# RNCP40473 - Chef de quart de passerelle **Code:** RNCP40473 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Autre — Autre certification professionnelle de droit - **Codes NSF:** 311u - **FormaCodes:** 31870, 31892 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-01-2029 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600053 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - Ecole navale - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'emploi de Chef de quart de passerelle répond au besoin du ministère des armées de disposer de personnels qualifiés susceptibles d'assurer la permanence du commandement des navires de la Marine nationale. En effet, recrutés sans formation dans le domaine de la navigation, les titulaires de la certification sont certifiés par le ministère des armées et directement employés dans ces fonctions sur une durée moyenne de 19 ans. Avec l’un des plus grands domaines maritimes au monde, la France dispose d’un potentiel de développement économique majeur dans cette branche et l'ambition gouvernemental est de doubler d'ici 2030 le nombre d'emplois dans les métiers de la mer. Dans le secteur civil, l'officier de pont a des fonctions presque équivalentes. Les compétences de cette certification permettront aux titulaires d'être employés à bord des navires de commerce, des navires à passagers ou des navires de pêche. ### Activités visées Dans les armées, le chef de quart de passerelle exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’unités à terre. Le chef de quart de passerelle occupe les fonctions d’officier de permanence du commandement, d’officier chef de quart, de responsable de l’organisation de la passerelle, de directeur d’intervention et d’officier sécurité d’un service, de chef d’équipe d’aire de manœuvre. Pendant son quart, il est responsable de la navigation, de la sécurité nautique, des manœuvres et de l’organisation générale de la passerelle du navire. En dehors des quarts, il assure des fonctions d’encadrement du personnel et des fonctions relatives au maintien en condition opérationnelle du bâtiment. Embarqué, le chef de quart de passerelle : * assure la navigation et la sécurité nautique du navire en toute circonstance. Il met en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires pour répondre à tout incident pouvant survenir à bord. Il contribue à la mission de sûreté et à l’activité opérationnelle du navire, * renseigne le commandant sur la navigation et la mission en cours, * effectue les manœuvres d’accostage, d’appareillage, d’homme à la mer et celles spécifiques aux navires de combat. Il met en œuvre des moyens nécessaires aux secours et à la survie en mer. Il contribue à la lutte contre les sinistres, * forme et contrôle le personnel dans son domaine de compétences, * effectue les démarches auprès des services à terre pour la maintenance et les commandes de matériels de rechange, * fait vérifier le fonctionnement des appareils de navigation par les organismes spécialisés, * contrôle la tenue et la mise à jour des documents nautiques par son personnel, * planifie et organise le travail de son équipe en passerelle. L’emploi implique un éloignement du domicile, dont la durée va de plusieurs jours à plusieurs mois. L’activité s’exerce de jour comme de nuit et potentiellement les week-ends et les jours fériés. ### Compétences attestées Le titulaire de la certification est capable de : 1. Assurer la conduite nautique d’un navire * Conduire la navigation à bord des navires sans limitation de tonnage, de puissance et de distance * Garantir la sécurité du bâtiment lors de la navigation * Superviser la conduite des installations qui contribuent au fonctionnement du bâtiment * Manœuvrer le bâtiment en situation courante * Exploiter en toute zone les systèmes radioélectriques dans le cadre du Système Mondial de Détresse et de Sécurité en Mer 2. Assurer la sûreté et la sécurité du navire et de son équipage * Diriger ou participer, à la mer comme à quai, à la lutte contre les sinistres avec ou sans assistance extérieure. * Contribuer à la sauvegarde de l’équipage * Participer à la mission de sûreté à bord des bâtiments à la mer comme à quai 3. Participer depuis la passerelle à l’activité opérationnelle d’un navire * Contribuer à la conduite des opérations d’un bâtiment militaire intégré dans une force d’action navale * Diriger l’exploitation des transmissions décentralisées de la passerelle. * Effectuer les manœuvres spécifiques et les évolutions de groupe au sein d’une force navale 4. Organiser le fonctionnement de la passerelle du navire * Assurer le fonctionnement opérationnel de la passerelle * Former et entretenir le niveau de qualification du personnel de la passerelle ## Blocs de compétences ### RNCP40473BC01 - Assurer la conduite nautique d'un navire **Liste de compétences:** * Conduire la navigation à bord des navires sans limitation de tonnage, de puissance et de distance * Garantir la sécurité du bâtiment lors de la navigation * Superviser la conduite des installations qui contribuent au fonctionnement du bâtiment * Manœuvrer le bâtiment en situation courante * Exploiter en toute zone les systèmes radioélectriques dans le cadre du Système Mondial de Détresse et de Sécurité en Mer **Modalités d'évaluation:** Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas). ### RNCP40473BC02 - Assurer la sûreté et la sécurité du navire et de son équipage **Liste de compétences:** * Diriger ou participer, à la mer comme à quai, à la lutte contre les sinistres avec ou sans assistance extérieure. * Contribuer à la sauvegarde de l’équipage * Participer à la mission de sûreté à bord des bâtiments à la mer comme à quai **Modalités d'évaluation:** Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas) ### RNCP40473BC03 - Participer depuis la passerelle à l’activité opérationnelle d’un navire **Liste de compétences:** * Contribuer à la conduite des opérations d’un bâtiment militaire intégré dans une force d’action navale * Diriger l’exploitation des transmissions décentralisées de la passerelle. * Effectuer les manœuvres spécifiques et les évolutions de groupe au sein d’une force navale **Modalités d'évaluation:** Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas). ### RNCP40473BC04 - Organiser le fonctionnement de la passerelle du navire **Liste de compétences:** * Assurer le fonctionnement opérationnel de la passerelle * Former et entretenir le niveau de qualification du personnel de la passerelle **Modalités d'évaluation:** Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Dans les armées, le chef de quart de passerelle exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’unités à terre. Dans le secteur civil, l’emploi s’exerce dans le secteur de la navigation, soit auprès de la Marine marchande, soit auprès d’entreprises privées : sociétés d’armateurs ou compagnies maritimes de loisirs et de croisières. ### Type d'emplois accessibles * Chef de quart de passerelle * Officier chef de quart * Officier de pont * Navigateur-timonier ### Code(s) ROME N3101 ### Références juridiques des réglementations d'activité * L’exercice de la profession de chef de quart de passerelle est soumis au respect des normes « navigation » de la convention « Standard of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) » de l’organisation maritime internationale. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique, Intensité d'embauche - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (25 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A3X90 — Cadres et maîtres d'équipage de la marine · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 598 - **Jugés difficiles à recruter :** 67 % - **Emplois saisonniers :** 61 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A3X90 — Cadres et maîtres d'équipage de la marine ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées. ### Composition du jury — Formation continue Président du jury: le commandant de l’école ou son représentant Assisté de 5 membres : •le directeur de l’enseignement ou son représentant ; •le chef du département ; •le responsable de la formation ; •l’instructeur principal du cours ; •un représentant titulaire de la certification. ### Composition du jury — VAE * Jurys comprenant cinq membres Le nombre de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal à deux, si possible. Le nombre de représentants qualifiés de la profession est de trois ou de deux, selon la qualité du président de jury. * Jurys comprenant trois membres Le nombre de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal, si possible : - A un, si le président relève du collège « professionnel ». Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 33%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est de 66%. - A deux, si le président relève du collège « formation ». Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 66%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est également de 66%. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-01-2029 - **Date de dernière délivrance possible:** 30-01-2033 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP31985 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40473/ --- *Généré le 08/10/2026 à 06:57*