# RNCP40627 - Collecte de grains et distribution d'agrofournitures **Code:** RNCP40627 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** CS — Certificat de spécialisation - **Codes NSF:** 211, 211s - **FormaCodes:** 31711 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2030 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE - SIRET: 11007001800012 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - LYCEE GEN TECHNOL AGRICOLE LE PARACLET — SIRET 19801272600016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SYND PROF AGRICOLE DOMAINE SAINTE-MAURE — SIRET 30276439400011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le CS Collecte de grains et distribution d'agrofournitures vise l'acquisition de compétences relatives au stockage et à la commercialisation des grains, ainsi qu'à l'approvisionnement des agriculteurs dans un site de proximité. Ces compétences peuvent être mobilisées dans différents emplois : agent de silo, responsable de silo, magasinier etc. Ces emplois sont principalement opérés par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce. Cette certification s'appuie sur les référentiels du baccalauréat professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole et du brevet professionnel Responsable d'entreprise agricole. La collecte des grains est un terme générique qui recouvre quatre activités : - la collecte des grains auprès des agriculteurs en période de moisson - le travail des grains : tri, nettoyage, analyse de la qualité et de la valeur marchande - la conservation des grains - la commercialisation des grains. En raison de la forte saisonnalité de cette activité, les collecteurs remplissent souvent une fonction de distribution d'agrofournitures auprès des agriculteurs de leur zone géographique. Il peut s'agir de semences, de produits phytosanitaires, d'aliments pour le bétail ou de petit matériel. La France est une puissance céréalière majeure. Il existe plus de 7000 centres de stockage et/ou de collecte répartis sur le territoire. La filière fait face actuellement à des transformations profondes : - confrontée à une pénurie de main d'œuvre liée à la pyramide des âges, elle doit attirer de nouveaux profils ; - les collecteurs doivent aujourd'hui répondre à des attentes des consommateurs en matière de préservation de l'environnement de de protection de la santé. Ces attentes se traduisent par une diversification des cahiers de labels et de cahiers des charges. Les entreprises doivent aussi modifier leurs pratiques pour réduire l'utilisation de produits phytosanitaires et optimiser leur consommation d’énergie ; - enfin, les silos à grains sont des installations présentant des risques d’accidents importants, notamment des risques d’explosion et d’incendies. Le renforcement de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu majeur pour ce secteur. ### Activités visées - Réception des grains - Stockage des grains - Expédition des grains - Conduite des installations et des équipements - Suivi de la maintenance des installations et du site - Gestion des approvisionnements - Distribution d’agrofournitures, de petits matériels, de consommables - Organisation des activités ### Compétences attestées - Préparer la collecte des grains - Mettre en œuvre le stockage et la préparation des grains - Approvisionner les agriculteurs en agrofournitures dans un site de proximité ## Blocs de compétences ### RNCP40627BC01 - Préparer la collecte des grains **Liste de compétences:** - Opérationnaliser la collecte des grains (organisation du stockage) - Préparer les installations **Modalités d'évaluation:** Évaluation en situation professionnelle Élaboration d’une stratégie de stockage pour la journée - Le candidat prévoit différents scénarios d’organisation des flux d’entrées et de sorties des grains pour faciliter les décisions ultérieures. Ajustement de l’organisation de la collecte - Le candidat adapte les rotations et modifie le plan de stockage en fonction des aléas de la journée pour optimiser la collecte. Diagnostic des installations - Le candidat vérifie systématiquement la fonctionnalité et la sécurité des équipements, pour prévenir tout dysfonctionnement. Réalisation technique des opérations de nettoyage périodique - Le candidat procède aux nettoyages rigoureux des équipements de distribution et des installations de stockage afin de garantir la qualité des grains. Réalisation technique des opérations de maintenance palliative - Le candidat effectue les interventions nécessaires pour assurer la fonctionnalité des équipements du silo ### RNCP40627BC02 - Mettre en oeuvre le stockage et la préparation des grains **Liste de compétences:** - Réaliser la réception, le stockage et l'expédition des grains - Réaliser le travail du grain **Modalités d'évaluation:** Évaluation en situation professionnelle Diagnostic de l’état des grains et du silo - Le candidat réalise l’agréage pour décider de l’affectation des grains. Il surveille l’ensemble du site pour préserver la qualité des grains et prévenir les risques. Réalisation technique des opérations de chargement, déchargement et déplacement de grains - Le candidat conduit les installations du silo, manipule un charriot avec godet avec efficacité et assure la traçabilité des flux. Relation à l’agriculteur - Le candidat établit avec l’agriculteur une relation de confiance et tient un cadre d’échange pour préserver l’ordre de travail et respecter les barèmes de prix. Diagnostic des caractéristiques des grains - Le candidat surveille en permanence les caractéristiques des grains et leur évolution pour prévenir toute altération et décider de l’intervention. Pilotage des installations - A partir de son diagnostic, le candidat effectue les paramétrages et les réglages des équipements du silo, et les ajuste pour obtenir les qualités recherchées et optimiser la consommation d’énergie. Mise en sécurité du silo - Le candidat assure une surveillance méthodique du silo, repère les dangers et limite les risques par différentes interventions dont le nettoyage. ### RNCP40627BC03 - Approvisionner les agriculteurs dans un site de proximité **Liste de compétences:** - Organiser le stockage d'agrofournitures - Réaliser la vente d'agrofournitures **Modalités