# RNCP39372 - Designer textile et surface **Code:** RNCP39372 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 134f, 241 - **FormaCodes:** 45027 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026 - **Date d'enregistrement:** 19-07-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - LYCEE DES METIERS BOULLE E.S.A.A. - SIRET: 19750681900030 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le designer textile et surface est en capacité de concevoir des collections de motifs pour toute surface et support dédiés, dans des domaines d'application variés : mode, accessoires, habitat, ameublement, papeterie, transports... A partir d’une demande du client ou sur la base des tendances repérées dans un secteur donné, le designer textile et surface imagine et conçoit des collections de motifs en vue de leur réalisation pour toute surface et support. Au préalable, il collecte des éléments d’inspiration en mobilisant sa culture mode et artistique, analyse l’image de marque du client, ses enjeux stratégiques et son cahier des charges, il repère et prend en compte les tendances du moment dans le secteur. Il amène les lignes, les matières et les coloris des collections. Il développe des investigations graphiques, plastiques et chromatiques pour proposer des déclinaisons de motifs, avec mise au point des gammes colorées, des graphismes et compositions, des mises au raccord. Il livre des fichiers au format numérique en vue de l’impression et fabrication de la collection de motifs, en appliquant les codes et normes techniques de référence. Le métier de designer textile inclut toutes les étapes d’un projet de collection de motifs, de l’idée à sa mise en œuvre. Ses connaissances techniques lui permettent de prendre en compte, tout au long du projet de design textile, les propriétés des surfaces et matériaux, les procédés d’impression et/ou fabrication et les contraintes environnementales, réglementaires, économiques liées au produit. Il peut être amené à concevoir une tissuthèque ou une matériauthèque. ### Activités visées DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE DE CONCEPTION EN DESIGN TEXTILE Recueil, identification et analyse de la demande (le brief) du client pour un projet en design textile Veille des tendances et des évolutions socio-culturelles, techniques et technologiques dans la diversité des champs des métiers d’art et du design Proposition de thématiques de création variées et argumentées pour le projet en design textile PRODUIRE UNE COLLECTION DE MOTIFS EN DESIGN TEXTILE Développement d’une collection de motifs Production numérique des livrables de la collection : maquettes des motifs en design textile et documents nécessaires à la compréhension technique Préparation et contrôle des fichiers et éléments nécessaires pour la fabrication/impression de la collection en design textile CONDUIRE UN PROJET EN DESIGN TEXTILE Structuration du projet de collection en design textile Présentation et communication des livrables du projet au client en design textile Accompagnement du client pour le suivi de fabrication afin de garantir la qualité du produit en design textile Développement de l’activité en design textile autour d’un réseau d’acteurs professionnels ### Compétences attestées Identifier le client et collecter les éléments contextuels (technique, économique, social, culturel, esthétique et environnemental) de la demande en design textile. Analyser les enjeux stratégiques et le cahier des charges afin de proposer une réponse adaptée aux besoins et enjeux identifiés dans le brief. Synthétiser l’analyse contextuelle et définir la stratégie de la collection. Engager une posture de veille socio-culturelle en vue de nourrir sa culture des arts, du design et des techniques et de développer ses références et son sens critique. S’informer sur les évolutions techniques, les technologies et les innovations pour adapter la proposition aux supports et domaines d’application du design textile. Adopter une démarche de conception afin d’identifier des thématiques de création variées. Argumenter les choix créatifs proposés pour le projet en design textile. Réaliser la production créative en développant des investigations graphiques, plastiques et chromatiques avec des moyens variés. Définir et mettre au point une gamme colorée pour la collection de motifs. Mettre au point les graphismes, finaliser les compositions et les mises au raccord pour la collection de motifs. Respecter le droit et l’utilisation des œuvres (propriété intellectuelle) en vue de produire une création originale. Mettre en forme les livrables de la collection à l’aide de l’outil informatique et des logiciels professionnels spécialisés. Appliquer les codes et les normes techniques de référence pour répondre aux exigences attendues. Vérifier les fichiers et éléments en vue de l’impression et fabrication de la collection en design textile. Identifier et considérer les matériaux et leurs propriétés, les techniques d’impression et les process de fabrication pour adapter les livrables dans le respect du cahier des charges spécifique au domaine