# RNCP4082 - Technicien cynégétique **Code:** RNCP4082 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** CS — Certificat de spécialisation - **Codes NSF:** 213 - **FormaCodes:** 12539 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE - SIRET: 11007001800012 ## Partenaires habilités 4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation. - EPLEFPA DU LOIRET — SIRET 19450094800048 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LPA DE VIRE — SIRET 19141421800013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE MIRANDE — SIRET 19320557200012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE ROBERT SCHUMAN — SIRET 40861705800016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées * Activités visées : Le technicien cynégétique contribue au développement durable de la chasse. Il exerce des activités qui s’organisent autour de deux grandes fonctions : - une fonction orientée vers la mise en valeur du patrimoine cynégétique et de ses habitats, afin de contribuer à la mise en place d’une exploitation rationnelle et durable des espèces et à la conservation et à l’amélioration des habitats. - une fonction relationnelle et pédagogique orientée vers la communication, l’animation et la formation en direction des chasseurs gestionnaires des territoires, non chasseurs, usagers scolaires, étudiants… Il suit les populations gibiers et leurs habitats, afin de contribuer à la connaissance actualisée du patrimoine. Il participe à la gestion des populations gibiers et de leurs habitats. Il est à l’initiative ou associé pour l’organisation et l’animation d’action de formation. Il peut être amené à réaliser des actions de communication ou d’animation dans les situations de la vie professionnelle. ### Compétences attestées UCP1 : Assurer des suivis cynégétiques UCP2 : Participer à une gestion cynégétique durable UCP3 : Participer à l'organisation matérielle et à l'animation d'actions de formation cynégétique UCP4 : Réaliser des actions de communication et d'animation cynégétique ## Blocs de compétences ### RNCP4082BC01 - UCP1 : Assurer des suivis cynégétiques **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - assurer des suivis de populations de gibier - assurer des suivis d'habitats de gibiers - participer à des études et expérimentations sur des populations et des habitats de gibiers - traiter des données cynégétiques recueillies sur le terrain ### RNCP4082BC02 - UCP2 : Participer à une gestion cynégétique durable **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - contribuer à la mise en place d'une exploitation rationnelle et durable des espèces de gibiers - participer à des actions de conservation et d'améioration des habitats de gibiers - intervenir avec des acteurs ruraux à l'échelle d'un territoire ### RNCP4082BC03 - UCP3 : Participer à l'organisation matérielle et à l'animation d'actions de formation cynégétique **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - participer à la formation des futurs chasseurs - participer à la formation des chasseurs - participer à la formation des piégeurs ### RNCP4082BC04 - UCP4 : Réaliser des actions de communication et d'animation cynégétique **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - participer à la communication administrative et technique au sein d'une structure et avec les partenaires - réaliser des actions d'animation cynégétique - constituer une documentation personnelle afin d'actualiser ses connaissances cynégétiques ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Secteur d'activités : Le technicien cynégétique est un salarié qui peut travailler pour : - une administration (ONCFS, DDAF,…) - une fédération de chasseurs, - une collectivité locale, - un parc naturel régional, une réserve naturelle…, - le secteur associatif (environnement, protection de la nature, chasse), - le secteur privé de la chasse. ### Type d'emplois accessibles * Types d'emplois accessibles : D’une manière générale le technicien cynégétique peut évoluer dans les institutions et structures citées ci-dessus, en fonction des conventions en vigueur. Hors de l’emploi, un technicien cynégétique peut travailler au sein de l’ONCFS, après avoir réussi au concours, ainsi que dans les activités citées précédemment. Selon le type d’encadrement ou de délégation mis en place, le technicien cynégétique peut être amené à gérer de façon autonome des missions spécifiques (ex : plan de chasse) et mettre sous contrôle de son supérieur hiérarchique des actions (actions de communication, actions de formation). Il rend compte de son activité à son supérieur hiérarchique. ### Code(s) ROME A1303 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 117 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée) - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 4 645 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 29 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l’enseignement agricole public, est composé paritairement : – de membres de l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles dont au moins la moitié de membres l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles publics ; – de professionnels du secteur d’activité concerné par le titre, à parité employeurs ou exploitants agricoles et salariés. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 500 € - **Selon la branche:** 6 500 € – 7 500 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 500 € | Valeur par défaut · 211 branches | | 6 887 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 500 € | CPNE de l'immobilier | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2025 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39284 ## Pour plus d'informations chlorofil.fr http://www.chlorofil.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4082/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 5 940 € - **Coût moyen par dossier:** 5 940 € - **Durée moyenne:** 1278 h Financement (part du montant engagé) : - Reste à charge titulaire : 90 % - France compétences : 10 % --- *Généré le 11/10/2026 à 09:19*