RNCP39856
Active
· Niveau 7
Manager marketing et commercial en produits et services de luxe
Certificateur · ECOLE DES DIRIGEANTS ET CREATEURS D'ENTREPRISES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
28-11-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ECOLE DES DIRIGEANTS ET CREATEURS D'ENTREPRISES
40249993300032
Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUP LIBRE SCIENC COM APPLIQUEES
78430830600074
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
À la différence de la mise en marché classique d’un produit ou service pratiqué dans la plupart des secteurs économiques, la mercatique du luxe ne cherche pas à répondre ou à susciter un besoin, elle vise avant tout à créer un désir et des émotions.
La mission principale du titulaire de la certification « Manager Marketing et Commercial en produits et services de luxe » consiste donc à comprendre, anticiper les désirs d’une clientèle toujours plus exigeante et mettre en marché un ou des produits dans un univers complexe, internationalisé et très segmenté.
Dans cette perspective, le secteur du luxe tend à réduire son impact sur l’environnement. Il aborde donc une transition qui induit divers aspects RSE qui est donc abordée au sein de cette certification.
Par ailleurs, les marques n’hésitent pas à asseoir leur identité sur une dimension artistique : l’art est une source d’inspiration pour le luxe, il y puise son élitisme, sa permanence. Le titulaire de la certification « Manager Marketing et Commercial en produits et services de luxe » doit donc intégrer ces notions très spécifiques au secteur du luxe entendu au sens large, dans la conception (marketing), la communication ou la mise en scène (marchandisage) d’un produit, d’un service ou d’une marque de luxe en maitrisant l’ensemble des éléments qui créent la valeur d’un produit, d’un service ou d’une marque de luxe.
Le secteur du luxe également a accéléré sa digitalisation (développement des sites internet et de la présence sur les réseaux sociaux, amplification de la vente en ligne…) Il est donc nécessaire d’intégrer l’usage du numérique à ce qui forge l’essence même du luxe : les émotions, le désir et l’influence artistique.
Activités visées
Analyse de l’environnement du secteur du luxe.
Identification des besoins et attentes des clients de produits et services de luxe.
Conception d’un plan marketing et commercial à partir de la stratégie commerciale en prenant en compte les besoins et attentes des clients de produits et services de luxe.
Développement de l’offre de produits ou de services en tenant compte des évolutions,
des contraintes budgétaires, de la demande internationale et de la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Déploiement de la stratégie de communication et marketing propre au secteur du luxe.
Optimisation des actions de communication et marketing adapté au secteur du luxe
Suivi et gestion des actions de communication prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises.
Pilotage et réalisation des actions de merchandising orientées utilisateurs en prenant en compte la diversité des utilisateurs et les éventuelles situations de handicap.
Orchestration et suivi des actions commerciales dans le secteur du luxe.
Amélioration continue permettant de favoriser les actions RSE et les innovations technologiques.
Gestion des besoins en compétences d’une entreprise ou du service.
Accompagnement des collaborateurs dans la réussite de leurs missions.
Gestion de l’activité des collaborateurs dans un environnement dynamique où la créativité et la responsabilité sociétale renforcent la culture d’une entreprise de produits ou de services de luxe.
Compétences attestées
Réaliser une veille concurrentielle, commerciale, et technologique sur les entreprises de produits et services de luxe en collectant et analysant les informationns afin de comprendre l’environnement et les tendances du marché de luxe.
Réaliser le diagnostic stratégique d’une entreprise de luxe en utilisant les outils d’analyse adaptés, afin d’identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces.
Concevoir un plan marketing multicanal opérationnel, en s’appuyant sur la stratégie et les enjeux du marché du luxe, afin d'atteindre les objectifs commerciaux d’une entreprise de produits et services de luxe.
Analyser les parts de marché, volumes de ventes, marges bénéficiaires, en s’appuyant sur des données statistiques et la segmentation clientèles, pour déterminer la situation financière de l’entreprise et si besoin définir des actions correctives en lien avec la direction financière.
Établir le budget d’un plan marketing associé à une marque ou à un produit de luxe en maîtrisant les techniques de planification financière, en collaboration avec la direction financière de l’entreprise, afin de s’assurer d’une utilisation efficace et efficiente des ressources financières de l'entreprise.
Analyser les caractéristiques d’un nouveau produit, en prenant en compte les spécificités du secteur du luxe international, afin de mesurer l’impact sociétal du produit et si nécessaire de mettre en place des actions d’amélioration avant le lancement.
