Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP40187 Active · Niveau 6

Responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance

Certificateur · MINISTERE DES ARMEES

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
MINISTERE DES ARMEES 11009001600053 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
Pôle Ecoles Méditerranée — Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L'emploi de responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance répond au besoin du ministère des armées, et plus particulièrement à la marine nationale, de disposer, à bord de ses navires ou dans ses unités à terre,

de personnels qualifiés susceptibles d’assumer la responsabilité de la conduite et du maintien permanent en condition opérationnelle de l’ingénierie de la propulsion électrique du navire, de l’instrumentation, des installations de production et de distribution d’énergie et des automates industriels.

Spécialiste dans les domaines de l’électricité et de l’automatisme le certifié peut être employé dans les secteurs de l’électricité navale, de l'industrie et du BTP. Avec le développement de nouveaux usages, les possibilités d'insertion se multiplient : digitalisation, développement des énergies renouvelables, véhicules électriques, domotique.

Essentiellement affecté à bord des navires de la Marine nationale, le responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance est un spécialiste en automatisme. Il est chargé du maintien en condition opérationnelle des systèmes d’automatisation de la conduite des installations électriques du navire (systèmes qui assurent un fonctionnement optimal des installations et équipements sans intervention humaine).

Il est responsable de la conduite et du maintien permanent en condition opérationnelle de l’ingénierie de la propulsion électrique du navire, de l’instrumentation, des installations de production et de distribution d’énergie et des automates industriels. Il est aussi appelé à assister le commandant adjoint ou le chef de service. Chef de secteur ou de service, il organise et planifie l’activité de plusieurs équipes et manage les chefs d’équipe.

Activités visées

Optimisation de la conduite des installations complexes et des systèmes automatisés ;
Expertises techniques des installations complexes et des systèmes automatisés ;
Organisation et planification de l’activité du service/secteur ;
Management et coordination des actions des chefs d'équipes.
L’activité peut s’exercer les week-ends, les jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.

Compétences attestées

Contribuer à l’optimisation de la conduite des installations complexes et des systèmes automatisés
Administrer un réseau de données permettant l'automatisation de la conduite des installations du bord ;
Conseiller sur l'emploi des installations électriques et automatisées en s'appuyant sur son expertise.
Réaliser les expertises techniques sur les installations complexes et les systèmes automatisés
Diagnostiquer l'origine des pannes sur les installations électriques, les automates et les réseaux dédiés à la conduite des installations du navire ;
Assurer la remise en condition opérationnelle des installations électriques, des automates et des réseaux dédiés à la conduite des installations du navire.
Organiser l’activité du service et coordonner les actions des chefs d’équipes
Piloter les actions et les interventions du service/secteur ;
Encadrer l’équipe et organiser ses activités.

Blocs de compétences · 3

RNCP40187BC01
Contribuer à l’optimisation de la conduite des installations complexes et des systèmes automatisés
Compétences visées
Administrer un réseau de données permettant l'automatisation de la conduite des installations du bord
Conseiller sur l'emploi des installations électriques et automatisées en s'appuyant sur son expertise.
Modalités d'évaluation
Par formation Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas) permettant de s’assurer de la capacité du candidat à mettre en œuvre les compétences.
RNCP40187BC02
Réaliser les expertises techniques sur les installations complexes et les systèmes automatisés
Compétences visées
Diagnostiquer l'origine des pannes sur les installations électriques, les automates et les réseaux dédiés à la conduite des installations du navire.
Assurer la remise en condition opérationnelle des installations électriques, des automates et des réseaux dédiés à la conduite des installations du navire.
Modalités d'évaluation
Par formation Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas) permettant de s’assurer de la capacité du candidat à mettre en œuvre les compétences.
RNCP40187BC03
Organiser l’activité du service et coordonner les actions des chefs d’équipes
Compétences visées
Piloter les actions et les interventions du service/secteur.
Encadrer l’équipe et organiser ses activités.
Modalités d'évaluation
Par formation Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas) permettant de s’assurer de la capacité du candidat à mettre en œuvre les compétences.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Dans les armées, le responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’unités à terre.
Dans le secteur civil, les principaux débouchés se situent dans l’électricité navale, le secteur industriel et le BTP.

Types d'emplois accessibles

Responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance

Chef de secteur Electricité

Responsable d’instrumentation embarquée

Technicien automaticien, mécatronicien, électrotechnicien

Technicien radiofréquence

Responsable technique

Technicien d’études

Technicien d’essai

Technicien des projets

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Une habilitation sur des installations électriques basse tension datant de moins de 3 ans, est exigée pour exercer les emplois accessibles aux titulaires de la certification.
Il s’agit de l’habilitation électrique BT/H0 (B2V, BR, BC).

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 600 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique tension 5/5 (Très élevée)
  • C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

39 546 projets de recrutement
60 % en tension jugés difficiles à recruter
7 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique
  • C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
  • H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
  • H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.
Composition du jury — Formation continue
Président du jury : Le commandant du Pôle Ecoles Méditerranée (PEM) ou son représentant. Membres du jury : - Le directeur de l’enseignement ou son représentant ; - Le chef de la division - Le chef du groupement d’instruction ; - Le chef de cours - Un représentant titulaire de la certification
Composition du jury — VAE
Jurys comprenant cinq membres Le nombre de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal à deux, si possible. Le nombre de représentants qualifiés de la profession est de trois ou de deux, selon la qualité du président de jury. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal à 40%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est égal à 60% ou à 40%, selon la qualité du président de jury. Jurys comprenant trois membres Le nombre de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal, si possible : - A un, si le président relève du collège « professionnel ». Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 33%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est de 66%. - A deux, si le président relève du collège « formation ». Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 66%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est également de 66%.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance30-01-2029
Dernière délivrance possible30-01-2033

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD