RNCP40259
Active
· Niveau 5
Couvreur-zingueur (BM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
28-02-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
CFA ACADEMIQUE DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG
18671553800044
Former
CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE
18670223900093
Former et organiser l'évaluation
CMAR NOUVELLE AQUITAINE
13002792300015
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification atteste d’un ensemble de compétences à la fois techniques et normatives spécifiques au métier visé, ainsi que sur l’environnement juridique et économique de l’entreprise artisanale.
Le BM Couvreur-zingueur, en plus de certifier la maîtrise de compétences professionnelles techniques de pointe en vue de leur mise en œuvre sur des chantiers complexes, est également destiné à permettre à son titulaire de gérer et manager en toute autonomie une entreprise de couverture-zinguerie, et d’adapter sa pratique aux évolutions, qu’elles soient réglementaires ou techniques.
Et comme développer une entreprise artisanale (ou participer à son développement) dépasse les compétences professionnelles et managériales, la certification couvre aussi les dimensions économique et financière, ainsi que les volets « commercialisation » et « gestion des ressources humaines ».
Activités visées
Définition et réalisation de l’étude de faisabilité technique et esthétique
Organisation, suivi et clôture d’un chantier de couverture-zinguerie
Préparer une pièce de couverture zinguerie
Réalisation de pièces complexes de couverture-zinguerie
Conduite d’un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités
Elaboration du dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs (banquier, Société de cautionnement mutuel …)
Pilotage au quotidien de la rentabilité de l’entreprise de couverture zinguerie
Définition du positionnement et de la politique commerciale de l’entreprise de couverture zinguerie
Mise en place de la politique tarifaire applicable aux prestations de couverture zinguerie
Conception des outils et des vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels (prospection, notoriété …)
Identification des souhaits de sa clientèle et proposition d’une offre adaptée à sa demande
Encadrement des ventes et de l’après-vente des prestations de couverture zinguerie
Préparation et réalisation d’un recrutement (embauche d’un collaborateur, d’un jeune en contrat d’apprentissage)
Développement des compétences des salariés et des apprentis
Analyse et amélioration de l’organisation du travail de l’atelier de production, de l’espace d’exposition
Animation des équipes de l’entreprise de couverture zinguerie
Compétences attestées
Analyser la demande client (cahier des charges), la structure porteuse de la toiture et le bâtiment dans son intégralité ainsi que son isolation et la réglementation thermique en vigueur, en identifiant les anomalies potentielles de la toiture, de la charpente, du bâtiment et de son isolation, ou la présence d’amiante dans les matériaux, afin d’en avertir le client et de prévoir une intervention sur l’anomalie
Proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées à la réalisation de couverture-zinguerie, en respectant les souhaits du donneur d’ordre, les besoins de la structure, la réglementation en vigueur, en prenant en compte l’impact environnemental et les avantages fiscaux, afin de concevoir des solutions de couverture-zinguerie conformes aux attentes du client et à la réglementation
Dresser un devis descriptif, estimatif et quantitatif du projet de couverture-zinguerie respectant les normes réglementaires, afin de le soumettre à un client
Elaborer une réponse à un appel d’offres, en analysant les éléments techniques et financiers au regard des compétences et possibilités de l’entreprise, repérer et signaler toute non-conformité au maître d’ouvrage/d’œuvre, afin de remporter l’appel d’offres, tout en respectant les procédures en vigueur
Conclure l’acte d’engagement en expliquant, argumentant et négociant la proposition, tout en alertant le client sur la nécessité de réaliser les différentes démarches administratives pour la réalisation des travaux afin de garantir la bonne exécution des contrats
Réaliser les plans (exécution des ouvrages), en les traçant à la main ou au moyen de l’outil informatique (DAO : Dessin assisté par ordinateur) afin de constituer le dossier technique de l’intervention
Déterminer le phasage prévisionnel de l’intégralité du chantier dans le détail en définissant quantitativement et qualitativement les matériels, les matériaux, les moyens humains, les cotraitants et sous-traitants nécessaires à la réalisation du chantier afin de garantir la réalisation du chantier dans les délais et budgets prévus
Etablir le planning de réalisation de la totalité de l’ouvrage de couverture-zinguerie en prévoyant les besoins humains et logistique du chantier, en prévoyant et en négociant les conditions et modalités d’intervention de la sous-traitance et de la cotraitance, en prenant les dispositions pour adapter le planning aux potentielles situations de handicap des membres de l’équipe, afin d’assurer la mise en place opérationnelle du planning et du dossier d’exécution auprès du chef de chantier et/ou des collaborateurs en responsabilité