Réaliser des études de marché, en analysant les besoins et motivations des clients et les produits de la concurrence, afin d’identifier les opportunités et les évolutions de ce marché.
S'adapter aux évolutions du marché et aux changements dans l'environnement économique international, en étant à l’écoute des partenaires stratégiques de l’industrie du luxe afin d’être compétitif sur le marché international et d’identifier les risques.
Identifier les points forts et les faiblesses dans la communication d’une marque de luxe, en analysant les supports et les actions de communication, afin d’ajuster la stratégie de communication.
Réaliser des actions de communication et marketing, en tenant compte de la veille et des objectifs commerciaux, afin de mettre en place une communication adaptée au public du secteur du luxe.
Analyser la performance commerciale d’une entreprise de produits ou services de luxe, en utilisant un tableau de bord d’indicateurs, afin de faciliter le suivi et de proposer des adaptations de l’offre.
Réaliser le suivi marketing d’une entreprise, d’une marque ou d’une gamme de produits/services de luxe, en analysant les actions de communication, les relations avec les clients, les performances des équipes marketing et communication, afin de proposer une stratégie de communication et marketing adaptée aux produits ou services de luxe.
Utiliser la communication digitale, au moyen des outils et supports adaptés (internet, réseaux sociaux, web), dans le but de toucher un public mondial et d’interagir directement avec les publics cibles.
Évaluer l’impact des actions de communication, en analysant des données chiffrées, afin de mesurer l’efficacité et améliorer les futures actions de communication.
Gérer une situation de crise dans une entreprise de produits et services de luxe suite à un bad buzz en évaluant la situation et en choisissant les canaux de communication appropriés, afin de préserver la réputation de l’entreprise et de réduire l’impact financier.
Identifier les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises dans la mise en œuvre d’un plan de communication d’une entreprise du luxe, en s’appuyant sur des indicateurs, afin de répondre aux attentes des consommateurs.
Intégrer la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans sa communication, en mettant en avant les valeurs sociétales et environnementales, dans le but d’améliorer la réputation de l'entreprise et son influence.
Concevoir un scénario de vente, en respectant l’identité de la marque et la spécificité du secteur du luxe, afin d'engager le client de manière positive.
Contrôler l’agencement d’un espace de vente, en utilisant les techniques de merchandising spécifiques aux produits de luxe, afin de garantir à chaque client un accès aisé ainsi qu’une expérience premium.
Superviser la mise en place d’une animation promotionnelle sur un lieu de vente, en prenant en compte les exigences d’une clientèle haut de gamme dans toute sa diversité et les éventuelles situations de handicap des clients, dans le but d’impacter les ventes d’un produit ou un service de luxe.
Gérer une entité commerciale, en prenant en compte la diversité des équipes afin de mettre en avant les compétences de chacun, répartir et coordonner les tâches.
Optimiser la gestion administrative et commerciale d’une surface de vente exclusive ou sélective, en définissant les processus et
en prenant en compte les exigences du secteur du luxe afin d’améliorer l’expérience client.
Analyser les termes d’un contrat d’achat et les conditions générales de vente d’un produit ou service de luxe, en mobilisant les notions de base du droit commercial et veiller à respecter les normes en collaboration avec le service juridique, afin de protéger les intérêts de l’entreprise,être en conformité juridique et identifier les risques.
Établir les modalités de règlement d'un litige en lien avec les services juridiques et contentieux afin de résoudre et gérer les divers litiges.
Diagnostiquer les forces et faiblesses d’une chaîne d’approvisionnement client/fournisseur, en intégrant les spécificités liées aux produits de luxe, afin de rassurer la clientèle sur le produit ou service fourni, et développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Blocs de compétences · 4
RNCP39856BC01
Établir un plan marketing et commercial adapté à une entreprise de produits et services de luxe
Compétences visées
Réaliser une veille concurrentielle, commerciale, et technologique sur les entreprises de produits et services de luxe en collectant et analysant les informationns afin de comprendre l’environnement et les tendances du marché de luxe.
Réaliser le diagnostic stratégique d’une entreprise de luxe en utilisant les outils d’analyse adaptés, afin d’identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces.
Concevoir un plan marketing multicanal opérationnel, en s’appuyant sur la stratégie et les enjeux du marché du luxe, afin d'atteindre les objectifs commerciaux d’une entreprise de produits et services de luxe.
