# RNCP40385 - Dirigeant d'entreprise de sécurité privée **Code:** RNCP40385 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 344 - **FormaCodes:** 32054, 42822 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 28-03-2027 - **Date d'enregistrement:** 28-03-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SCOTIA FORMATION - SIRET: 91812189800012 ## Partenaires habilités 24 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 24 à former et organiser l'évaluation. - ADI FORMATION — SIRET 94464876500013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - APM FORMATIONS — SIRET 75210885200035 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASPR FORMATION — SIRET 89306974000015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - B ET C FORMATION — SIRET 79515829400046 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION D INCENDIE ET DE SECURITE — SIRET 82900503200018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DIRECT SECURITE FORMATION — SIRET 88396686300010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DM CONSEIL ET FORMATION — SIRET 93001649800030 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EBEN FORMATION — SIRET 85315246000020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FIPS — SIRET 80976799900026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FORMEO 13 — SIRET 91089525900026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 24 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp40385-dirigeant-d-entreprise-de-securite-privee/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La sécurité est devenue un enjeu primordial dans le monde dans lequel nous vivons. À la suite de nombreux événements violents et meurtriers, elle est devenue une attente majeure du public et on la retrouve à l’heure actuelle dans tous les évènements organisés auxquels le public est convié. Mais on retrouve également l’attente de sécurité dans le monde des entreprises. Que les évènements soient festifs, commerciaux, sportifs, politiques, religieux, commémoratifs, on retrouve des entreprises de sécurité privée qui assurent la sécurité des personnes et des biens. Le métier de Dirigeant Manager d’entreprise de sécurité privée nécessite différentes compétences. D’une part, celles liées à la gestion d’une entreprise et d’autre part, celles, spécifiques, liées à l’activité particulière du secteur de la sécurité privée. En effet, ce secteur est particulièrement réglementé et tout dirigeant doit avoir connaissance de la réglementation en vigueur. Ce dernier est soumis à une procédure d’agrément afin de pouvoir exercer dans les domaines suivants : La surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité. La vidéo protection. Le transport de fonds La sureté aéroportuaire La protection de l’intégrité physique des personnes La protection des navires ### Activités visées Cadrage du projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée Sécurisation et conformité des règles, principes et normes régissant le secteur de la sécurité privée Gestion financière, juridique et administrative de l’entreprise de sécurité privée Gestion marketing et commerciale de l’entreprise de sécurité privée Constitution, management et pilotage d’une équipe de sécurité privée ### Compétences attestées Positionner son projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée à partir des informations issu de son environnement institutionnel en France Réaliser un Business plan de son projet de création d’entreprise Comparer les différents cadres juridiques possibles liés aux entreprises de sécurité privée Effectuer les démarches nécessaires de création, de reprise ou de rachat d’une entreprise de sécurité privée Vérifier dans les activités menées dans la société de sécurité privée l’application conforme des règles, principes, normes régissant le secteur afin dans assurer la sécurisation Contrôler la bonne tenue des opérations comptables à partir d’un système de suivi financier structuré et fiable Mobiliser les différentes aides de financement possibles et dispositifs d’optimisations fiscales Contrôler les différentes déclarations fiscales réalisées (TVA, impôt sur les sociétés …) Piloter l’équilibre financier de l’entreprise Gérer les contrats de travail du personnel Mettre en œuvre l’ensemble des obligations en lien avec les différentes réglementations qui régissent le personnel Assurer l’approvisionnement des différents équipements de sécurité nécessaires Mettre en place un système régulier d’entretien et de maintenance des équipements Organiser le stockage et la distribution des équipements de sécurité Elaborer un plan de communication commercial selon la stratégie marketing définie Piloter la mise en œuvre du plan de communication commercial Créer des partenariats stratégiques faisant sens avec les activités de sécurité privée Réaliser une veille commerciale sur le marché via les différents supports d’appels d’offres disponibles Analyser le cahier des charges d’un appel d’offre Réaliser une proposition commerciale en réponse à l’appel d’offre Gérer la relation clientèle pendant la prestation fournie Gérer les cas de ruptures de contrats avec les clients Elaborer des processus de recrutement prenant en compte les différentes organisations et supports de sourcing Mener des entretiens de recrutement avec les candidats Répartir les rôles et activités de chacun des collaborateurs concernés par une mission de sécurité privée Piloter son équipe vers la performance en l’accompagnant avec des objectifs précis et des plans d’actions opérationnels Concevoir et mettre en œuvre des processus de supervision, d’évaluation et de régulation des employés Gérer les situations difficiles et conflictuelles avec les collaborateurs Elaborer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences couvrant les différents besoins de l’entreprise de sécurité Organiser des plans de progression de carrière sous différentes formes d’opportunités de développement ## Blocs de compétences ### RNCP40385BC01 - Non applicable **Liste de compétences:** Non applicable **Modalités d'évaluation:** Non applicable ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les entreprises de sécurité privée peuvent varier considérablement en taille. Certaines sont des petites entreprises locales, tandis que d'autres sont des entreprises nationales ou internationales de grande envergure. La taille de l'entreprise peut influencer la portée des responsabilités du dirigeant et la complexité de l'organisation. ### Type d'emplois accessibles Dirigeant de société de sécurité privée Directeur Adjoint/Adjointe Responsable Sécurité Directeur d’agence Directeur des services interne de sécurité privée Associé d’une entreprise de sécurité privée ### Code(s) ROME M1302, K2502, K2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le Conseil National des Activités privées de sécurité exige un agrément dirigeant : La loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés a été publiée au Journal officiel le 26 mai 2021. Les dirigeants d’établissements secondaires et de services internes de sécurité devront être titulaires de l’agrément dirigeant (art. 25). L’arrêté du 1er juillet 2016 : Référentiel technique particulier pour les dirigeants et gérants de personnes morales exerçant l'une des activités mentionnées aux articles l. 611-1 et l. 621-1 du code de la sécurité intérieure L’arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité - Chapitre III : Formation des dirigeants (Article 5) Le Code de déontologie du livre VI du code de la Sécurité Intérieure, partie règlementaire, conforme au R631-1 à R631-33. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 884 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Le candidat devra être majeur, Français, ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace Économique Européen (EEE) ou ressortissants d’un État ayant conclu un accord bilatéral avec la France (conforme aux prérogatives du CNAPS). Il devra maitriser à l’oral comme à l’écrit la langue Française et justifier d’un niveau BAC minimum (ou équivalence) ou titulaire du SSIAP3 ou d’un poste à responsabilité (DRH, directeur d’agence, chef d’équipe…) et/ou obtenir un avis favorable à l’entretien préalable d’accès à la formation par le certificateur. ### Composition du jury — Formation continue, VAE Trois professionnels extérieurs à Scotia Formation et non impliqués dans le parcours de formation des candidats, totalement indépendants par rapport aux candidats (aucun lien personnel ni professionnel) dont la qualité est en lien avec la certification visée. ## Base légale - **Date de décision:** 28-03-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 28-03-2027 - **Date de dernière délivrance possible:** 28-03-2031 ## Liens avec d'autres certifications - **Correspondances (blocs):** RNCP36654, RNCP38139 ## Pour plus d'informations Formation Dirigeant Manager en Sécurité Privée – Scotia Groupe **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40385/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 33 - **Organismes:** 19 - **Régions couvertes:** 8 - **Prix indicatif:** 3 500 € – 7 000 € - **Durée:** 50 – 265 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 161 - **Parcours menés à terme:** 134 - **Taux d'achèvement:** 83 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 05/2025 | 1 | 1 | 0 | | 06/2025 | 2 | 2 | 0 | | 07/2025 | 6 | 4 | 0 | | 08/2025 | 8 | 6 | 1 | | 09/2025 | 6 | 2 | 0 | | 10/2025 | 18 | 15 | 0 | | 11/2025 | 8 | 9 | 0 | | 12/2025 | 16 | 20 | 0 | | 01/2026 | 10 | 6 | 0 | | 02/2026 | 6 | 4 | 0 | | 03/2026 | 14 | 11 | 0 | | 04/2026 | 2 | 12 | 0 | | 05/2026 | 9 | 7 | 0 | | 06/2026 | 22 | 12 | 0 | | 07/2026 | 3 | 12 | 0 | | 08/2026 | 8 | 8 | 0 | | 09/2026 | 22 | 3 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2025 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 181 - **Montant total engagé:** 685 668 € - **Coût moyen par dossier:** 3 788 € - **Durée moyenne:** 145 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 71 % - Entreprise : 20 % - France Travail : 5 % - Reste à charge titulaire : 4 % - OPCO : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 20:10*