Intégrer les différents chantiers dans le planning prévisionnel de travail de l’entreprise en s’assurant que les moyens techniques, humains et les interventions en cotraitance et sous-traitance affectés aux différents chantiers sont cohérents, afin d’harmoniser la planification de tous les chantiers de l’entreprise
Elaborer une démarche de contrôle de sécurité et du support, en définissant les points de contrôle à vérifier, en procédant au contrôle externe avec le maître d’ouvrage, afin d’assurer ou de superviser les opérations de contrôle des différents chantiers de l’entreprise
Clôturer un chantier de couverture-zinguerie en remettant le(s) document(s) de réception des travaux / d’attestation de fin des travaux ou DOE, en informant le client des spécificités de la garantie décennale, et en conseillant le client sur l’entretien de l’ouvrage, afin d’assurer la gestion complète et efficace des projets de couverture-zinguerie
Assurer le service après-vente après la réalisation de couverture-zinguerie en établissant et gérant les contrats pour l’entretien des réalisations et intervenant en cas d’impondérable, tout en mesurant la satisfaction du client afin de mettre en place une démarche qualité
Veiller à la gestion des déchets liés à l’activité de couvreur-zingueur en définissant les protocoles d’élimination des différents déchets et s’assurant de leur application par les collaborateurs, tout en participant à la mise en place de solutions de réemploi ou de proximité d’élimination des déchets gérés par la profession seule puis, en partenariat avec les acteurs du déchet, afin d’assurer le tri des déchets selon la réglementation en vigueur
Préparer l’ouvrage à réaliser, en analysant le dossier de chantier transmis par l’entreprise, en respectant les contraintes techniques et les réglementations, afin de réaliser des pièces adaptées au chantier
Tracer des éléments de zinguerie en plusieurs vues, à la main et/ou informatiquement (DAO), en respectant l’analyse de l’ouvrage, en vue de réaliser les développements ou les gabarits
Réaliser les différentes étapes de façonnage des pièces de zinguerie, en découpant les pièces, en reportant les gabarits réalisés sur le métal choisi, en mettant en forme et en adaptant la technique au métal utilisé afin de procéder à la pose des ornements et façonnés métalliques
Réaliser des couvertures spécifiques, en mettant en œuvre des techniques de pose adaptée, afin de produire des installations conformes aux normes
Réaliser la phase de finalisation des travaux complexes de couverture-zinguerie en ponçant et polissant afin de les rendre brillants
Conduire un projet de création et de développement d’entreprise en s’appuyant sur un business model, en identifiant les leviers d’aide financiers et administratifs, et en construisant un argumentaire et une présentation afin de défendre son projet dans un registre adapté à ses interlocuteurs
Elaborer un dossier financier de son entreprise en justifiant sa stratégie au moyen des comptes de résultats et des bilans, en élaborant un plan de financement, en commentant la rentabilité, la santé financière du secteur de couverture zinguerie, en arbitrant les investissements à réaliser afin de convaincre de son projet ses partenaires extérieurs
Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de couverture zinguerie, en établissant le seuil de rentabilité de chaque prestation, en contrôlant la valeur des stocks et sa rotation, en négociant les délais fournisseurs, en contrôlant et en veillant à l’équilibre de sa trésorerie afin de développer les profits de sa structure
Définir le positionnement et la politique commerciale de l’entreprise de couverture zinguerie en concevant une offre lisible à destination des particuliers et des professionnels, en développant une gamme de prestation et de services spécifiques, en répondant aux appels d’offre de marché public et privé afin de distinguer son offre de la concurrence
Déterminer une politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations de couverture zinguerie, en calculant le taux de marge par nature de production, en fixant le taux de remise tarifaire applicable selon les réalisations demandées et la taille du marché tout en veillant à encadrer des modalités ou facilités de paiement pouvant être accordées à la clientèle de particuliers ou de professionnels
Participer ou superviser la conception d’outils et de vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels en concevant un book présentant les réalisations et prestations de couverture zinguerie et en mettant en œuvre tout type d’outils, de canaux ou de supports de communication permettant de développer la notoriété de l’entreprise de couverture zinguerie
Identifier les souhaits de sa clientèle en prenant compte des besoins, des attentes et des contraintes du client, en proposant des prestations de couverture zinguerie adaptées à leurs besoins, sans omettre la transmission d’informations au client sur les spécificités des matériaux et techniques utilisés, afin de proposer une offre adaptée à la demande client