Analyser les parts de marché, volumes de ventes, marges bénéficiaires, en s’appuyant sur des données statistiques et la segmentation clientèles, pour déterminer la situation financière de l’entreprise et si besoin définir des actions correctives en lien avec la direction financière.
Établir le budget d’un plan marketing associé à une marque ou à un produit de luxe en maîtrisant les techniques de planification financière, en collaboration avec la direction financière de l’entreprise, afin de s’assurer d’une utilisation efficace et efficiente des ressources financières de l'entreprise.
Analyser les caractéristiques d’un nouveau produit, en prenant en compte les spécificités du secteur du luxe international, afin de mesurer l’impact sociétal du produit et si nécessaire de mettre en place des actions d’amélioration avant le lancement.
Réaliser des études de marché, en analysant les besoins et motivations des clients et les produits de la concurrence, afin d’identifier les opportunités et les évolutions de ce marché.
S'adapter aux évolutions du marché et aux changements dans l'environnement économique international, en étant à l’écoute des partenaires stratégiques de l’industrie du luxe afin d’être compétitif sur le marché international et d’identifier les risques.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle réelle sur une entreprise du secteur du luxe choisie par les candidats. Les candidats se positionnent en tant que consultant en stratégie de développement commercial, ils doivent fournir un rapport présentant : * l’analyse de l’environnement socioéconomique global de la marque ; * l’évolution des parts de marchés et autres métriques du benchmark ; * l’impact de la globalisation et du digital sur l’évolution de la marque. Les candidats sont évalués collectivement sur le rapport, puis individuellement, au cours d’une soutenance orale. Étude de cas sur la base d’une entreprise de produits et services de luxe fictive ou réelle. Les candidats sont chargés d’analyser le processus de développement d’une marque de luxe à l’international. Contenu du cas : * étude de marché et de la concurrence ; * budget plan marketing opérationnel ; * planification pluriannuelle. L’évaluation individuelle est réalisée à partir d’un rendu écrit.
RNCP39856BC02
Déployer le plan de communication et marketing d’un produit ou d’un service de luxe
Compétences visées
Identifier les points forts et les faiblesses dans la communication d’une marque de luxe, en analysant les supports et les actions de communication, afin d’ajuster la stratégie de communication.
Réaliser des actions de communication et marketing, en tenant compte de la veille et des objectifs commerciaux, afin de mettre en place une communication adaptée au public du secteur du luxe.
Analyser la performance commerciale d’une entreprise de produits ou services de luxe, en utilisant un tableau de bord d’indicateurs, afin de faciliter le suivi et de proposer des adaptations de l’offre.
Réaliser le suivi marketing d’une entreprise, d’une marque ou d’une gamme de produits/services de luxe, en analysant les actions de communication, les relations avec les clients, les performances des équipes marketing et communication, afin de proposer une stratégie de communication et marketing adaptée aux produits ou services de luxe.
Utiliser la communication digitale, au moyen des outils et supports adaptés (internet, réseaux sociaux, web), dans le but de toucher un public mondial et d’interagir directement avec les publics cibles.
Évaluer l’impact des actions de communication, en analysant des données chiffrées, afin de mesurer l’efficacité et améliorer les futures actions de communication.
Gérer une situation de crise dans une entreprise de produits et services de luxe suite à un bad buzz en évaluant la situation et en choisissant les canaux de communication appropriés, afin de préserver la réputation de l’entreprise et de réduire l’impact financier.
Identifier les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises dans la mise en œuvre d’un plan de communication d’une entreprise du luxe, en s’appuyant sur des indicateurs, afin de répondre aux attentes des consommateurs.
Intégrer la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans sa communication, en mettant en avant les valeurs sociétales et environnementales, dans le but d’améliorer la réputation de l'entreprise et son influence.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée sur la communication d’une entreprise de produits et services de luxe choisie par les candidats. Les candidats doivent, dans la première partie d'un rapport écrit, décrire, analyser, comparer et évaluer l’impact des supports de communication ainsi que les actions commerciales et marketing d'une entreprise de produits et services de luxe. Dans la seconde partie, ils doivent proposer un plan d'actions d'amélioration incluant des idées novatrices. Les candidats sont évalués collectivement sur le rapport écrit, puis individuellement, au cours d’une soutenance orale. Projet vidéo sur le décodage des tendances stylistiques. Les candidats doivent réaliser une vidéo de 3 minutes présentant les dernières tendances stylistiques liées à une gamme de produits de luxe de leur choix. Les candidats sont évalués collectivement sur le livrable produits.
