# RNCP39361 - Collaborateur comptable **Code:** RNCP39361 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 314 - **FormaCodes:** 32663 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2028 - **Date d'enregistrement:** 19-07-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SA SOFTEC AVENIR FORMATION - SIRET: 37936214800049 ## Partenaires habilités 5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former. - ALTERNANCE LORRAINE — SIRET 85027717900030 - Habilitation : Former - A ZOT FORMATION — SIRET 50205976900054 - Habilitation : Former - FINANCIA BUSINESS SCHOOL — SIRET 79437796000065 - Habilitation : Former - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE — SIRET 55207230800067 - Habilitation : Former - NOSCHOOL — SIRET 38138042700066 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le collaborateur comptable gère toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier d’une personne morale. Il a la responsabilité de gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière. En fonction de la nature et de la taille de l’entreprise (TPE, PME, Grande entreprise ou Cabinet d’Expertise Comptable, Centre de gestion agréé), le comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable. ### Activités visées Contrôle des enregistrements comptables, selon le cycle établi Correction des anomalies détectées, Réalisation des travaux de révisions et justification des comptes, Réalisation des opérations d’inventaires Publication des documents de synthèse annuels Evaluation du résultat annuel de l’entreprise. Collecte des informations nécessaires au cycle social (variables de paie, les taux de cotisations applicables, les exonérations possibles, Réalisation de la paie et des déclarations sociales Gestion des opérations fiscales Préparation et réalisation des déclarations de TVA Calcul du bénéfice imposable (réintégration/déductions) Calcul des différents impôts Réalisation de la veille règlementaire fiscale et sociale Analyse des risques en cas de contrôle Optimisation des options fiscales et sociales Analyse de la rentabilité à partir du compte de résultat et des soldes intermédiaires de gestion (SIG), Analyse de la solvabilité et de la trésorerie de l’entreprise à partir du bilan. Calcul des indicateurs propres à la RSE Mise en oeuvre des outils de gestion pour le suivi de l’activité (tableaux de bord et budget, calcul de coûts, seuil de rentabilité) Identification des sources de data externes pour comparaison Réalisation des prévisionnels Accompagnement d'un porteur de projet en réalisant une étude de marché et un business plan ### Compétences attestées Contrôler les saisies comptables automatisées réalisées par le logiciel de comptabilité en fonction du processus comptable défini par l’entreprise pour sécuriser les enregistrements et réaliser si nécessaire les corrections, en respectant les règles comptables dictées Procéder aux travaux de révisions afin d’assurer la fiabilité et la conformité des comptes annuels de l’entreprise en réalisant un examen critique des chiffres présentés, en respectant les différentes options comptables, sociales et fiscales fixées par le législateur et les autorités comptables, en vue de préparer la clôture de l’exercice Mettre en œuvre les travaux préliminaires en contrôlant les soldes des comptes sur le grand livre afin d’établir les documents comptables annuels pour s’assurer de la qualité du lettrage effectué, en réalisant si nécessaire les opérations d’apurement des comptes afin de justifier les comptes et procéder aux rattachements des charges et des produits à l’exercice Analyser la situation financière de l’entreprise grâce aux documents propres à la clôture d’un exercice comptable, au chef d’entreprise, en adaptant le cas échéant sa communication, pour tenir compte de la situation de handicap de son interlocuteur, en s’appuyant sur les variations des produits et des charges, de l’état de l’endettement et de la trésorerie immédiate et future Réaliser les démarches administratives liées à la clôture de l’exercice en tenant compte des spécificités propres au statut juridique et aux échéances règlementaires pour éviter tout risque lié au non-dépôt des comptes et garantir la transparence imposée par le législateur Etablir les travaux sociaux en réalisant la paie en tenant compte des éléments variables collectés et de la règlementation applicable pour produire des bulletins de salaire et des déclarations sociales dans le respect des délais impartis et des obligations contractuelles Réaliser les déclarations fiscales périodiques relatives à l’activité financière réalisée par l’entreprise en tenant compte des règles propres au statut juridique choisi par l’entreprise, après avoir déterminé les réintégrations et les déductions extra-comptables, pour répondre aux obligations fiscales du législateur Conseiller le chef d’entreprise, en adaptant sa communication, le cas échéant au handicap de l’interlocuteur, sur les options à mettre en place afin d’optimiser le régime fiscal et ou social de l’entreprise, grâce à la mise en place d’une veille, en s’assurant au préalable de la possibilité de cette optimisation auprès de l’Administration pour éviter tout risque ultérieur de redressement Accompagner un chef d’entreprise en situation de contrôle par les organismes institutionnels en conservant les justifications, en collectant les éléments de preuve et en identifiant les principaux risques pour prévenir les redressements et limiter les sanctions financières en cas de non-respect Evaluer la stratégie financière appliquée par l’entreprise, en développant des ratios liés à la gestion de la trésorerie et en élaborant des indicateurs de performance financière, environnementale, sociale et sociétale, (capacité d’endettement, solvabilité financière, délai de paiement fournisseurs, impacts de l’activité sur l’environnement…) pour assurer la pérennité de l’entreprise, dans une logique d’optimisation, de solvabilité et d’indépendance financière Analyser la rentabilité de l’entreprise en s’appuyant sur les ratios et les indicateurs de l’analyse financière et en comparant les éléments sectoriels (chiffre d’affaires moyen, défaillance d’entreprise, taux de rentabilité…) grâce aux outils nourris par l’intelligence artificielle pour pouvoir comparer et permettre au chef d’entreprise de prendre des décisions éclairées, dans la limite fixée par le RGPD, dans une logique d’adaptabilité pour tous Développer des outils de gestion afin d’évaluer la politique commerciale en tenant compte des marges et des couts supportés par l’entreprise afin de mesurer la rentabilité et pour permettre au chef d’entreprise d’avoir accès en continu, à un tableau de bord avec des données financières dans une logique de suivi du prévisionnel Assister le chef d’entreprise sur une phase décisionnelle lors d’une réflexion sur un projet de transition et/ou de création d’entreprise, en réalisant un diagnostic financier et de performance, afin d’établir une étude de marché et un business plan, pour valider des hypothèses de croissance ## Blocs de compétences ### RNCP39361BC01 - Gérer les opérations comptables en vue de la clôture de l'exercice **Liste de compétences:** Contrôler les saisies comptables automatisées réalisées par le logiciel de comptabilité en fonction du processus comptable défini par l’entreprise pour sécuriser les enregistrements et réaliser si nécessaire les corrections, en respectant les règles comptables dictées Procéder aux travaux de révisions afin d’assurer la fiabilité et la conformité des comptes annuels de l’entreprise en réalisant un examen critique des chiffres présentés, en respectant les différentes options comptables, sociales et fiscales fixées par le législateur et les autorités comptables, en vue de préparer la clôture de l’exercice Mettre en œuvre les travaux préliminaires en contrôlant les soldes des comptes sur le grand livre afin d’établir les documents comptables annuels pour s’assurer de la qualité du lettrage effectué, en réalisant si nécessaire les opérations d’apurement des comptes afin de justifier les comptes et procéder aux rattachements des charges et des produits à l’exercice Analyser la situation financière de l’entreprise grâce aux documents propres à la clôture d’un exercice comptable, au chef d’entreprise, en adaptant le cas échéant sa communication, pour tenir compte de la situation de handicap de son interlocuteur, en s’appuyant sur les variations des produits et des charges, de l’état de l’endettement et de la trésorerie immédiate et future Réaliser les démarches administratives liées à la clôture de l’exercice en tenant compte des spécificités propres au statut juridique et aux échéances règlementaires pour éviter tout risque lié au non-dépôt des comptes et garantir la transparence imposée par le législateur **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle - Rendu de livrables - soutenance orale devant jury ### RNCP39361BC02 - Gérer les obligations fiscales, sociales et financières **Liste de compétences:** Etablir les travaux sociaux en réalisant la paie en tenant compte des éléments variables collectés et de la règlementation applicable pour produire des bulletins de salaire et des déclarations sociales dans le respect des délais impartis et des obligations contractuelles Réaliser les déclarations fiscales périodiques relatives à l’activité financière réalisée par l’entreprise en tenant compte des règles propres au statut juridique choisi par l’entreprise, après avoir déterminé les réintégrations et les déductions extra-comptables, pour répondre aux obligations fiscales du législateur Conseiller le chef d’entreprise, en adaptant sa communication, le cas échéant au handicap de l’interlocuteur, sur les options à mettre en place afin d’optimiser le régime fiscal et ou social de l’entreprise, grâce à la mise en place d’une veille, en s’assurant au préalable de la possibilité de cette optimisation auprès de l’Administration pour éviter tout risque ultérieur de redressement Accompagner un chef d’entreprise en situation de contrôle par les organismes institutionnels en conservant les justifications, en collectant les éléments de preuve et en identifiant les principaux risques pour prévenir les redressements et limiter les sanctions financières en cas de non-respect **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle - Rendu de livrables - soutenance orale devant jury ### RNCP39361BC03 - Conseiller et accompagner un chef d'entreprise à partir de la data **Liste de compétences:** Evaluer la stratégie financière appliquée par l’entreprise, en développant des ratios liés à la gestion de la trésorerie et en élaborant des indicateurs de performance financière, environnementale, sociale et sociétale, (capacité d’endettement, solvabilité financière, délai de paiement fournisseurs, impacts de