# RNCP39775 - Expert en ingénierie et science des données **Code:** RNCP39775 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326 - **FormaCodes:** 31026, 31028, 31025, 31036 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2028 - **Date d'enregistrement:** 31-10-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - OPENCLASSROOMS - SIRET: 49386136300080 - OPENCLASSROOMS - SIRET: 49386136300098 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 2 à former. - LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN — SIRET 19330023300031 - Habilitation : Former - LYCEE TECHNIQUE REGIONAL LES EUCALYPTUS — SIRET 19060075900020 - Habilitation : Former - OPENCLASSROOMS — SIRET 49386136300098 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’expert en ingénierie et science des données a pour rôle de conduire des projets complexes, qu’il s'agisse de conception de modèles d’intelligence artificielle, de déploiement de systèmes d’apprentissage automatique ou la création d’infrastructure nécessaire au traitement des données. Ces professionnels sont en mesure d’apporter des solutions concrètes aux défis métiers tels que la prédiction, la classification, la gestion de données structurées et non structurées, et la gestion d’environnement cloud pour le déploiement des modèles. ### Activités visées Manager et piloter un projet Data et le développement d’une solution Gestion et coordination du projet Définition et mise en oeuvre de la solution Data Concevoir et déployer une infrastructure complète de gestion des données (collecte, traitement et stockage) Définition des processus de collecte et gestion des accès Conception du système de stockage Création et intégration d’une infrastructure Créer et /ou adapter un modèle d’apprentissage Caractérisation des features et identification d’un modèle d’apprentissage Entraînement d’un modèle d’apprentissage et mise à disposition des résultats ACTIVITÉS DE SPÉCIALISATION OPTION DATA ENGINEERING Développer, déployer et optimiser les pipelines de données Création des pipelines de données Test des pipelines de données Optimisation des pipelines de données OPTION DATA SCIENCE Optimiser des modèles d’apprentissage Suivi / contrôle du cycle de vie des modèles d’apprentissage Optimisation des performances des modèles d’apprentissage Automatisation du déploiement du modèle d’apprentissage (approche CI / CI) (nouveau modèle ou nouvelle version du modèle existant) ### Compétences attestées Collecter les besoins métiers et analyser le contexte de l'organisation afin d’identifier et de formaliser les objectifs / les attendus en matière de data et les éventuelles contraintes associées (organisationnelles, techniques, budgétaires, réglementaires) Définir les modalités de réalisation et de suivi du projet data et le planifier afin de s’assurer de sa bonne mise en œuvre et de sa conformité avec les objectifs visés Rechercher, collecter, compiler et analyser des informations clés Identifier de nouvelles opportunités, solutions ou pratiques, afin de bénéficier de connaissances techniques, juridiques ou réglementaires actualisées dans le champ de la data et de les diffuser en vue de leur partage Conduire les actions et les échanges (ex : réunion, état d’avancement) entre les différentes parties prenantes (y compris avec les PSH) du projet data afin de s’assurer de sa bonne mise en œuvre et de créer une synergie optimale Suivre, contrôler et analyser le projet data en termes de délais, de coûts, de livrables et de performance afin de s’assurer de la conformité du projet et de l’ajuster si nécessaire Conseiller et apporter un appui stratégique et méthodologique en matière de data tout au long du projet, en accompagnant les parties prenantes pour faciliter la prise de décision, notamment en intégrant les problématiques liées au handicap Auditer la solution data en analysant la donnée, tant sur son historique que sur sa qualité, afin d’évaluer sa disponibilité et son adéquation par rapport aux besoins identifiés Identifier et évaluer les risques de la solution data en matière d’accessibilité, de sécurité et de développement durable afin de répondre aux normes / règlementation en vigueur Identifier une solution technique (interne ou de marché) compatible aux contraintes éventuelles (métiers / techniques dont SI) afin de répondre aux besoins identifiés Effectuer - en cas de besoin - un prototype de la solution afin d’en confirmer