Organiser l’encadrement des ventes et de l’après-vente des prestations de l’entreprise de couverture zinguerie en assurant la conduite d’une négociation commerciale en français et/en anglais, en argumentant sur sa gamme des matériaux et techniques utilisés, en étant force de proposition, en ayant des objectifs de vente à moyen, court et long terme afin de développer ses ventes et fidéliser sa clientèle
Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l’entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d’emploi, en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur
Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation, en organisant des séquences d’évaluation du jeune alternant dans l’entreprise de couverture zinguerie afin de le faire évoluer au niveau des compétences en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme visé
Améliorer l’organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité
Participer à l’amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l’ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d’améliorer le bien-être au travail
Animer les équipes de l’entreprise de couverture zinguerie, en transmettant les informations et consignes, les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et sur les sites
Blocs de compétences · 5
RNCP40259BC01
Piloter un projet de couverture zinguerie
Compétences visées
Analyser la demande client (cahier des charges), la structure porteuse de la toiture et le bâtiment dans son intégralité ainsi que son isolation et la réglementation thermique en vigueur, en identifiant les anomalies potentielles de la toiture, de la charpente, du bâtiment et de son isolation, ou la présence d’amiante dans les matériaux, afin d’en avertir le client et de prévoir une intervention sur l’anomalie.
Proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées à la réalisation de couverture-zinguerie, en respectant les souhaits du donneur d’ordre, les besoins de la structure, la réglementation en vigueur, en prenant en compte l’impact environnemental et les avantages fiscaux, afin de concevoir des solutions de couverture-zinguerie conformes aux attentes du client et à la réglementation.
Dresser un devis descriptif, estimatif et quantitatif du projet de couverture-zinguerie respectant les normes réglementaires, afin de le soumettre à un client.
Elaborer une réponse à un appel d’offres, en analysant les éléments techniques et financiers au regard des compétences et possibilités de l’entreprise, repérer et signaler toute non-conformité au maître d’ouvrage/d’œuvre, afin de remporter l’appel d’offres, tout en respectant les procédures en vigueur.
Conclure l’acte d’engagement en expliquant, argumentant et négociant la proposition, tout en alertant le client sur la nécessité de réaliser les différentes démarches administratives pour la réalisation des travaux afin de garantir la bonne exécution des contrats.
Réaliser les plans (exécution des ouvrages), en les traçant à la main ou au moyen de l’outil informatique (DAO : Dessin assisté par ordinateur) afin de constituer le dossier technique de l’intervention.
Déterminer le phasage prévisionnel de l’intégralité du chantier dans le détail en définissant quantitativement et qualitativement les matériels, les matériaux, les moyens humains, les cotraitants et sous-traitants nécessaires à la réalisation du chantier afin de garantir la réalisation du chantier dans les délais et budgets prévus.
Etablir le planning de réalisation de la totalité de l’ouvrage de couverture-zinguerie en prévoyant les besoins humains et logistique du chantier, en prévoyant et en négociant les conditions et modalités d’intervention de la sous-traitance et de la cotraitance, en prenant les dispositions pour adapter le planning aux potentielles situations de handicap des membres de l’équipe, afin d’assurer la mise en place opérationnelle du planning et du dossier d’exécution auprès du chef de chantier et/ou des collaborateurs en responsabilité.
Intégrer les différents chantiers dans le planning prévisionnel de travail de l’entreprise en s’assurant que les moyens techniques, humains et les interventions en cotraitance et sous-traitance affectés aux différents chantiers sont cohérents, afin d’harmoniser la planification de tous les chantiers de l’entreprise.
Elaborer une démarche de contrôle de sécurité et du support, en définissant les points de contrôle à vérifier, en procédant au contrôle externe avec le maître d’ouvrage, afin d’assurer ou de superviser les opérations de contrôle des différents chantiers de l’entreprise.
Clôturer un chantier de couverture-zinguerie en remettant le(s) document(s) de réception des travaux / d’attestation de fin des travaux ou DOE, en informant le client des spécificités de la garantie décennale, et en conseillant le client sur l’entretien de l’ouvrage, afin d’assurer la gestion complète et efficace des projets de couverture-zinguerie.
