RNCP40859
Active
· Niveau 7
Expert en architecture green IT et solutions applicatives écoresponsables
Certificateur · INGETIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
25-06-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Face à l’explosion des usages numériques et à leurs impacts environnementaux croissants, le Green IT s’impose comme une réponse essentielle pour allier transformation numérique et durabilité écologique.
Le Green IT englobe un ensemble de pratiques visant à réduire l’empreinte environnementale de l’ensemble du cycle de vie des technologies numériques, depuis leur conception jusqu’à leur recyclage, en passant par leur utilisation. Le Green IT s’affirme désormais comme une véritable lame de fond, visant à transformer en profondeur les pratiques numériques. Plus qu’une simple démarche responsable, il s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique incontournable. Dans un monde où les exigences environnementales, sociales et économiques redéfinissent les attentes des marchés et des parties prenantes, intégrer le numérique responsable devient une condition essentielle pour innover, se différencier et assurer la pérennité des entreprises.
Pour réussir leur transition vers un numérique responsable et en tirer tous les bénéfices, les entreprises doivent s’appuyer sur des experts dotés de compétences stratégiques et techniques, capables de concevoir, déployer et piloter des initiatives Green IT en adéquation avec leurs ambitions stratégiques et environnementales.
La certification vise à valider les compétences de ces experts en architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables.
Activités visées
Concevoir une stratégie numérique écoresponsable en s’appuyant sur le Green IT
A1.1 Conception d’un système de veille technologique et réglementaire spécialisé Green IT
A1.2 Réalisation d’un audit de l’impact environnemental des systèmes et réseaux informatiques existants d’une organisation
A1.3 Structuration et mise à jour d’une stratégie Green IT
A1.4 Communication avec les parties prenantes d’une stratégie Green IT
Piloter la transformation d’une organisation vers le numérique responsable
A2.1 Déploiement d’une stratégie Green IT
A2.2 Définition de politiques internes éco-responsables
A2.3 Pilotage de l’amélioration continue d’une démarche Green IT
A2.4 Formation et sensibilisation au Green IT
Mettre en oeuvre des solutions Green IT
A3.1 Optimisation de l’empreinte environnementale des applications
A3.2 Optimisation de l’efficacité environnementale d’une l’infrastructure IT
Piloter une équipe projet Green IT
A4.1 Création de l’équipe projet Green IT
A4.2 Gestion opérationnelle d’une équipe projet Green IT
A4.3 Structuration du plan de formation de l’équipe projet Green IT
A4.4 Suivi de la performance de l’équipe projet Green IT
Compétences attestées
Concevoir une stratégie numérique écoresponsable en s’appuyant sur le Green IT
C1.1 Réaliser une veille spécialisée Green IT sur les technologies, les tendances, les innovations et la réglementation visant à réduire l'impact environnemental des outils numériques d’une organisation
C1.2 Évaluer l’impact environnemental des systèmes et des réseaux informatiques d’une organisation
C1.3 Concevoir la stratégie Green IT d’une organisation
C1.4 Maintenir une stratégie Green IT à jour
C1.5 Communiquer sur le déploiement et les résultats d’une stratégie Green IT
Piloter la transformation d’une organisation vers le numérique responsable
C2.1 Élaborer la feuille de route Green IT d’une organisation
C2.2 Piloter les actions Green IT à réaliser
C2.3 Définir une politique d’achat durable de matériel, de logiciels et de consommables informatiques
C2.4 Structurer une politique d’optimisation énergétique des ressources IT d’une organisation
C2.5 Structurer une démarche d’audit interne du déploiement des actions éco-responsables entreprises
C2.6 Mesurer la performance d’une stratégie Green IT
C2.7 Organiser la formation au numérique responsable des parties prenantes internes et/ou externes d’une organisation
Mettre en oeuvre des solutions Green IT
C3.1 Améliorer l’efficacité des algorithmes déployés dans un système informatique
C3.2 Renforcer l’efficacité énergétique des solutions applicatives d’une organisation
C3.3 Rationaliser la consommation en ressources d’une infrastructure IT
C3.4 Optimiser le dimensionnement et le taux d’utilisation d’une infrastructure IT
C3.5 Analyser l’impact environnemental d’une architecture IT
Piloter une équipe projet Green IT
C4.1 Structurer les missions d’une équipe projet Green IT
C4.2 Constituer une équipe projet Green IT
C4.3 Animer une équipe projet Green IT de manière agile
C4.4 Accompagner le développement des compétences des membres d’une équipe projet Green IT
C4.5 Évaluer la performance d’une équipe projet Green IT
Blocs de compétences · 4
RNCP40859BC01
Concevoir une stratégie numérique écoresponsable en s’appuyant sur le Green IT
Compétences visées
Réaliser une veille spécialisée Green IT sur les technologies, les tendances, les innovations et la réglementation visant à réduire l'impact environnemental des outils numériques d’une organisation en identifiant des sources et en analysant les informations collectées afin de proposer des services et des solutions IT optimisés.
