Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le métier de modéliste créateur en bureau d’études englobe une série d’activités contribuant à la mise en œuvre des différentes phases du processus de conception et de fabrication de vêtements et accessoires de mode. Il travaille en étroite collaboration avec différentes parties prenantes telles que les stylistes, les directeurs artistiques et les équipes de production pour garantir la réussite des projets.
Il participe à la conception de la collection. Il suit et analyse les tendances de la mode, les innovations concernant les matières, et en terme développement durable pour inspirer les créations. Il peut être amené à se déplacer pour assister à des présentations de collections, des salons professionnels afin d’échanger avec d’autres professionnels du secteur et pour enrichir sa pratique et ses connaissances. Il tient compte également du positionnement de l’entreprise (prêt-à-porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear) et ses marques pour concevoir et réaliser des modèles en adéquation avec les objectifs stratégiques.
Il analyse le modèle selon les descriptifs des caractéristiques techniques et stylistiques fournis par le bureau de style. Il rédige la fiche descriptive détaillée du modèle pour préparer la réalisation du patronnage. Il réalise le patronnage en coupe à plat ou par moulage. Il choisit les techniques de patronnage adaptées, les réalise, s’assure de leur mise au point et vérifie leur conformité.
Grâce à son expertise de haut niveau, son autonomie et sa maitrise technique, il est capable de réaliser des études de faisabilité, de proposer des solutions techniques innovantes et adaptées pour donner vie à des créations des plus simples aux plus complexes en phase avec les attentes du bureau de style.
Il supervise ensuite la réalisation du prototype et les retouches. Cela comprend la définition du mode opératoire des étapes nécessaires à la réalisation du modèle, le choix des matériaux, l’exécution et le contrôle de la coupe, ainsi que la supervision du montage et de la finition du prototype. Il est en mesure également de réaliser lui-même le prototype en mobilisant ses compétences techniques en matière de coupe, montage et couture.
Une fois le prototype approuvé, le modéliste participe à la phase d’industrialisation en digitalisant et en ajustant le patronnage définitif en CAO et en organisant le placement optimal des pièces constitutives du modèle. Il effectue également la gradation du modèle dans les différentes tailles proposées par l’entreprise.
Il participe à la coordination des différentes phases de fabrication en élaborant le dossier technique. Il planifie et conçoit un rétroplanning des opérations nécessaires au lancement de la fabrication en tenant compte des délais impartis. Il participe à la détermination des coûts de production et instaure un système de contrôle qualité. Il peut intervenir sur les sites de production pour contrôler ou résoudre les problèmes de fabrication en proposant des solutions adaptées.
Activités visées
Activité 1 : Création de modèles d’une collection
Veille (publications spécialisées, événements ou salons professionnels, réseaux sociaux…) et analyse des tendances et des évolutions dans son domaine d’activité : mode, innovations techniques matières, normes, enjeux en matière de développement durable
Analyse (à partir d’étude de marché, de la concurrence, stratégie markéting, valeurs de l’entreprise…) du positionnement de l’entreprise et de ses marques sur le marché
Participation à la conception d’une collection de vêtements par l’élaboration d’une série de croquis/dessins en tenant compte du positionnement de l’entreprise et des tendances.
Présentation argumentée des dessins, croquis au styliste, bureau de style, directeur artistique
Activité 2 : Analyse du modèle et réalisation du patronnage en coupe à plat ou moulage
Analyse des caractéristiques du modèle, des contraintes et de la faisabilité technique
Recherche de solutions techniques et élaboration de maquettes ou pièces d’études
Sélection de la méthode de patronnage et réalisation du patronnage du modèle en coupe à plat ou par moulage
Contrôle de la conformité du patronnage obtenu
Activité 3 : Réalisation et mise au point du prototype
Élaboration de la gamme opératoire de montage à partir des solutions techniques retenues
Sélection des matériaux nécessaires pour la réalisation du prototype.
Réalisation et/ou vérification des pièces de tissus/étoffes coupées pour la réalisation du prototype
Réalisation, en application de la gamme opératoire, des opérations de préparation, d’assemblage et de montage du prototype
Analyse de la conformité du prototype en cours et en fin de réalisation
Réalisation des essayages, identification des besoins d’amélioration et adaptation et réalisation des ajustements
Activité 4 : Génération du patronnage définitif avec sa gradation et élaboration du dossier technique en vue de l’industrialisation du modèle
Digitalisation du patronnage et réalisation des modifications nécessaires en CAO
Gradation en CAO du patronnage en différentes tailles
Conception d’un plan coupe optimal
Élaboration du dossier technique comprenant les informations nécessaires à l’industrialisation du modèle
Compétences attestées
C1 - Suivre et analyser les tendances actuelles de la mode, des différents matériaux, des nouvelles technologies des normes, des tendances d’éco-conception et de développement durable.
