# RNCP40217 - Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil **Code:** RNCP40217 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 230p - **FormaCodes:** 22293, 22054, 22354 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-10-2026 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 88 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 78 à former et organiser l'évaluation et 10 à former. - ABONDANCE FORMATION — SIRET 81946596400057 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACTION FORMALYS — SIRET 45075896600037 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACTION FORMATION COMMERCE — SIRET 75294111200027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADREC — SIRET 83501285700016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFIP — SIRET 43261313100049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800053 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800095 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800137 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800160 - Habilitation : Former Liste complète des 88 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp40217-conducteur-de-travaux-du-batiment-et-du-genie-civil/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil est le responsable de la gestion technique, administrative et financière d'un ou plusieurs chantiers de constructions neuves et/ou de réhabilitations, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison complète. Il est le pivot de la phase exécution des travaux et le garant de l'obligation de résultat énergétique et environnementale. ### Activités visées A partir du dossier de l'opération qui lui est confié, il prévoit et organise les différents moyens (tant matériels qu'humains et méthodologiques), permettant l'exécution des chantiers de construction dans les délais et les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de rentabilité. Il veille à la satisfaction du client. Il intervient dans chacune des phases de réalisation du chantier de bâtiment et de génie civil, et parfois même en amont, depuis son étude jusqu'à sa livraison et durant l'année de parfait achèvement. Dès lors que son entreprise a obtenu le marché, il prépare le chantier de bâtiment et de génie civil. Il analyse le dossier, le site des travaux et définit les moyens à mobiliser en élaborant les plannings, les budgets, en choisissant les méthodes d'exécution ainsi que les matériels, les matériaux, les prestataires et les sous-traitants, le tout dans le respect des critères environnementaux du site, des règlementations et des procédures internes de l'entreprise. Durant la réalisation de l'ouvrage, il veille à la bonne évolution des travaux dans sa globalité. Il manage l'encadrement de chantier et les équipes de production. Il assure le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation des travaux. Il assure en continu le suivi budgétaire du chantier et contrôle la qualité d'exécution avec les interfaces tout corps d'état (TCE), dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives, en application du plan particulier de sécurité et de prévention de la santé (PPSPS). Il anticipe toutes les actions d'ordonnancement, pilotage et coordination (OPC), y compris correctives, à mettre en œuvre. Il anticipe les situations dangereuses d'exécution d'ouvrages lors de travaux à proximité des réseaux (AIPR). En fin de chantier, il organise la réception de l'ouvrage et en établit la facturation définitive. Il réunit l'ensemble des éléments nécessaires à son fonctionnement et son entretien, grâce au dossier des ouvrages exécutés (DOE), et gère l'année de parfait achèvement. En parallèle au suivi de ses chantiers, il collabore à la gestion des ressources humaines et matérielles de l'entreprise, en liaison avec tous ses services (méthodes/matériels/études de prix/achats/personnel/comptabilité/QSE/coordination BIM/informatique/numérique/SAV). Ses compétences techniques peuvent être sollicitées pour optimiser la réponse à un appel d'offres en appui au service études de prix et commercial. Interlocuteurs direct des différents partenaires de l'acte de construire, internes à l'entreprise (services fonctionnels : études de prix/méthodes/matériel/personnel/comptable/coordinateur BIM/informatique/achats/QSE/SAV et collaborateurs : chefs de chantiers, autres conducteurs de travaux et autres hiérarchies, etc.), et externes (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, fournisseurs, sous-traitants, cotraitants, services administratifs, coordonnateur sécurité, bureau d'études techniques, bureau de contrôle, concessionnaires, coordinateur BIM, etc.). Le conducteur de travaux assure un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire. Il est en relation étroite avec tous les intervenants et il est le représentant de l'entreprise sur tous ses chantiers. Il doit manager, anticiper les évènements, avoir une bonne connaissance du déroulement d'un chantier et doit maîtriser un large panel de connaissances du TCE. Sous l'autorité du chef d'entreprise, du chef d'agence ou du directeur de travaux, il dispose d'une large autonomie dans l'organisation du ou des chantiers dont il est responsable. En retour, il doit avoir une capacité à rendre compte des résultats de son activité et à gérer les imprévus du terrain. L'emploi s'exerce majoritairement sur les chantiers (le port d'équipements de protection est alors requis), même si une part se déroule au bureau, à l'agence ou au