Évaluer l’impact environnemental des systèmes et des réseaux informatiques d’une organisation en réalisant, à l’aune des standards réglementaires et environnementaux en vigueur, un audit technique et des entretiens avec les parties prenantes internes et/ou externes afin d’identifier des axes d'amélioration et des opportunités de réduction de l’empreinte écologique.
Concevoir la stratégie Green IT d’une organisation en définissant, dans le respect du contexte réglementaire et en cohérence avec la stratégie RSE éventuellement en place, des objectifs et des moyens adaptés, et en identifiant ses problématiques et ses enjeux afin de fixer un cap et d’aligner l’ensemble des parties prenantes internes et/ou externe à mobiliser.
Maintenir une stratégie Green IT à jour en l’adaptant aux évolutions stratégiques de l’organisation et à celles des contextes réglementaire et macro-économique qui s’imposent afin de proposer un dispositif toujours en phase avec les évolutions du marché.
Communiquer sur le déploiement et les résultats d’une stratégie Green IT en structurant, dans le respect des standards d’accessibilité en vigueur, un rapport d’impact détaillé afin d’informer l’ensemble des parties prenantes concernées des actions déployées
Modalités d'évaluation
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury
RNCP40859BC02
Piloter la transformation d’une organisation vers le numérique responsable
Compétences visées
Élaborer la feuille de route Green IT d’une organisation, en coordination avec les parties prenantes internes et/ou externes, en priorisant les actions à réaliser et en allouant les moyens les plus adaptés afin d’opérationnaliser une stratégie Green IT validée
Piloter les actions Green IT à réaliser en mobilisant une méthodologie de conduite de projet adaptée, en collaboration avec les parties prenantes internes et/ou externes, afin d’assurer, dans le respect des contraintes et du budget définis, la mise en œuvre d’une stratégie Green IT validée.
Définir une politique d’achat durable de matériel, de logiciels et de consommables informatiques en formalisant des procédures d’achat et d’évaluation d’impact adaptées afin d’en réduire l’impact environnemental.
Structurer une politique d’optimisation énergétique des ressources IT d’une organisation en définissant, à partir de l’analyse des usages et des consommations, des objectifs et des moyens adaptés afin d’adopter un mix énergétique à même de réduire son empreinte écologique
Structurer une démarche d’audit interne du déploiement des actions éco-responsables entreprises en formalisant des procédures de contrôle et de consultation des parties prenantes internes et/ou externes impliquées afin de formaliser le plan d’amélioration continue d’une stratégie Green IT au sein d’une organisation.
Mesurer la performance d’une stratégie Green IT en élaborant, à l’aide d’un dispositif technologique adapté, un protocole de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives afin d’en ajuster, en continu et en cohérence avec l’évolution des contextes interne et externe, la feuille de route opérationnelle
Organiser la formation au numérique responsable des parties prenantes internes et/ou externes d’une organisation en déployant des parcours pédagogiques et des actions de sensibilisation et de communication ciblées afin de favoriser leur montée en compétences.
Modalités d'évaluation
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury
RNCP40859BC03
Mettre en oeuvre des solutions Green IT
Compétences visées
Améliorer l’efficacité des algorithmes déployés dans un système informatique en mobilisant des techniques d’analyse asymptomatiques et des outils de profilage adaptés, afin de réduire leur consommation de ressources et leur impact environnemental.
Renforcer l’efficacité énergétique des solutions applicatives d’une organisation en optimisant la gestion des processus et des ressources qu’elles mobilisent afin de réduire leur consommation de ressources et leur impact environnemental.