la faisabilité technique Présenter la solution data et expliquer ses choix auprès des parties prenantes (interlocuteurs technique / métier) afin d’en démontrer la pertinence et l’adéquation aux besoins Configurer l’environnement de travail (dont ressources : machines physiques ou virtuelles, nécessaires à la gestion des données (collecte - traitement - stockage)) Définir les processus de collecte, de traitement et de stockage des données en cohérence avec les besoins et l’environnement technique afin de proposer un système de gestion des données adapté (aux besoins), fonctionnel, performant et sécurisé Mettre en place un système d'authentification conforme aux procédures internes (en lien avec le RSSI ou la DSI) et à la réglementation en termes de protection des données et de sécurité en vigueur afin de permettre un accès sécurisé aux données Structurer l’architecture des données et concevoir des BDD relationnelles ou non (SQL / noSQL), respectant la politique de sécurité définie par le RSSI, afin de permettre l’exploitation des données par le SGBD Installer et paramétrer un système de gestion de base de données et un outil d’extraction (ex : Airbyte, DBT), en collaboration avec la DSI, afin de permettre des opérations sur les fichiers composant les BDD, de diriger l’accès aux données et de fluidifier l’intégration des données dans le système d’échange Établir et exécuter un processus de test afin de s’assurer de l’opérationnalité du SGBD, de la disponibilité et de la qualité des données ainsi que la performance des requêtes Modéliser une infrastructure compatible avec le SI existant, en collaboration avec la DSI, afin de concevoir un support à la gestion des données (stockage, exploitation et partage des données) Installer et tester l’infrastructure de gestion des données afin d’en garantir l’opérationnalité, la disponibilité et l’interopérabilité avec le SI Configurer l’environnement de travail nécessaire à l’exploitation des données (c’est-à-dire pour réaliser des analyses ou des opérations) dans des délais adaptés (temps de calcul) Mettre en place un processus de nettoyage des données automatisée ou non et le lancer afin d’améliorer la qualité des données Identifier un modèle d’apprentissage adapté aux contraintes (notamment techniques) et aux besoins métiers Le cas échéant, créer un modèle d’apprentissage Préparer et transformer des données (standardisation, harmonisation, encodage, etc) afin de les adapter au modèle d’apprentissage Entraîner un modèle d’apprentissage (exemples : supervisé, non supervisé, par renforcement) afin de prédire la valeur d’un KPI, classifier la donnée tabulaire, du texte ou des images dans des catégories pré-définies Créer les processus de test (procédures / outils) et les lancer en vue de confirmer / valider la mise en production du modèle d’apprentissage Évaluer le modèle d'apprentissage selon les métriques définies afin d’en déterminer la performance, la capacité prédictive et de raisonnement Identifier et configurer une API compatible et l’intégrer afin de permettre l’accès aux résultats par les utilisateurs finaux Le cas échéant créer une API Exposer les résultats aux directions / services métiers (via une API) en vue de leur exploitation COMPÉTENCES DE SPÉCIALISATION OPTION DATA ENGINEERING Mettre en place un pipeline de données automatisé adapté aux besoins, en extrayant, transformant et chargeant des données (structurées/non structurées) dans des entrepôts de données Mettre en place un système d'ordonnancement des flux de données afin de programmer leur déclenchement Créer les processus de test et les lancer afin de valider la mise en production des pipelines de données Concevoir et mettre en place un système de contrôle / de suivi automatisé des flux de données afin de valider en continu l’intégration des données Ajuster les requêtes et les paramétrages des pipelines en prenant appui sur différentes approches / méthodes (ex : méthodes de parallélisation) afin d’améliorer les performances du système (ex : réduction des temps d’exécution) OPTION DATA SCIENCE Concevoir et mettre en place un système de suivi du cycle de vie du modèle d’apprentissage (et de ses fonctionnalités) afin de détecter des anomalies (dérives de données ou bien dérives conceptuelles), de surveiller la qualité des features ou bien de déterminer le moment et la méthode de ré-entraînement du modèle Évaluer les performances de