d’application. Identifier et prendre en compte l’environnement professionnel en design textile pour structurer les étapes du projet et mobiliser les interlocuteurs nécessaires. Planifier et coordonner le projet en design textile, à l’aide des outils et procédures d’organisation spécifiques, pour optimiser les étapes de travail. Prendre en compte le cadre règlementaire en design textile, en appliquant les obligations et contraintes éthiques et environnementales, juridiques et comptables en vigueur. Prendre en compte la problématique du handicap et de l’accessibilité dans chacune de ses activités. Adapter les supports de présentation et dispositifs de communication pour présenter la proposition de collection au client. Argumenter les choix retenus pour valoriser la proposition en s’appuyant sur la démarche de conception développée. Contrôler la qualité du produit en design textile et proposer des solutions pour répondre aux exigences de la demande. Entretenir une expertise métier pour s’adapter aux spécificités techniques du domaine d’application de la demande design textile. Mobiliser les outils de communication, représentation et prospection pour développer l’activité professionnelle en design textile. Entretenir les liens et communiquer avec les équipes et partenaires, pour mettre en œuvre la conduite de projet en design textile. ## Blocs de compétences ### RNCP39372BC01 - Développer une démarche de conception en design textile **Liste de compétences:** Identifier le client et collecter les éléments contextuels (technique, économique, social, culturel, esthétique et environnemental) de la demande en design textile. Analyser les enjeux stratégiques et le cahier des charges afin de proposer une réponse adaptée aux besoins et enjeux identifiés dans le brief. Synthétiser l’analyse contextuelle et définir la stratégie de la collection. Engager une posture de veille socio-culturelle en vue de nourrir sa culture des arts, du design et des techniques et de développer ses références et son sens critique. S’informer sur les évolutions techniques, les technologies et les innovations pour adapter la proposition aux supports et domaines d’application du design textile. Adopter une démarche de conception afin d’identifier des thématiques de création variées. Argumenter les choix créatifs proposés pour le projet en design textile. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle réelle ou fictive : à partir de plusieurs briefs (cahiers des charges) le candidat devra présenter un dossier des projets réalisés à partir de demandes professionnelles variées. La soutenance est organisée autour de la présentation des projets et permet d’évaluer le développement d’une démarche de conception en design textile : * Une présentation contextuelle du projet * Une proposition d’axes de création argumentée * La présentation facultative de tout élément annexe venant enrichir la démarche créative Présentation orale du candidat et échanges avec le jury d’évaluation. Les résultats des évaluations par le jury d’évaluation sont soumis pour validation au jury de certification. ### RNCP39372BC02 - Produire une collection de motifs en design textile **Liste de compétences:** Réaliser la production créative en développant des investigations graphiques, plastiques et chromatiques avec des moyens variés. Définir et mettre au point une gamme colorée pour la collection de motifs. Mettre au point les graphismes, finaliser les compositions et les mises au raccord pour la collection de motifs. Respecter le droit et l’utilisation des œuvres (propriété intellectuelle) en vue de produire une création originale. Mettre en forme les livrables de la collection à l’aide de l’outil informatique et des logiciels professionnels spécialisés. Appliquer les codes et les normes techniques de référence pour répondre aux exigences attendues. Vérifier les fichiers et éléments en vue de l’impression et fabrication de la collection en design textile. Identifier et considérer les matériaux et leurs propriétés, les techniques d’impression et les process de fabrication pour adapter les livrables dans le respect du cahier des charges spécifique au domaine d’application. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle réelle ou fictive : le candidat devra présenter un dossier des projets réalisés à partir de demandes professionnelles variées. La soutenance est organisée autour de la présentation des projets et permet d’évaluer la production des livrables en design textile à partir des choix de conception, c'est-à-dire : * Une collection de motifs en design textile * Les documents nécessaires à la compréhension technique de la production * La présentation facultative de tout élément annexe venant enrichir la production Mise en situation professionnelle spécifique : elle permet d’évaluer la production de livrables d’un projet en design textile. Présentation orale du candidat et échanges avec le jury d’évaluation. Les résultats des évaluations par le jury d’évaluation sont soumis pour validation au jury de certification. ### RNCP39372BC03 - Conduire un projet en design