C2 - Identifier le positionnement de l’entreprise et de ses marques, la cible visée et le secteur (prêt-à-porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear).
C3 - Concevoir des croquis/dessins de modèles, que ce soit à la main, par le biais d’intelligence artificielle ou en utilisant un logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO).
C4 - Communiquer les idées créatives et les concepts de design à travers des présentations visuelles et des argumentaires techniques et stylistiques.
C5 - Analyser les caractéristiques techniques et stylistiques du modèle et les différents composants constitutifs du modèle à partir des descriptifs fournis.
C6 - Analyser les lignes, le volume, les découpes et l’architecture du modèle.
C7 - Rechercher, seul ou en équipe, des solutions techniques de réalisation et de finition en proposant des maquettes ou pièces d’étude.
C8 - Choisir la méthode de patronnage la mieux adaptée, en fonction du niveau de la collection (prêt-à-porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear) et des caractéristiques du modèle.
C9 - Tracer par système de construction géométrique (coupe à plat) sur papier et logiciel de CAO les patronnages en taille standard et créer les différentes pièces constitutives du modèle en tenant compte des contraintes techniques et stylistiques.
C10 - Réaliser le moulage sur mannequin en opérant à des calages de toile et en tenant compte des contraintes techniques et stylistes du modèle.
C11 - Vérifier le patronnage obtenu en analysant les proportions et les lignes, et en vérifiant l’exactitude des repères et des pièces.
C12- Décomposer les étapes nécessaires à la réalisation du modèle (gamme opératoire), rechercher et sélectionner des solutions techniques de montage adaptées aux contraintes techniques.
C13 - Choisir les matériaux (fournitures, fil, renforts...) requis et prendre en compte les caractéristiques des tissus/étoffes utilisés dans l’exécution des opérations de confection.
C14 - Exécuter et/ou contrôler la coupe des différentes pièces du patronnage en tenant compte des caractéristiques de la matière (chaîne et trame, maille, cuir, tissu à sens…).
C15 - Réaliser et/ou superviser, à partir des solutions techniques de montage définies, la préparation, l’assemblage et la finition du prototype par l’utilisation de différentes machines de confection.
C16 - Contrôler le bien-aller, l’harmonie des lignes et le respect des proportions (tombé, équilibre, volume, esthétique) avant la séance d’essayages.
C17- Procéder aux essayages avec le styliste, prendre en compte ses remarques et s’assurer de la vestibilité en effectuant les retouches nécessaires.
C18 - Digitaliser et modifier en CAO le patronnage issu du prototype validé pour obtenir le patronnage définitif et réaliser sa gradation en différentes tailles en respectant les règles d'évolutions et les évolutions du barème de gradation de l’entreprise.
C19 - Organiser de manière optimale le placement des pièces constitutives du modèle en tenant compte des caractéristiques de la matière.
C20 - Élaborer un rétroplanning et assurer son suivi pour coordonner les différentes étapes d’approvisionnement, d’avancement de la fabrication, et garantir le respect des dates de livraison.
C21 - Mettre en place un système de contrôle qualité (définition des points clés d’obtention de la qualité, des tolérances…) en collaboration avec la production ou le façonnier, et réaliser les vérifications nécessaires.
C22 - Déterminer les coûts de fabrication à partir des besoins en matière d’œuvre (matière, fournitures, fils, renforts…).
Blocs de compétences · 4
RNCP40156BC01
Participer à la conception d’une collection
Compétences visées
C1 - Suivre et analyser les tendances actuelles de la mode, des différents matériaux, des nouvelles technologies des normes, des tendances d’éco-conception et de développement durable pour anticiper les évolutions, inspirer les créations et intégrer des pratiques responsables aux différentes étapes de la conception.
C2 - Identifier le positionnement de l’entreprise et de ses marques, la cible visée et le secteur (prêt-à-porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear) pour concevoir des modèles alignés sur les objectifs stratégiques et en conformité avec les valeurs de l’entreprise.
C3 - Concevoir des croquis/dessins de modèles, que ce soit à la main, par le biais d’intelligence artificielle ou en utilisant un logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO) pour permettre de visualiser les idées créatives et les concepts.
C4 - Communiquer les idées créatives et les concepts de design à travers des présentations visuelles et des argumentaires techniques et stylistiques afin de favoriser la compréhension et l’adhésion de l’équipe de création, du bureau de style.