Assurer le service après-vente après la réalisation de couverture-zinguerie en établissant et gérant les contrats pour l’entretien des réalisations et intervenant en cas d’impondérable, tout en mesurant la satisfaction du client afin de mettre en place une démarche qualité.
Veiller à la gestion des déchets liés à l’activité de couvreur-zingueur en définissant les protocoles d’élimination des différents déchets et s’assurant de leur application par les collaborateurs, tout en participant à la mise en place de solutions de réemploi ou de proximité d’élimination des déchets gérés par la profession seule puis, en partenariat avec les acteurs du déchet, afin d’assurer le tri des déchets selon la réglementation en vigueur.
Modalités d'évaluation
Etude de cas Soutenance orale
RNCP40259BC02
Réaliser tout type de travaux complexes de couverture zinguerie
Compétences visées
Préparer l’ouvrage à réaliser, en analysant le dossier de chantier transmis par l’entreprise, en respectant les contraintes techniques et les réglementations, afin de réaliser des pièces adaptées au chantier.
Tracer des éléments de zinguerie en plusieurs vues, à la main et/ou informatiquement (DAO), en respectant l’analyse de l’ouvrage, en vue de réaliser les développements ou les gabarits.
Réaliser les différentes étapes de façonnage des pièces de zinguerie, en découpant les pièces, en reportant les gabarits réalisés sur le métal choisi, en mettant en forme et en adaptant la technique au métal utilisé afin de procéder à la pose des ornements et façonnés métalliques.
Réaliser des couvertures spécifiques, en mettant en œuvre des techniques de pose adaptée, afin de produire
des installations conformes aux normes.
Réaliser la phase de finalisation des travaux complexes de couverture-zinguerie en ponçant et polissant afin de les rendre brillants.
Modalités d'évaluation
Epreuve pratique – pièce de maîtrise Epreuve pratique
RNCP40259BC03
Assurer la création, le développement et la gestion financière d’une entreprise de couverture-zinguerie
Compétences visées
Conduire un projet de création et de développement d’entreprise en s’appuyant sur un business model, en identifiant les leviers d’aide financiers et administratifs, et en construisant un argumentaire et une présentation afin de défendre son projet dans un registre adapté à ses interlocuteurs.
Elaborer un dossier financier de son entreprise en justifiant sa stratégie au moyen des comptes de résultats et des bilans, en élaborant un plan de financement, en commentant la rentabilité, la santé financière du secteur de couverture zinguerie, en arbitrant les investissements à réaliser afin de convaincre de son projet ses partenaires extérieurs.
Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de couverture zinguerie, en établissant le seuil de rentabilité de chaque prestation, en contrôlant la valeur des stocks et sa rotation, en négociant les délais fournisseurs, en contrôlant et en veillant à l’équilibre de sa trésorerie afin de développer les profits de sa structure.
Modalités d'évaluation
Dossier « Fonction Entrepreneuriale » épreuve écrite et orale Etude de cas : Analyse de la « Fonction entrepreneuriale »
RNCP40259BC04
Commercialiser des prestations de couverture zinguerie
Compétences visées
Définir le positionnement et la politique commerciale de l’entreprise de couverture zinguerie en concevant une offre lisible à destination des particuliers et des professionnels, en développant une gamme de prestation et de services spécifiques, en répondant aux appels d’offre de marché public et privé afin de distinguer son offre de la concurrence.
Déterminer une politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations de couverture zinguerie, en calculant le taux de marge par nature de production, en fixant le taux de remise tarifaire applicable selon les réalisations demandées et la taille du marché tout en veillant à encadrer des modalités ou facilités de paiement pouvant être accordées à la clientèle de particuliers ou de professionnels.
Participer ou superviser la conception d’outils et de vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels en concevant un book présentant les réalisations et prestations de couverture zinguerie et en mettant en œuvre tout type d’outils, de canaux ou de supports de communication permettant de développer la notoriété de l’entreprise de couverture zinguerie.
Identifier les souhaits de sa clientèle en prenant compte des besoins, des attentes et des contraintes du client, en proposant des prestations de couverture zinguerie adaptées à leurs besoins, sans omettre la transmission d’informations au client sur les spécificités des matériaux et techniques utilisés, afin de proposer une offre adaptée à la demande client.
Organiser l’encadrement des ventes et de l’après-vente des prestations de l’entreprise de couverture zinguerie en assurant la conduite d’une négociation commerciale en français et/en anglais, en argumentant sur sa gamme des matériaux et techniques utilisés, en étant force de proposition, en ayant des objectifs de vente à moyen, court et long terme afin de développer ses ventes et fidéliser sa clientèle.