siège de l'entreprise. Il demande une forte implication avec des amplitudes horaires et une mobilité géographique pouvant être importante (en distance, en fréquence, en durée). Le professionnel organise son emploi du temps de manière à gérer sa présence entre les chantiers, l'entreprise et les rendez-vous extérieurs. Cette phase du métier amène le professionnel à utiliser pour ses déplacements des véhicules d'entreprise affectés à sa fonction. L'emploi requiert également la maîtrise de l'outil informatique à travers le tout connecté, la maquette numérique (processus BIM - niveau 2) et le smart building. La fonction de conducteur de travaux est un poste à responsabilité en évolution constante qui demande une vraie expérience avant de pouvoir s'exercer en totale autonomie. De ce fait, les débutants seront souvent embauchés en tant qu'assistant et/ou seront plus étroitement encadrés par leur hiérarchie. ### Compétences attestées Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil - Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil - Définir les modes opératoires et les moyens techniques d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d'un chantier de bâtiment et de génie civil à l'aide des outils numériques - Élaborer les documents de préparation, de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage et de coordination d'un chantier de bâtiment et de génie civil Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Manager l'encadrement de chantier et les équipes de production d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil - Réaliser la gestion financière, technique et administrative d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d'un chantier de bâtiment et de génie civil - Clore un chantier de bâtiment et de génie civil - Assurer les missions d'un Encadrant de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation ## Blocs de compétences ### RNCP40217BC01 - Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil **Liste de compétences:** Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil Définir les modes opératoires et les moyens techniques d'un chantier de bâtiment et de génie civil Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d'un chantier de bâtiment et de génie civil à l'aide des outils numériques Élaborer les documents de préparation, de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage et de coordination d'un chantier de bâtiment et de génie civil **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 08 h 00 min À partir de consignes et d’un dossier technique, le candidat réalise une production écrite portant sur la réalisation de l’étude de la préparation d’un projet de construction « de bâtiment et de génie civil ». La production écrite est réalisée en tout ou en partie avec l’outil informatique. La mise en situation professionnelle comporte 02 phases organisées et réparties sur deux demi-journées : - Phase 01 : durée 04 h 00 min À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse exposant les différents choix techniques, financiers, réglementaires et organisationnels retenus pour répondre à une consultation d’entreprise. - Phase 02 : durée 04 h 00 min À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la préparation, la planification et l’organisation d'un chantier de construction. Entretien technique : 00 h 25 min L’entretien technique comporte deux parties : Première partie : durée 00 h 20 min Le candidat répond aux questions du jury et soutient, défend ses solutions élaborées durant la mise en situation professionnelle. Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury interroge le candidat sur les productions rédigées afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation des compétences hormis celle de la deuxième partie de l’entretien. Deuxième partie : durée 00 h 05 min Le candidat répond aux questions du jury Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour l’évaluation des critères relationnels associés à la compétence. Le jury interroge le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation de la compétence suivante : Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment et génie civil. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 08 h 25 min ### RNCP40217BC02 - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil **Liste de compétences:** Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil Manager l'encadrement de chantier et les équipes de production d'un chantier de bâtiment et de génie civil Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil Réaliser la gestion financière, technique et administrative d'un chantier de bâtiment et de génie civil Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d'un chantier de bâtiment et de génie civil Clore un chantier de bâtiment et de génie civil Assurer les missions d'un Encadrant de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 08 h 00 min À partir de consignes et d’un dossier technique, le candidat réalise une production écrite portant sur la réalisation de l’étude du suivi d’un projet de construction « de bâtiment et de génie civil ». La production écrite est réalisée en tout ou en partie avec l’outil informatique. La mise en situation professionnelle comporte 02 phases organisées et réparties sur deux demi-journées. - Phase 01 : durée 04 h 00 min À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse sur les choix portant sur les prévisions de main d’œuvre, matériaux, matériels, l’organisation de l’ordonnancement, pilotage et coordination, les procédures d'exécution, le chiffrage des travaux supplémentaires, les situations de travaux, le décompte définitif, l’organisation de la réception de travaux et de la garantie de parfait achèvement - Phase 02 : durée 04 h 00 min À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la gestion administrative, financière et technique d'un chantier de construction. Entretien technique : 00 h 25 min L’entretien technique comporte deux parties : Première partie : durée 00 h 20 min Le candidat répond aux questions du jury et soutient, défend ses solutions élaborées durant la mise en situation professionnelle. Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury interroge le candidat sur les productions rédigées afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation des compétences hormis celles de la deuxième partie de l’entretien. Deuxième partie : durée 00 h 10 min Le candidat répond aux questions du jury Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour l’évaluation des critères relationnels associés aux compétences. Le jury interroge le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation des compétences suivantes : - Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil - Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment et de génie civil Questionnement à partir de production(s) : 00 h 25 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise en trois exemplaires un dossier écrit qui sert de support à l’animation du ¼ heure sécurité traitant d’un thème de prévention et de sécurité de son choix. Le questionnement comporte deux parties : Première partie : durée 00 h 15 min Avec comme support la production qu’il a réalisée en amont de la session d’examen, le candidat joue le rôle d’un conducteur de travaux qui anime une réunion « ¼ heure de sécurité » sur chantier. Le jury joue le rôle du personnel et de l’encadrement de chantier. Le jury n’intervient pas sauf s’il est sollicité par le candidat. Deuxième partie : durée 00 h 10 min A partir la production du candidat et de l’animation précédente le jury mène un entretien avec le candidat. Le jury dispose d’un guide pour mener ce questionnement. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 08 h 50 min ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités En grande majorité, les entreprises du BTP, plutôt de taille PME et intermédiaire (effectif de 6-200), spécialisées dans le gros œuvre et le génie civil ou entreprises générales TCE, et à un degré moindre, dans les autres corps d'état spécialisés Et pour le restant : - l'état et les collectivités territoriales et maîtrise d'ouvrage privée - la maîtrise d'œuvre publique ou privée ### Type d'emplois accessibles - Conducteur de travaux - Coordinateur de chantier - Chargé d'affaire ### Code(s) ROME F1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité - le professionnel devra être titulaire d'une autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR - Encadrant), délivrée par son employeur ; - application de l'article R. 554-31 du code de l'environnement et des articles 21 et 22 de son arrêté d'application du 15 février 2012 modifié. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) **Accessible en outre-mer :** Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 281 € - **Selon la branche:** 3 720 € – 8 457 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 281 € | Valeur par défaut · 208 branches | | 8 457 € | CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | | 7 821 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 7 322 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | | 3 720 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-10-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 20-10-2027 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2017 | 212 | 8 | 80 % | 58 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35027 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42766 - **Correspondances (blocs):** RNCP35027 ## Pour plus d'informations www.travail-emploi.gouv.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40217/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 31 - **Organismes:** 21 - **Régions couvertes:** 9 - **Prix indicatif:** 2 400 € – 21 945 € - **Durée:** 35 – 1470 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 16 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 14 - **Organismes formateurs:** 16 - **Régions couvertes:** 10 - **Départements couverts:** 13 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 16 - **Sessions:** de 06/2025 à 11/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 543 - **Parcours menés à terme:** 139 - **Taux d'achèvement:** 26 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 11/2025 | 33 | 1 | 0 | | 12/2025 | 37 | 0 | 0 | | 01/2026 | 38 | 0 | 0 | | 02/2026 | 32 | 5 | 0 | | 03/2026 | 68 | 10 | 2 | | 04/2026 | 75 | 15 | 6 | | 05/2026 | 41 | 7 | 7 | | 06/2026 | 55 | 44 | 6 | | 07/2026 | 45 | 37 | 8 | | 08/2026 | 40 | 5 | 0 | | 09/2026 | 79 | 15 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2025 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 590 - **Montant total engagé:** 2 140 152 € - **Coût moyen par dossier:** 3 627 € - **Durée moyenne:** 420 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 89 % - Reste à charge titulaire : 4 % - France Travail : 4 % - Régions : 2 % - Entreprise : 1 % - OPCO : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 12/10/2026 à 15:58*