textile **Liste de compétences:** Identifier et prendre en compte l’environnement professionnel en design textile pour structurer les étapes du projet et mobiliser les interlocuteurs nécessaires. Planifier et coordonner le projet en design textile, à l’aide des outils et procédures d’organisation spécifiques, pour optimiser les étapes de travail. Prendre en compte le cadre règlementaire en design textile, en appliquant les obligations et contraintes éthiques et environnementales, juridiques et comptables en vigueur. Prendre en compte la problématique du handicap et de l’accessibilité dans chacune de ses activités. Adapter les supports de présentation et dispositifs de communication pour présenter la proposition de collection au client. Argumenter les choix retenus pour valoriser la proposition en s’appuyant sur la démarche de conception développée. Contrôler la qualité du produit en design textile et proposer des solutions pour répondre aux exigences de la demande. Entretenir une expertise métier pour s’adapter aux spécificités techniques du domaine d’application de la demande design textile. Mobiliser les outils de communication, représentation et prospection pour développer l’activité professionnelle en design textile. Entretenir les liens et communiquer avec les équipes et partenaires, pour mettre en œuvre la conduite de projet en design textile. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle réelle ou fictive : à partir de plusieurs briefs (cahier des charges) le candidat devra présenter un dossier des projets réalisés à partir de demandes professionnelles variées. La soutenance est organisée autour de la présentation des projets et permet d’évaluer la conduite du projet en design textile. Présentation orale du candidat et échanges avec le jury d’évaluation. Les résultats des évaluations par le jury d’évaluation sont soumis pour validation au jury de certification ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le designer textile et surface peut travailler dans l’industrie, dans l’artisanat, dans le commerce et distribution (grands magasins, vente par correspondance, etc.), en intervenant dans des secteurs d’activité variés : le textile (notamment dans la fabrication de tissus imprimés ou tissés), la mode (haute couture, prêt-à-porter), les accessoires de mode, la papeterie, l'environnement de la maison (arts de la table, tissus d'ameublement), l'industrie des transports (automobile, aéronautique, nautique ou ferroviaire), l’artisanat d’art (les arts du fil, la couture, le tissage, la maille, …), le spectacle. ### Type d'emplois accessibles Le métier de designer textile et surface peut s’exercer sous différents statuts : salarié, indépendant, intermittent, artiste-auteur (selon son secteur d'activité). Il peut être exercé dans les structures suivantes : bureaux de création intégrés à une entreprise ou indépendants, bureaux d’études, agences de style intégrées à une entreprise ou indépendantes, centrales d’achat dans la grande distribution et bureaux d’achat, agences de design (produit, communication, espace), en indépendant, ...Selon les lieux de travail et les conventions collectives de rattachement, le designer textile peut être désigné sous les appellations de designer textile et surface, dessinateur textile, concepteur textile, infographiste textile, designer couleur et matières, styliste, responsable/directeur de collection, responsable/directeur de style, coloriste, créateur de textiles tissus ou imprimés, designer maquettiste, styliste transports, ennoblisseur textile, directeur artistique ### Code(s) ROME B1805, H1204 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 300 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 755 - **Jugés difficiles à recruter :** 20 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4, ou justifier d'une expérience équivalente. ### Composition du jury — Formation continue, VAE 4 professionnels designers textile et surface, externes ## Base légale - **Date de décision:** 19-07-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 19-07-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 9 | 0 | 50 % | — | | 2022 | 3 | 0 | 33 % | 33 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP36694 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42650 ## Pour plus d'informations GRETA CDMA - Designer textile et surface - couleurs et graphisme **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39372/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2025 – 04/2026. - **Entrées en formation:** 6 - **Parcours menés à terme:** 4 - **Taux d'achèvement:** 67 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 03/2025 | 1 | 0 | 0 | | 07/2025 | 0 | 1 | 0 | | 12/2025 | 4 | 1 | 0 | | 04/2026 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2024 – 12/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 8 - **Montant total engagé:** 33 153 € - **Coût moyen par dossier:** 4 144 € - **Durée moyenne:** 430 h Financement (part du montant engagé) : - OPCO : 51 % - France compétences : 45 % - Reste à charge titulaire : 4 % --- *Généré le 08/10/2026 à 22:11*