RNCP39856BC03
Développer la rentabilité d’une unité de vente de produits ou de services de luxe
Compétences visées
Concevoir un scénario de vente, en respectant l’identité de la marque et la spécificité du secteur du luxe, afin d'engager le client de manière positive.
Contrôler l’agencement d’un espace de vente, en utilisant les techniques de merchandising spécifiques aux produits de luxe, afin de garantir à chaque client un accès aisé ainsi qu’une expérience premium.
Superviser la mise en place d’une animation promotionnelle sur un lieu de vente, en prenant en compte les exigences d’une clientèle haut de gamme dans toute sa diversité et les éventuelles situations de handicap des clients, dans le but d’impacter les ventes d’un produit ou un service de luxe.
Gérer une entité commerciale, en prenant en compte la diversité des équipes afin de mettre en avant les compétences de chacun, répartir et coordonner les tâches.
Optimiser la gestion administrative et commerciale d’une surface de vente exclusive ou sélective, en définissant les processus et
en prenant en compte les exigences du secteur du luxe afin d’améliorer l’expérience client.
Analyser les termes d’un contrat d’achat et les conditions générales de vente d’un produit ou service de luxe, en mobilisant les notions de base du droit commercial et veiller à respecter les normes en collaboration avec le service juridique, afin de protéger les intérêts de l’entreprise,être en conformité juridique et identifier les risques
Établir les modalités de règlement d'un litige en lien avec les services juridiques et contentieux afin de résoudre et gérer les divers litiges.
Diagnostiquer les forces et faiblesses d’une chaîne d’approvisionnement client/fournisseur, en intégrant les spécificités liées aux produits de luxe, afin de rassurer la clientèle sur le produit ou service fourni, et développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Gérer un projet complexe au moyen d’un diagramme de Gantt afin de de planifier, organiser et superviser les étapes du projet.
Améliorer la qualité des produits et services de luxe en imaginant des idées créatives et novatrices, en recueillant des données de terrain, pour satisfaire les clients et réduire les coûts de non-qualité.
Modalités d'évaluation
Étude de cas en anglais « Corporate identity and luxury goods merchandising » Sur la base d’un cas proposé par le certificateur, les candidats sont chargés d’analyser les liens entre l’identité d’une marque de luxe et son plan de communication. Thématiques abordées : * étude de l’image de la marque ; * analyse d’un plan de communication ; * recommandations pour le marchandisage ; * animation promotionnelle autour d’un produit de luxe ; * suivi et optimisation des actions de communication ; * identification des enjeux de responsabilité sociétale des entreprises. L’évaluation individuelle est réalisée à partir d’un rendu écrit. Réalisation d’un dossier individuel rédigé à partir d’une expérience réelle. L’évaluation individuelle est réalisée à partir d’un document écrit d’observation et d’analyse sur les pratiques visant à mesurer et améliorer la performance commerciale d’une marque ou d’un produit de luxe. Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée sur une problématique de droit commercial et relations clients et fournisseurs. Les candidats doivent répondre à la problématique en réalisant un document d’observation et d’analyse sur les pratiques de l’entreprise en matière de gestion des clients et des fournisseurs
RNCP39856BC04
Manager les équipes et l’environnement dans le secteur du luxe
Compétences visées
Recruter un collaborateur en définissant
les besoins spécifiques des entreprises de produits et services de luxe en collaborant avec le service RH, en validant des offres d'emploi et en menant des entretiens afin de recruter le bon profil.
Faciliter l’intégration des salariés en prenant en compte les situations de handicap et en mettant en place un parcours d’intégration et expliquant les codes du luxe afin de faciliter la prise de poste d’un nouveau collaborateur.
Participer à la réalisation du plan de formation en s’appuyant sur les recommandations du service RH, les besoins de l’entreprise, les bilans et les entretiens professionnels dans le but de développer et renforcer les compétences des collaborateurs.
Créer un environnement de confiance, en écoutant les problématiques de son équipe, afin d’améliorer la satisfaction et l’investissement de ses collaborateurs.
Soutenir son équipe, en étant accessible et disponible,
afin d’augmenter la motivation et les performances de son équipe.
