Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Conformément aux dispositions de l'article L 212-1 du code du sport, l’entraînement en karaté et disciplines associées nécessite la possession d'un diplôme d’Etat figurant à l'annexe II-1 de ce même code. Le diplôme DESJEPS spécialité « performance sportive » mention « karaté et disciplines associées » permet de satisfaire à cette obligation de qualification.
Activités visées
Conception du projet de la structure de karaté ou de l'une de ses disciplines associées :
Préparation du projet stratégique de performance en karaté ou de l'une de ses disciplines associées en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués
Formalisation d'un projet de développement en karaté ou de l'une de ses disciplines associées en lien avec les caractéristiques et besoins singuliers des publics impliqués
Partage d'analyses stratégiques avec les instances dirigeantes en lien avec les spécificités des publics impliqués
Elaboration de la stratégie de mise en œuvre du projet de développement en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués
Organisation de la mise en œuvre des actions partenariales dans le domaine du karaté ou de l'une de ses disciplines associées
Pilotage des actions de relation publiques dans le domaine du karaté ou de l'une de ses disciplines associées
Vérification de la mise en œuvre des procédures administratives au sein de la direction sportive en adaptant les moyens et les outils utilisés aux particularités de chaque membre de l'équipe
Direction d'une structure de karaté ou de l'une de ses disciplines associées :
Accompagnement de l'équipe dans l'analyse de son organisation de travail en tenant compte des spécificités des publics impliqués afin de favoriser à l'inclusion de tous
Prescription des organisations de travail des équipes en prenant en compte les caractéristiques et besoins particuliers de chaque acteur de manière à favoriser l'inclusion
Négociation du plan de formation du personnel en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers de chacun afin de répondre aux problématiques des publics
Définition du fonctionnement financier de la direction sportive en karaté ou de l'une de ses disciplines associées
Analyse du compte de résultats et du bilan annuel
Surveillance du respect des différents protocoles de travail établis adaptés aux caractéristiques spécifiques des acteurs
Evaluation de la pertinence du fonctionnement administratif de la direction sportive de karaté ou de l'une de ses disciplines associées
Organisation des différentes délégations en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers de chacun
Conduite de l'évaluation du système de travail.
Encadrer des activités complexes d'entraînement et de formation en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées :
Pilotage du système de l'entraînement en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées à partir d'une analyse des problématiques singulières des sportifs et de leur projet individualisé de performance
Organisation du système de l'entraînement en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées en adaptant les démarches, les outils et les objectifs aux spécificités des publics impliqués
Observation de la performance des autres pratiquants pendant la compétition en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées
Evaluation du système d'entraînement en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées
Organisation des échanges de pratique avec une équipe technique en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées
Réalisation de comptes rendus et de bilans pédagogiques
Encadrement de stagiaires dans le cadre de formation de formateurs en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées
Encadrement du karaté ou l'une de ses disciplines associées en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et de lui-même :
Encadrement du karaté ou de l'une de ses disciplines associées en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers, et en préservant l'intégrité physique et psychique des pratiquants au regard de leurs singularités
Vérification de la conformité du matériel technique nécessaire à la réalisation des activités de karaté ou de l'une de ses disciplines associées en prenant en compte les caractéristiques singulières des pratiquants
Vérification de la conformité des lieux de travail au regard des normes d'hygiène et de sécurité en karaté ou de l'une de ses disciplines associées
Compétences attestées
Construire la stratégie d'une organisation du secteur :
Préparer la prise de décision en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers des publics
Elaborer un projet de développement en lien avec les spécificités des publics impliqués
Mobiliser les instances dirigeantes en tenant compte des particularités des interlocuteurs impliqués
Gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur :
Gérer les ressources humaines d'une organisation du secteur en favorisant la dimension collective et l'inclusion de tous afin de répondre aux caractéristiques et besoins singuliers des publics
Gérer les ressources financières d'une organisation du secteur
Rendre compte de la mise en œuvre de la délégation en adaptant les modalités de communication, les objectifs, les moyens et les outils aux singularités de chacun
Diriger un système d'entraînement en karaté et disciplines associées :
Concevoir le plan de performance sportive en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées en prenant en compte les caractéristiques singulières des différents publics notamment ceux en situation de handicap
Planifier la préparation de la performance sportive en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées à partir des caractéristiques spécifiques et des objectifs des pratiquants
Accompagner l'athlète vers l'optimisation de la performance en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées en tenant compte de ses caractéristiques singulières
Conduire l'évaluation du projet de la performance en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées adapté aux caractéristiques et besoins de chacun
Organiser des actions formatives dans le cadre des réseaux professionnels en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées en prenant en compte les caractéristiques singulières et les besoins des publics impliqués
Encadrer le karaté et disciplines associées en sécurité :
Réaliser en sécurité les démonstrations techniques en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées
Adapter sa posture pédagogique et les démarches d'intervention afin que chaque sportif évolue en sécurité
Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants de karaté ou de l'une de ses disciplines associées en prenant en compte leurs caractéristiques singulières physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques
Assurer la sécurité des pratiquants et des tiers en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées tout en impliquant les pratiquants dans la gestion de leur propre sécurité et de celle des tiers
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les structures employeuses des titulaires du DESJEPS « karaté et disciplines associées » sont principalement des structures associatives fédérales.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du DESJEPS spécialité performance sportive » mention « karaté et disciplines associées »
occupe les fonctions de :
entraîneur de la pratique sportive de haut niveau en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées ;
directeur d'une structure commerciale en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées ;
responsable de formation en karaté ou dans l'une de ses disciplines associées.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'activité de l'entraîneur en karaté et disciplines associées est soumise à l'application de l'article L.212-1 du code du sport.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
22 247
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les exigences préalables à l'entrée en formation sont les suivantes : * attester d'une expérience d'entraînement dans une démarche de perfectionnement sportif ou d'une expérience de formation de cadres, en karaté ou dans l'une des disciplines associées de trois cent soixante heures minimum pendant au moins trois saisons sportives au cours des cinq dernières années ; * attester d'une expérience de perfectionnement sportif pour un groupe ou un athlète dans la discipline karaté et disciplines associées ; * justifier de la capacité à effectuer une analyse technique et tactique d'une séquence vidéo d'un combat en karaté et disciplines associées.
Prérequis à la validation
.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 092 €
Selon la branche
6 000 € – 8 429 €
Prise en chargeBranches concernées
8 092 €
Valeur par défaut · 209 branches
8 429 €
CPNEF ECLAT, CPNEF Sport
8 091 €
CPNE Travail Temporaire
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Base légale
Date d'échéance29-12-2029
Dernière délivrance possible29-12-2030
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