Modalités d'évaluation
Le candidat doit concevoir : Une planche de collection de 7 looks originaux (croquis/dessin des silhouettes) réalisée à partir d’une analyse approfondie des tendances actuelles de la mode, incluant des recherches sur les matériaux les innovations, sur l’éco-conception et le développement durable Un dossier de présentation de sa collection comprenant : * L’analyse des tendances, matériaux, innovation… qui ont inspiré l’origine de la collection * Le positionnement sur le marché, les objectifs stratégiques en matière de distribution, de communication et de marketing de son projet de collection. Soutenance orale associée devant jury de professionnels Présentation détaillée du projet de collection, mettant en avant les choix effectués. Durée totale de la présentation : 15 minutes suivies d’une session de questions-réponses de 5 minutes avec le jury.
RNCP40156BC02
Analyser le modèle selon les descriptifs techniques et stylistiques (croquis, plan de collection) du bureau de style (studio) ou du directeur artistique et réaliser le patronnage en coupe à plat ou moulage.
Compétences visées
C5 - Analyser les caractéristiques techniques et stylistiques du modèle et les différents composants constitutifs du modèle à partir des descriptifs fournis afin d’appréhender les exigences du design et les codes de la collection.
C6 - Analyser les lignes, le volume, les découpes et l’architecture du modèle pour identifier les contraintes et la faisabilité technique.
C7 - Rechercher, seul ou en équipe, des solutions techniques de réalisation et de finition en proposant des maquettes ou pièces d’étude afin de sélectionner la solution la plus appropriée pour répondre aux exigences techniques et stylistiques du modèle tout en tenant compte des contraintes de production et de coût.
C8 - Choisir la méthode de patronnage la mieux adaptée, en fonction du niveau de la collection (prêt-à-porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear) et des caractéristiques du modèle afin d’optimiser l’efficacité du processus.
C9 - Tracer par système de construction géométrique (coupe à plat) sur papier et logiciel de CAO les patronnages en taille standard et créer les différentes pièces constitutives du modèle en tenant compte des contraintes techniques et stylistiques afin de permettre la réalisation du prototype.
C10 - Réaliser le moulage sur mannequin en opérant à des calages de toile et en tenant compte des contraintes techniques et stylistes du modèle afin d’obtenir le patronnage nécessaire à la confection du prototype.
C11 - Vérifier le patronnage obtenu en analysant les proportions et les lignes, et en vérifiant l’exactitude des repères et des pièces, afin de garantir sa conformité aux spécifications techniques et stylistiques du modèle.
Modalités d'évaluation
À partir d’un croquis, le candidat doit : -Rédiger une fiche détaillée décrivant les aspects techniques et stylistiques du modèle, ainsi que les contraintes et les solutions de réalisation, en justifiant la méthode choisie pour élaborer le patronnage. -Réaliser le modèle en coupe à plat, le développement du patronnage et ses contrôles -Réaliser le modèle par moulage le développement du patronnage et ses contrôles
RNCP40156BC03
Assurer / superviser la réalisation du prototype
Compétences visées
C12- Décomposer les étapes nécessaires à la réalisation du modèle (gamme opératoire), rechercher et sélectionner des solutions techniques de montage adaptées aux contraintes techniques pour produire un prototype conforme et pour permettre la fabrication industrielle.
C13 - Choisir les matériaux (fournitures, fil, renforts...) requis et prendre en compte les caractéristiques des tissus/étoffes utilisés dans l’exécution des opérations de confection afin de garantir la qualité et le respect des spécifications techniques et stylistiques du modèle.
C14 - Exécuter et/ou contrôler la coupe des différentes pièces du patronnage en tenant compte des caractéristiques de la matière (chaîne et trame, maille, cuir, tissu à sens…) afin de concevoir un prototype conforme aux spécifications requises.
C15 - Réaliser et/ou superviser, à partir des solutions techniques de montage définies, la préparation, l’assemblage et la finition du prototype par l’utilisation de différentes machines de confection afin de rendre compte de l’aspect visuel et du volume de la pièce entière.
C16 - Contrôler le bien-aller, l’harmonie des lignes et le respect des proportions (tombé, équilibre, volume, esthétique) avant la séance d’essayages afin d’identifier des opportunités d’améliorations.
C17- Procéder aux essayages avec le styliste, prendre en compte ses remarques et s’assurer de la vestibilité en effectuant les retouches nécessaires afin de garantir la conformité finale du prototype aux spécifications attendues et afin d’obtenir le patronnage définitif.
