# RNCP39723 - CQP Régleur sur machines-outils de décolletage **Code:** RNCP39723 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 251s - **FormaCodes:** 23089, 24425 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2027 - **Date d'enregistrement:** 31-10-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr ## Partenaires habilités 13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100072 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100080 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIA DE FORM PROFESS DE L'INDUSTRIE — SIRET 42156068100106 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE FRANCHE-COMTE — SIRET 42156068100122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CETIM — SIRET 77562907400011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CETIM — SIRET 77562907400235 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - Chambres Syndicales Territoriales de la Métallurgie - Habilitation : Organiser l'évaluation - ETUDOC — SIRET 77565445200033 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 13 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp39723-cqp-regleur-sur-machines-outils-de-decolletage/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le régleur sur machines-outils de décolletage travaille généralement dans des ateliers de fabrication de pièces mécaniques (principalement de décolletage, de mécanique générale, ou de micromécanique utilisant les procédés du décolletage …). Il exerce ses activités au moyen de machines-outils dédiées à l’enlèvement de matière qui sont des tours monobroche, des tours multibroches automatiques, semi-automatiques (machines-outils dites conventionnelles) ou des tours numériques monobroche ou multibroche à poupée fixe ou mobile (machines-outils dites à commande numérique) en fonction de la nature des pièces à fabriquer, du volume et de la série. Le décolletage désigne un domaine de la fabrication où des pièces de type vis, écrous, axe… sont usinées par enlèvement de la matière à partir de barres de métal, en général à l'aide d'un outil ou plusieurs outils de coupe. Les pièces sont usinées en séries les unes à la suite des autres directement dans la barre positionnée dans la machine-outil. Certaines de ces pièces pourront faire l’objet d’opérations d’usinages complémentaires et/ou d’opérations mécaniques et/ou de traitement thermique ou chimique avant d'être utilisées dans la réalisation de sous-ensembles. Le régleur sur machines-outils de décolletage intervient la plupart du temps dans le cadre du lancement d’une première pièce lors d’un changement de série, ou du lancement d’une pièce nouvelle, ou d’une pièce complexe, qui seront destinées à la production en série. Pour réaliser un usinage sur machine-outil de décolletage conventionnelle, le régleur travaille nécessairement à partir des données de cames. Pour réaliser un usinage sur machine-outil de décolletage à commande numérique, le régleur travaille nécessairement à partir du programme d’usinage. Il travaille la plupart du temps pour un secteur avec un parc de machines-outils d’une même technologie (conventionnelle ou à commande numérique) mais en fonction de l’organisation de l’entreprise et du processus industriel, il peut être amené à travailler sur les deux technologies. ### Activités visées • La réalisation des opérations nécessaires au lancement de l'usinage d'une série de pièces • La contribution à l'amélioration de procédés d'usinage ### Compétences attestées * Préparer et organiser l’usinage de la pièce (de série) * Equiper la machine-outil de décolletage * Régler et/ou mettre au point la machine-outil de décolletage * Réaliser et contrôler l’usinage de la pièce (de série) * Proposer une ou plusieurs pistes d’amélioration pour l’usinage de la pièce (de série) * Consolider et transmettre les informations et pratiques techniques nécessaires au lancement de la série … ## Blocs de compétences ### RNCP39723BC01 - Réalisation des opérations nécessaires au lancement de l'usinage d'une série de pièces **Liste de compétences:** Préparer et organiser l’usinage de la pièce (de série) Equiper la machine-outil de décolletage Régler et/ou mettre au point la machine-outil de décolletage Réaliser et contrôler l’usinage de la pièce (de série) **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP39723BC02 - Contribution à l'amélioration de procédés d'usinage **Liste de compétences:** Proposer une ou plusieurs pistes d’amélioration pour l’usinage de la pièce (de série) Consolider et transmettre les informations et pratiques techniques nécessaires au lancement de la série **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’activité régleur sur machines-outils de décolletage s’exerce principalement au sein d’entreprises de décolletage souvent sous-traitantes de l’industrie pour des secteurs d’activités variés tels que l'aéronautique, l'armement, l'automobile, la bijouterie, la connectique, l'électroménager, les équipements industriels, l'horlogerie, la mécatronique, le nucléaire, l'optique, les télécommunications... Selon l’organisation de l’entreprise il peut travailler en équipe, en îlot de production, en UAP, ou dédié à un parc machines. ### Type d'emplois accessibles * Régleur en décolletage * Régleur décolleteur * Régleur CN * Régleur sur machines traditionnelles * Monteur régleur ### Code(s) ROME H2903, H2912 ### Références juridiques des réglementations d'activité Il n’y a pas d’impact de la réglementation d’activités sur le projet de certification. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 059 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (30 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - D0X30 — Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage · tension 5/5 (Très élevée) - D0X31 — Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage · tension 5/5 (Très élevée) - D0X33 — Régleurs · tension 5/5 (Très élevée) - D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 312 - **Jugés difficiles à recruter :** 65 % - **Emplois saisonniers :** 10 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - D0X30 — Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage - D0X31 — Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage - D0X33 — Régleurs - D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. ## Base légale - **Date de décision:** 31-10-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2027 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-10-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 7 | 0 | 100 % | — | | 2022 | 10 | 0 | 100 % | — | ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39723/ --- *Généré le 09/10/2026 à 22:18*