# RNCP3970 - Développement et protection du patrimoine culturel option arts du textile et du tapis

**Code:** RNCP3970
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 342
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2
  - Site web: http://www.univ-bpclermont.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ces professionnels sont spécialisés dans l’art des tapis et des textiles d'art (broderie, soierie, dentelle...). Ils expertisent les pièces. Ils savent, en effet, reconnaître les matériaux utilisés et les types de nœuds pratiqués. Ils peuvent identifier la gamme de couleurs utilisée et expliquer l'iconographie et le sens des motifs.  Ces experts identifient l'origine d'un tapis ou d'un textile d'art, en estiment la valeur et l'originalité, établissent un diagnostic en cas de détérioration et proposent des solutions pour la restauration.

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
.

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants : - Emplois salariés dans les études de commissaires-priseurs, dans les cabinets d’expertise, dans le secteur marchand, dans les manufactures textiles  - Création de sa propre entreprise, dans le secteur du marché de l’art  - Emplois sur concours dans la fonction publique territoriale (secteurs culturels des  communes, départements, régions)

### Code(s) ROME
D1201, K1903

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 010 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L5X91 — Juristes et avocats · tension 3/5 (Modérée)
  - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible)
  - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 32 837
- **Jugés difficiles à recruter :** 29 %
- **Emplois saisonniers :** 41 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L5X91 — Juristes et avocats
  - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  - R4X92 — Cadres du management des magasins

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
Idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.univ-bpclermont.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3970/

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*Généré le 16/10/2026 à 10:08*