l’infrastructure sous-jacente au modèle d'apprentissage selon des critères définis afin de réduire les coûts et / ou les temps de calcul Ajuster les paramètres des procédures d'entraînement / de test / validation, à l’aide de techniques adaptées (hyperparamètres, choix des caractéristiques, ajustement d’architecture de neurone, etc) afin d’optimiser la qualité et les performances des données Automatiser le déploiement afin d’intégrer et de livrer en continu les évolutions apportées au modèle d’apprentissage ## Blocs de compétences ### RNCP39775BC01 - Manager et piloter un projet Data et le développement d’une solution **Liste de compétences:** Collecter les besoins métiers et analyser le contexte de l'organisation afin d’identifier et de formaliser les objectifs / les attendus en matière de data et les éventuelles contraintes associées (organisationnelles, techniques, budgétaires, réglementaires) Définir les modalités de réalisation et de suivi du projet data et le planifier afin de s’assurer de sa bonne mise en œuvre et de sa conformité avec les objectifs visés : planifier les étapes de réalisation ; élaborer le calendrier prévisionnel et définir les modalités de suivi du projet avec des indicateurs appropriés Rechercher, collecter, compiler et analyser des informations clés Identifier de nouvelles opportunités, solutions ou pratiques, afin de bénéficier de connaissances techniques, juridiques ou réglementaires actualisées dans le champ de la data et de les diffuser en vue de leur partage Conduire les actions et les échanges (ex : réunion, état d’avancement) entre les différentes parties prenantes (y compris avec les PSH) du projet data afin de s’assurer de sa bonne mise en œuvre et de créer une synergie optimale Suivre, contrôler et analyser le projet data en termes de délais, de coûts, de livrables et de performance, afin de s'assurer que le projet est conforme aux critères et indicateurs définis, de l'ajuster si nécessaire et d'en rendre compte aux différentes parties prenantes, y compris le public en situation de handicap Conseiller et apporter un appui stratégique et méthodologique en matière de data tout au long du projet, en accompagnant les parties prenantes pour faciliter la prise de décision, notamment en intégrant les problématiques liées au handicap Auditer la solution data en analysant la donnée, tant sur son historique que sur sa qualité, afin d’évaluer sa disponibilité et son adéquation par rapport aux besoins identifiés : évaluer l’historique de la donnée ; vérifier la qualité et la disponibilité des données et comparer leur adéquation avec les besoins identifiés Identifier et évaluer les risques de la solution data en matière d’accessibilité, de sécurité et de développement durable afin de répondre aux normes / règlementation en vigueur Identifier une solution technique (interne ou de marché) compatible aux contraintes éventuelles (métiers / techniques dont SI) afin de répondre aux besoins identifiés : lister et évaluer la faisabilité technique, financière et opérationnelle des cas d’usage ; formaliser les cas d’usage ; partager et valider les cas d’usage auprès des parties prenantes et tenir en compte les personnes en situation de handicap, dans la conception des supports de présentation Effectuer - en cas de besoin - un prototype de la solution afin d’en confirmer la faisabilité technique Présenter la solution data et expliquer ses choix auprès des parties prenantes (interlocuteurs technique / métier) afin d’en démontrer la pertinence et l’adéquation aux besoins **Modalités d'évaluation:** Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées - Cas pratiques - Soutenance orale ### RNCP39775BC02 - Concevoir et déployer une infrastructure complète de gestion des données (collecte, traitement et stockage) **Liste de compétences:** Configurer l’environnement de travail (dont ressources : machines physiques ou virtuelles, nécessaires à la gestion des données (collecte - traitement - stockage)) Définir les processus de collecte, de traitement et de stockage des données en cohérence avec les besoins et l’environnement technique afin de proposer un système de gestion des données adapté (aux besoins), fonctionnel, performant et sécurisé Mettre en place un système d'authentification conforme aux procédures internes (en lien avec le RSSI ou la DSI) et à la réglementation en termes de protection des données et de sécurité en vigueur afin de