# RNCP3948 - Intervention sociale option stratégies et dispositifs individualisés en formation

**Code:** RNCP3948
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 333
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Haute Bretagne Rennes II
  - Site web: http://www.uhb.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel intervient à chaque étape d'un projet d'insertion par la formation : analyse des besoins et des motivations, bilan des compétences et des aptitudes personnelles et/ou professionnelles, réalisation d'un projet individuel ou collectif, gestion du dispositif de formation ainsi que de son évaluation, afin d'accompagner et aider tout public dans l'élaboration de projets professionnels, personnels ou social. Il conçoit et réalise avec son public un projet d'apprentissage adapté aux objectifs individuels, collectifs et/ou institutionnels.

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
.

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :  - Formateur, accompagnateur/responsable de projet, animateur,  - Intervenant dans les différents secteurs de l'insertion sociale (ex : chômage, illettrisme, handicap, interculturel) ou dans des entreprises (ex : formation, bilan de compétences, VAE, programmes d'apprentissages).

### Code(s) ROME
K2111, K2112, K2102

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 452 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en echanges et gestion (36 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 17 908
- **Jugés difficiles à recruter :** 55 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
Idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnel

## Pour plus d'informations
http://www.uhb.fr/index.jsp

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3948/

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*Généré le 12/10/2026 à 16:35*