d'évaluation:** Évaluation en situation professionnelle Organisation des conditions de stockage des agrofournitures - Le candidat sécurise le stockage des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation, veille à la conservation des engrais pour limiter les risques d’accidents, maintenir la qualité des approvisionnements et délivrer aux agriculteurs des marchandises conformes. Maintien de l’ergonomie et de l’attractivité de l’espace de vente et de stockage des agrofournitures - Le candidat effectue les manutentions permettant de maintenir un local propre et en ordre qui participe à une bonne image de l’entreprise. Suivi de la disponibilité des produits - Le candidat contrôle les marchandises à la réception, surveille l’état des stocks et anticipe le renouvellement de produits afin d’éviter une rupture d’approvisionnements et de garantir aux agriculteurs un service optimal. Organisation du travail - Le candidat prépare les commandes, veille à l’accueil des agriculteurs dans l’ordre d’arrivée, enchaine les opérations pour limiter leur temps d’attente et anticipe l’enlèvement des commandes importantes. Réalisation technique de la distribution - Le candidat effectue les chargements d’agrofournitures pour satisfaire la demande des agriculteurs et réalise rigoureusement les enregistrements pour que les mouvements d’approvisionnements correspondent à la facturation, et pour permettre le suivi du stock. Relation à l’agriculteur - Le candidat conduit un entretien de découverte de l’actualité professionnelle de l’agriculteur, il est attentif à ses besoins. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La filière de la collecte céréalière et de l’approvisionnement en agrofournitures offrent de nombreuses opportunités professionnelles sur l'ensemble du territoire français. Ces emplois sont opérés principalement par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce. ### Type d'emplois accessibles - Agent de collecte - Agent de silo - Conducteur de silo - Magasinier multi silo - Magasinier agricole - Magasinier approvisionnement ### Code(s) ROME H3303 ### Références juridiques des réglementations d'activité Textes réglementaires relatifs à l’hygiène et à la vente des denrées alimentaires, transformés ou non - Règlement (CE) n°178/2002, qui définit les obligations en matière de responsabilité, traçabilité et procédures de retrait-rappel des produits en cas de non-conformité. - Règlement (CE) n°852/2004, qui fixe les règles générales en matière d’hygiène des denrées alimentaires pour toutes denrées, y compris végétales. Textes réglementaires relatifs au travail en hauteur - Les dispositions législatives et réglementaires spécifiques au travail en hauteur sont contenues dans le Code du travail. Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut être exposé dans le cadre de son activité, relève des dispositions générales du Code du travail (articles L. 4121-1 à 5). - Les interventions en hauteur doivent se faire depuis des postes de travail spécifiquement adaptés. Les articles R 4323-58 à R 4323-68 du code du travail précisent les dispositions générales pour l’exécution en sécurité du travail en hauteur. Texte réglementaire Travail en zone confinée Habilitation pour travailler en zone ATEX (Code du travail article R4227-50 du Code du travail) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 603 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E4X32 — Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballage · tension 3/5 (Modérée) - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 21 458 - **Jugés difficiles à recruter :** 38 % - **Emplois saisonniers :** 33 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - E4X32 — Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballage - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste ci-après : - d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « agroéquipement » ; - d'un brevet professionnel spécialité « responsable d'entreprise agricole » ; - d'un brevet professionnel spécialité « conducteur de machines agricoles » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACSE) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACS'AGRI) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie productions végétales » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie et cultures durables » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « développement de l'agriculture des régions chaudes » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « génie des équipements agricoles » ; Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option Collecte de grains et distribution d'agrofournitures peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime . ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est désigné par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt. Les membres du jury sont choisis paritairement parmi : - des membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires. Les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles publics doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; - des professionnels du secteur d'activité concerné par le certificat de spécialisation agricole, à parité employeurs et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création de l'option du certificat de spécialisation agricole. **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 794 € - **Selon la branche:** 6 794 € – 7 111 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 794 € | Valeur par défaut · 202 branches | | 7 111 € | COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Branche ITV, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2030 - **Date de dernière délivrance possible:** 31-12-2031 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP39673 ## Pour plus d'informations https://chlorofil.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40627/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 2 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 2 - **Organismes formateurs:** 2 - **Régions couvertes:** 2 - **Départements couverts:** 2 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 2 - **Sessions:** de 01/2026 à 09/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. --- *Généré le 07/10/2026 à 04:57*