permettre un accès sécurisé aux données Structurer l’architecture des données et concevoir des BDD relationnelles ou non (SQL / noSQL), respectant la politique de sécurité définie par le RSSI, afin de permettre l’exploitation des données par le SGBD : définir / structurer / organiser les données et leurs relations en cohérence avec leurs caractéristiques ; créer des bases de données relationnelles ou non (SQL / noSQL) afin de contenir les données et organiser les données par fichier, distribué ou en réseau, afin de disposer d’un accès direct et unifié au SBD depuis n'importe quel appareil / réseau Installer et paramétrer un système de gestion de base de données et un outil d’extraction (ex : Airbyte, DBT), en collaboration avec la DSI, afin de permettre des opérations sur les fichiers composant les BDD, de diriger l’accès aux données et de fluidifier l’intégration des données dans le système d’échange Établir et exécuter un processus de test afin de s’assurer de l’opérationnalité du SGBD, de la disponibilité et de la qualité des données ainsi que la performance des requêtes Modéliser une infrastructure compatible avec le SI existant, en collaboration avec la DSI, afin de concevoir un support à la gestion des données (stockage, exploitation et partage des données) : définir, structurer et représenter visuellement une infrastructure de gestion des données à l’aide d’un outil de modélisation ; identifier et sélectionner les composants disponibles en interne ou sur le marché (matériels, logiciels, réseaux etc) et nécessaires à la création d’une infrastructure de gestion des données à partir de critères d’évaluation définis (performance, sécurité, compatibilité, et les coûts), et évaluer la compatibilité des composants avec l’environnement SI de l'organisation, en collaboration avec la DSI Installer et tester l’infrastructure de gestion des données afin d’en garantir l’opérationnalité, la disponibilité et l’interopérabilité avec le SI **Modalités d'évaluation:** Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées - Cas pratiques - Soutenance orale. ### RNCP39775BC03 - Créer et /ou adapter un modèle d’apprentissage **Liste de compétences:** Configurer l’environnement de travail nécessaire à l’exploitation des données (c’est-à-dire pour réaliser des analyses ou des opérations) dans des délais adaptés (temps de calcul) Mettre en place un processus de nettoyage des données automatisée ou non et le lancer afin d’améliorer la qualité des données : appliquer des analyses statistiques descriptives et / ou naviguer visuellement au sein des données afin de détecter des anomalies ; supprimer / corriger les anomalies manuellement et à l’aide d'outils / logiciels de nettoyage des données adaptés ; vérifier / contrôler la qualité des données - en continu - à l’aide d'outils de contrôle qualité adaptés afin de garantir la précision, la complétude et la cohérence, et automatiser le processus de nettoyage à l'aide d'un langage de programmation adapté (ex : python) Identifier un modèle d’apprentissage adapté aux contraintes (notamment techniques) et aux besoins métiers Le cas échéant, créer un modèle d’apprentissage : choisir un algorithme adapté aux objectifs visés (analyse prédictive …), et programmer un algorithme à l’aide des hyperparamètres afin de contrôler le processus d'entraînement Préparer et transformer des données (standardisation, harmonisation, encodage, etc) afin de les adapter au modèle d’apprentissage Entraîner un modèle d’apprentissage (exemples : supervisé, non supervisé, par renforcement) afin de prédire la valeur d’un KPI, classifier la donnée tabulaire, du texte ou des images dans des catégories pré-définies : préparer les jeux de données afin de mettre les variables sous une échelle commune et faciliter l’analyse et l’interprétation des résultats de l’entraînement du modèle ; créer/ choisir et configurer un modèle d’apprentissage à l’aide d’une technique d'entraînement adaptée (ex : régression, classification), et définir la procédure d'entraînement et entraîner le modèle avec les jeux de données adaptés Créer les processus de test (procédures / outils) et les lancer en vue de confirmer / valider la mise en production du modèle d’apprentissage Évaluer le modèle d'apprentissage selon les métriques définies afin d’en déterminer la performance, la capacité prédictive et de raisonnement Identifier et configurer une API compatible et l’intégrer