# RNCP40843 - Directeur de création en design graphique **Code:** RNCP40843 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 132g, 320v - **FormaCodes:** 46301, 46090, 46003, 44527 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-06-2028 - **Date d'enregistrement:** 25-06-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CAMPUS FONDERIE DE L'IMAGE - SIRET: 35386977900036 - FONDERIE DE L'IMAGE - SIRET: 40441398100022 - Association campus fonderie de l'image ## Partenaires habilités 32 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 32 à former et organiser l'évaluation. - ACE EDUCATION — SIRET 83102401300086 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACE EDUCATION — SIRET 83102401300227 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFIP — SIRET 43261313100049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE — SIRET 13002280900011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE PRIVEE D'ENSEIGNEMENT DES ARTS APPLIQUES ET DE L'IMAGE - ENAAI — SIRET 42341193300033 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESAL — SIRET 82188863300012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESAT — SIRET 84387553500018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESCAAD — SIRET 82164325100019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDAC HOLDING — SIRET 85159215400047 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDAC HOLDING — SIRET 85159215400054 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 32 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp40843-directeur-de-creation-en-design-graphique/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le directeur de création joue un rôle central dans la mise en scène d'une marque, d'un produit ou d'un service, en concevant une variété de projets visuels allant des identités graphiques aux campagnes publicitaires, en passant par des supports numériques et imprimés, ainsi que le design de sites web et d'applications. Sa mission débute par l'élaboration de concepts à partir des briefs clients, incluant des recherches créatives et la création de prémaquettes qui guideront les choix artistiques et stratégiques. Sa responsabilité s'étend à la gestion complète des projets graphiques, impliquant la planification, le suivi de production, et la supervision des équipes créatives. En fonction des besoins du projet, il peut également participer directement à la réalisation des designs, qu'il s'agisse d'identités visuelles, de supports de communication ou de design d'interfaces. En outre, le directeur de création contribue au développement commercial de son organisation en interprétant les besoins des clients et en négociant les conditions de prestation, qu'il soit en agence ou en freelance. Le secteur du design graphique est en pleine mutation, influencé par des évolutions économiques, technologiques et sociétales. Des spécialités comme le web design, l’UX/UI design et le motion design émergent, tandis que l'intelligence artificielle devient un nouvel outil indispensable. Les attentes des consommateurs, de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux, poussent les directeurs artistiques à concevoir des designs éco-responsables et inclusifs, tout en veillant à offrir une expérience utilisateur optimale. Dans ce contexte en constante transformation, l’avènement du digital et des médias sociaux a également transformé les méthodes de communication visuelle, créant à la fois de nouvelles opportunités et des défis pour les directeurs de création, faisant évoluer les compétences requises. Les recruteurs recherchent de plus en plus des candidats capables de s’adapter à un environnement en mutation permanente. En somme, le métier de directeur de création s’est élargi pour englober une gamme variée de missions, des campagnes publicitaires aux expériences interactives en passant par la réalité virtuelle. La capacité à gérer des projets multidisciplinaires et à comprendre les spécificités de chaque domaine — qu’il s’agisse de vidéo, d’audio, de digital ou de print — est désormais fondamentale. ### Activités visées Veille créative et culturelle : Mise en place d’un processus de veille organisée sur l’identification des tendances, des techniques – outils logiciels, solutions numériques, IA, etc. – et des évolutions du secteur – design inclusif, universalité, diversité, accessibilité handicap (norme WCAG…), dans un positionnement renouvelé d’expert du domaine – participation active aux évènements, salons, colloques, etc. du design graphique. Analyse des objectifs et des besoins : Compréhension des attentes du commanditaire et exploration de son contexte. Développement d'une stratégie de communication visuelle : Développement de pistes créatives et formulation de recommandations stratégiques. Formalisation de la demande : Rédaction d’un cahier des charges et synthèse des données fournies par le client. Idéation et création visuelle : Réalisation de cahiers de recherche, développement de concepts et présentation pour validation. Conception de propositions créatives : Élaboration d’un concept créatif et développement de l’axe retenu. Structuration et management de projet : Planification, gestion des parties prenantes, optimisation budgétaire et contrôle de la production. Coordination de l'équipe pluridisciplinaire : Encadrement et pilotage des équipes créatives et techniques, choix des prestataires et gestion des collaborateurs. Suivi de production : Mise en forme et vérification du respect de la ligne graphique et des supports et médias utilisés. Mise en production du