l’activité sur l’environnement…) pour assurer la pérennité de l’entreprise, dans une logique d’optimisation, de solvabilité et d’indépendance financière Analyser la rentabilité de l’entreprise en s’appuyant sur les ratios et les indicateurs de l’analyse financière et en comparant les éléments sectoriels (chiffre d’affaires moyen, défaillance d’entreprise, taux de rentabilité…) grâce aux outils nourris par l’intelligence artificielle pour pouvoir comparer et permettre au chef d’entreprise de prendre des décisions éclairées, dans la limite fixée par le RGPD, dans une logique d’adaptabilité pour tous Développer des outils de gestion afin d’évaluer la politique commerciale en tenant compte des marges et des couts supportés par l’entreprise afin de mesurer la rentabilité et pour permettre au chef d’entreprise d’avoir accès en continu, à un tableau de bord avec des données financières dans une logique de suivi du prévisionnel Assister le chef d’entreprise sur une phase décisionnelle lors d’une réflexion sur un projet de transition et/ou de création d’entreprise, en réalisant un diagnostic financier et de performance, afin d’établir une étude de marché et un business plan, pour valider des hypothèses de croissance **Modalités d'évaluation:** Cas pratiques - Rendu de livrables - soutenance orale devant jury ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier de collaborateur comptable peut s’exercer en TPE, PME - PMI, en associations et en cabinet d'expertise comptable. ### Type d'emplois accessibles Collaborateur comptable Comptable clients Comptable fournisseur Comptable trésorerie ### Code(s) ROME M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité Texte fondateur : Ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945 : « nul ne peut porter le titre d’expert-comptable ou de comptable agréé s’il n’est pas inscrit au tableau de l’ordre et s’il n’a préalablement prêté serment d’exercer sa profession avec conscience et probité, de respecter et faire respecter les lois dans ses travaux. / Est expert-comptable ou réviseur comptable celui qui fait profession habituelle de réviser et d’apprécier les comptabilités des entreprises et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est également, habilité à attester la régularité et la sincérité des bilans et comptes de résultat. L’expert-comptable fait aussi la profession de tenir les comptabilités des entreprises et organismes. L’exercice de la comptabilité à titre indépendant pour le compte de tiers est une activité réservée par le législateur aux experts-comptables inscrits au tableau de l’Ordre. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Etre titulaire d'un niveau 4 ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 4 membres dont 2 professionnels de la comptabilité externes à l'organisme ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 372 € - **Selon la branche:** 5 850 € – 7 555 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 372 € | Valeur par défaut · 205 branches | | 7 289 € | CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des jardineries et graineteries | | 5 850 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 555 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 7 537 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 454 € | CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie | | 6 930 € | CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes | ## Base légale - **Date de décision:** 19-07-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 4 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 19-07-2032 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 32 | 0 | 100 % | — | | 2022 | 23 | 0 | 95 % | 78 % | | 2021 | 14 | 0 | 100 % | 43 % | | 2020 | 19 | 0 | 100 % | 88 % | | 2019 | 23 | 0 | 100 % | 95 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35595 - **Correspondances (blocs):** RNCP35595, RNCP36522 ## Pour plus d'informations https://softec.fr/certifications **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39361/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 9 - **Organismes:** 2 - **Régions couvertes:** 2 - **Prix indicatif:** 1 025 € – 7 728 € - **Durée:** 24 – 889 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 4 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 4 - **Organismes formateurs:** 4 - **Régions couvertes:** 4 - **Départements couverts:** 4 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 4 - **Sessions:** de 09/2026 à 12/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2024 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 51 - **Parcours menés à terme:** 32 - **Taux d'achèvement:** 63 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 11/2024 | 1 | 0 | 0 | | 12/2024 | 12 | 0 | 0 | | 05/2025 | 0 | 0 | 1 | | 06/2025 | 0 | 11 | 0 | | 09/2025 | 1 | 0 | 0 | | 10/2025 | 1 | 0 | 0 | | 11/2025 | 17 | 2 | 0 | | 01/2026 | 1 | 0 | 0 | | 02/2026 | 1 | 1 | 1 | | 04/2026 | 1 | 0 | 0 | | 05/2026 | 12 | 17 | 0 | | 06/2026 | 0 | 1 | 0 | | 09/2026 | 4 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2024 – 07/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 50 - **Montant total engagé:** 347 560 € - **Coût moyen par dossier:** 6 951 € - **Durée moyenne:** 793 h Financement (part du montant engagé) : - Régions : 42 % - France compétences : 36 % - France Travail : 12 % - Reste à charge titulaire : 8 % - Entreprise : 2 % --- *Généré le 07/10/2026 à 23:41*