commanditaires du monde socio-économique). Mises en situation lors de stages et projets, évaluées par compétences au travers de grilles critériées. Prise en compte particulière des situations de handicap
RNCP39325BC03
Conduire et négocier des affaires dans le domaine de l'instrumentation
Compétences visées
Maîtriser les caractéristiques techniques des produits et services ainsi que leur fonctionnement.
Traduire un cahier des charges en propositions techniques et commerciales dans le domaine de la mesure .
Connaître son marché (concurrentiel, technologique) et le positionnement de l’offre commerciale de l’entreprise.
Concevoir la démarche commerciale et mettre en place les ressources commerciales nécessaires.
Conduire une négociation commerciale, en contexte national et international.
Assurer la planification, le chiffrage et la rentabilité du projet.
Réaliser une veille informationnelle, technologique et concurrentielle pour détecter des opportunités d’affaires
Participer à l’élaboration d’un plan marketing et à sa mise en œuvre.
Travailler en équipe en adoptant une attitude inclusive, notamment envers les personnes porteuses de handicap.
Communiquer efficacement et négocier avec les différents acteurs (clients, ingénieurs d’application, avant-vente, bureau d’étude, fournisseurs…).
Développer une pratique réflexive sur son activité et son parcours professionnel.
Modalités d'évaluation
Contrôles continus ou terminaux individuels (contrôles écrits, exposés oraux, rapports et soutenances de stages en entreprise, évaluation par les tuteurs en entreprise...) et en groupe (comptes rendus de travaux pratiques, rapport et soutenance de projets avec des commanditaires du monde socio-économique). Mises en situation lors de stages et projets, évaluées par compétences au travers de grilles critériées. Prise en compte particulière des situations de handicap
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La certification d'ingénieur spécialité Instrumentation de Polytech Lille permet d’accéder à des métiers d’ingénierie, de conseils, d’ingénieur d’affaires dans différents secteurs d’activités, notamment :
Les fabricants d’appareil de test et mesures (électronique, optique, chimie…),
Les distributeurs de matériels techniques et scientifiques,
Les sociétés de conseil et bureaux d’étude en ingénierie
Les sociétés fabricants/commercialisant des produits/service de haute technicité entre autres dans les domaines de l’électronique, de l’énergie, de l’informatique, des télécommunications…
Types d'emplois accessibles
Ingénieur d’application / avant-vente / après-vente dans le domaine de l’instrumentation et de la mesure.
Ingénieur tests et essais / instrumentation / chef de projet dans le domaine de la mesure.
Ingénieur d'affaires / technico-commercial sur les marchés industriels et de haute technologie.
Ingénieur d'affaires / business manager dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en technologies.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 957 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 534
Auvergne-Rhône-Alpes 7 366
Occitanie 4 804
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 347
Nouvelle-Aquitaine 3 724
Hauts-de-France 3 553
Grand Est 3 204
Pays de la Loire 2 573
Bretagne 2 286
Centre-Val de Loire 1 831
Bourgogne-Franche-Comté 1 717
Normandie 1 619
La Réunion 321
Martinique 249
Guadeloupe 212
Mayotte 193
Guyane 146
Corse 92
58 771
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Certification professionnelle de niveau 5 ou 6 (type BUT, BTS, Licences...) ou équivalent
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Directeur de l'école (Président du jury), les directeurs des spécialités, 1 enseignant-chercheur ou enseignant par spécialité.
Composition du jury — VAE
Directeur de l'école (Président du jury), le correspondant VAE de l'école, 1 enseignant-chercheurs ou enseignants de la spécialité, 2 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2025
Dernière délivrance possible31-08-2030