Rationaliser la consommation en ressources d’une infrastructure IT en urbanisant un dispositif smart grid, en en exploitant les données et en rationalisant sa consommation énergétique afin de réduire son impact environnemental
Optimiser le dimensionnement et le taux d’utilisation d’une infrastructure IT en mobilisant des techniques de flexibilisation et de maximisation des ressources disponibles adaptées aux usages des parties prenantes internes et/ou externes afin d’en réduire la taille et son impact environnemental
Analyser l’impact environnemental d’une architecture IT en appliquant, à l’aide de logiciels de data science adaptés, des techniques d’extraction, d’analyse et d’exploitation de données afin de formaliser des recommandations d’actions.
Modalités d'évaluation
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury
RNCP40859BC04
Piloter une équipe projet Green IT
Compétences visées
Structurer les missions d’une équipe projet Green IT en définissant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque partie prenante interne et/ou externe, dans le respect d’éventuelles situations de handicap, afin de projeter le bon fonctionnement d’un collectif projet.
Constituer une équipe projet Green IT en organisant, avec l’appui des services RH de l’organisation, un processus de recrutement structuré de parties prenantes internes et/ou externes afin de mettre en œuvre les actions d’une stratégie Green IT validée.
Animer une équipe projet Green IT de manière agile en déterminant la méthode, les outils et les rituels les plus adaptés aux parties prenantes internes et/ou externes, y compris en situation de handicap, afin d'organiser le travail et de fluidifier la communication et la collaboration.
Accompagner le développement des compétences des membres d’une équipe projet Green IT en structurant, en coordination avec le service RH de l’organisation, un plan de formation individuel et collectif afin de leur permettre d’être toujours en phase avec les avancées technologiques et méthodologiques du secteur.
Évaluer la performance d’une équipe projet Green IT en déployant un dispositif d’analyse quantitative et qualitative des actions individuelles et collectives afin d'améliorer les pratiques et d’optimiser le travail des parties prenantes internes et/ou externes mobilisées.
Modalités d'évaluation
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'Expert en Architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables évolue dans un environnement professionnel marqué par la transition numérique et les impératifs de durabilité. Il intervient dans des secteurs d’activité très divers tels que la finance, la santé, les énergies renouvelables, l'industrie, ou encore les services numériques. Ces secteurs, en constante mutation, sont portés par des avancées technologiques comme l'intelligence artificielle, l'internet des objets, ou encore les services cloud.
Cet expert peut être employé dans des entreprises de toutes tailles (start-up, PME, ETI, grands groupes) ou travailler en tant que consultant indépendant pour des entreprises spécialisées dans la transformation numérique, les cabinets de conseil ou les ESN (Entreprises de Services du Numérique).
Types d'emplois accessibles
Expert en architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables
Consultant Green IT / numérique responsable / sustainability / transformation numérique durable
Directeur de projets Green IT / numériques responsables
Architecte IT écoresponsable / Architecte de solutions durables
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’accès au métier visé par le projet de certification professionnelle n’est pas réglementé. L’exercice du métier ne nécessite pas la détention préalable, par le candidat, d’un titre, d’une qualité, d’une autorisation, ou la preuve d’une capacité.
Cependant, ce professionnel doit maîtriser plusieurs aspects réglementaires spécifiques pour garantir que les réseaux et systèmes qu'il conçoit, développe et maintient sont conformes aux standards nationaux et européens de cybersécurité et la capacité à élaborer des systèmes non seulement innovants et fonctionnels mais aussi entièrement conformes aux cadres juridiques nationaux et internationaux.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 167
Auvergne-Rhône-Alpes 3 963
Occitanie 3 739
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 272
Pays de la Loire 2 387
Nouvelle-Aquitaine 2 289
Hauts-de-France 1 942
Bretagne 1 689
Grand Est 1 342
Normandie 734
Centre-Val de Loire 653
Bourgogne-Franche-Comté 432
La Réunion 140
Guyane 68
Mayotte 61
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
43 955
projets de recrutement
50 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 (EU) en informatique ou en conduite de projet numériques ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans. Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issue d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé de 5 personnes : * 3 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification (dont un employeur et un salarié) * 2 représentants de l’organisme certificateur.
Base légale
Date de décision25-06-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-06-2028
Dernière délivrance possible25-06-2032