# RNCP40232 - Analyste criminel opérationnel (fiche nationale) **Code:** RNCP40232 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 320m, 344, 345 - **FormaCodes:** 14297, 42802, 42863, 42881 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS - SIRET: 19753471200017 ## Partenaires habilités 16 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 16 à former et organiser l'évaluation. - ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE — SIRET 39064039900015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE — SIRET 49189213900016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS — SIRET 34896746400028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION — SIRET 44338132200025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE — SIRET 39174243400015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES — SIRET 44320628900045 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE — SIRET 34022316300023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM BRETAGNE - AGCNAM — SIRET 43411361900119 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM CENTRE-VAL DE LOIRE - AGCNAM — SIRET 44911357000013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM GRAND EST — SIRET 82304134800017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 16 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp40232-analyste-criminel-operationnel-fiche-nationale/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue. Dans un contexte international complexe et mouvant, l’analyste criminel opérationnel joue un rôle clé dans toute organisation publique ou stratégique nécessitant l’apport et la synthèse d’informations à des fins de décision. Son rôle est de comprendre et analyser les enjeux politiques, diplomatiques, économiques et criminologiques des pays, de s’inscrire dans une dimension anticipatrice et opérationnelle et de fournir une expertise dans le secteur sécurité défense. ### Activités visées - Actions de veille informationnelle et opérationnelle - Prévention des risques sécuritaires et de la malveillance - Mise en place de procédures et de mobilisation d’outils de collecte d’informations et de données - Vérification et mesure de la fiabilité des données et des informations recueillies - Exploitation des données et des informations (traitement et analyse) - Restitution des données, des informations et des analyses dans un format adapté aux utilisateurs et aux contextes ### Compétences attestées Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques - Recueillir et exploiter des informations portant sur des thématiques liées à la protection du territoire, des personnes, des matériels, des réseaux, des installations sensibles et du patrimoine économique et industriel - Étudier la géopolitique du cyberespace en utilisant des outils informatiques et la cyberculture et en identifiant les acteurs, les stratégies et les conflits potentiels, en vue de transmettre les résultats de manière formelle à sa hiérarchie. - Effectuer une étude géopolitique ou géostratégique des principales zones du monde en s’appuyant sur les aspects réglementaires et généraux du renseignement - Produire des rapports opérationnels et stratégiques, des fiches internes et des notes à partir de fichiers d’analyse criminelle - Restituer une synthèse des analyses géopolitiques et géostratégique afin d’éclairer la prise de décision de sa hiérarchie - Choisir et hiérarchiser les données dans un cadre opérationnel - Assurer une veille stratégique et informationnelle à partir de sources ouvertes en français et en anglais (économiques, technologiques, juridiques, concurrentielles) en appliquant les méthodes et les outils de traitement de l’information en fonction des moyens, coûts, délais et contraintes d’organisation afin d’évaluer les risques et les opportunités, au niveau national et international - Mettre en place des procédures de veille, d’investigation, de collecte et de traitement des informations et des données en mobilisant des expertises techniques - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Traiter et analyser les données recueillies afin d’identifier les schémas criminels - Déceler toute menace contre les intérêts politiques, diplomatiques et économiques d’une organisation publique ou privée - Formuler des propositions de prévention, dissuasion, action par degrés de pertinence et en déterminant un pronostic opérationnel pour informer régulièrement des potentielles menaces - Respecter les règles de gestion et d’utilisation des informations et supports classifiés - Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour aider à la prise de décision Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement. ## Blocs de compétences ### RNCP40232BC01 - Utiliser les outils numériques de référence **Liste de compétences:** Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC02 - Exploiter des données à des fins d’analyse **Liste de compétences:** - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC03 - S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère **Liste de compétences:** - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC04 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel **Liste de compétences:** - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC05 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle **Liste de compétences:** - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC06 - Réaliser un diagnostic et/ou un audit pour