# RNCP3961 - Management des organisations option management du logement social

**Code:** RNCP3961
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1
  - Site web: http://www.u-clermont1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel est chargé de la gestion d’un parc immobilier locatif dans le secteur des HLM. Il assure la gestion locative : établit un état de lieux, recherche des locataires, renseigne le locataire sur la réglementation locative, rédige des contrats de location, perçoit les loyers. Il s’assure de la solvabilité des locataires.  Chargé de l’entretien courant des immeubles, il surveille l’entretien et la propreté des parties communes, constate les dégradations et décide des travaux d'amélioration et des réparations à effectuer et en contrôle le suivi. Il lance les appels d'offres et choisit les entreprises prestataires. Il négocie les contrats de maintenance (chaufferie, ascenseurs...).  Il peut également assurer le recrutement et la formation des employés et des gardiens d'immeubles.

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ces professionnels travaillent au sein de collectivités, d'agences d’urbanisme et d'organismes publics ou privés du logement social.

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : - Chargé de gestion locative  - Responsable de site  - Responsable d’antenne  - Chargé d’études auprès d’organismes publics  - Manager de programmes immobiliers (location et accession)  - Gestionnaire de patrimoine immobilier

### Code(s) ROME
C1501

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 313 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée)
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 11 605
- **Jugés difficiles à recruter :** 53 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
Idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.u-clermont1.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3961/

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*Généré le 10/10/2026 à 04:32*