projet : Préparation et réalisation des éléments créatifs, ainsi que le lancement de la campagne de communication. Évaluation de la performance : Bilan de projet, évaluation de l'impact des campagnes et des services de design. Promotion de l'expertise personnelle : Élaboration d’une stratégie de communication personnelle et développement d’un réseau de partenaires. Développement de l’activité de directeur de création : Présentation des propositions de prestation et gestion des relations avec les clients. ### Compétences attestées Organiser une veille stratégique pour mobiliser des ressources lors d’une commande Identifier, collecter et hiérarchiser un ensemble des sources culturelles et techniques tant pour nourrir sa pratique que pour répondre à la demande d’un commanditaire Traiter, analyser et exploiter les sources culturelles et techniques et les contextualiser avec celles du commanditaire Formuler une problématique professionnelle à partir des sources retenues Construire un argumentaire professionnel pour exposer la problématique définie Analyser et synthétiser la demande du client Analyser les caractéristiques du client pour identifier ses spécificités (valeurs, histoire, pratiques, notoriété, etc.), le situer dans son secteur d’activité et le positionner face à ses concurrents. Définir le cadre global du projet de design graphique en tenant compte des problématiques techniques, sociétales et éthiques (dont l’accessibilité, le handicap et la RSE) Proposer et valider les axes d’orientation stratégique avec le client Réaliser le cahier des charges du projet, en évaluant les coûts et les ressources nécessaires, afin d’élaborer un budget cohérent Définir l’orientation graphique de l’ensemble du projet, en adéquation avec la stratégie préalablement définie Réaliser des propositions graphiques et explorer les déclinaisons possibles sur tous types de supports Présenter et argumenter ses choix auprès du client Définir les outils et techniques de création et de production, dont l’intelligence artificielle (IA) créative Définir les spécialités professionnelles nécessaire à la réalisation du projet de design graphique Mettre en place la chaîne de réalisation et de production, permettant de garantir la qualité de l’objet fini Mettre en place et respecter un rétro-planning et une méthodologie de suivi des partenaires et prestataires Concevoir et réaliser un projet de design graphique à 360° (identité visuelle), depuis le concept jusqu’à la finalisation du projet Superviser l’avancée du projet et le travail des différents professionnels Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives Définir son orientation graphique et son champ d’intervention Sélectionner et mettre en valeur ses réalisations sur les canaux adéquats Participer à la réflexion globale sur les outils et savoir-faire liés à son métier Présenter son travail de façon synthétique, et se positionner comme expert de son domaine Développer son réseau professionnel et ses relations par le partage de savoirs et de ressources Participer aux débats du design graphique Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt ## Blocs de compétences ### RNCP40843BC01 - Réaliser une veille créative en design graphique **Liste de compétences:** Organiser une veille stratégique pour mobiliser des ressources lors d’une commande Identifier, collecter et hiérarchiser un ensemble des sources culturelles et techniques tant pour nourrir sa pratique que pour répondre à la demande d’un commanditaire Traiter, analyser et exploiter les sources culturelles et techniques et les contextualiser avec celles du commanditaire Formuler une problématique professionnelle à partir des sources retenues Construire un argumentaire professionnel pour exposer la problématique définie **Modalités d'évaluation:** Étude de cas, en groupe. Production de recherches et analyses documentaires Atelier de travail, individuel. Production de recherches et analyses documentaires Mise en situation professionnelle, individuelle. Réalisation d’une étude de recherche professionnelle ### RNCP40843BC02 - Définir une stratégie de communication globale en design graphique **Liste de compétences:** Analyser et synthétiser la demande du client Analyser les caractéristiques du client pour identifier ses spécificités (valeurs, histoire, pratiques, notoriété, etc.), le situer dans son secteur d’activité et le positionner face à ses concurrents. Définir le cadre global du projet de design graphique en tenant compte des problématiques techniques, sociétales et éthiques (dont l’accessibilité, le handicap et la RSE) Proposer et valider les axes d’orientation stratégique avec le client Réaliser le cahier des charges du projet, en évaluant les coûts et les ressources nécessaires, afin d’élaborer un budget cohérent Définir l’orientation graphique de l’ensemble du projet, en adéquation avec la stratégie préalablement définie Réaliser des propositions graphiques et explorer les déclinaisons possibles sur tous types de supports Présenter et argumenter ses choix auprès du client Définir les outils et techniques de création et de production, dont l’intelligence artificielle (IA) créative **Modalités d'évaluation:** Étude de cas, en groupe. Réalisation de plans de stratégie de communication  Mise en situation professionnelle, individuelle. Réalisation de plans de stratégie de communication  Atelier de travail, en groupe. Production d’expérimentations graphiques ### RNCP40843BC03 - Réaliser un projet de design graphique **Liste de compétences:** Définir les spécialités professionnelles nécessaire