apporter des conseils en matière de sécurité défense **Liste de compétences:** - Recueillir et exploiter des informations portant sur des thématiques liées à la protection du territoire, des personnes, des matériels, des réseaux, des installations sensibles et du patrimoine économique et industriel - Étudier la géopolitique du cyberespace en utilisant des outils informatiques et la cyberculture et en identifiant les acteurs, les stratégies et les conflits potentiels, en vue de transmettre les résultats de manière formelle à sa hiérarchie. - Effectuer une étude géopolitique ou géostratégique des principales zones du monde en s’appuyant sur les aspects réglementaires et généraux du renseignement - Produire des rapports opérationnels et stratégiques, des fiches internes et des notes à partir de fichiers d’analyse criminelle - Restituer une synthèse des analyses géopolitiques et géostratégique afin d’éclairer la prise de décision de sa hiérarchie - Choisir et hiérarchiser les données dans un cadre opérationnel **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC07 - Mener des activités de veille et de collectes de données **Liste de compétences:** - Assurer une veille stratégique et informationnelle à partir de sources ouvertes en français et en anglais (économiques, technologiques, juridiques, concurrentielles) en appliquant les méthodes et les outils de traitement de l’information en fonction des moyens, coûts, délais et contraintes d’organisation afin d’évaluer les risques et les opportunités, au niveau national et international - Mettre en place des procédures de veille, d’investigation, de collecte et de traitement des informations et des données en mobilisant des expertises techniques - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ### RNCP40232BC08 - Concevoir et mettre en œuvre des actions en matière de renseignement et sécurité **Liste de compétences:** - Traiter et analyser les données recueillies afin d’identifier les schémas criminels - Déceler toute menace contre les intérêts politiques, diplomatiques et économiques d’une organisation publique ou privée - Formuler des propositions de prévention, dissuasion, action par degrés de pertinence et en déterminant un pronostic opérationnel pour informer régulièrement des potentielles menaces - Respecter les règles de gestion et d’utilisation des informations et supports classifiés - Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour aider à la prise de décision **Modalités d'évaluation:** Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - J63 : Information et communication – autres services d’information - O80 : Administration publique – activités d’enquêtes - O84 : Administration publique – défense Les analystes interviennent pour tous les secteurs de l’Etat (police, gendarmerie, douane, justice...) et des collectivités territoriales et pour les entreprises sensibles, organisations internationales. ### Type d'emplois accessibles - Analyste opérationnel du secteur public de la sécurité, de la défense, du renseignement, de gestion des cybermenaces et des risques - Analyste opérationnel du secteur privé de la sécurité, du renseignement économique, de gestion des cybermenaces et des risques assurantiels et industriels. ### Code(s) ROME C1106, K1601, K1701, K1704, K1706 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 612 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - QAX03 — Experts de l'assurance · tension 4/5 (Élevée) - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 1 864 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - QAX03 — Experts de l'assurance - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Être titulaire d’un niveau 5 minimum (2nde année Licence, Master 1 ou 2 en histoire, sciences politiques, droit, administration économique et sociale, sciences économiques, carrières juridiques et langues (anglais niveau B2)) Etre dispensé(e) par une procédure de validation d’acquis ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ### Composition du jury — VAE Articles L6411-1 à L6423-3 du Code du travail ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 020 € - **Selon la branche:** 8 020 € – 8 320 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 020 € | Valeur par défaut · 212 branches | | 8 320 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-12-2033 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP30045 ## Pour plus d'informations https://www.cnam.fr/ Données en open data :Insertion professionnelle des diplômés **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40232/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 1 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 0 - **Prix indicatif:** 600 € – 2 150 € ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2025 – 07/2026. - **Entrées en formation:** 43 - **Parcours menés à terme:** 5 - **Taux d'achèvement:** 12 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 12/2025 | 9 | 0 | 0 | | 01/2026 | 4 | 0 | 0 | | 02/2026 | 3 | 0 | 0 | | 03/2026 | 9 | 2 | 1 | | 04/2026 | 8 | 1 | 0 | | 05/2026 | 4 | 0 | 0 | | 06/2026 | 2 | 2 | 1 | | 07/2026 | 4 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2025 – 06/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 45 - **Montant total engagé:** 39 400 € - **Coût moyen par dossier:** 876 € - **Durée moyenne:** 21 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 90 % - Reste à charge titulaire : 10 % --- *Généré le 10/10/2026 à 00:52*