Modalités d'évaluation
À partir du patronnage réalisé le candidat doit : - Rédiger une gamme opératoire à partir des solutions techniques qu’il aura identifiées et retenues - Réaliser le prototype d’un modèle complet dans le tissu choisi avec finitions conformes au croquis et à la fiche descriptive
RNCP40156BC04
Préparer l’industrialisation du modèle
Compétences visées
C18 - Digitaliser et modifier en CAO le patronnage issu du prototype validé pour obtenir le patronnage définitif et réaliser sa gradation en différentes tailles en respectant les règles d'évolutions et les évolutions du barème de gradation de l’entreprise afin de permettre la fabrication du modèle.
C19 - Organiser de manière optimale le placement des pièces constitutives du modèle en tenant compte des caractéristiques de la matière et afin de concevoir un plan de coupe efficient pour la fabrication du modèle.
C20 - Élaborer un rétroplanning et assurer son suivi pour coordonner les différentes étapes d’approvisionnement, d’avancement de la fabrication, et garantir le respect des dates de livraison.
C21 - Mettre en place un système de contrôle qualité (définition des points clés d’obtention de la qualité, des tolérances…) en collaboration avec la production ou le façonnier, et réaliser les vérifications nécessaires afin de garantir la qualité et la conformité des articles finis aux normes et aux spécifications établies.
C22 - Déterminer les coûts de fabrication à partir des besoins en matière d’œuvre (matière, fournitures, fils, renforts…) afin de contribuer à l’évaluation du prix de revient du modèle.
Modalités d'évaluation
À partir du prototype réalisé dans le bloc 3 ou des données complètes d’un prototype fournies, le candidat doit : -Générer le patronnage définitif du modèle avec un outil de conception assistée par ordinateur (CAO) -Réaliser la gradation du modèle en différentes tailles avec un outil de conception assistée par ordinateur (CAO) -Élaborer un dossier technique en français et en anglais comprenant : * Le tableau/grille de mesures * Plan coupe * Le rétroplanning * Les critères qualité et tolérances * Estimation des coûts de fabrication
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les cadres d'exercice les plus fréquents englobent un large éventail de contextes sectoriels, allant de l'industrie de l’habillement, du prêt-à-porter et la diffusion de masse, à la couture, au luxe ou aux ateliers du spectacle en passant par des domaines spécialisés tels que les robes de mariée, les vêtements de sport, vêtements de travail, d’image, etc.
Types d'emplois accessibles
Modéliste technicien(ne) en bureau d'étudesModéliste / Assistante Bureau d'étudesModéliste Technicien(ne) ProduitModéliste Haute Couture Tailleur et FlouModéliste PrototypistePatronnier(e) ModélisteModéliste Freelance
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
34 806
projets de recrutement
14 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Cette formation s’adresse aux titulaires de la certification Modéliste International du Vêtement, ou aux titulaires d’une certification de niveau 5 au minimum en école de mode ou équivalent. Le recrutement des candidats à cette formation est conditionné par un entretien individuel et un test d’aptitudes permettant de juger la motivation du candidat et ses connaissances préalables à l’intégration de la formation.
Prérequis à la validation
Avoir suivi la formation intitulée « Modéliste Créateur en bureau d’étude »
Composition du jury — Formation initiale
Le jury de certification est constitué : -de 3 professionnels du métier visé par la certification dont l’un est Président du jury, -de 2 personnes de l’école, -du responsable de l’organisation des épreuves. Le jury de certification délibère en se basant sur les notes obtenues par chaque candidat, puis décide de l’attribution totale ou partielle de la certification.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury de certification est constitué : -de 3 professionnels du métier visé par la certification dont l’un est Président du jury, -de 2 personnes de l’école, -du responsable de l’organisation des épreuves Le jury de certification délibère en se basant sur les notes obtenues par chaque candidat, puis décide de l’attribution totale ou partielle de la certification.
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres au minimum : -Deux professionnels du métier visé par la certification -Un formateur de l’école Est présent également : -Directeur ou son délégataire de AICP. -Le responsable de l’organisation des épreuves (sans voix délibérative) Le jury est constitué de professionnels en activité ou ayant cessé leur activité depuis moins de 5 ans appartenant au secteur concerné par la certification avec une expérience professionnelle de 5 ans.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 783 €
Selon la branche
6 000 € – 9 349 €
Prise en chargeBranches concernées
7 783 €
Valeur par défaut · 210 branches
9 349 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
8 000 €
CPNE chimie
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date de décision31-01-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance31-01-2030
Dernière délivrance possible31-01-2034
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
23
62 %
—
2022
18
83 %
—
2021
15
83 %
—
Où se former
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