Gérer le changement au sein d'une entreprise de produits et services de luxe en élaborant un plan de changement et anticipant les impacts, afin de faciliter sa mise en œuvre et optimiser les processus.
Suivre l’activité de ses collaborateurs au moyen de tableaux de bord et en définissant des objectifs SMART et intégrant les exigences du secteur du luxe , afin d'optimiser le temps de travail et d’ajuster les charges de travail.
Favoriser les évolutions et innovations en organisant des groupes de travail, des séminaires et des activités afin de participer à l'émergence de produits et services de luxe.
Sensibiliser ses collaborateurs sur l'importance de la responsabilité sociétale dans le secteur du luxe en expliquant les codes du luxe et en les impliquant dans des actions collectives, afin d’optimiser leur engagement professionnel et renforcer la culture d'entreprise.
Modalités d'évaluation
Examen écrit sur une étude de cas d’une entreprise réelle ou fictive. Les candidats doivent établir individuellement un document d’observation et d’analyse sur les pratiques de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de RSE à partir des thématiques suivantes : * organisation, recrutement, évaluation ; * rémunération, formation et développement des ressources humaines ; * proposition d’initiatives sur la RSE. Évaluation par le biais de jeux de rôles sur la base d’un cas fourni par le certificateur qui propose une mise en situation simulée autour de 3 thématiques : * management d’une force vente ; * organisation, répartition et coordination des tâches ; * motivation des collaborateurs ; * gestion d’un problème complexe. Les candidats sont évalués individuellement.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de la certification « Manager Marketing et Commercial en produits et services de luxe » exerce ses fonctions principalement dans le secteur du luxe dans son acception large : haute couture et de la mode ou des accessoires de mode, la joaillerie, l’horlogerie, les parfums, les vins et spiritueux, la lunetterie, l’art de la table, l’hôtellerie, les voyages, la gastronomie et les services…
Par extension, le titulaire de la certification peut aussi exercer ses activités au sein d’un environnement « haut de gamme » ou « premium » dans des secteurs adjacents.
Exemples : industrie agroalimentaire, automobile, immobilier, agence de publicité ou de communication spécialisée dans le secteur du luxe...
Les acteurs de l’industrie vont de l’entreprise familiale quasi artisanale à la multinationale cotée en bourse. Les titulaires peuvent aussi exercer leur métier au sein ou à la tête d’unités de vente exclusives attachées à une marque de luxe spécifique, ou sélectives qui représentent plusieurs marques de luxe.
Dans les petites structures de type artisanal, la capacité du titulaire à intégrer plusieurs facettes du métier de la certification : marketing, ventes, communication, marchandisage, management est fondamentale. Les grandes structures étant la plupart du temps organisées par marque, il est là aussi important d’intégrer plusieurs compétences que l’on mettra en œuvre au service de la marque.
Types d'emplois accessibles
Chef de marque ou chef de produits de luxe
Chargé de mission ou de projet marketing/e-marketing dans le secteur du luxe
Responsable Marketing/e-marketing dans le secteur du luxe
Directeur marketing/e-marketing en produits de luxe
Directeur d’un ou plusieurs magasins de luxe
Manager de la distribution
Directeur d’une entité de vente de produits de luxe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 786 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 197
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 241
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076
Nouvelle-Aquitaine 1 509
Occitanie 1 422
Grand Est 1 054
Pays de la Loire 1 035
Hauts-de-France 955
Bretagne 739
Centre-Val de Loire 456
Normandie 430
Bourgogne-Franche-Comté 393
Guadeloupe 160
La Réunion 130
Martinique 118
Corse 104
Mayotte 91
Guyane 64
20 174
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
La formation est accessible : * Aux titulaires d’une certification de niveau 6 dans les domaines économie, droit, arts, lettres, histoire, business et management ; * Aux professionnels en activité avec au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du luxe.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 5 personnes : - Le directeur de Sup de Luxe par délégation du Directeur Général - Le responsable de certification n’ayant eu aucun lien avec les candidats - Trois professionnels externes à l’organisme certificateur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 979 €
Selon la branche
8 500 € – 9 342 €
Prise en chargeBranches concernées
8 979 €
Valeur par défaut · 211 branches
9 342 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP36015
Manager en marketing du luxe
Anciennes versions
Base légale
Date de décision28-11-2024
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance28-11-2029
Dernière délivrance possible28-11-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
86
71 %
52 %
2021
76
62 %
56 %
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Où se former
Chargement de l'offre de formation…