afin de permettre l’accès aux résultats par les utilisateurs finaux Le cas échéant créer une API : définir les flux de données (entrées / sorties de l’API, et les formater si nécessaire) afin de sélectionner une API adaptée aux échanges entre le modèle et l’utilisateur ; installer / configurer l’API, et tester les différentes intéractions entre le modèle/ l’API / l'utilisateur Exposer les résultats aux directions / services métiers (via une API) en vue de leur exploitation : identifier et choisir un système d’exposition des résultats (ex : PowerBI, Looker, Streamlit) ; construire des tableaux de bord interactifs (ex : Tableau, Shiny, etc) et / ou des rapports automatisés (ex : Jupyter Notebooks) afin de visualiser les données / les modèles et les insights générés pour l’utilisateur final, et tenir compte des personnes en situation de handicap dans la construction des tableaux de bord **Modalités d'évaluation:** Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées - Cas pratiques - Soutenance orale. ### RNCP39775BC04 - Option Data engineering : Développer, déployer et optimiser les pipelines de données **Liste de compétences:** Mettre en place un pipeline de données automatisé adapté aux besoins, en extrayant, transformant et chargeant des données (structurées/non structurées) dans des entrepôts de données : extraire des données structurées / non structurées issues de toutes sources confondues afin de les traiter ou bien de les déplacer dans un emplacement adapté ; transformer (standardisation, déduplication, tri, vérification, etc) des données afin de les adapter à leur utilisation finale, et charger des données afin de les stocker dans un emplacement adapté (magasin de données type data lake, entrepôt de données etc) Mettre en place un système d'ordonnancement des flux de données afin de programmer leur déclenchement Créer les processus de test et les lancer afin de valider la mise en production des pipelines de données Concevoir et mettre en place un système de contrôle / de suivi automatisé des flux de données afin de valider en continu l’intégration des données : surveiller les flux à l’aide des outils de gestion de la qualité des données adaptés (ex : greatexceptation, soda) afin de détecter les anomalies, et suivre les flux à l’aide d’un outil d’observation adapté (ex : openlineage) afin de les tracer Ajuster les requêtes et les paramétrages des pipelines en prenant appui sur différentes approches / méthodes (ex : méthodes de parallélisation) afin d’améliorer les performances du système (ex : réduction des temps d’exécution) **Modalités d'évaluation:** Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées - Cas pratiques - Soutenance orale ### RNCP39775BC05 - Option Data science : Optimiser des modèles d’apprentissage **Liste de compétences:** Concevoir et mettre en place un système de suivi du cycle de vie du modèle d’apprentissage (et de ses fonctionnalités) afin de détecter des anomalies (dérives de données ou bien dérives conceptuelles), de surveiller la qualité des features ou bien de déterminer le moment et la méthode de ré-entraînement du modèle Évaluer les performances de l’infrastructure sous-jacente au modèle d'apprentissage selon des critères définis afin de réduire les coûts et / ou les temps de calcul Ajuster les paramètres des procédures d'entraînement / de test / validation, à l’aide de techniques adaptées (hyperparamètres, choix des caractéristiques, ajustement d’architecture de neurone, etc.) afin d’optimiser la qualité et les performances des données Automatiser le déploiement afin d’intégrer et de livrer en continu les évolutions apportées au modèle d’apprentissage : déposer le code modifié dans un outil de contrôle de version afin de partager / de fusionner le code ; créer des tests CI /CD afin de contrôler / valider les changements de code, et envoyer le code en production et l’exécuter de manière automatique **Modalités d'évaluation:** Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées - Cas pratiques - Soutenance orale. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’Expert en ingénierie et science des données intervient au sein de plusieurs secteurs d’activité, répondant ainsi à la demande croissante de gestion et d’analyse des données dans des domaines diversifiés. Les secteurs les plus importants incluent notamment la finance, l’assurance, le commerce, l’industrie, la santé, la grande distribution, le numérique, et bien d’autres. ### Type d'emplois accessibles Big Data Engineer Data Engineer Data Scientist Data Analyst Data Manager IA Engineer Machine Learning Engineer ### Code(s) ROME M1403, M1802, M1805, M1806, M1803 ### Références juridiques des réglementations d'activité La profession n’est pas réglementée. Toutefois, l’Expert en ingénierie et science des données est amené à intervenir dans le respect de la législation en lien avec les dispositifs d’accompagnement professionnel, des règles liées à la protection et à la confidentialité des données personnelles ainsi que des bonnes pratiques reconnues par la profession et / ou mises en œuvre au sein de la structure (ex : cadre déontologique de la structure). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 877 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 44 344 - **Jugés difficiles à recruter :** 50 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale ### Prérequis à l'entrée en formation Pour accéder à la formation menant à la certification Expert en ingénierie et science des données, les candidats devront obligatoirement justifier d'un des prérequis suivants : être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 en mathématiques, économie, informatique - systèmes d’information et numérique, langages informatiques ; ou, être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en gestion et/ou en exploitation des données. Tout autre profil relève d'une procédure dérogatoire. Pour les candidats dont le français n’est pas la langue maternelle, un justificatif d’un niveau de français B2 minimum (niveau avancé) sur l’échelle européenne du CECRL sera également demandé. ### Composition du jury — Formation initiale Le jury de délivrance de la certification est composé du responsable pédagogique de la filière et deux professionnels du métier visé extérieurs à l’organisme. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury de délivrance de la certification est composé du responsable pédagogique de la filière et deux professionnels du métier visé extérieurs à l’organisme ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 085 € - **Selon la branche:** 6 700 € – 7 188 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 085 € | Valeur par défaut · 206 branches | | 7 188 € | CPNEF de la Publicité, CPNEFP Mutualité, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances, CPNIEFP dans la coopération agricole | | 7 162 € | CPNE chimie | | 6 700 € | CPNEFP du négoce des matériaux de construction | ## Base légale - **Date de décision:** 31-10-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 4 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 30-10-2032 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 470 | 2 | 80 % | — | | 2022 | 597 | 1 | 86 % | 82 % | | 2021 | 165 | 0 | 88 % | 81 % | | 2020 | 72 | 0 | 97 % | 75 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP37431 - **Correspondances (blocs):** RNCP37431, RNCP37750 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39775/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 8 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 0 - **Prix indicatif:** 1 770 € – 15 600 € ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 6 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Formations à distance:** 6 - **Sessions:** de 04/2023 à 03/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 162 - **Parcours menés à terme:** 60 - **Taux d'achèvement:** 37 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2025 | 1 | 0 | 0 | | 04/2025 | 2 | 0 | 0 | | 05/2025 | 11 | 0 | 0 | | 06/2025 | 9 | 0 | 0 | | 07/2025 | 11 | 0 | 0 | | 08/2025 | 7 | 0 | 0 | | 09/2025 | 15 | 0 | 0 | | 10/2025 | 8 | 0 | 0 | | 11/2025 | 8 | 0 | 1 | | 12/2025 | 6 | 2 | 1 | | 01/2026 | 16 | 3 | 3 | | 02/2026 | 5 | 6 | 0 | | 03/2026 | 6 | 3 | 1 | | 04/2026 | 12 | 5 | 5 | | 05/2026 | 8 | 11 | 0 | | 06/2026 | 5 | 9 | 2 | | 07/2026 | 8 | 7 | 3 | | 08/2026 | 9 | 10 | 4 | | 09/2026 | 15 | 4 | 3 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2025 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 175 - **Montant total engagé:** 983 010 € - **Coût moyen par dossier:** 5 617 € - **Durée moyenne:** 733 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 48 % - Reste à charge titulaire : 25 % - France Travail : 19 % - OPCO : 4 % - Entreprise : 3 % - Régions : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 12/10/2026 à 13:18*