Modalités d'évaluation
Etude de cas « Commercialisation » épreuve écrite et contrôle continu. Présentation de l’activité de couverture zinguerie en Langue Vivante étrangère
RNCP40259BC05
Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de couverture zinguerie
Compétences visées
Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l’entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d’emploi, en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur.
Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation, en organisant des séquences d’évaluation du jeune alternant dans l’entreprise de couverture zinguerie afin de le faire évoluer au niveau des compétences en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme visé.
Améliorer l’organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité.
Participer à l’amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l’ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d’améliorer le bien-être au travail.
Animer les équipes de l’entreprise de couverture zinguerie, en transmettant les informations et consignes, les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et sur les sites.
Modalités d'évaluation
Etude de cas « GRH » Mise en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Couvreur-zingueur exerce dans une entreprise du secteur du bâtiment ou des travaux publics, spécialisée dans cette activité ou avec des compétences plus larges : entreprise de couverture-zinguerie, de couverture, de plomberie-couverture ou tout corps d’état, en construction ou en rénovation.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification Couvreur-zingueur (BM) est un chef d’entreprise artisanale, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, ou un salarié Chef d’équipe, Conducteur de travaux ou Responsable de travaux BTP, selon la taille de l’entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Loi du 5 juillet 1996 et décret du 2 avril 1998 relatif à la qualification professionnelle exigée pour l’exercice de certaines activités.
Des habilitations peuvent être nécessaires :
CACES (plates-formes élévatrices) Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
Habilitation travail en hauteur
Habilitation en soudure ARC 111, TIG 141
Principes à respecter :
DTU 40.5 : travaux d’évacuation des eaux pluviales
DTU 40.46 : travaux de couverture en plomb sur support continu (rare)
DTU 03 et 12
Code du travail :
Articles L.4121-1 à 5 (principes généraux de prévention)
Articles R.4534-85 à 94 (relatifs aux travaux sur toitures)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 325 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B1X34— Couvreurs tension 5/5 (Très élevée) -
B2X31— Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 479
Auvergne-Rhône-Alpes 4 535
Nouvelle-Aquitaine 2 976
Grand Est 2 719
Occitanie 2 127
Pays de la Loire 2 024
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 014
Hauts-de-France 1 892
Bretagne 1 869
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 394
Bourgogne-Franche-Comté 1 198
La Réunion 475
Guadeloupe 391
Corse 216
Mayotte 175
Guyane 109
Martinique 108
32 315
projets de recrutement
68 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B1X34— Couvreurs -
B2X31— Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Le Brevet de maitrise Couvreur-zingueur, certification de niveau 5, est accessible : - Aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 de Couvreur et/ou Zingueur, avec entretien de positionnement préalable à l’entrée en formation, - Aux titulaires d’un titre ou d’un diplôme de niveau 3 de Couvreur et/ou Zingueur attestant à minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors temps d’apprentissage), avec entretien de positionnement préalable à l’entrée en formation, - Aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 de Charpentier bois attestant d’une expérience de 3 ans en couverture-zinguerie (hors temps d’apprentissage), avec entretien de positionnement préalable à l’entrée en formation. En outre, il convient de noter que les titulaires du diplôme « Un des meilleurs ouvriers de France » - spécialité Couvreur-zingueur ou Ornemaniste métallique sont dispensés du module professionnel (formation et examen).
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation, - Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation, - Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible, - L’inspecteur d'académie ou un professeur de l'enseignement technologique, si possible.
Composition du jury — Apprentissage
Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation, - Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation, - Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible, - L’inspecteur d'académie ou un professeur de l'enseignement technologique, si possible.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 856 €
Selon la branche
7 500 € – 8 082 €
Prise en chargeBranches concernées
7 856 €
Valeur par défaut · 211 branches
8 082 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 500 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP35005
Couvreur-Zingueur (BM)
RNCP36403
Esthéticien-cosméticien (BM)
RNCP36598
Peintre en bâtiment (BM)
RNCP37528
Coiffeur (BM)
RNCP37866
Fleuriste (BM)
RNCP39381
Traiteur-organisateur de réception (BM)
Anciennes versions
Base légale
Date de décision28-02-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance28-02-2028
Dernière délivrance possible28-02-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
1
100 %
100 %
2020
3
100 %
100 %
2019
3
100 %
100 %