à la réalisation du projet de design graphique Mettre en place la chaîne de réalisation et de production, permettant de garantir la qualité de l’objet fini Mettre en place et respecter un rétro-planning et une méthodologie de suivi des partenaires et prestataires Concevoir et réaliser un projet de design graphique à 360° (identité visuelle), depuis le concept jusqu’à la finalisation du projet Superviser l’avancée du projet et le travail des différents professionnels Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives **Modalités d'évaluation:** Étude de cas, en groupe. Conception, production, gestion d’un projet de design graphique Atelier de travail, individuel. Sélection d’une équipe de professionnels du design graphique Mise en situation professionnelle, en groupe. Conception, production, gestion d’un projet de design graphique Mise en situation professionnelle, individuelle. Conception, production, gestion d’un projet de design graphique ### RNCP40843BC04 - Concevoir un positionnement différentiant pour générer des activités professionnelles **Liste de compétences:** Définir son orientation graphique et son champ d’intervention Sélectionner et mettre en valeur ses réalisations sur les canaux adéquats Participer à la réflexion globale sur les outils et savoir-faire liés à son métier Présenter son travail de façon synthétique, et se positionner comme expert de son domaine Développer son réseau professionnel et ses relations par le partage de savoirs et de ressources Participer aux débats du design graphique Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle, individuelle. Réalisation de plans de stratégie de communication Atelier de travail. Conception, production d’un ou de plusieurs supports de promotion de son activité de directeur de création en design graphique (portfolio imprimé ou numérique, site web). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La certification concerne les secteurs métiers de la communication, du digital, de l’intelligence artificielle, du graphisme, du marketing et de la publicité. ### Type d'emplois accessibles – directeur de création ; – directeur artistique ; – directeur de communication 360 ; – designer graphique ; – brand designer ; – creative lead ; – illustrateur ; – packaging designer ; – motion designer 2D 3D ; – chef de studio ; – UX/UI designer ; – webdesigner. ### Code(s) ROME E1103, E1104, E1105, E1401 ### Références juridiques des réglementations d'activité — ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 449 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 10 098 - **Jugés difficiles à recruter :** 22 % - **Emplois saisonniers :** 20 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation – Candidats ayant obtenu un titre ou diplôme de niveau 6 dans le domaine du design graphique ou des secteurs connexes avec présentation de l’attestation de réussite. – Candidats ayant obtenu un titre ou diplôme de niveau 7 dans un autre domaine que celui de la communication graphique avec présentation d’un dossier de travaux graphiques permettant d’évaluer le niveau du candidat. – Pour les candidats issus d’un parcours atypique et n’ayant pas obtenu de certification ou de titre de niveau 6 : nécessité de présenter un dossier d’étude (cas graphique) et un dossier professionnel de réalisations graphiques (print et numériques), une lettre de motivation et un curriculum vitae argumentant de la cohérence du choix d’orientation au regard du parcours précédent. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 4 personnes, dont 3 professionnels en exercice, représentatifs du secteur du design graphique contemporain et dont la compétence est reconnue, et d’un représentant de l’organisme certificateur Campus Fonderie de l’Image, non lié directement à la formation du candidat. 75% des membres du jury sont des professionnels qualifiés extérieurs à l’autorité délivrant la certification. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 650 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 7 861 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 650 € | Valeur par défaut · 197 branches | | 7 861 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms | | 7 000 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de la métallurgie | | 7 815 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 7 739 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 670 € | CPNE chimie | | 7 485 € | CPNEFP Commerce à distance | ## Base légale - **Date de décision:** 25-06-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-06-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 25-06-2032 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 78 | 0 | 80 % | 79 % | | 2022 | 41 | 0 | 89 % | 74 % | | 2021 | 28 | 0 | 88 % | 93 % | | 2020 | 30 | 0 | 79 % | 93 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP37520 ## Pour plus d'informations https://www.campusfonderiedelimage.org/formations/masteres/directeur-de-creation-en-design-graphique-2/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40843/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 2 - **Organismes:** 2 - **Régions couvertes:** 1 - **Prix indicatif:** 8 136 € – 8 616 € ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 1 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Sessions:** de 08/2026 à 08/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 7 632 € - **Coût moyen par dossier:** 7 632 € - **Durée moyenne:** 455 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 63 % - Reste à charge titulaire : 38 % --- *Généré le 11/10/2026 à 03:18*